1、人力資源
一、人事管理,建立、健全、規範人事檔案(新招、離辭職、調動)管理;
二、人員招聘;
三、薪酬和福利;
2、後勤管理
一、監管審查(日常考勤、公司制度);
二、員工管理,考勤、餐補核算;
三、辦公室電腦、打印機、網絡、電話安裝、維護、維修(保證正常運行);
四、生產員工基本生活設施保證正常運行;
五、衞生管理;
六、公司內部各項工作協調(會議、臨時工作人員調配)。
3、外聯(政府)
一、公司項目申報、審查、審核及後期數據申報;
二、符合公司的各項項目資金申請;
三、公司各種國家資質的申辦(企業稱號、公司建立完善相關手續);
四、安全生產(安評、安全生產體系文件建立、日常檢查、審查、學習培訓);
五、職業健康(衞計局各項要求,職工檔案、文件制定完善);
六、環保(環評、環保文件體系建立、日常申報、檢查、學習);
七、危廢、排污科相關事宜(系統數據申報);
八、其它臨時性與政府相關工作。
4、外聯(第三方)
一、企業相關資質、體系認證及相關文件完善審查;
二、產品認證、更新;
三、公司存在糾紛處理。