老幹部貼心人徵文

第一篇：老幹部貼心人徵文

一張照片的故事

在我的辦公桌抽屜裏，收藏着一張十分珍貴的照片，那是國地税九四年分家時的一張全家福，照片上三百多位熟悉的面孔，是那麼親切、可愛，令人難以忘懷，有的已分開十多年；有的仍在一起。但，我們共同生活、學習、工作的許多往事仍記憶猶新，歷歷在目……

先説説我們的老局長吧，十年前，我們的老局長才四十多歲，他中等個頭，一雙炯炯有神的大眼睛，看着你的時候，目光時總是帶着幾分嚴肅與慈祥。記的有一次，我隨老局長到企業去進行税收檢查，到了那裏以後，老闆很熱情，又是拿煙又是倒茶，都被老局長一一謝絕，臨結束前，還留我們吃飯。聽説吃飯，老局長把臉一沉，嚴肅地説：“哪能在企業吃飯！税務人員要廉潔從税的。”説着，便帶領我們一行人去了中心所食堂。

去年我們這裏遇上了一場百年未遇的大洪水，當時正值我家屬生病在家，在我家裏，大水已齊膝蓋，家屬坐在牀上急得直哭。正在這時，老局長划着船兒，帶着一幫人來了，他們先將我愛人扶上船又迅速幫我搬出傢俱等生活用品。船徐徐地離開了我家，看着老局長遠去的背影，我心中油然升起一股欽佩之情……。

雖然現在女兒已十歲，但十年前我還是孑然一人。當時已二十大幾了，還沒有找到對象，單位上的領導和同事都暗地裏為我着急。老局長更是看在眼裏，急在心上。一天清晨上班以後，他悄悄來到我的辦公室，説：“小汪，給我一張近期照片。”當時彩照還沒有流行，我只有黑白照，我便拿給他一張黑白半身照。老局長也沒説什麼，拿走了。過了幾天，他在辦公室的走廊上悄悄地對我説：“不行，人家嫌你長得不怎麼樣，你當時應該給我拿彩照，好看些。”我説：“我沒有彩照。”老局長也沒説什麼，默默地走開了。後來我成家了，老局長遇到我便帶着幾分愧疚的心情對我説：“也沒能幫到你的忙。”

老局長就是這樣一個人，他廉潔無私，正直，樂於助人。愛護人、關心人、幫助人一直是他當老局長的座右銘。他當局長二十年，關心、幫助的何止我一個，全系統上上下下、老老少少有困難總愛找老局長，只要在可能的範圍內，在不違反原則的前提下，他總是熱心給予解決，使同志們感到大家庭般的温暖。大家的後顧之憂解決了，工作上熱情自然而然就高漲了，全系統上下齊心協力，團結一致幹好税收工作，連年超額完成收入任務，連年被省局、市委市政府表彰為雙文明建設先進單位。老局長也因政績卓著，調到上級局擔任領導工作直至退居二線……

像老局長這樣的好乾部，在我們系統比比皆是，舉不勝舉……

再説大徐吧，大徐與我同齡，比我大幾個月，個頭也與我差不多，他為人很好，工作積極肯幹，也能吃苦。那時候，我們都還沒有結婚，一人分管一個鄉鎮。年税收任務二十多萬，每每開到所務會總是住宿在招待所，晚上睡覺之前，總要相互談談一個月來的工作學習，談到興奮之處，不免有些激動，於是，睡不着覺了，我們同睡一間房間，，倆人就比着相互假打鼾，一聲比一聲高，一聲比一聲大，攪得其他同志也睡不着。第二天一大早，有人揶愉地説：“看樣子，要跟他們找對象了，晚上沒人管着不行。”

過了幾年，我們都進了城，他在城區分局，我在機關。當時，正值文憑風盛行，他考入了江蘇廣播電視大學。看到他那積極要求上進的樣子，我也向組織上提出了我的要求。終於有一天，人教科答應了我的要求，我也如願以償地考入了江東商業管理幹部學院。他畢業後，被提拔為國税局稽查隊副隊長。我在他之後兩年畢業，畢業後組織上重新調整了我的工作崗位。組織上説：“為了將你學到的東西與實踐緊密結合起來，你就到稽查隊吧！”我也愉快地服從了分配。還是和大徐一道工作。説他工作肯吃苦，可不是假的。有一次，因一封舉報信要外出調查取證，外調地點在建湖，當時，還沒通車，他就帶上我們幾個人開了一艘小快艇前去。湊巧那天風大雨驟，我們都勸他等幾天再去，他卻語氣堅定地説：“不行，舉報人等查處結果，而且要限時辦結不能拖。”拗不過他，我們還是硬着頭皮去了，在艇上，三、四個人擠在窄窄的艙裏。艙外，風大浪高，小快艇在波谷中穿行，我們都為大徐捏着一把汗。而大徐卻沉着地握着方向盤，大聲命令我們“不要亂動。”一個小時以後，我們終於到達了目的地，在當地國税部門的配合下取到了證。事後，我們不得不佩服大徐幹工作時的那種吃苦精神。

