申請人：姓名，性別，年齡，聯繫方式
被告：有限公司
申請請求：
1、請求依法裁決被申請人支付申請人20xx年3月至20xx年2月期間的加班工資10233.2元；
2、依法裁決被申請人支付申請人20xx年2月份工資960元；
3、依法裁決被申請人自20xx年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止；
4、依法裁決被申請人補足申請人20xx年3月至20xx年2月期間最低工資差額部分1200元；
5、依法裁決被申請人返還20xx年1月至20xx年2月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費2600元；
6、依法裁決被申請人為申請人補交20xx年5月至20xx年12月期間以及20xx年3月至20xx年7月期間的社會保險。
事實與理由：
20xx年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低於最低工資標準。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。
綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
此致
區勞動爭議仲裁委員會
申請人：
申請日期：年月日
尊敬的公司領導：
因一年一度的新春佳節即將來臨，根據縣裏要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的`工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員：必須10月1—3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1—3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。
妥否，請領導審批。
申請人：xxx
時間：xxx
加班費申請單申請部門:____________申請員工:____________加班日期:_____年_____月_____日加班時間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____申請人姓名： 加班事由： 部門經理簽名: _______________ 審批人簽名:_________________
尊敬的領導：
您好！我是本單位員工_，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一向認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收穫，每一份收穫都是源自自我的努力，更是證明了自我的價值。而每一份收穫更是激勵自我繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自我的價值，所以我申請補助，望領導批准！
此致
敬禮！
申請人：/shenqing
__年__月__日
尊敬的領導：
為配合商場試業營運，我部員工積極主動投入到前期的準備工作當中，經過大家的`不懈努力，商場按計劃順利試營業。
為了促進我部員工的工作效率和質量，增強員工對公司的歸屬感，現向公司申請，將我部所收商户的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼，合計x人，共計費用：x元。
請示可否，請公司領導批示！
妥否，請批示。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衞生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，並且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。除符合以上條件外，每人最多隻能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領導審批。
申請人：
尊敬的公司領導：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將佔用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。建議生效時間：20_年12月1日開始實行。
特此申請，請予批准
此致
敬禮！
申請人：/shenqing
__年__月__日
公司領導：
因一年一度的新春佳節即將來臨，根據縣裏要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）；。
以上妥否，敬請批准，謝謝！
申請人：xxx
時間：xxx
尊敬的領導：
上月7、8、9月份因為部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的狀況時有發生，但是員工加班加點、不説不講，始終堅守在自我的。工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的安全。因為本部不存在説淡旺季，且"十一"黃金週將近，部門實在無法進行超多的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。
妥否，請批示。
請示人：
日期：
TO：湖南公司人事行政部
ATTN：劉部長
FM：總經辦20_-8-16
SUJB：關於技術人員加班費的申請
一、申請原因：
因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。
公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少於調休時間。
為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師
三、建議生效時間：從20_年8月份開始實行四、加班費計算方式：按《勞動法》執行，具體計算方式如
下：
4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8x加班小時數x1.5
4.2週六、週日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數x2
4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數x3
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮！
申請人：/shenqing
__年__月__日
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