2020年，綜合部在公司領導的正確帶領下，對照年度目標任務書的要求認真開展各項工作，在我部門全體人員的共同努力下，全面完成全年各項工作任務。現將工作完成情況彙報如下：
一、主要工作完成情況
一是在完善公司各項規章制度上下功夫。2020年，我部修訂完善了《公司員工考勤、請銷假制度的規定》、《公司員工教育培訓制度》、《公司中層管理人員×××試行辦法》等，進一步規範內部管理。同時嚴格按照市委、市政府《關於進一步規範市屬國有企業負責人履職待遇、業務支出的實施意見》要求，制定了公司業務招待審批表，嚴格審批流程，規範接待標準。
二是在組織各類學習上下功夫。今年側重學習內容涉及黨政、時事、人際禮儀等多方面知識。組織員工參加了省、市金融大講堂及專題報告會活動。為促進學習多樣化，公司購置了投影及視頻會議設備，組織全體員工觀看了兩部政論篇《將改革進行到底》、《不忘初心 繼續前進》，並時事觀看了十九大開幕式等。通過長期不間斷學習，使公司員工自身在時事政治、信息掌握、個人修養等方面得到了全面提升。
三是在規範人事管理上下功夫。為適應新形勢下工作需要，培養德才兼備的中層隊伍，公司參照《幹部選拔任用工作條例》的有關規定，2020年以“公開 選拔 競爭 上崗”為主要方式的中層管理機制，規範用人制度，以競爭促激勵，激發員工的工作積極性和創造性，促進公司人事制度改革。今年4月，我部制定了《公司中層管理人員×××實施方案》，並組織成立了競爭上崗領導小組，經過公開報名、資格審查、組織演講、考察、公示、任職等環節篩選，配備完成了下屬子公司3名中層管理人員到崗任職。這項工作的開展也是在全市貫徹落實“三項機制”工作中以鼓勵激勵為主線的具體表現。同時，按時按質完成市委組織部人事檔案審核工作。
四是在綜合考核工作上下功夫。1月初，制定下發了《公司2019年度綜合考核辦法》，組織召開了綜合考評會、年度表彰會的各項工作；協調、整理各部門、下屬子公司年終舉證資料，完成了市委組織部、市國資委2019年度市屬重點國有企業領導班子及領導人員考核工作。按照市國資委下達的“追趕超越”要求，完成了公司二、三、四季度考核評價指標的擬定，制定了考核細則及評價指標自查報告。同時，抓好員工考勤考核、學習考核工作，監督落實值班簽到制度及值班日誌。
五是在開展創新性工作上下功夫。基於移動互聯網的信息傳播功能，7月份，我公司開通微信公眾平台，平台設有公司動態、行業信息、國家時事、政府政策等多方面信息，幫助公司提高知曉率，為我市更多中小微企業搭建融資平台。截止目前，公司微信公眾號發佈信息28條。2020年度，綜合檔案室按業務結清和未結清將其劃分為立卷區和歸檔區，並將各類檔案分門別類按照年度時間順序整理存放。截止目前，檔案室存放擔保業務檔案共計360卷。
六是在安全生產、信訪、創文、創衞工作上下功夫。2020年，按照年度安全生產目標責任書的要求，制定下發了《關於開展安全生產月應急預案演練的通知及實施方案》，並在6月16日組織全體員工進行了火災模擬演練，增強了員工自我保護能力和掌握應急和逃生技巧。積極組織員工學習《安全生產法》、《銅川市安全生產條例》等法律法規，觀看了《2010—2012年全國重特大火災案例選編》等。下發公司禁煙倡議書，倡導員工共創文明工作環境。同時按照市國資委的要求，按時按質報送季度、年度安全生產、創文、創衞工作總結。
二、日常共性工作
（一）認真做好文件傳送、印發，按時向上級部門報送工作進展情況。全年公司共收文176份，發文 69份。指定專人負責行政會議記錄整理和日常工作圖片蒐集工作。每週五上午按時向市政府辦報送下週工作重點工作（11月份之前）。
（二）一是為員工按時繳納“五險一金”，做好日常考勤、勞資工作。二是做好辦公用品、保潔工具及各種低值易耗品的採購和發放工作。三是負責公司車輛管理和保養，保證了公司部門用車安全。
（三）協調下屬子公司完成工資制度改革。協調×××辦事處做好前期綜合工作。配合支部、工會修訂了關於開展“聚焦黨的建設 聚力追趕超越”主題黨日活動實施方案及登山比賽活動。
（四）積極組織員工參加上級組織活動。參加了“第四屆文化節”活動、“三秦最美護士演講”、“新時代新作為”冬季長跑活動等，豐富員工業餘文化生活。
三、存在問題
一是我部門人員理論學習和本職工作業務學習不夠，離公司發展要求有差距。
二是管理工作不夠精細，不善於歸納總結日常工作中存在問題，落實不到位，缺乏監督檢查的力度，執行制度還不夠嚴格。
三是協調平衡工作不夠理想。主要表現在有些事情協調不全面，考慮不周到。
四是我部工作事無鉅細，比如參謀助手、督促檢查、溝通協調、辦文辦會、應急值班、機要保密等在細節上還有考慮不周密的地方，服務的質量和效率有待提高。這些問題，我們將在今後的工作中用心克服，堅決糾正。
四、2021年工作打算
2021年，綜合部將主要做好以下工作：
一是按照公司2021年各項目標任務，分工明確，各盡其責，圓滿完成本部門各項工作。
二是繼續健全完善各項工作制度，當好領導參謀助手。加強對各項工作的監督、辦理、執行力度，並及時做好信息反饋。
三是全面提高公文寫作與處理能力。結合公司新形勢新要求，切實加強學習，加強信息調研工作。
四是搞好後勤服務工作，完成領導臨時交辦的各項臨時任務。
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