第一篇：關於四川三台力達泵業有限公司的實習報告
關於四川三台力達泵業有限公司的實習報告
會計是一門實踐性很強的學科,經過三年半的專業學習後,在把握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,本人於2014年11月18日至2014年1月17日在四川三台力達泵業有限公司財務部進行了為期兩個月的專業實習,不僅是為了完成學校安排的學習任務，更是我對自己的一次考驗，一次鞭策。在這次實習中，我受益匪淺，感觸良多，儘管有些想法還不成熟，經驗也相當匱乏，但我相信這次實習將為我未來的職業生涯打下堅實的基礎。
一、實習單位及崗位簡介
1.實習單位的簡介
四川三台力達泵業有限公司（原三台清水泵廠）座落於三台北壩工業開發區。是從事泵業產品開發、生產的專業公司，主要生產"長源"牌is、isr、isg、系列離心水泵，ldz、ldzr、便拆卧式直聯離心水泵，全揚程排污潛水泵，qdx、qx全揚程潛水電泵，全揚程不鏽鋼潛水電泵，全揚程無堵塞不鏽鋼潛水電泵，gc系列多級泵，pw污水泵，共有300餘種規格，年產量3萬餘台，廣泛用於工廠、礦山、農用排灌工地抽水和城市給排水。
公司技術力量雄厚，檢測手段完善，歷年通過國家水泵質量監督機構抽檢合格，公司多次被省、市評為"產品質量先進單位"、"質量達標企業"、"aaa信用企業"、中國質量檢驗協會授予"全國質量信得過產品"、"全國質量服務誠信示範企業"，中國企業改革監督管理委員會授予“中國離心泵十強企業”等榮譽，並通過了iso9001：2014國際質量管理體系認證。"長源"牌註冊商標被評為知名商標。
公司營銷網絡已覆射全國各大省份，並有部份產品 銷售東南亞和其它國家，公司擁有一支高水平、高素質的售後服務隊伍，為用户提供可靠的售後服務。
公司擁有完善的管理理念：
重法治：以章程、制度為管理依據，實行依法管理。
重理治：管理以合理性為基礎，強調行為理性化與邏輯化。
重仁治：以仁愛對待公司所有職成員，側重培育啟發與關懷理解。
重目的：以健全機制、提高效率、增強素質為管理目標，最終實現社會效益、企業效益增長的目的。
2.實習崗位的簡介
本人所在工作崗位是負責會計部門的工作。我們部門有一個會計師，一個出納，兩個會計員。而負責教導我的是我們部門的老會計師李前輩。進入工作崗位，我主要是學習會計的基礎知識，運用所學的會計知識，幫助會計師做好一些簡單的工作。比如用原始憑證做記賬憑證，以記賬憑證來做銀行日記賬和現金日記賬等。
會計師主要是負責公司的主要賬目，出納的工作就是負責日常的現金庫和銀行的存款工作，而會計的工作主要是負責公司一些簡單的賬目。
我還是在學習的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負責，比較複雜的都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學習的態度來進行實習。
我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，讓公司領導知道每個月所得的利潤和虧損。 負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。 按月編制會計報表（資產負債表、損益表等），並進行分析彙總，報公司領導備案決策。 負責監督公司財務運作情況，及時與出納核對現金、應收（付）款憑證、應收（付）票據，做到賬款、票據數目清楚。
二、實習過程與內容
在實習期間，我們從企業的經營管理與安全教育開始，主要接觸了企業文化及經營管理理念、工廠安全知識及相關安全注意事項、瞭解企業的相關會計核算流程、具體經濟業務的會計處理及税務處理、用友財務軟件的實際操作、財務報告分析和會計檔案的管理與裝訂。因為公司的業務特點，其生產是訂單式生產。而且從其生產的產品來説，主要是較大規模的水利設備，生產週期較長。所以每個會計期間的日常業務就主要是費用的報銷、合同的簽訂、材料採購、提款及存款業務、納税申報業務等。其銷售業務主要集中在每一會計年度的後期。
在實習期間，我主要學習並具體負責操作一些會計日常業務、銀行等相關工作處理。公司主要利用用友財務軟件進行會計處理，同時也藉助單位網上銀行進行收付款業務查詢及處理，在處理日常經濟業務方面，主要利用用友財務軟件，針對實際發生經濟業務性質進行會計處理，編制會計憑證，進行審核記賬等。公司日常的經濟業務通常不是採購就是銷售，在進行採購業務處理時，需進行編制採購入庫單，並核對採購數量、金額及税額；銷售業務方面，主要是對於應收賬款的核對，根據實際發生以及相應回款進行收款或轉賬憑證的編制並審核記賬；
