網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

加班費申請報告【精品多篇】

欄目: 常用文書 / 發佈於: / 人氣:1.09W

加班費申請報告【精品多篇】

加班費申請報告 篇一

市南區政府:

規範補貼後,我局一直嚴格落實有關文件精神,杜絕了文件規定以外的任何支出。但是由於城管行政執法工作的特殊性,以及市南區在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點,經常需要加班、加點,建議給予補貼。

一是節日不放假,週六週日不休息,全員上崗。

二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執法。

三是各中隊、局機關全年堅持24小時值班制度。

四是夜間執法。五是我們的執法工作全是在户外進行,其户外工作量、工作時間比其他部門都多。

由於目前執法力量不足,全體執法隊員經常加班加點超負荷工作,特別是户外執法工作具有一定的危害性,一定程度上影響了隊員的身心健康。

在規範補貼以前,為了調動執法隊員的工作積極性,我們一直給予適當補貼作為補償。

但是規範補貼後,執法隊員的額外勞動難以得到補償,不僅影響了工作積極性,也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則,目前已經顯現出一些負面影響。

為了更好地開展工作,我們建議上級機關給予協調,解決户外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問題。

當否,請批示。

申請人:XX

XX年XX月XX日

加班費申請報告 篇二

領導:

7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時有發生,但員工加班加點、不説不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在説淡旺季,且"十一"黃金週將近,部門實在無法進行大量的調休。

經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。(注:加班統計表附後)

妥否,請批示。

申請人:xxx

申請日期:xxx年xx月xx日

加班費申請報告 篇三

尊敬的單位領導:

您好!我是本單位員工XX,因上月加班費未計算入上月工資,故申請補助。

我在工作中一直認真負責,以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收穫,每一份收穫都是源自自己的努力,更是證明了自己的價值。而每一份收穫更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價值,所以我申請補助,望領導批准!

此致

敬禮!

申請人:XXX

20xx年xx月xx日

簡單加班費申請書報告 篇四

凌經理:

為更好的完成既定的工作任務,提高全體員工的工作效率,保證公司生產、經營的順利開展,根據勞動法的相關規定並結合公司的實際狀況,推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時光和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一齊發放加班補貼的標準。。

以上請示妥否,請批示。

此致

敬禮!

申請人

__年__月__日

加班費申請報告 篇五

尊敬的單位領導:

您好!我是本單位員工張xx,因上月加班費未計算入上月工資,故申請補助。

我在工作中一直認真負責,以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收穫,每一份收穫都是源自自己的努力,更是證明了自己的價值。而每一份收穫更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價值,所以我申請補助,望領導批准!

此致

敬禮!

申請人:

年 月 日

加班費申請報告 篇六

領導:

7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的狀況時有發生,但員工加班加點、不説不講,始終堅守在自我的工作崗位上,履行自我的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在説淡旺季,且十一黃金週將近,部門實在無法進行超多的`調休。

經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。(注:加班統計表附後)

妥否,請批示。

申請人:z

申請日期:年月日

加班費申請報告 篇七

尊敬的公司領導

7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時有發生,但員工加班加點、不説不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在説淡旺季,且"十一"黃金週將近,部門實在無法進行大量的調休。

經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。(注:加班統計表附後)

妥否,請批示。

申請人:XXX

申請日期:XX年XX月XX日