第二篇：老幹部貼心人徵文

文章標題：老幹部貼心人徵文

一張照片的故事

在我的辦公桌抽屜裏，收藏着一張十分珍貴的照片，那是國地税九四年分家時的一張全家福，照片上三百多位熟悉的面孔，是那麼親切、可愛，令人難以忘懷，有的已分開十多年；有的仍在一起。但，我們共同生活、學習、工作的許多往事仍記憶猶新，歷歷在目……

先説説我們的老局

長吧，十年前，我們的老局長才四十多歲，他中等個頭，一雙炯炯有神的大眼睛，看着你的時候，目光時總是帶着幾分嚴肅與慈祥。記的有一次，我隨老局長到企業去進行税收檢查，到了那裏以後，老闆很熱情，又是拿煙又是倒茶，都被老局長一一謝絕，臨結束前，還留我們吃飯。聽説吃飯，老局長把臉一沉，嚴肅地説：“哪能在企業吃飯！税務人員要廉潔從税的。”説着，便帶領我們一行人去了中心所食堂。

去年我們這裏遇上了一場百年未遇的大洪水，當時正值我家屬生病在家，在我家裏，大水已齊膝蓋，家屬坐在牀上急得直哭。正在這時，老局長划着船兒，帶着一幫人來了，他們先將我愛人扶上船又迅速幫我搬出傢俱等生活用品。船徐徐地離開了我家，看着老局長遠去的背影，我心中油然升起一股欽佩之情……。

雖然現在女兒已十歲，但十年前我還是孑然一人。當時已二十大幾了，還沒有找到對象，單位上的領導和同事都暗地裏為我着急。老局長更是看在眼裏，急在心上。一天清晨上班以後，他悄悄來到我的辦公室，説：“小汪，給我一張近期照片。”當時彩照還沒有流行，我只有黑白照，我便拿給他一張黑白半身照。老局長也沒説什麼，拿走了。過了幾天，他在辦公室的走廊上悄悄地對我説：“不行，人家嫌你長得不怎麼樣，你當時應該給我拿彩照，好看些。”我説：“我沒有彩照。”老局長也沒説什麼，默默地走開了。後來我成家了，老局長遇到我便帶着幾分愧疚的心情對我説：“也沒能幫到你的忙。”

老局長就是這樣一個人，他廉潔無私，正直，樂於助人。愛護人、關心人、幫助人一直是他當老局長的座右銘。他當局長二十年，關心、幫助的何止我一個，全系統上上下下、老老少少有困難總愛找老局長，只要在可能的範圍內，在不違反原則的前提下，他總是熱心給予解決，使同志們感到大家庭般的温暖。大家的後顧之憂解決了，工作上熱情自然而然就高漲了，全系統上下齊心協力，團結一致幹好税收工作，連年超額完成收入任務，連年被省局、市委市政府表彰為雙文明建設先進單位。老局長也因政績卓著，調到上級局擔任領導工作直至退居二線……

像老局長這樣的好乾部，在我們系統比比皆是，舉不勝舉……

再説大徐吧，大徐與我同齡，比我大幾個月，個頭也與我差不多，他為人很好，工作積極肯幹，也能吃苦。那時候，我們都還沒有結婚，一人分管一個鄉鎮。年税收任務二十多萬，每每開到所務會總是住宿在招待所，晚上睡覺之前，總要相互談談一個月來的工作學習，談到興奮之處，不免有些激動，於是，睡不着覺了，我們同睡一間房間，，倆人就比着相互假打鼾，一聲比一聲高，一聲比一聲大，攪得其他同志也睡不着。第二天一大早，有人揶愉地説：“看樣子，要跟他們找對象了，晚上沒人管着不行。”

