自鄉黨委開展“慵懶散”專項整治活動以來，本人認真學習了有關紀律作風整頓活動方面教育材料，對深入開展“慵懶散”專項整治活動的重要性，有了更加深刻的認識，結合自身崗位實際，堅決整治“慵懶散”，踐行“團結、守紀、正氣、盡責、爭先、實效”的化馬灣精神。
治理“慵懶散”是一項長期而艱鉅的工作，通過開展專項治理慵懶散查找問題階段活動，鄉機關幹部、村兩委幹部受到了一次深刻的教育，邊學邊改，已成為大家的自覺意識，“慵懶散”問題得到了明顯改善，整個精神面貌煥然一新，效能建設活動也取得了新進展，新的成效。
一、治理“慵懶散”要從思想觀念上入手。教育督促各級幹部要統一思想，自覺踐行“團結、守紀、正氣、盡責、爭先、實效”的十二字化馬灣精神。
二、治理“慵懶散”要勇於擔當。只有樹立強烈的責任意識，立足本職，遇事不推諉，把履行責任作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，特別是在美麗化馬灣環境綜合整治中，敢於擔當，敢於碰硬，敢於亮劍，這樣才能出亮點，出新篇。
三、治理“慵懶散”要提高執行力。要堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病，將工作通過實幹、實抓，來推動整體工作的發展。
四、治理“慵懶散”要發揚與同事間和諧互助精神，珍視同事之間的友誼。相互理解、相互支持、相互寬容、相互幫助，只有這樣才能構建和諧的工作環境，才能提高工作質量和服務水平。
五、治理“慵懶散”要強化紀律意識，在增加自覺性上下功夫。堅決杜絕自由散漫，遲到早退，擅自脱崗等違反紀律的行為，變“要我守紀”為“我要守紀”。
六、治理“慵懶散”要提高服務意識。弘揚奉獻精神，進一步轉作風、提效能、作奉獻，真心實意為發展服務。在招商引資中，為企業落地搞好談前服務、談中服務、談後服務，為企業排憂解難，讓企業主在化馬灣生根開花結果，增加化馬灣鄉財力，實現鄉企共贏，共同發展。
今後，本人將一如既往嚴格要求自己，自覺服從服務於黨委政府安排，同時在自己所保管區深入開展此項活動，及時查找不足，轉變工作作風，雷厲風行，立説立改，立見成效，力爭分管工作爭一流，樹標杆，踐行化馬灣鄉“十二字”精神，為建設美麗和諧化馬灣做出應有的貢獻。
我院用心響應上級文件精神開展及時、集中召開整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會。透過對理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、奢”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的職責意識，提振了工作熱情和幹勁。現就集中整治“庸懶散奢”問題專項工作談談我的心得體會。在現實生活中，關於“庸懶散奢”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依靠思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。二是存在自滿情緒，總以為自我的工作還能夠、沒問題，比上不足，比下有餘，工作沒有緊迫感，四平八穩，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，突不破重點，攻不下難點，各科室、部門工作長期沒有起色，打不開局面。“庸懶散奢”的性質雖然與貪污受賄、違法亂紀等社會現象有必須的區別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損於黨和國家政府的形象，時光久了同樣會導致政府管理潛力失效、執政潛力喪失，貽誤國家的事業，降低政府的公信力，危及國家穩定和安全。在學習過程中我充分認識了“庸、懶、散、奢”行為的嚴重危害性。透過學習，進一步明確了“庸懶散奢”對實際工作的危害。從而要求自我做到：
一、提高認識，加強學習
隨着時代的發展和社會的進步，作為一名醫護工作者所面臨的醫患問題和醫療環境變得日益多變和複雜，如何在這樣快速變革時期持續高昂的工作熱情和堅定的奮鬥方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。
二、樹立正確的世界、人生、價值、事業觀
治理庸懶散奢要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業觀。敬畏職業道德，貫徹行為規範，強調奉獻精神，樹立起強烈的職責意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業道德、行業規範，杜絕出現“庸懶散奢”現象。
三、愛崗敬業，開拓創新將
在認識的基礎上，要不斷地加強專業知識學習，夯實基礎。“人不學習就要落後，落後就要被捱打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦幹、甘於平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中應對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。要熱愛自我的崗位，熱愛自我的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，取得新突破。
治理庸懶散奢要從個人意識上升到羣眾共識進而成為貢獻精神。要將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標化後，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫護工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫忙發現問題並解決問題。讓全院職工開展自查自糾及交流，從而到達共同進步，共同提高的目的。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自我在各方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今後的工作中逐步改正提高。
