益健堂中藥飲片科技有限公司工作總結

益健堂中藥飲片科技有限公司工作總結

凱歌高奏辭舊歲，春風得意迎新年，伴隨着新年的喜悦，滿懷對未來的憧憬，我們共同迎來了充滿希望的2019年。憶往昔，我們艱苦奮鬥、攜手並肩、攻堅克難，取得了驕人的成績。展望未來，前路漫漫，我們又將踏上新的征程，向着更高遠的目標奮進。

在這裏，我謹代表公司董事會向一年來立足本職、辛勤工作的全體員工緻以最誠摯的謝意！大家辛苦了，感謝您們！

下面，我就18年工作給大家做個簡短的總結匯報，同時針對公司2019年工作有個大概的展望。

首先是2018年工作回顧，總結一下主要有六（新）個方面。

【2018年工作回顧】

一、主營業務實現新突破

2018年是公司跨越式發展的一年，全年共實現銷售收入8357.62萬元，同比增長72%，上繳税收187.29萬元，利潤 萬元，目前共有下游企業（客户）100餘家，其中上市企業近10餘家，預計2019年營收將突破15000萬元。（引用2017年數據：公司是於2017年3月份通過GMP認證並開展生產經營活動的，全年實現銷售收入4867.22萬元，上繳税收119.10萬元，首年經營9個月即榮膺2017年度界首市納税百強企業【第67位】）

二、科技創新及項目工作取得新進展

一是加大了對科技創新工作的投入。全年共投入800餘萬元用於購置生產、研發和檢測設備，進一步提高了企業的研發能力，提高了產能；全年共申報專利10項，其中發明專利2項，為2019年項目工作申報奠定了堅實的基礎。

二是充分把握政策導向爭取各類項目資金。在發改委、經信委、科技局等相關負責同志的幫助和指導下，積極研讀政策文件，挖掘項目資源，全年共申報各級項目6項，導向計劃2項，爭取資金180餘萬元（其中已到位100餘萬元，已申報未撥付80餘萬元），為企業經營發展注入了活力。今年7月份，公司項目負責人尚利劍因工作突出，被東城科技園黨委表彰為“知識產權工作先進個人”。

三是積極參與各類項目活動。今年6月份，公司項目團隊被市團委推薦參加由中共阜陽市委組織部、共青團阜陽市委員會等五部門聯合舉辦的“阜陽市首屆青年扶貧創業大賽”，由於受領任務時間較晚，且領導要求高、任務重，團隊成員積極克服困難，加班加點，利用業餘時間準備資料和反覆演練等，在 複賽中一路過關斬將，榮獲項目組二等獎（界首市一等獎）；公司亦被阜陽市團委認定為“大學生返鄉創業示範基地”，同時該項目也受到省團委的表彰和獎勵。

三、安全生產工作展現新局面

今年以來，在安監局和園區業務部門的具體指導下，公司認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理“的安全生產方針，牢固樹立安全發展理念，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，以法制化、標準化、規範化、系統化的方式推進安全生產，實現了”三零“（零死亡、零傷害、零事故）安全目標。

一是強化了安全教育培訓。結合GMP培訓，把安全生產及安全常識培訓納入年度培訓總計劃，做到全員全覆蓋。

二是利用各種載體進行廣泛宣傳發動。利用微信平台對重要崗位、重要時段、重要節點及時發佈預警信息；利用宣傳頁、宣傳冊、宣傳欄讓安全宣傳無時不在、無處不在，營造了“人人講安全、事事講安全、安全大於天”的良好氛圍，極大提高了全員安全生產和防範意識。

三是切實加強對危險品（危化品、易燃易爆品）的日常監管。建立健全各類台帳，增加防護措施（防爆燈、防爆櫃、防護欄）、實行雙人雙鎖、專人負責等確保絕對安全。

四是嚴格安全隱患排查。按照園區要求，每月進行一次安全生產隱患大排查，發現問題及時上報和整改，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態。

四、黨建工作跨上新台階

公司支部成立於2016年11月，現有正式黨員3名，新佈置黨員活動室120餘平方米，今年以來，在上級黨委的正確領導下，公司黨支部嚴格按照“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，堅持支部建設與工作實踐緊密結合，為公司快速發展和提質增效做出了積極貢獻。

一是擺正了支部在生產經營活動中的參謀、助手位置，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。公司的3名黨員都是重要崗位人員和部門負責人，在公司的戰略制定和重大決策中，他們都能積極參與其中，獻言獻策，提出合理化建議……。