在採購與銷售方面的實習工作當中，在制單處理方面要特別細心，因為公司的終端經銷商數量眾多，要特別注意核對供應商以及客户往來，以免在進行項目核算時發生串户。除了採購和銷售業務，日常經濟業務還包括通過單位網上銀行進行付款業務，並在受到銀行回單後，利用用友財務軟件進行應付賬款核算。日常會計業務是會計工作的基礎，對於每一筆經濟業務，每一個步驟，每一個程序，都必須以會計制度為基礎，尊重原始憑證，考究其真實性和準確性，才能更好地發揮利用財務軟件的強大功能，提高我們的工作效率。
公司的另一個重要會計核算項目就是進行成本及費用的核算。因為該公司的主營業務是水泵銷售，所以公司的成本構成主要包括購買原材料的直接成本、直接人工、其他直接支出和製造費用。而大學所學的成本核算主要包括生產費用核算和生產成本核算。生產費用核算，是根據經過審核的各項原始憑證彙集生產費用，進行生產費用的總分類核算和明細分類核算。然後，將彙集在有關費用賬户中的費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象。生產成本的計算，是將通過生產費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集並在此基礎上進行產品成本計算。同時，需要注意的是，在進行費用歸集的時候，必須要有相應發票才能進行計入費用。所以雖然實際的工作與書本上的知識有很多不同，但在李前輩的悉心指導下，我完成了一個從理論到實踐的飛躍，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我以後進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我走向工作崗位的第一步。
公司財務部還設有出納及增值税發票開具處，出納主要管理日常現金收付業務，編制現金及銀行存款日記賬等，開具收款收據以及票據的保管，專用收款收據需到税務局領購，且每次只能購買一本。通過實習，我還了解到真實的現金支票、轉賬支票的開具等等。在增值税專用發票的開具中，必須核對單位的每一項税務信息，包括税號、名稱、電話、地址等，在開具過程中，必須真實準確，如發生錯誤的增值税發票，需向税務局提出申請，開具紅字發票等。
財務報表是財務工作的最終結果體現。公司每個月底出具財務報告，並且要對每個年度的半年報進和年度報表進行財務分析，出具財務分析報告。在實習企業中，總賬會計即主管會計，主要負責公司主要財務報表的出具。在實習期間，我主要學習了資產負債表、現金流量表、損益表、利潤表、所有者權益變動表以及各種附表，並對財務報表進行分析，計算出本期應納税所得額並進行納税申報。通過編制財務報表還能對公司的資產負債率以及銷售利率等財務指標進行分析。
財務報表需一式三份，上交給國税及地税各一份，本公司自己留底一份。
三、實習的收穫與體會
實習是每一個即將走向工作崗位的大學生所必須面臨的一個環節，是理論與實踐之間的一個過渡環節。在本次實習過程中，我通過將所學理論應用於實踐，發現理論與實踐的差異，尋找理論在實踐面前的不足，彌補自己理論知識框架的不足，主要有以下體會：
（1）、理論學習的重要性
從實踐的角度來看，首先理論學習是必要的，尤其是基礎理論是實踐的前提。我認為工作很多時候就是將基礎理論熟練地與運用於實踐。只有打牢理論知識的基礎才能讓理論指導實踐。若理論學習不紮實，一味追求實戰經驗，那麼對於面臨高速發展的會計領域，固有的經驗只會讓工作的中心停滯不前。所以只有紮實的理論基礎才能跟上日益發展的行業變化。另外，實踐帶給我們操作技巧，而理論則更多是給這些操作技巧一個合理的解釋。所以，若只知實踐而不管理論，在工作中只會讓人只知其然而不知其所以然。
（2）、理論與實踐的差異是工作中的重點
