國小班主任津貼標準、考核內容及量化辦法

王集國小班主任津貼標準、考核內容及量化辦法

2021年9月修訂

一、衞生考核（20%）(杜明廣負責檢查積分)

1、學校衞生工作由學校後勤管理人員負責督促、檢查。

2、學校給各班劃定衞生包乾區，班級學生實行晨掃、午拖、晚掃，平時注意保潔、課間操檢查的制度。

3、班主任是班級衞生工作的第一責任人，應對班級窗户玻璃、門、黑板、牆壁、桌凳、講台、書包櫃、地面、飲水機、清潔區等進行合理分工，責任到人，做到每位學生每天都有打掃任務，每天督促學生進行一次小打掃，每週進行一次大掃除；應教育學生樹立“一屋不掃何以掃天下”的思想觀念；應經常教育學生平時注意保持衞生，禁止在校園內吃零食，禁止亂丟垃圾、食品袋；教育學生實施“彎腰工程”，主動撿拾垃圾，展示自己的良好素質。若發現亂吃、亂丟的主動報告老師每人次扣班級5分，並且讓其撿拾垃圾補過。

4、學校衞生負責人每天組織各班衞生委員檢查積分，每週小結一次，排出最佳班級，懸掛流動紅旗。

二、午餐管理考核：（10%） （杜明廣負責檢查、積分）

班主任及協助打飯教師要組織好學生排隊有序領飯，堅持少打，勤添，不能一次性把菜飯分完了事，教育學生打到碗裏的一定要吃到肚裏去，不造成浪費，班主任及打飯教師要坐班看護學生吃飯，不得離開教室。每天安排好學生飯後及時送回餐具、剩飯，安排學生打掃好衞生（一定拖地、抹桌子），對桌面、門把手等進行消毒，不按以上要求做的，檢查中發現一次（項）扣班級10分。

三、安全與紀律考核（佔20%）（耿千里、黃麗負責檢查、積分）

1、學校成立由安全、德育負責人組成的學校安全、紀律檢查小組。

2、檢查小組每天下到班級檢查兩操、開會、自習課、課間、午間、放學路隊等紀律，發現違反紀律一人次扣班級5分；檢查學生校服與個人衞生、紅領巾的佩戴、鍛鍊工具配帶、抹布配帶等，發現一人次不合要求的扣班級1分。

3、班主任要教育學生學習、遵守學校各項規章制度，學習、遵守《中國小生守則》、《國小生日常行為規範》及《王集國小學生一日常規》，大力提倡、鼓勵多做好人好事，自覺抵制各種不良風氣和行為習慣，發現壞人壞事要敢於舉報，並巧妙地與壞人壞事做鬥爭。

4、學生髮現好人好事報到學校，記錄在冊，學校在適當場合給予表揚，每人次給班級加5分，特別突出的加10分；發現壞人壞事報到學校，經核實每人次扣班級積分5分，情節嚴重的每人次扣10分，交給班主任教育並在校會上點名批評。

四、公物管理（佔15%）（杜明廣負責檢查、積分）

開學初，學校給班級配齊必備的公物，班主任接收後，要把每件公物管理責任到人，放假前原物收回，教育學生保管好班級範圍內的所有公物。

1、課桌凳、講台、窗簾、安全出口標誌、書包櫃、黑板、多媒體一體機等管理

學校定期檢查，發現損壞、塗抹、刻劃一處扣10分，人為損壞的責令破壞者自行維修，不能使用的照價賠償後扣班級50分。

2、門窗、電燈、電扇、飲水機、一體機等的管理

教育學生放學後養成隨手關鎖門窗、電燈、電扇、飲水機、電源插座、一體機的好習慣，低年級由班主任負責。檢查時發現一處公物損壞的扣10分，並責令責任人賠償。放學後若發現一處（次）該關不關扣班級10分。

五、收費工作積分（佔10%）（杜明廣負責積分）

督促學生按時繳費，學生繳費後做好記錄以防差錯，各項收費工作按學校規定期限以完成的百分比乘100來計算。

六、班主任手冊的使用及班級工作隨即檢查（佔15%）（黃麗負責檢查、積分）

各位班主任要按上級和學校的佈置經常對學生進行思想品德教育、法制與安全教育、良好行為習慣的養成教育，上好每天的操會課和每週一次的班會（每週一下午第三節），學校組織檢查，正常上的班主任加10分，不能堅持上完的不得分，不上的扣10分。每次班會都要在班主任手冊上書寫一份主題班會材料。

學校佈置的班級隨即工作，在規定時間裏完成的給班級加一次20分，幹了但沒有完成的適當得分，不幹的倒扣10分。

班主任在學生上操和集會等集體活動時，一定要及時跟班管理學生，學校進行考核，按時到位且管理好班級的每次加10分，遲到、早退的加5分，不到位的不得分，到位後不管理學生，學生紀律混亂的不得分。

班主任不光要做好工作還要留下工作材料，使用好班主任手冊，學校定期檢查，缺一項、缺一週扣5分；在上級檢查中班主任工作被扣分的，學校將加扣責任人10倍的分數，上級提名錶揚一次加5分。

七、做好家校共育（10%）（黃麗負責檢查、積分）

班主任要與家長多溝通聯繫，取得家長的支持與配合，共同教育好學生。班主任要建立、管理好班級學生家長QQ羣、微信羣，及時便捷的把學校及班級教師的要求告知家長，把學生在校表現與家長做好溝通、交流。根據上級、學校家校共育工作要求，及時認真召開家長會，認真備課、認真做好PPT，及時上報相關材料，不按要求做的酌情扣分。

八、積分及獎懲：每月把班級各項積分彙總，年終發放班主任考核績效津貼。每月第一名發220元，第二名發210元，第三名發205元，第四名發195元，第五名發190元，第六名發180元。