旅遊發展有限公司2020年上半年工作總結

旅遊發展有限公司2020年上半年工作總結

在縣委、縣政府以及晉盂（煤業）集團公司的正確領導下，各項工作有序平穩推進，雖然在經濟指標上沒有具體數字評估，但是為下一步公司的發展壯大打下良好的基礎，下面就公司上半年工作進行總結：

一、上半年工作情況

1、做好抗疫防控，保障復工復產  

2020年，新冠肺炎疫情來勢洶洶，疫情就是命令，防控就是責任。面對疫情蔓延，我司高度重視疫情防控工作，積極組織、周密部署、迅速行動，通過全方位把控將疫情風險降到最低，期待全面復工平穩到來。在集團公司的正確指揮下第一時間成立了以黨政一把手為組長的疫情防控領導小組，做好疫情防控工作的信息收集上報、資源調配、防控措施落實、輿論宣傳等。年後復工前，我司通過員工健康日報、人員返程情況統計等措施，密切關注員工疫情期間的身體健康情況和市外員工返程安全，加強復工人員管控。做好辦公室、洗手間、車輛等區域的消毒清潔，保持乾淨、良好的環境衞生。同時，制定了疫情期間加強返崗員工行為管理和居家辦公行為管理規範，提醒防控注意事項，為公司全面復工做好充分準備。復工後，疫情防控進入攻堅戰，我司堅持每日監督員工填報健康上報、統計疫情防控等情況，做好各個區域定時清潔消毒，保障復工員工健康上班、平安回家。

2、抓好黨建，促進企業發展

企業黨建工作是企業科學管理的重要內容，也是提高企業核心競爭力的重要因素。只有充分發揮企業黨組織的政治核心作用，才能更好的深化改革，加快發展。我司現有黨員5名，去年年底經上級黨委批准成立支部，雖然成立時間短，但是黨建工作卻沒有落下，努力向集團黨委看齊，與集團學習同步，並且還開展了兩次主題教育，帶頭組織了公司內部的疫情捐款活動，製作公司簡報，做好檔案資料的歸檔和收集整理等工作。通過這些活動，增強員工的認同感、歸屬感和温暖感，樹立把企業做大做強的信心。

3、加強學習，跟緊發展步伐

習總書記指出：“好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”加強學習不僅是黨員的義務，也是推動黨和人民事業發展的強大動力和必然要求。在當今知識經濟快速發展的時代，惟有自覺加強學習，緊跟發展步伐，把握時代脈搏，才不會出現“本領恐慌”。我們通過內部交流自學，外來文件學習，參加集團培訓，外出參觀考察等方式不做業務上的“門外漢”，在實際工作中不憑感覺辦事、也不拍腦袋決策。而要主動加強與所從事工作相關的專業知識學習，廣泛學習公司發展所需要的相關知識，尤其是要結合自己的工作崗位，按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，做到幹一行、學一行、精一行，努力成為推動企業發展的內行。人人成為企業前行的動力，緊跟企業發展步伐，不做企業前進路上的擋路石和拖油瓶。

4、搞好外聯，拓展對口業務

企業要發展，堅決不能閉門造車、悶頭苦幹，必須的加強與其他相關企業的聯繫溝通，解放思想、借力發揮、積極探索、立足本地，今年在對外合作上與下社鄉簽訂了九龍山生態康養小鎮鎮企合作協議、與仙人鄉簽訂玉華洞合作開發協議、與山西今日新廣告公司簽訂山西新聞網合作協議、與盂縣煤炭林業管理中心簽訂洪鎮林場接管協議等。此外還主動考察生物質顆粒成型項目、空氣能發電項目、生態養殖和生態康養項目、文旅大廈和產業孵化基地項目等。始終堅持所有雞蛋不能往一個籃子裏面放的理念，不做一枝獨秀，而是百花齊放。

5、幹好本職工作，完成各項任務

根據人員就位情況，及時對各位管理人員進行了任務分工，明確了崗位職責，做到分工明確，各負其責。理清對接事，找好對接人，不扯皮，不推脱，努力將自己分內事辦好，堅決杜絕“懶”、“拖”、“躲”的行為和思想。在職責範圍內，自己能夠處理的問題決不迴避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。堅持嚴謹紮實的工作作風。不因事小而不為，不因事雜而亂為，不因事難而怕為。班上能解決的絕不拖到班下，今天能解決的絕不留到明天。如有特殊問題急需解決，下班和休息就不是拒絕的理由。尤其是在接管洪鎮林場和新成立岱源農業發展公司的工作中，從質量到效率體現的淋漓盡致，初步完成了各項既定任務。

二、雖然上半年工作平穩推進，但也存在一些問題和不足。諸如在新項目的諮詢和辦理中找不到頭緒、理不清流程、邁不對大門，猶如無頭蠅四處闖；在學習的主動性上還不夠自覺，存在領導有安排才有學習，外來有文件才學習，上級有指示才學習的情況。

三、下半年主要工作

下半年針對工作中存在的問題，尋找方法，認真整改，爭取使各項工作順利推進。另外繼續對洪鎮林場的過户工作進行跟進，做好秋冬季節林場的防火工作；跟進文旅大酒店和產業孵化園區的對接工作，爭取完善手續明年順利開工；跟進新項目的調研和上報立項工作，爭取早日落地實施。

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