在工作中實踐也是理論的變通，理論與實踐的差異才是工作中的重點。這些差異在很多時候也是對於某一具體企業的特殊規定。這些要求可能在理論中也能找到依據，但是每一個面臨工作的人都必須在短時間內去接受企業的這些特殊要求。例如理論學習的業務處理在現實中很多都是可以簡化的。理論研究的內容可能很複雜但是在現實業務中，這些複雜的過程完全可以避免。就像會計準則規定有多種情況可以選擇的計提折舊和計提減值準備。因為核算方法有很多，機器折舊年限及殘值也是根據企業對機器耗損程度的判斷來確定的。其實在企業中這些判斷都是沒有依據和準確程度的。沒有特殊要求的情況下，企業財務可以直接按照税法的標準進行處理，這樣就可以避免所得税調整的大量工作。再如事務中一個分錄就能完整的表達的經濟事項就不要分成多個分錄來做。因為在理論中儘量採用一借一貸、一借多貸和多借一貸的分錄，是為了便於理解。而在事務中一項完整的經濟事項都是一些關聯的原始憑證來表達的，不僅難以分開而且分開後可能會給正確理解經濟業務帶來不必要的麻煩。
（3）、對於會計人員，態度是決定工作質量的重要前提
從實習工作的過程中不難發現，對於會計人員其自身必須具備幾種品質：一是，工作謹慎。不放棄一絲一毫的繆差，不斷追求完美是會計工作須具備的。面
對工作中的瑣碎，不能有一個小數的差錯，更不能有一個數字的遺漏。二是，出事耐心。耐心是會計工作的一種態度，也是一種精神。會計工作從另一個方面來説就是為人服務。為人服務就要做到有求必應不厭其煩。就如工作中的對賬和查賬，可能不是一遍就能將工作完成。面對大量的賬目、數據沒有耐心是不可能將工作做的完美。三是，不斷成長。會計人員若不認真鑽研業務知識，崗位工作敷衍了事，就不能履行會計人員的職責，甚至使得單位實有財產與賬面數字相差較大。所以會計人員不能滿足現狀，要不斷提高自身的業務水平和技能，主動學習不斷成長。 經過這次實習，雖然時間很短，可我學到的卻是我所經歷的三年多大學生活中難以學習到的，可謂受益非淺。俗話説，千里之行始於足下，最基本的業務往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎的實務尤其顯得重要，特別是目前的就業形勢下所反映的高級技工的工作機會要遠遠大於大學本科生，就是因為他們的動手能力要比本科生強。從這次實習中，我體會到，如果將我們在大學裏所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們學習與實習的目的和意義。
第二篇：福州新科球泵業有限公司簡介
巨泉泵閥製造有限公司。公司總部位於上海市金山區呂巷於巷光明路982號1幢片區。公司與興科球公司合作在福建省福州市倉山區蓋山鎮福灣工業園區設科研機構,併成立上海巨泉製造有限公司福建分公司，是一家有着獨特經營理念的現代化企業。公司致力於泵閥設備的節能工作，並推行建立全球的用户網，現已在任何使用巨泉水泵的地方，建立起自已的產品形像，並引進興科球技術，香港gangjin公司，以及有離心泵理論的奠基者之稱的全球泵業產品製造500強，年銷量超22億美金的日本企業powered by ebara的技術，沉澱了一流的製造技術水平。突出猛進，共同發展，再創輝煌。
本公司主要產品有：isg/isw單級離心泵、sg系列管道泵、s型/sh型中開式單級雙吸離心泵、is清水離心泵、wq/qw/jywq系列潛水式無堵塞排污泵、wq(普通）/jywq(自動攪勻）新型不鏽鋼外殼排污泵、wq系列污水無堵塞潛水泵、yw液下泵/lw直立式/gw管道式系列無堵塞排污泵、pwf型不鏽鋼耐腐蝕污水泵/pw型鑄鐵污水泵/as系列潛水排污泵、dl系列立式多級離心泵、gdl系列立式多級離心泵、lg型高層建築多級離心泵、tswa型卧式多級離心泵、w系列水力噴射器、d型多級離心泵、qj井用潛水電泵系列、ghj系列港進全不鏽鋼深井電泵、ghjf港進系列立式輕型多級離心泵、ghj港進系列卧式輕型多級離心泵、hyl系列普通泵/hylz系列自吸泵/陶瓷耐腐蝕離心泵、zx系列自吸泵、zw系列自吸無堵塞排污泵、cyz-a系列自吸式離心油泵、wcb/s系列油泵/kcb系列油泵/kyb系列自吸滑板泵、lqry系列熱油泵（導熱油泵）、1-1b濃漿泵、g型螺桿泵，nl泥漿泵、ih系列單級單吸化工離心泵、qby氣動/dby電動隔膜泵、fb/afb系列不鏽鋼耐腐蝕泵、fp型增強聚丙烯離心泵、ps型玻璃鋼離心泵、fsb型氟塑料合金離心泵、fy型液下泵、cqb/zcq/cq/ngcq系列磁力泵、真空泵、變頻及氣壓給水成套設備、控制櫃、變頻控制櫃水泵廣泛服務於高樓的二次用水，消防，暖通，給排水，化工，治金，製藥，電力，等生產服務，深受用户的一至好評。立志打造泵業服務一流口牌。