二是積極配合行政工作切實加強了對工會的領導，充分發揮黨、政、工齊抓共管的優勢。在2018年黨建考核暨標準化建設達標驗收中，公司支部各項指標均名列前茅，受到高新區黨工委和東城科技園黨委的一致肯定和表揚，在剛剛召開的東城科技園黨代會上，公司支部作為先進支部亦作了典型發言。

五、工會工作賦予新內容

一是實現了全員參會。基本做到了員工入職即入會，並依據《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》的要求，及時與全體員工（會員）簽訂勞動合同。

二是嚴格按照上級工會要求及時與公司簽訂了集體勞動合同，認真組織實施開展“春季要約”活動和開展“送温暖”、“送清涼”等活動。以上活動的開展，使全體員工充分感受到各級工會的關愛和温暖，進一步激發了廣大員工立足本職、努力工作的幹勁和激情。

三是積極參加高新區、科技園等組織的各項文體活動。既鍛鍊了身體，陶冶了情操，又豐富了閲歷、增強了團隊精神和集體榮譽感。公司肖舒敏等員工在國税局舉辦的税務知識競賽中獲得三等獎，公司哈彩玲等員工在科技園工會組織的趣味運動會上榮獲團體第八名……。

六、社會公益體現新擔當

一是在團市委的指導下，依託公司黨支部成立了益健堂志願者服務隊。下一步將在團市委、志願者協會的具體指導下開展活動，希望全體員工熱心參與。

二是在農發局項目牽頭的基礎上，與泉陽鎮胡集村結成幫扶對象。全年共支出專項資金2．52萬元，較好的推動了扶貧工作的開展，展示了良好的企業形象和社會責任感。

存在的不足：

一是正規化管理有待於進一步規範。管理體制不健全，管理不規範、管理中的隨意性較強，沒有形成一套規範系統的管理制度。

二是部門間協同有待於進一步加強。各部門之間的橫向聯繫不足，各自為政的現象還比較突出，沒有形成合力。

三是廣大員工的主人翁意識有待於進一步提高。主要表現在有的員工在工作中的主動意識缺失，創新意識不夠、精品意識不強；有的員工工作只求過得去，不求過得硬；還有的員工事不關己、高高掛起……希望引起大家思考。

【2019年工作展望·要點】

一、以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，繼續抓好非公黨建、工會及企業文化建設，創新“黨建文化與企業文化相融合”的紅色文化氛圍，充分發揮黨支部在企業經營發展中的黨建引領作用和黨員在生產生活中的先鋒模範作用，推動公司全面建設再上新台階。

二、以學習貫徹落實“習近平總書記在民營企業座談會上重要講話精神”為契機，繼續加強企業安全生產建設、質量保障體系建設和環保治理工作，築牢安全底線，實現企業綠色、健康、環保和可持續發展。

三、以我市高效推進科技創新的有利環境和申報高新技術企業為主要抓手，繼續開展與科研院校、行業協會等的技術交流和開發合作，加強技術儲備，加快資源整合，切實提高企業技術研發能力，打造明星產品，增強企業核心競爭力。

四、大力實施“人才工程”戰略，加快兩大團隊建設：一是培養和打造一支綜合型、知識型管理團隊；二是引進和培養一支專業突出、具有一定研發水平和創新能力的技術骨幹團隊。

五、持續改進和改善員工工作、生活、生產環境，繼續提高員工工資及各項福利待遇，鼓勵和支持員工參加職業技能培訓、成人繼續教育和在職學習等，營造健康、積極、和諧、向上的“軟環境”。

六、進一步弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風，推進全員厲行節約、杜絕浪費，建設環保節約型企業。

七、認真踐行“思源、思進、思報”的公益理念，自覺將社會責任融入企業核心價值體系，以更積極地姿態和愛心投入來回報社會。

總結是為了更好的開展下步工作，2019年是充滿希望和挑戰的一年，可以説是機遇和危機並存，希望全體員工能以此次總結表彰為契機，以更加飽滿的精神，更加昂揚的鬥志投身到接下來的工作中去，爭取再創佳績、再立新功！

新年之際，藉此機會給大家拜個早年，祝願大家在新的一年裏諸事順意、闔家幸福。

【董事長沈見峯先生在公司2018年工作總結暨優秀員工表彰大會上的講話】