以上是我透過學習整治“庸懶散奢”活動的心得體會，在以後的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自我，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。透過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新台階，並充分發揮黨員先鋒模範作用，為我院做出應有的貢獻！
為進一步加強作風建設，樹立良好的公安機關形象，構成嚴明的紀律和優良的作風，按照XX分局黨委的統一部署，XX公安機關開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項工作。
9月4日，XX領導班子與全體民警共同觀看了警示教育片。觀片後，XX領導要求全體民警結合工作實際，認真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，堵塞漏洞，切實築牢拒絕庸懶散奢的思想防線。本人透過學習文件精神後，對業務學習、紀律作風、敬業精神、工作潛力等方面進行了深刻的自我剖析，認識到開展集中整治“庸懶散奢”專項工作好處重大，分局黨委加大治庸治懶治散治奢力度是加強全區公安隊伍作風建設的重大舉措。在學習過程中，我充分認識到了“庸懶散奢”行為及其危害性，現就自身的感悟談幾點體會。
一、對“治庸治懶治散治奢”的認識
整治庸懶散奢，就是以治庸提潛力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題：以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題；以治散整風氣，堅決糾正思想渙散、紀律鬆弛等問題；以治奢促節儉，堅決杜絕鋪張浪費等問題。一個單位，如果存在着“庸懶散奢”的工作現象，就會導致工作人員辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，工作紀律鬆弛，就會嚴重製約和影響着公安工作前進的步伐。整治“庸懶散奢”是確保幹部隊伍的肌體不受腐蝕，幹部隊伍的戰鬥力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。
二、努力查找自身存在問題
我透過認真分析整治“庸懶散奢”行動要求，反思個人工作和學習狀況，發現自身在必須程度上存在以下問題：
1、工作作風不夠紮實。有時存在急於求成的情緒，對人對事要求過高。日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，層次還不夠高，還沒有完全脱離過去的老路子，必須程度上束縛了思想。在具體的工作中思路不寬，存在着相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。
2、學習深度不足。學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，業務學習還不夠系統全面，基礎還不牢靠，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，浮於事務性的工作，沒有足夠時光真正沉下心來，在工作中遇到問題時常常需要現學現賣，業務水平有待提升。
3、為人民服務的意識不足。對“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去”的羣眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題
透過深入學習整治“庸懶散奢”專項行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎，有什麼樣的思想，就有什麼樣的行動。只有堅定思想，切實加強職責意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。
（一）以“庸”為失，鋭意進取。就應強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，全面認真系統地學習黨的方針政策，認真學習工作相關理論和法律法規。自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結構、理論水平。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，最後，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領導請教。透過理論聯繫實踐學、帶着問題學、深入持久學，才能到達學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自我成為一個庸碌無為的人。
（二）以“懶”為戒，履職盡責。在工作中，個人的潛力和素質是透過依法履職來體現的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢必影響隊伍的整體戰鬥力。要克服懶的惡習，務必從思想上着手，要將勤勉盡職的理念貫穿於工作、學習、生活的全過程，全面提高政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服鬆懈偷懶的行為。
（三）以“散”為忌，端正作風。改善服務態度，提高服務質量是人民羣眾對我們工作的要求，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必須要嚴格要求自我，注意自我的一言一行，克服鬆懈心理和懶散情緒，在依法履職的同時要注重工作態度和工作方法，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，用紮實的作風把工作做得更好。
