公司機關黨支部工作總結

公司機關黨支部工作總結 

XX年，機關黨支部在集團公司黨委的領導下，認真貫徹落實黨的十八大及十八屆歷次全會、黨的十九大、省第十三次黨代會、市第五次黨代會精神，以集團公司黨委XX年重點工作為引領，以創建“五星級”黨支部為目標，不斷加強支部建設和黨員隊伍建設，為集團公司各項工作順利開展提供了組織保證。

現將主要工作彙報如下。

一、夯實黨建基礎、規範支部建設

機關黨支部嚴格按照黨建“四化”要求及集團公司黨委黨建工作思路，紮實開展黨建工作，不斷夯實基礎、打造特色，在推動發展、服務中心、凝聚共識等方面發揮着戰鬥堡壘和先鋒模範作用。

1、年初支部按照集團公司黨委20XX年工作安排，及時召開了支委會，認真總結分析支部存在的問題，緊緊圍繞集團公司中心工作，積極探索黨建內容，創新載體與機制，制定了支部黨建工作重點，對全年黨建工作進行了統籌安排。同時，為進一步保證任務落實，支部制定了責任、任務、問題黨建“三張清單”，進一步夯實黨建責任，落實黨建重點，明確黨建任務。堅持定期召開黨建專題研究會，確保上級精神得到落實，重點工作有序安排。

2、支部堅持民主集中制原則，以“三會一課”、民主評議黨員為載體，認真開展批評與自我批評，落實談心談話制度，使黨組織對每一名黨員的思想、工作、生活情況有了深入的瞭解。

3、支部嚴格按照《XX省發展黨員規程》做好發展黨員工作，目前有預備黨員XX名，發展對象XX名，積極分子XX名。對今年新申請入黨的XX名同志，支部嚴格按照規程進行了談話，瞭解了基本情況，入黨動機，通過黨員推薦、羣團推優、支委上會研究，將XX名同志確定為積極分子。

支部堅持按月、按比例收繳黨費，並登記造冊、簽字確認，今年支部共收黨費XXX元。

二、加強信息管理、實現智慧黨建

一是支部按照要求，為所有黨員下載安裝了“黨員小書包”和“黨建雲平台”手機APP。黨員在“黨員小書包”和“黨建雲平台”上實現在線學習和在線交流。同時為保證各項學習任務順利完成，支部建立了定期通報督促制度，全年“黨員小書包”完成率100%。

二是充分利用“黨建雲平台”的管理優勢，將支部全體黨員的基本信息上傳黨建雲平台，實現了黨籍在線管理。同時，及時將支部“三會一課”和特色活動開展情況及黨費收繳憑證上傳雲平台，展示了支部特色，實現黨費公開透明管理，全年共上傳三會一課內容次，上傳支部活動次。

三是建立了詳細的黨員電子管理台賬，對黨員的基本情況進行了全面瞭解，實現了黨員管理信息化。

四是充分利用黨員微信羣、集團網站等平台，討論交流，分享學習資料，進一步提升了黨建的智能化管理水平。

三、堅持創新引領、打造書香支部

1、堅持“三會一課”制度，嚴格組織生活。支部嚴格落實“三會一課”制度，認真履行思想政治教育職能，制定了支部年度學習計劃，黨員個人自學計劃，做到學有目標、學有重點、學有方向。今年以來支部共舉行黨員大會學習X次，支委會XX次，支部書記講黨課X次，領導幹部以普通黨員講黨課XX次。

2、堅持十種方法學習，提升學習效果。支部堅持每週三進行政治理論學習，做到有計劃、有特色、有記錄，截至12月份支部共開展了集中學習XX次；參加黨委組織各類培訓與輔導3次；組織黨員在紅色革命舊址進行現場教學XX次；開展了專題討論XX次，形成討論材料XX多份；下發了黨員口袋書，保證黨員隨時隨地學習。