過了幾年，我們都進了城，他在城區分局，我在機關。當時，正值文憑風盛行，他考入了江蘇廣播電視大學。看到他那積極要求上進的樣子，我也向組織上提出了我的要求。終於有一天，人教科答應了我的要求，我也如願以償地考入了江東商業管理幹部學院。他畢業後，被提拔為國税局稽查隊副隊長。我在他之後兩年畢業，畢業後組織上重新調整了我的工作崗位。組織上説：“為了將你學到的東西與實踐緊密結合起來，你就到稽查隊吧！”我也愉快地服從了分配。還是和大徐一道工作。説他工作肯吃苦，可不是假的。有一次，因一封舉報信要外出調查取證，外調地點在建湖，當時，還沒通車，他就帶上我們幾個人開了一艘小快艇前去。湊巧那天風大雨驟，我們都勸他等幾天再去，他卻語氣堅定地説：“不行，舉報人等查處結果，而且要限時辦結不能拖。”拗不過他，我們還是硬着頭皮去了，在艇上，三、四個人擠在窄窄的艙裏。艙外，風大浪高，小快艇在波谷中穿行，我們都為大徐捏着一把汗。而大徐卻沉着地握着方向盤，大聲命令我們“不要亂動。”一個小時以後，我們終於到達了目的地，在當地國税部門的配合下取到了證。事後，我們不得不佩服大徐幹工作時的那種吃苦精神。

我在税務系統工作了這麼多年，我的同事、領導很多。再比如説老王吧，老王是部隊軍轉幹部，為人耿直，作風果斷乾脆，要乾的事有一種九頭牛都拉不回的勁頭。記得稽查分局升格的那年，他當時在城區分局任局長，組織上把他從那邊調了過來，他一來，就提出了“在稽查、想稽查、愛稽查、建稽查”的口號。工作上真抓實幹，敢於碰硬。第一年，便圓滿完成了上級下達的稽查收入任務，稽查局被評為局“文明單位”。

老王抓稽查工

第三篇：提高認識強化責任做老幹部們的貼心人

提高認識強化責任做老幹部們的貼心人 ——青海警官職業學院老幹工作者侯海玲同志先進事蹟

侯海玲，女，1960年7月生，大學文化，2014年從事離退休管理服務工作，2014年任老幹科科長，至今已有一十二個年頭了。多年來，她全面貫徹執行黨和國家的老幹部工作政策，認真履行工作職責，她一心撲在離退休工作上，不辭勞苦、兢兢業業、任勞任怨，在各個不同的時期出色地完成上級交辦的各項工作任務，對退休老幹部做到政治上關心、生活上體貼，切實把老幹部的各種政治生活待遇落到實處，保證了老幹部老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂，取得了突出成績，受到了上級領導和學院老同志們的一致好評。

一、加強學習，不斷提高業務水平

侯海玲同志多年來能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨和國家、省及學院等有關離退休工作的方針政策和具體規定，她始終堅持把加強學習、提高工作水平擺在重要位臵，作為自己加強自身修養、圓滿完成工作任務的基礎來看待。

2014年，擔學院老幹科科長後,她更是已全心身地以做好老幹工作為已任，認真學習上級關於老幹部工作的有關精神 1

和要求，學習退休幹部管理方面的政策文件和業務知識，虛心向老同志和業務主管部門及兄弟院校學習，用老幹部工作知識充實自己，不斷地提高自己的政策水平和業務水平，並很快進入了崗位角色，服務管理工作水平也有了大大地提高，在解答羣眾諮詢、理解方針政策、處理工作事務等方面已/經得心應手。該同志近幾年的老幹部工作之所以能夠得到老同志的理解和支持，得到各級領導的肯定，與她的勤於學習是分不開的。

二、提高認識，把老幹部工作擺上重要位置

作為一名老幹工作者，她十分注重職業道德修養，關心國家和集體，關心老幹部生活，不斷提高對新時期老幹部工作的認識，時刻把老幹部工作放在心上，增強做好老幹部工作的主動性和自覺性，做到工作再忙再累都不忘記做好老幹部工作，使老幹部工作同其她工作一樣做到有安排有布臵、有檢查有落實，有效促進了該院老幹部工作的健康發展。做好老幹部工作必須不斷深化對老幹部工作的認識。隨着對老幹部工作的進一步深入瞭解，該同志深深地認識到，老幹部工作不是一項可有可無的工作，而是一項非常重要的工作。老幹部是黨和國家的寶貴財富，她們有高度的思想覺悟和黨性原則，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理，只是年齡老了，力不從心，因此就需要我們從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服