我們經營上的成功很大程度上是基於“用户至上”的策略，而且可以很好的做好售前的廣告、售中的性價比、售後的服務，以滿足廣大用户的需要，我公司生產的產品在全國建立了完整的銷售服務網絡，產品廣泛服務於高樓的二次供水、消防、暖通、給排水、化工、冶金、製藥、電力等生產使用，深受用户的一致好評。在全國多個城市設有辦事處，產品遠銷東南亞、西亞等國家和地區。
企業品牌：興克球巨泉
企業目標：打造泵業服務一流品牌企業精神：專業 創新 技術 效能企業文化：團結速度進取
第三篇：山東省郵電工程有限公司招聘
山東省郵電工程有限公司簡介
山東省郵電工程有限公司始建於1956年，2014年改組為資產多元化的股份有限公司。經過幾十年的發展壯大，已成為集通信工程建設、通信設備維修、計算機信息系統集成、通信業務代維代營等服務於一體的企業。公司具有國家建設部核准的從事電信工程專業承包壹級資質；通信信息網絡系統集成企業乙級資質；計算機系統集成二級資質；涉密計算機系統集成乙級資質；建築裝飾裝修工程、建築智能化系統集成、電子工程專業承包二級資質；消防工程、機電設備安裝工程專業承包三級資質。連續多年被山東省工商局評為省級守合同重信用企業。
公司通過了iso 9001:2014質量管理體系認證、iso 14001：2014環境管理體系認證、gb/t 28001-2014職業健康安全管理體系認證。
公司註冊資金5115.44萬元人民幣，設有10個專業分公司、17個地市分公司和1個全資子公司。專業技術力量雄厚，現有員工2014人，其中具有大專以上學歷的1354人，中、高級技術職務人員184人。公司有國家註冊一級建造師76人。擁有各種施工車輛180餘部，包括美國ditch witch jt2720水平導向鑽機、agilent j7231b、安立mp1570a/mp1580a 10gbps數字傳輸分析儀在內的各種機具、儀表600餘台套，能夠滿足各類通信施工項目及各種特殊地質情況的施工需要。近年來完成多項國家重點通信工程建設項目，榮獲部級、省局級優質工程50餘項。
經營範圍包括：各類通信線路工程、通信設備工程、消防工程、機電設備安裝、計算機網絡和通信系統集成、通信設備維修、通信機房裝修和通信業務代維代營等業務。 公司立足山東，業務遍及滬、蘇、浙、閩、贛、皖、鄂等十幾個省市。
公司多年來積極投身於聯通，移動等通信運營商及交通，電力，公安等社會各界的通信建設事業，並與華為，貝爾阿爾卡特，中興，愛立信等廠商建立了合作關係，先後完成眾多的大中型通信工程項目。
公司遵循“依法經營、科學管理、安全生產、強化環保、精心施工、創優工程、業主滿意、持續改進”的管理方針，時刻以業主的需求作為關注焦點，致力於不斷持續提高施工質量和服務水平，竭誠與社會各界合作，共創美好的未來！
招聘簡介
單位名稱：山東省郵電工程有限公司
招聘崗位：通信各專業工程師，包括移動，交換，傳輸，數據，寬帶，線路等專業工程師招聘數量：10--15人
崗位工作內容：通信設備（移動，交換，傳輸，數據，寬帶，小靈通）及通信線路的安裝，調測，網絡優化，開通等技術工作。
崗位條件要求：全日制高等學校畢業，大專以上學歷，通信工程，電子信息工程，光信息科學與技術，計算機應用，計算機通信等專業及相關專業。男性，身體健康，吃苦耐勞，紮實肯幹，適應長期出差，能較好的運用office等辦公軟件。綜合素質較高，英語過四級者優先。
待遇情況：具體待遇情況面議
聯繫人：田晶 （e-mail）：zzzp_sdyd_
第四篇：金威啤酒(東莞)有限公司實習報告
金威啤酒（東莞）有限公司實習報告
一、綱要：
（一）參觀東莞科學技術博物館
（二）參觀東莞理工學院及周邊景觀
（三）參觀金威啤酒（東莞）有限公司
二、前言：為了解市場行情和企業動態，瞭解企業的運作模式和營銷模式，學院於十一月
組織了一次實習，在這次實習經歷中，我們班選擇了東莞作為本次實習的目的地，實習內容
為：10月31號，參觀東莞科技園；11月1號， 早上參觀東莞理工學院，下午參觀金威啤
酒（東莞）有限公司。
三、正文：
（一）參觀東莞科學技術博物館
1、概況：
東莞市科學技術博物館（簡稱“東莞科技館”）位於東莞市行政中心廣場西南端，佔地
面積4萬平方米，建築面積4萬平方米，展示面積1.2萬平方米，總投資3億元。主要展示
製造業科技和信息與高新技術兩大主題，同時兼顧啟蒙科技、網上科技館、影視天地三大輔
題，是國內首創的具有東莞特色和現代意義的專題科技館。館內展品達300多件（套），90%
