2023年公司精神文明創建工作方案

為進一步推進我公司精神文明建設，深入貫徹落實精神文明的工作部署和要求，紮實有效開展精神文明建設工作，進一步加強管理，不斷提高創建水平，現結合公司實際，特制訂2023年度***公司精神文明創建工作方案。

一、目標

以黨的二十大精神為指導思想，以培育員工社會公德、職業道德、家庭美德，提高企業知名度、文明度、美譽度，增強企業凝聚力、競爭力、生產力為目的，弘揚企業精神、實踐企業價值觀，實現企業發展戰略與員工願景有機統一，員工內心世界與外部環境同步改善，為公司改革發展提供強大的文化支撐和精神動力。

二、組織領導

成立***公司文明委辦公室（簡稱“文明辦”）設在人力資源管理部，主要負責公司文明委日常工作；落實公司文明委決議、決定事項；組織起草**公司精神文明建設規劃、制度和有關規定並組織實施；指導、監督、檢查各部門貫徹執行精神文明建設系列方針政策和工作任務的落實情況。

主 任：李**申**

副主任：張**劉**

成 員：由各部門負責人、黨小組長組成。

三、保證措施

（一）明確工作責任

黨政主要負責人是企業精神文化建設的第一責任人，以企業文化為載體，把企業文化建設納入領導班子任期目標。一是要把認真貫徹落實十九屆四中全會精神，加強黨的建設、作風建設，宣傳好黨的二十大精神與企業文化建設一起部署，一起落實。二是要把精神文明建設和思想政治工作建設作為豐富企業文化的內容，貫穿生產經營管理全過程。三是領導班子成員都要率先垂範，帶頭倡導和實踐企業文化，加強檢查督導，經常分析企業文化建設形勢，及時糾正問題。要加強企業文化建設有關設備的配備和活動場所的建設，不斷改善企業文化建設的條件。

四、豐富文化載體

完善企業文化陣地(包括文化牆、示範崗、職工書屋等)，開展一面“三鑄”工程文化牆，針對黨小組開展“一名小組成員一個‘亮責’名片、一名黨員一個‘亮旗’示範崗、一個小組一個創新創效讀書角”黨小組文化基礎建設。同時建立“文化微信羣”，藉助“學習強國”每天進行文化宣傳，傳播公司五種文化理念，弘揚正能量。