2020年冷鏈食品公司工會工作總結

2020年是十分不平凡的一年，尤其是對於身處冷鏈食品交易一線的企業來説，更是讓人膽戰心驚、如履薄冰的一年。公司工會在上級工會的正確領導下，緊緊圍繞企業發展目標，結合當年的實時工作任務，本着提高職工職業素養，更好地服務於廣大職工為基本職能，充分發揮年輕職工多、黨員職工多的優勢，通過開展多種活動，引導廣大職工積極投身防疫工作中去，激發職工們愛崗敬業的工作熱情，開拓進取、與時俱進，努力推進集團公司職代會的各項工作安排，不斷增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了全年各項工作任務，現將本年度工會工作情況總結如下： 　　

一、公司工會以服務於企業、服務於職工為根本宗旨，引導廣大職工積極參與到防疫的各項工作中。

2020年伊始，新冠疫情讓市場一直沒有開門營業。3月末，市場在做好各項準備的情況下終於開市了。一手抓防疫工作，一手抓復工復產。下半年疫情發生後，市場再次閉市，一部分職工開始駐場巡查，大部分職工居家辦公。8月末市場再次開市。按照上級工會的部署安排，公司工會積極開展各項黨的理論知識學習活動，通過線上及線下組織防疫知識培訓達30多次。讓全體職工深刻領會習總書記新時代中國特色社會主義及相關防疫工作講話的重要內涵。同時，更加堅定“四個自信”、夯實“四個意識”，堅決落實“兩個維護”的多種教育活動，幫助職工樹立正確的職場觀和價值觀。公司繼續通過學習小講堂，全面提高職工的政治思想覺悟和業務綜合素質，進一步強化了幹部職工的政治意識、創新意識、責任意識、服務意識，提高了廣大員工的職業素養，為加快市場公司平穩、規範、有序的運營，提供了政治思想上的保障。

二、組織廣大員工積極參與到企業發展和防疫工作中來，凝心聚力，共同發展。

在疫情防控的關鍵時期，市場公司的安全發展離不開廣大員工的努力，防疫工作的成敗也緊密與廣大職工聯繫在一起。市場公司工會組織員工們積極參與各項生產經營工作，緊緊圍繞水產品市場安全、規範、有序的管理工作目標，充分發揮工會的橋樑紐帶作用，配合領導班子做好組織動員和建議提醒工作，讓廣大幹部職工瞭解公司的發展戰略，讓個人的職業發展規劃與企業的命運緊密結合起來，樹立危機意識、競爭意識。讓廣大職工轉變工作態度，激發職工的聰明才智和主觀能動性，為集團公司持續、穩定發展獻計獻策，為市場公司經營決策提供建議，從而更好地抓好防疫工作，迎接安全生產的挑戰，推動市場公司在疫情的高壓態勢下持續、穩定發展。 　　

三、發揮工會是職工親人的作用，利用其自身優勢，做好職工福利，活躍團隊氛圍，調動廣大職工的工作熱情

1.今年受疫情的影響，公司的職工大會推遲至4月份召開，疫情防控常態化下召開的職工大會具有特殊的使命與責任。會上公司經理做了生產經營工作報告，工會主席做了疫情防控及安全生產工作報告，上述報告在職工大會上得到一致通過，真正體現了尊重職工意見，民主決策的工作制度。

2.按照集團公司工會的相關要求，積極參與“安全文明班組創建活動方案”、“黨員及羣眾身邊無事故”、“攝影比賽”、“徵文比賽”等活動，組織全體職工積極參與到活動中來，形成了積極向上的工作氛圍。公司積極響應上級工會“比本領、穩發展”活動要求，組織開展了公司首屆知識競賽活動。本次活動受到廣大職工的歡迎，大家積極參與，不僅豐富了知識，加深了對公司的瞭解，還凝聚了企業精氣神，提高了大家的工作效率，有效促進了公司穩定發展。

3.響應集團公司工會號召，組織駐場職工或者居家辦公職工統一學習防疫知識，並號召大家有能力的參與到社會社區的防疫工作中。公司員工積極參與到社會、社區的防疫工作中，體現了公司員工良好的素質和社會擔當。

4.公司工會關心職工生活。認真排查、瞭解職工的生活和工作狀況，努力為員工排憂解難。2020年探望職工或職工直系家屬2人，定期開展職工談心交流活動，將工會組織的温暖送到職工心中和手中，維護了企業的人才核心競爭力，增進了員工之間的感情，為創建和諧企業的發展環境起到關鍵性作用。

2020年公司工會的工作，緊密圍繞公司的經營管理與疫情防控，一路走來既有成績也有不足。在今後的工作中，我們堅持“服務於職工、服務於企業”的工作宗旨，更加積極地響應上級工會組織的各項號召，穩妥地開展好公司各項工作。從公司經營實際出發，配合企業做好職工的現代化管理，持續開展好理論、技術及相關業務知識的培訓，提高職工隊伍的整體素質，做好職工福利及勞動保護用品配備，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力和生產效率。