為互動展品，80%為創新展品。現已成為東莞市一個集科普展覽與教育、科技交流與合作、
休閒娛樂、旅遊觀光於一體的重要活動場所，2014年被評為“廣東省科普教育基地”和“廣
東省青少年科技教育基地”。
2、實習內容：
此次前往東莞科學技術博物館參觀，主要目的是開拓眼界，瞭解目前我國最新的科技信
息成果。而從參觀結果來看，也證明了我們不需此行。
在科技館第一層，我們看到了製造業科技概覽、先進製造技術、機器人、製造業與人和
社會（即產業鏈，包括計算機、電話機和手機、電視機、照相機、服裝、鞋、智能玩具等七
個支柱產業和拳頭產品產業鏈）。琳琅滿目的科技產品，智能創新的信息技術，讓我們深為
歎服。其中，最讓我感到新奇的是科技館將歷史與科技擺在同一個展台上，從中華四大發明、
以水為動力的風車、中國古代樂器、中國古代鐵器製造等等，都帶着我們穿梭歷史，去感受
去見證古代中國曾有過的文明與輝煌。而這，也是我個人覺得整個科技博物館較為成功的地
方，能夠將歷史與科技相融合，在科技不斷飛躍、技術不斷成熟的今天，時刻提醒我們不忘
回顧歷史，回顧我們曾有過的五千年文明，以實現中華民族的文化復興。
在科技博物館二樓，主要展覽的是信息科技概覽、信息科技基礎、網絡時代、虛擬世界、
綜合應用、生命與環境、材料與能源、航空航天與航海。
（二）參觀東莞理工學院及周邊景觀
1、概況：
東莞理工學院現有兩個校區，主校區面積1500畝，座落在科技與山水共一色的松山湖
科技產業園區內，是一座花園式、現代化的校園；莞城校區面積320多畝，交通便利，湖光
山色，綠樹成蔭，環境優美。
2、實習內容：
東莞理工學院是我們此行的第二個驛站，我們參觀了理工學院及其周圍的人文自然景
觀，説是參觀，更貼切地説是遊玩。曬着太陽騎着單車，暢行在理工學院的校園，穿梭於鬆
山湖的兩岸，累了倦了坐下來歇息，一羣人玩遊戲聊天吃東西，發現廣州之外的太陽亦是如此愜意。讓人舒心的不僅僅是暖陽微風以及湖光十色，更重要的是其中融洽的情誼。我們藉着實習的機會在東莞齊聚，擴展的不僅僅是我們的見識，還有我們綿綿的情誼，也許在十年之後我們還會記得曾經在東莞一起實習一起遊玩的開心日子。
（三）參觀金威啤酒（東莞）有限公司
1、概況：
金威啤酒擁有目前國內乃至世界上最先進的現代化啤酒生產技術和設備，享有“科技金威”的美譽。2014年3月金威啤酒綠色工藝應用研究正式通過國家級權威專家鑑定，並於2014年6月成為科技部國家科技成果重點推廣項目。金威成為國內“不添加甲醛釀造”的綠色啤酒首倡者。此外，它還是是國內首家獲得iso9000質量保證體系（bsi）國際認證的啤酒生產企業，2014年4月金威通過haccp、iso14001、ohsas18001三項認證，是全國啤酒行業中首家一次性通過該三項認證的企業。
而我們此次實習的目的地金威啤酒（東莞）有限公司，是東莞市第一家原裝地產啤酒企業，改寫了東莞沒有啤酒釀造產業的歷史。公司佔地面積16.7萬平方米，擁有兩條3.6萬瓶/小時啤酒生產線和一條2.4萬瓶/小時啤酒生產線，有員工200多人。東莞金威啤酒的釀造全部採用“綠色工藝”。
東莞金威引進了當今世界啤酒業最先進的生產設備，核心設備來自國際著名廠商，如糖化設備來自德國霍夫曼公司，包裝設備來自德國克朗斯公司，過濾設備來自德國頗爾公司，這些一流的設備使金威與國際一流啤酒企業在生產工藝方面旗鼓相當。該廠的佈局結構無論從設計風格、生態環境，或是功能設置上都獨樹一幟。從整體佈局來説，現代化的工廠格局和典雅的啤酒文化展覽館將現代化生產與啤酒歷史、文化完美融合；兩條以啤酒花裝飾的空中長廊連接了主要廠房，實現了在最有效的生產佈局的基礎上，工業生產和工業旅遊的完美結合，構成一條工業旅遊的絕佳路線。大氣宏偉的現代建築造型、當今尖端釀造設備技術與歷史、人文氣息濃郁的啤酒文化展覽渾然天成，使東莞金威成為一個集啤酒文化、啤酒歷史為一體的博物館，成為松山湖園區的一大風景，東莞工業的一大亮點。
2、實習內容：
金威啤酒（東莞）有限公司，是我們此行的最後一站，亦是最為重要的一程。下午兩點，列車緩緩駛入東莞金威，我們從疲憊中醒來，映入眼簾的是東莞金威頗具特色的噴水池，金色的啤酒瓶和瓶蓋在陽光的照耀下金光閃閃，頗具美感；銀色的水霧在陽光的折射下幻化出一道道七彩霓虹，分外迷人。