（四）以“奢”為恥，廉潔自律。俗語説“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，淡薄名利，克己奉公，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，堅持做到全心全意為人民服務。總之，透過這次學習和整治，使本人對治理庸懶散奢的重要性的認識大有提高，本人時刻以自糾自查的方式約束自我的行為，爭做一名優秀的人民警察。
自全鄉開展“慵懶散”紀律作風整頓工作以來，我對照黨委制定下發的《實施方案》進行了認真學習，使我認識到，開展整治“慵懶散”活動是全面提升全鄉各級黨員幹部思想作風的有力手段，是轉變作風、幹事創業的助燃劑，是立足崗位、爭創一流，是維護全鄉大局、勇創一流化馬灣鄉好乾部的迫切需求。現結合工作實際，針對日常分管工作中存在的問題，進行深入細緻的剖析。
一、思想認識方面
1、結合整治“慵懶散”活動，認真學習，對照要求、查找不足，一條一條學、一條一條鑽，在思想上高度重視，思想深處打動靈魂。結合學習要求，對照差距，舉一反三，查擺整改。
2、始終保持清醒的頭腦，不鬆懈、不畏難、不斷提高自身修養，要站得高、看得遠，工作求精、事業求精，樹立勇於爭先、不甘落後，爭做表率勇做排頭兵，走在景區前沿、全市前列。
3、拓寬思想，推陳出新，不固步自封、不墨守成規。要有勇氣、要有底氣，堅定信念，發揚化馬灣十二字精神，不屈不撓、不折不扣，事業至上。
4、及時開展自我批評。對照先進找差距，認真分析自身在思想認識上和工作作風上存在的問題，及時矯正、不斷提高。
二、工作作風方面
1、克服浮飄作風，堅持一線工作法，爭當生產隊長、爭當戰鬥員，現場解決問題。
2、工作要快、細、實，要進度、要效率、要實效，不虛頭巴腦，要實事求是。
3、少説多做，多檢查，要有釘釘子的精神，擠時間、抽空子，鋪下身子，抓好協調，帶好隊伍，提高站位，不折不扣落實好黨委政府安排的各項工作。
三、紀律規矩方面
1、樹立牢固的紀律和規矩意識，嚴格要求自己，強化規範意識，嚴守各項規章制度，嚴格按照工作規範，按工作程序辦事。
2、樹立模範帶頭意識，帶領分管部門認真執行好黨委制定的各項規章制度。
3、加強個人修養，注重自我加壓、自我約束、自我完善，保持機關工作人員應有的品格。
小智治事，中智治人，大智立法。治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。法律是治國理政最大最重要的規矩。推進國家治理體系和治理能力現代化，必須堅持依法治國，為黨和國家事業發展提供根本性、全局性、長期性的制度保障。
——《在中共十八屆四中全會第二次全體會議上的講話》
黨面臨的形勢越複雜、肩負的任務越艱鉅，就越要保持黨的團結統一。黨的團結統一靠什麼來保證？要靠共同的理想信念，靠嚴密的組織體系，靠全黨同志的高度自覺，還要靠嚴明的紀律和規矩。
——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話》
古人説：“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”沒有規矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。我認為，我們黨的黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規範和規則。黨的規矩總的包括什麼呢？其一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。其二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。其三，國家法律是黨員、幹部必須遵守的規矩，法律是黨領導人民制定的，全黨必須模範執行。其四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。
——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話》
為什麼説黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是十分重要的黨內規矩呢？這是因為，對我們這麼一個大黨來講，不僅要靠黨章和紀律，還得靠黨的優良傳統和工作慣例。這些規矩看着沒有白紙黑字的規定，但都是一種傳統、一種範式、一種要求。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持並自覺遵循。
——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話》
黨內規矩有的有明文規定，有的沒有，但作為一個黨的幹部特別是高級幹部應該懂的。不懂的話，那就不具備當幹部特別是高級幹部的覺悟和水平。沒有明文規定一定要報的事項，報還是不報，關鍵看黨的觀念強不強、黨性強不強。領導幹部違紀往往是從破壞規矩開始的。規矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產生出來。很多事實都證明了這一點。講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。
——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話》
“加強紀律性，革命無不勝。”今天，在全面從嚴治黨的新形勢下，全黨同志一定要不斷錘鍊黨性，不斷加強紀律建設，堅定維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。
——《在紀念陳雲同志誕辰一百一十週年座談會上的講話》，人民出版社單行本，第7頁
辦好中國的事情，關鍵在黨。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導。我們當前主要的挑戰還是黨的領導弱化和組織渙散、紀律鬆弛。不改變這種局面，就會削弱黨的執政能力，動搖黨的執政基礎，甚至會斷送我們黨和人民的美好未來。之前有很多黨內的同志和廣大人民羣眾有所擔憂，也就是在這裏。