3、開展部室講堂，彰顯機關特色。為進一步創新載體，提升學習效果，調動學習積極性，支部在全系統首創“部室講堂”，截至目前共開展開了XX期，黨員幹部積極參與，學習效果良好，為“兩學一做”學習教育常態化制度化搭建了互動學習的平台，通過十種方式的學習進一步鞏固了學習載體，創新了學習方式，昇華了學習效果，提升了黨員幹部的政治素養，堅定了黨員幹部的理想信念。

四、堅持載體引領，助推追趕超越

支部以“五個載體”為抓手，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；以“評星定級、追趕超越”活動為引領，深入推動基層黨組織規範化建設，保障了各項工作順利推進。

（一）持續用好“五大載體”

一是“大數據+小書包”搭建黨員學習新平台。黨員可以充分利用大數據的優勢，隨時隨地學習黨的最新、最權威理論知識，保證學習效果。

二是“問題牆+迴音壁”架起黨員羣眾連心橋。圍繞支部建設中的突出問題和關乎職工切身利益的現實問題，建立“問題牆”，對照問題建立“迴音壁”，在“兩學一做”學習教育中，支部梳理出五個方面的問題，已全部提出解決方案，職工評價良好。　　

三是“補短板、提素質、樹形象”激發幹事創業“動力源”。支部按照“學要帶着問題學、做要針對問題改”的要求，認真落實責任、問題、任務三個清單，徵集黨員、支部、支委存在的問題，努力改進，補齊短板，形成了明差距而趕超、補短板而有為的幹事創業氛圍。

四是“回答‘四問’、爭做‘四有’”助推追趕超越見實效。支部圍繞“結構調整、轉型升級、經營發展、立足崗位”四個方面開展了大討論活動，黨員幹部對照“四有”要求，在“落細落小”中查找問題，在“修枝剪葉”中對標整改，營造了追趕超越、奮力爭先的良好氛圍。

五是“黨日活動進書院”構築黨員幹部補鈣壯骨新高地。支部充分利用學習書院基地功能，組織機關全體工作人員開展“黨日活動進書院”主題教育，把“兩學一做”學習教育向前延伸、向深拓展，使機關幹部職工把主題教育成果及時轉化為助推追趕超越的強大動力。

（二）“四項舉措”形成長效機制，提升“做”的成效。

支部通過“四項舉措”努力推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。

一是“黨員固定日”牢固樹立組織生活的觀念。支部按照黨委要求把每月XX日確定為支部“黨員固定活動日”，組織黨員在主題黨日開展“三會一課”、教育培訓、志願服務等活動，做到形式多樣、內容豐富，XX年，支部共開展了五期“黨員固定活動日”活動，取得了良好的效果。

二是“黨員大討論”堅定投身發展的信心。支部以“回答四個問題，奮力追趕超越”為主題，開展了大討論活動，為集團公司經營發展提供了強大的精神動力和思想保證。同時，支部組織機關全體職工觀看了大型政論片《將改革進行到底》，領略了十九大以來全面深化改革的不凡歷程，並召開了專題組織生活會，教育引導黨員直面問題、勇敢擔當，積極投身到企業的改革發展之中。

在黨的十九大召開之際，支部高度重視，組織黨員觀看了十九大開幕式、閉幕式，聆聽了十九大報告，下發了學習十九大精神筆記本，認真做好學習筆記，組織了黨員學十九大報告原文，就貫徹十九大精神開展專題討論，參加集團公司黨委、團委組織的十九大精神集中宣講2次，保障了學習質量，學習效果。

三是“黨員亮比評”，營造比學趕超的氛圍。支部制定了“三亮、三比、三評”活動具體的實施辦法，“亮”的方面為所有黨員配發了黨徽，製作了工作牌和承諾牌，有效亮出黨員形象。“比”的方面，支部通過部室講堂、知識競賽、學習情況、工作作風和工作業績等方面進行評比。“評”的方面，支部組織召開了黨員自評會和互評會，並填寫了黨員互評表。同時按季度制定了“黨員評星表”，在遵章守紀、學習情況、工作任務完成情況和服務基層等方面進行評定，並得出最終的星級予以公示。同時，通過創建“黨員示範崗、先鋒號”增強了黨員爭先創優的工作熱情和學習動力。