在門口作了短暫的逗留後，金威啤酒的工作人員很友好地接待了我們，金威啤酒之行正式開啟。在解説人員的帶領下，我們參觀了金威啤酒廠的文化大廳，見證了啤酒的產生歷史與發展過程。啤酒的淵源可以追溯到人類文明的搖籃--- 東方世界的兩河流域， 距今至少已有9000 多年的歷史。在頗具特色的文化大廳裏，我們彷彿又回到了遠古文明，重新審視啤酒的產生與發展。展示的獅身人面像、遠古酒杯、啤酒生產流線雕塑、四羊方尊、以及各式各樣的石刻，陳列着的彷彿不僅僅只是這樣古玩珍奇，更像是陳列着一幅歷史畫卷，讓我們沿着歷史的腳步，去感受古老人民的智慧，去見證啤酒的誕生與發展。
從文化大廳裏從來，從古老迴歸現實，我們跟隨着解説人員一探金威啤酒先進的設備和複雜的生產工藝。啤酒啤酒的主要生產原料是麥芽、大米、啤酒花和水。麥芽由大麥製成。這些原料的質量決定着所生產啤酒的質量。啤酒生產過程主要分為：制麥、糖化、發酵、罐裝四個部分。東莞金威設計獨具風格，生產線上採用的核心設備都是來自於行業內國際著名廠商，其釀造全部採用“綠色工藝”，不添加甲醛釀造，實現釀造全過程無污染，保證了金威啤酒口感純正，酒液清亮，酒香持久等獨特風味。東莞金威啤酒廠被譽為“中國最漂亮的啤酒廠”，廠區設計前衞、集啤酒生產、啤酒文化、旅遊休閒功能於一體，是迄今為止東莞
地區投資規模最大、設備技術最先進的樣板式啤酒廠。
據解説人員介紹，其生產工藝大概可以分為以下步驟：
1、原料吸收
2、將原料吸收進吸收及貯存主倉
3、進入粉碎機，將原料進行粉碎處理
4、將經過粉碎處理的原料送進糖化/糊化鍋
糊化鍋：首先將一部分麥芽、大米、玉米及澱粉等輔料放入糊化鍋中煮沸。糖化槽：往剩餘的麥芽中加入適當的温水，並加入在糊化鍋中煮沸過的輔料。此時，液體中的澱粉將轉變成麥芽糖。
5、麥糟：可用作飼料
6、麥汁過濾槽：將糖化槽中的原漿過濾後，即得到透明的麥汁（糖漿）。
7、麥汁煮沸鍋：向麥汁中加入啤酒花並煮沸，散發出啤酒特有的芳香與苦味。
8、迴旋沉澱槽：加入酒花的麥芽汁被泵入迴旋沉澱槽以去處不需要的酒花剩餘物和不溶
性的蛋白質。
9、酵母貯罐：加入酵母進行發酵。
10、發酵罐：在冷卻的麥汁中加入啤酒酵母使其發酵。麥汁中的糖分分解為酒精和
二氧化碳，大約一星期後，即可生成"嫩啤酒"，然後再經過幾十天使其成熟。
11、硅藻土過濾機：將成熟的啤酒過濾後，即得到琥珀色的生啤酒。
12、pvpp過濾機：pvpp硅膠材料室用來代替對人體有害的甲醛的啤酒保鮮劑，這也是金威
啤酒有別於其他品牌啤酒的先進之處。
13、清酒罐：釀造好的啤酒先被裝到啤酒瓶或啤酒罐裏。
14、灌酒壓蓋機：將裝在清酒灌裏的啤酒進行壓蓋。
15、洗瓶機：洗瓶機：洗淨回收的啤酒瓶。
16、鏈網式殺菌機：對啤酒進行殺菌處理。
17、貼標機：給新出廠的啤酒貼上標誌。
18、裝箱：
19、卸箱機
除了先進的設備和生產工藝，企業文化也是金威啤酒得以發展壯大，並取得累累碩果的一大重要法寶，在啤酒廠，我們感受到濃厚的啤酒文化，同時也為其企業精神與使命所感動。企業精神：把企業當家業，把職業當事業，為我為你為國家；企業使命：釀造老百姓最喜歡的啤酒；質量要求：讓每一瓶啤酒都得100分；思維方式要求：沒有賣不出的啤酒，只有賣不出啤酒的人，沒有做不好的工作，只有做不好工作的人。金威東莞公司稟承金威啤酒集團“誠信、廉潔、和諧、效率”為核心價值理念的績效導向型企業文化和剛性管理的企業經營理念，形成了“人人愛崗敬業，人人全情投入，人人全情創新，人人身心愉悦”的優良企業人文生態環境；以“不索拿供應商、經銷商一分錢，不拖欠供應商、經銷商一分錢”的誠信態度，與廣大供應商、經銷商結成了戰略合作伙伴。
四、後記：實習已經隨着遠去的日子奔向了歷史，但實習留下來的東西卻讓我們有更深的體會。本次實習達到了事先設定的目標，順利完成了對金威啤酒廠等的考察，也加深了師生間、同學間的感情交流，真可謂是在快樂中學習，在學習中收穫！
第五篇：山東省濟南市供水有限公司水廠實習總結心得
山東省濟南市供水有限公司水廠實習總結心得
記 山東省濟南市供水有限公司
“實踐是檢驗真理的唯一標準”、“沒有調查就沒有發言權”這些名人名言**都耳熟能詳。但是對**感觸最深的還是曾老師的一句話：“管理是三分理論，七分實踐。”在**看來，這樣的概括才是真正全面真實可信的。管理是在一定的環境和技術條件下為了提高人－物和系統的效率，從子系統（或元素）將來各種可能狀況選擇一種並實行的過程。