——《在十八屆中央政治局會第一百一十九次會議關於審議中國共產黨廉政準則、黨紀處分條例修訂稿時的講話》
加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。我們黨是用革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，組織嚴密、紀律嚴明是黨的優良傳統和政治優勢，也是我們的力量所在。全面從嚴治黨，重在加強紀律建設。我們現在要強調的是紮緊黨規黨紀的籠子，把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導幹部的心上。
自3月16日全鄉“慵懶散”紀律作風專項整治行動開展以來，全鄉各級黨員幹部的精神面貌煥然一新，認真踐行了“團結、守紀、正氣、盡責、爭先、實效”的十二字化馬灣精神。通過學習整治，本人對政治理念、思想作風、紀律作風、工作潛力進行了自查、自糾，自我剖析，對標“慵懶散”4大方面10種表現，認真開展查擺、剖析、對照，找出了自身存在的突出問題，制定了整改措施和整改時限。現將“慵懶散”紀律作風專項整治行動感想彙報如下：
一、治理“慵懶散”需要每一名黨員幹部提高思想認識，立足大局，加快轉變思想觀念、工作作風，要敬畏職業道德、行業規範，杜絕“慵懶散”現象。
二、治理“慵懶散”要建立科學的獎懲機制，完善機關幹部、村兩委幹部考核評價辦法，進步加大實績考核力度，明確職責目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考評真正成綠色作文網為治慵治懶治散的指揮棒和風向標。
三、治理“慵懶散”要提高工作效率。這就需要我們樹立起強烈的職責意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就務必強化時光觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就務必發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病，就務必具備較強的改蘋精神和創新潛力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要樹立謀大事幹大事，講事實辦實事，要變慵、懶、散為勤、快、實，圍繞強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上的主題，自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
通過本次整治學習，下一步我將嚴格按照鄉黨委要求，不斷加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步改善工作作風，自覺倡樹起“團結、守紀、正氣、盡責、爭先、實效”化馬灣精神，樹立勤政為民的新形象。
近日，市委市政府提出在全市黨政機關中開展三治三提活動。活動開展以來，明顯感到各級黨政部門風氣為之一振，面貌煥然一新。整治庸、懶、散作風，轉變教職工思想是要害，要在教職工隊伍中開展有主題、有目標、有效果貫穿全年的解放思想大討論活動，以常年設立意見箱、召開服務對象座談會和校領導點評會等方法贊助幹部查找問題，在查找、整改問題中解放教職工的思想。
開展三治三提活動，進步教職工的綜合素質。搞好廉潔自律活動，為加強教師業務潛力打下了堅實的基礎。聯合本單位組織的學習以及本職崗位工作請求談幾點領會：
一、加強理論聯繫實際學習，建立正確的人生觀價值觀。
一是要進行理想信心學習。學習黨的十七精力和黨的章程，堅固建立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信心，忠誠實踐三個代表重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮鬥精力。學習兩個務必，為推動胡襄一中發展做貢獻，努力爭做新時代鐵人式的榜樣幹部。三是學習法律法規和各項規(程)章制度。學習八個持續、八個反對，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，加強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。
二、建立一切為學生、一切為了學校的發展的思想。
一是認真貫徹履行縣教體委有關規定。落實好縣委辦《從嚴管理幹部的實行意見》規定的資料，聯合工作實際健全相干制度。對照制度束縛好自身行動。管住自我的腦，在思想上政治上與黨中央持續高度一致；管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自我的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自我的腳，不該去的處所堅決不去。凡是請求別人做到的，自我首先要做到；凡是請求別人不做的，自我堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好理論學習與教學的關係。理論學習是基礎，理論學習是保證。在實際工作中，我們務必以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的事蹟，廉政的品德才幹在幹部職工中建立良好的形象。
三、要為政以德，持續崇高的道德情操。
造就崇高、嚴正的生活情趣，是持續崇高道德水準的基礎。一個教師的生活情趣是崇高的、高雅的、禮貌的還是卑鄙的、拙劣的、粗俗的，這是衡量一個幹部道德品德、精力境界的試金石。此刻有的教職工生活上尋求低級趣味，不講修養、不講道德、不講廉恥。整天出入於高級賓館，流連於歌廳酒吧，沉淪於燈紅酒綠，迷戀於聲色犬馬，熱衷於傍結大款。這種拙劣的生活作風，必定影響到教師對事業的尋求，對工作的職責，對學生的關心，到頭來必定會使幹部與我們黨的宗旨、奮鬥目標格格不入，與我們黨對幹部的道德請求背道而馳的。黨不僅僅請求寬大幹部個性是各級幹部在政治上立場堅定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業業。而且請求其在生活作風上嚴正認真，有更高的精力尋求。個性要不斷地改革主觀世界，不斷地提升自我的精力境界。持續加強黨性錘鍊和修養，建立良好的生活作風，秉持嚴正的生活態度，造就崇高的道德情操，經得起權利、金錢、美色的考驗。
