醫院員工管理條例

1、接待患者要熱情大方，周到細緻，不許隨意談論患者的隱私，醫護人員無論何種原因，不得在工作場所與患者或家屬發生爭吵，出現問題及時解決或向上級部門反應，避免事態擴大蔓延，維護醫院形象。

2、所有員工必須嚴格遵守醫院作息時間（上午7:50---11:30，下午12:30----6:00），午飯一個小時時間，按時打卡上下班。無故遲到、早退者按情節扣發工資。

3、非就餐休息時間，禁止在工作時間工作場所就餐，吃零食、水果，玩遊戲等。

4、每週一7:50----8:00為例會時間，必須簽到，無特殊原因，不得休息。

5、每週一天的休息，在不影響正常工作的前提下，按排班表休息考勤，如遇特殊情況需要換班調班的人員，報院辦經批准後方可，不得私自調換班。無特殊情況，不得連續兩天以上的休息。

6、如有事需要請假，要有請假條，需註明請假原因，科室負責人簽字後交於院辦備案。原則上不允許電話、口頭請假。

7、如因個人原因提出辭職，需提前一個月寫出書面辭職申請，根據工作安排獲准後進行相關交接手續，交接清楚後方可離院，否則院方可拒發工資。

8、上班時間應衣帽整齊，佩戴胸卡，工作服乾淨整潔，導醫應着淡粧上崗。進行醫療操作時，嚴格無菌操作觀念，戴工作帽和口罩。在從事醫療活動時，不得接聽手機電話並尊重患者隱私。

9、科室衞生要乾淨整潔，定期進行機器的維護和保養，無污漬及灰塵，桌椅擺放有序。

10、所有員工必須服從科室及院領導的工作安排，按工作需要做出臨時或長期的崗位調整，一切以工作為出發點。

11、本院實行工資保密制度，任何員工不得相互打聽同事或將自己工資明細告訴同事，如有發現或因此事造成同事間的不和諧情況發生，院方可扣罰工資或立即辭退。

洛陽XX醫院

2021.4.18