四是“黨員展風采”，凝聚團結拼搏的力量。支部注重黨員的業餘文化生活，在上級黨組織和集團公司組織的演講比賽、知識競賽、詩文朗誦、國慶大合唱等各項活動中，支部黨員踴躍參與，榮獲了團體和個人多項榮譽，激發了黨員團結拼搏、幹事創業的激情。

五、存在的問題

1、思想政治觀念轉變不夠。部分黨員思想觀念轉變不到位、不徹底，在學習的過程中缺乏深度、廣度，存在應付差事的現象。

2、先鋒模範作用發揮不強。一些黨員把自己等同於一般羣眾，黨性修養、理想信念改變不大，與“做一名合格黨員”的要求還有一定差距。

3、政治理論知識學習不足。支部在組織學習的過程中，有時不注重時效性，部分黨員幹部個人學習未按計劃如期進行。

4、支部與黨員談心談話少。支部與普通黨員及羣眾談心談話較少，對職工的利益訴求及羣眾對支部的建議掌握不全面。

5、黨建工作缺乏開拓創新。支部黨建工作雖取得一定成績，但離黨委要求還有一定差距，支部在黨建工作方面存在按部就班，推一把動一步的情況，缺乏主動研究的精神和特色創新的思路。

6、黨建工作缺乏載體品牌。支部工作以日常基礎工作為主，工作的開展與機關實際聯繫的不緊密，在黨建品牌打造，黨建特色凝練方面下的功夫不夠。

7、黨建宣傳氛圍還有差距。黨建工作宣傳氛圍不濃，宣傳方式單一，使幹部職工對黨建思路和黨的路線、方針、政策瞭解不充分，缺乏通過黨建帶動企業發展的系統認知。

六、下一步工作打算

1、深入學習常態化。支部將繼續加強黨員幹部學習的深度、廣度，狠抓學習紀律，建立學習評比機制。豐富“部室講堂”授課形式和內容，發揮黨員帶頭作用，開展“黨員講黨課”和“職工講故事”活動，發動幹部職工積極參與，營造濃厚的學習氛圍。

2、“三會一課”制度化。支部將嚴格執行“三會一課”制度，以落實黨員日常教育管理為基本依託，把“兩學一做”作為黨員教育的常態化內容，堅持集中學習，久久為功，學習過程全程留痕、全程紀實。

3、考核評比多元化。支部將按照“三亮、三比、三評”活動要求，在比的環節、評的環節拿出新舉措，比出先進部室，評出合格黨員。同時，支部將按照“解決職工最後一公里問題”，把“黨員示範崗”“黨員先鋒號”的創建工作抓在經常、嚴在經常、比在經常。

4、組織生活規範化。嚴格落實黨建“四化”要求，對照國有企業黨建工作標準，細化分解，在“服務人性化”方面挖掘措施；以支部“評星定級”活動為契機，推進支部標準化建設；嚴格落實組織生活會、民主評議黨員等基本制度，健全制度體系，使廣大黨員發現問題，改正問題，達到合格黨員的要求。

5、活動載體多樣化。運用好“五大載體”，在“提、樹、補”活動中進一步豐富活動方式。 認真策劃，精心組織“黨員固定活動日”活動，拿出一些操作性強、教育效果好的辦法，豐富活動內容。開展一些有特色的文體活動，豐富職工的業餘文化生活。

新的一年，支部將以黨的十九大精神為統領，將支部各項工作與黨的十九大精神緊密結合，按照集團公司黨委的要求和部署，創新工作方法，注重統籌協調，強化責任落實，建立長效機制，自我加壓，抬高標杆，以“五好支部”的標準持續推進支部規範化建設。