如果拋開理論一味蠻幹、過度實踐，也終究理不出個頭緒來，難以形成系統有用的知識；而拋開實踐，任何理論也只是一中空談。“七分實踐”也充分説明了實踐在管理工作中的重要性，“三分理論”的説法也告訴自己要切實煉好基本功，學到基本的思想和思維方法，才能在實踐中舉一反三，有所創造。所以在寒假期間，親身到了濟南市供水有限公司參觀實習總結。
公司簡介：
濟南水業集團有限責任公司，始建於1936年，是以自來水供應、營銷服務、供水管網及配套設施管理維護為主的城市供水一級企業，隸屬於濟南市市政公用事業局。現有員工1748人，總資產27.26億元，供水管線長度2194千米，加壓站20處。日供水能力101萬立方米。供水服務面積約300平方公里，服務人口約260萬人。
供水工作涉及千家萬户，與人民羣眾的利益息息相關。近年來，濟南水業集團把“羣眾滿意”作為供水服務的出發點和落腳點，大力優化服務資源，擴展服務內容，提高服務效率，改善服務環境，切實為市民辦好事、辦實事、解難題，為廣大人民羣眾提供高效、便捷和人性化的供水服務，展現了供水企業嶄新的服務形象和行業風貌。
2014年，結合市政公用局“公共服務提升年”活動，努力提升對外服務水平，擦亮公用事業服務窗口，濟南水業集團在對內強化供水管理的同時，開展系列為民服務活動，努力做到水質好、水壓足、服務優。通過建立“三位一體”的供水信息告知方式等措施，提升供水各環節服務水平；通過對出廠水及部分管網水的水質、水壓指標24小時在線監測，遠傳數據科學調控，構建水質、水壓監測網絡，為安全供水提供技術保障；通過片區改造與管網升壓工程的實施, 有效解決水壓問題；通過優化配置資源，整合、集成和重組客户服務業務，以“小白熱線”為龍頭，實行一條龍服務；通過實施“供水服務進社區”活動，將優質真誠的供水服務帶到用户家中，送到用户心中；通過拓寬用户水費查詢渠道，讓用户喝上明白水；通過聘請供水服務社會監督員，以多種方式對集團公司的服務質量進行監督。
濟南水業(請您繼續關注本站：)集團將在市政公用局黨委的領導下，在社會各屆和供水用户的關心支持下，以“民生為先，服務為本”為原則，認真貫徹“執政為民 廉潔高效”的精神，“精於心、敏於行、提升境界、幹事創業”，發揮供水企業公共服務職能，為社會提供更加優質滿意的服務，實現城市供水工作再創業，為我市供水事業的發展做出新的、更大的貢獻！
主要加工流程圖
卧虎山河水源
一級泵房
反應池
沉澱池
過濾池
清水池
二級泵房
淨水與消毒劑
水質監控
中央控制室
市區管網
用户
通過對水廠的參觀研究，**對以下三個方面進行了研究：
一、行政管理結構
二、倉庫管理
三、廠址的選取與施佈局
行政管理結構
公司職能部門結構圖
由圖可知該公司是由董事長和總公司所指定的人來管理的，可以看出管理結構比較扁平和簡單，據瞭解該公司是採取“部分家族式”管理的，公司的主要部門的管理者都是親屬關係，由此就會產生關於家族式管理的問題。以下是**對家族式管理的看法。
1、 家族式管理模式的優點。
第一，企業主及其家族成員具有以感情為紐帶的“向心力”，企業上下團結一致，能圍繞着企業制定的戰略目標共同奮鬥。第二，企業主及其家族成員之間的信任關係降低了企業內部的管理交易成本和監督—代理成本。第三，企業創建之初，當資金不足時，企業主家族內部的集資可以解決企業發展資金不足的問題。第四，企業的產權、經營管理權、決策權高度集中在企業主及其家族成員手中，集中決策比較靈活的特點可以使企業抓住發展的機會。第五，
企業主及其家族成員之間存在有共同的利益，家族式民營企業內部的信息封閉有利於企業行動的保密性不給競爭對手有機可乘。
2、 家族式管理模式的弊端。
第一，企業發展到一定階段時企業主思想意識不到位，存在有“小富即安”的思想，極大程度上限制了企業的發展。第二，企業規模擴大後需要有一批高級人才去管理企業，這時企業經營者選擇面比較狹隘，無法滿足企業對更高級人才的需求，很顯然會影響到企業的經營效率。第三，企業主想進一步擴大企業的規模需要大量的資金，由於企業主害怕外來資本加入後會分走一部分自己的利益和降低自己的權利，因而企業發展資金不足又不願意引進外來資本，增加了融資的難度。第四，企業內部重要崗位均是三親六戚，任人為親的做法可能使企業出現以人情代替制度，以倫理規範代替制度規範的現象，企業的管理規章制度形同虛設，無法發揮效用。第五，隨着企業規模的擴張，市場競爭條件的變化，企業主自身素質跟不上形式發展需要，容易導致企業戰略目標決策失誤。第六，企業主憑着主觀的經驗常識和簡單的信任和親情去約束人，不能建立起科學合理的激勵約束機制，對家族以外的人員缺乏凝聚力，容易出現人心向背的現象。第七，企業產權不明晰，容易出現內部紛爭，可能導致企業被人為的肢解。