四、要慎獨慎微，始終持續自重、自省、自警、自勵意識。
在《禮記。中庸》中孔子講：君子成慎乎其所不一樣者，膽怯乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。意思是説，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎；在別人聽不到的時候能十分警惕；不要認為隱蔽和渺小的過失，就能夠去做。慎獨慎微這既是黨員幹部一種重要的修養方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標記着一個人修養到達高度的自覺程度。我們明白，幹部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導幹部的為政做官之要，也是立身做人之本。此刻有些幹部缺乏慎獨慎微的精力，往往是在八小時以外，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監督，暮也無知就放鬆了對自我的請求，就忘記了一個共產黨員和幹部應有的操守。在任何時候、任何狀況下都能持續甦醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自我。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。要明確方向，尋求作風建設的最大實效。要為民、務實、清廉、高效，要為師生服務，請求真務實，要有職業操守，要進步效能。要把羣眾呼聲當做第一信號，把羣眾需要當做第一選取，把羣眾滿意當做第一標準。
五、要加強領導，營造學校的良好氣氛。
教導系統要統一領導，各部門齊抓共管，要做好事先發動，事中和諧，事後總結工作，要建立範例，濃重氣氛，要立説立行，從我做起，從此刻做起，以精良的工作作風，熱情的服務態度，一流的工作事蹟，一流的服務質量，為學校的教學科研服務，為基層服務，為黨建思政工作服務，為人才造就服務，為師生服務，推動胡襄一中科學發展，增進校園和諧穩固。
學校作風建設極端重要，學校發展需要大家共同努力。盼望全部教職工要嚴格按照活動方案，抓好落實，盼望學校各部門在中心校和活動領導小組辦公室的領導下，打造高素質學校，打造高素質教職工，塑造良好形象，使活動在每個部門每個教職工身上都有成效。
聯合單位的學習以及建立新形象的需要，更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂範、用心作為、創新創效，為建設和諧、發展的胡襄一中做出貢獻。
我校開展了集中整治庸、懶、散、奢問題專項工作學習大會。我用心參加學習，對日常學習活動狀況認真做好筆記，並透過理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了庸、懶、散、奢對實際工作帶來的危害，切實增強了我的職責意識，提高了我工作熱情和幹勁。現就學習活動談談我個人對治理庸、懶、散、奢的心得體會。
第一、以自身思想觀念為切入點。作為一名教育工作者，如何在這樣快速變革時期持續高昂的工作熱情和堅定的奮鬥方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。我認為，首先是要從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦幹、甘於平凡的價值取向，這樣才能在迷茫時立得住、看得清、走得穩。其次是要堅持把自身的價值體現與教育事業的進步發展緊密聯繫起來，時刻將羣眾的利益置於個人利益之上，熱愛自我的崗位，熱愛自我的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取。
第二、以提高職工幹部認識為出發點。庸、懶、散、奢的工作作風嚴重危害我們的社會工作效率，所以，開展此項活動首要的一點就是，讓我們每位教職工都能認識到庸、懶、散、奢的巨大危害，從思想上根除庸、懶、散、奢的工作作風，並願意付諸行動，改善自我的工作質量。透過該項活動的開展，使我深刻認識到了在當今社會開展治理庸、懶、散、奢學習活動的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀等方面有很大的提高。
第三、以科學評價體系為支撐。在強調我本人自身素質提高的基礎上，如何將個人意識上升到羣眾共識進而成為職業精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。我認為，一是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標化後，每位教職工才能更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓所有教職工認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫忙發現問題並解決問題。二是需要建立定期組織治理庸懶散奢經驗交流機制，讓全體教職工在羣眾環境中開展自查及交流，從而到達共同進步，共同提高的目的，同時，透過對交流座談中提出的各類推薦意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改善，不斷提高我們每位教職工素質，從而到達約束、激勵全體職工的實效。
第四、以庸懶散奢學習活動為指導，切實做好自我的本職工作。一是想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
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