其他管理問題：1、沒有明確的工作制度。
2、員工內部競爭不存在。
3、企業運用古老的管理模式，把員工當成會説話的“工具”。
4、管理高層沒有對企業進行生產計劃。
倉庫管理
**發現了庫存管理有以下幾條的問題。
1、物品分類很亂。維修所需要的工具比較分散，pvc塑料管沒有統一堆放，整個倉庫的感覺比較混亂，抽水機專用水管沒有專門的保養，隨便地放到倉庫的一邊。
2、庫存記錄不準確。每一種物品應該都有正確庫存記錄。正確的庫存記錄對於一個公司的財務是很重要的。但是在自己點算的過程中發現它的某些產品進出量是很不清楚的，跟它記錄的存貨記錄相差甚遠。有些物品甚至是沒有記錄的。
3、存貨整理工作做的不夠。對存貨來説，存貨的流通速度在一般情況下應該是越快越好。這表明它內部的庫存管理做得非常好。但移動公司的某些存貨卻是相反的情況。聽倉庫管理的那個叔叔説，有不小的物品都已經是幾年了，堆放在原來的位置一直都不變又沒有得到及時清理，這樣的結果就是不斷地浪費了倉庫管理的人力、物力。
4、倉庫空間利用率不高。倉庫的空間是有限的。如果合理地堆放物品，那一個倉庫可以利用的空間是非常多的。但移動內部的倉庫空間利用率不高，基本上一個存庫什麼物品都有，很多時候都是沒秩序地亂擺亂放，堆積了很多原來不需要的空間。
5、記帳不夠及時。這是一個非常嚴重的問題。帳目的清楚性什麼時候都要比其他東西重要，
一旦帳目不清楚，這將會對企業帶來很多不良的效果，直接的會導致腐敗行為的發生。
針對這些問題，根據**所學的庫存管理的知識，**嘗試提出了**自己以下的幾點看法。
提高物品分類能力的措施。各種物品可以按abc分類法清晰分類,然後根據企業內部的需求來分類.在移動公司，它們清算物品都是由不同的部門來完成，這裏**認為可以根據不同部門的性質來對物品進行分類，這樣清算的時候就可以有順序多了，避免了很多物品清算的重複性。
1、業務流程的合理性。搞好庫存管理的業務流程，通過再次的分析，設計流程，使工作人員可以按程序辦公，有程序可循。
2、對作業人員進行嚴格訓練，學習相關的庫存管理知識,一次到位，按崗定位
3、進庫作業分清管理人員的責任，保證準確的庫存記錄，提高人員和設備的利用效率。必須保持庫存管理中的物流、信息流和資金流的同步。
4、備貨有序，車到提貨前備妥貨物；出庫及時，按照輕重緩急出貨，作好庫存記錄,
5、週期性地檢查庫存情況的變化。即倉庫人員隔一段時間清算庫存中的一小部分，糾正所發現的錯誤。其中，屬於a類的物品應重點清算。
6、定期整理庫存。有很多物品可能是很久之前存放在倉庫裏，但現在已經是沒用了的這些物品應定期清理，避免霸佔了倉庫的空間的同時，掩蓋了庫存物品的數量。如果這種物品真的需求很大的時候而倉庫保存的數量又很小，這樣問題可就大了。
廠址的選取與設施佈局
1、該廠靠近山邊，由於沒有對泥石流與滑坡等意外的預防，當下暴雨的時候容易發生意外。
2、水廠與用户密集區距離比較遠，在鋪設管道的時候花費較大的成本
3、由於銷售部門不在廠內，而且距離較遠，不便於控制管理和信息的流通。
4、佈局方面，電房與一級泵房距離太近，萬一其中一個設施發生事故，會發生連鎖效應，造成更大的損失。
設施佈局圖
經過這次親身到廠裏的經歷，**對自己的專業有了更為詳盡而深刻的瞭解，也是對這些日子裏大學所學知識的鞏固與運用。從這次實習總結中，**體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，並且需要進一步的再學習。另外，在就業心態上**也有很大改變，以前**總想找一份適合自己愛好，專業對口的工作，可現在**知道找工作很難，要專業對口更難，很多東西**初到社會才接觸、才學習。所以**現在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，
要建立起先就業再擇業的就業觀。應儘快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢於參加與社會競爭，敢於承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。
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