務。作為一名老幹部工作者，為老幹部服上務、服好務是自己的職責。通過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老幹部的關心和温暖，使老幹部安度晚年。因此，幾年來該同志始終把老幹部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年的老幹部活動計劃，並同其它業務工作一樣抓好管理、抓好落實。

在多年的老幹部管理服務工作中，她深深體會到：要做好老幹部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，擺上重要位臵和議事日程，尊重老幹部過去在公安教育崗位上的貢獻、經驗，要像對待自己的父母那樣真情地對待離退休老同志，尊敬和愛護她們，理解和關心她們，設身處地地為她們辦好事、辦實事。

三、努力工作，認真履行各項職責

青海警官職業學院共有離退休老幹部100 名，她們的家庭情況、身體狀況、個人愛好各不相同，管理任務相當繁重。在工作中，該同志按照上級的部署，不畏艱辛，不圖名利，盡心盡力，盡職盡責，認真落實老幹部工作的各項政策待遇,切實保障老幹部的各項權益,在平凡的崗位上做出了不平凡的工作成績。為了作好新時期的老幹部工作，體現科學發展觀和構建和諧社會的需要，該同志對老幹部應該享受的各種

政治和生活待遇，嚴格按政策規定執行，做到不拖不欠按時發放；同時不斷改進工作方式，創新工作思路，提出了老幹部工作的“二四六工作法”，即“成立兩個組織，建立三項制度，辦好六件實事”，取得了良好效果。

成立二個組織：根據學院分上、下校區和老幹部工作的實際需要，專門報請上級黨委批准，成立了“兩個老幹部黨支部”。實踐證明，離退休老幹部黨支部的成立，不但健全和完善了黨在老幹部中的組織機構，方便了老幹部黨員組織活動的開展，而且還為開展老幹部工作搭建了一個很好的平台，對做好各項老幹部工作都起到了積極作用。

堅持做到“四個”制度：該同志針對老幹部工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，堅持做重大節日和離退休老同志走生病住院走訪慰問制度，重大決定聽取老同志意見制度，重大情況及時向老同志通報制度，重大活動請老同志參與制度，切實弘揚奉獻、關愛、互(本文來自本站)助、進步的道德新風尚。

辦好六件實事：被老幹部們稱為“好事六個一”，即為每個支部訂閲一份報刊、雜誌，每年分上、下學期各召開一次座談會，每年組織一次外出郊遊參觀活動，每年進行一次身體健康檢查，每年進行一次走訪慰問。做好老幹部工作關鍵是要落實好老幹部的政治生活待遇，解決好她們的思想、家庭、生活中存在的困難和問題，這“好事六個一”受到了老

幹部的普遍歡迎。如每學期利用召開座談會的機會，向老同志通報學院等重大事項，讓老同志們對學院的工作有一個基本的瞭解；同時，注意觀察參加活動的老幹部人數，留心她們的言行，以此來了解和掌握老幹部的思想和身體狀況；主動向老同志徵求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋信息，在院黨委和老同志之間較好地起到了橋樑和紐帶作用。

四、急老同志之所急，為老同志多辦好事、實事

侯海玲同志常説，要做好離退休工作，就要做到“四勤”：即：腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，意思是説離退休工作要有耐心、有彈性、有磨力，對工作要勤于思考、善於謀劃，對老同志要尊重、稱呼要得體，使老同志感到心情舒暢，要耐心聽取老同志反映的問題，就是不能解決的問題也要聽老同志把話講完，要有容量，老同志的事能辦的必須儘快辦、及時辦，不能推、拖不辦，要用情感温暖老同志的心，用行動感動老同志的心，在條件允許的情況下，要多為老同志辦好事辦實事，讓老同志滿意，為領導分憂。

侯海玲同志是這樣説的也是這樣做的，這也是她多年來工作經驗的真實寫照。她是一個細心的人，她心裏時刻裝着一本老同志情況的明細賬，那位老同志身體不好生病住院，她都事必躬親，前往探望、慰問、家訪、祝福，給老同志們帶去組織上的關懷，使老同志們感受到組織上的温暖、同時

又和老同志們進行了零距離的對話，隨時瞭解到老同志的最新生活、家庭、身體健康等狀況的第一手資料對長期生病住院的老同志，家庭生活有一定困難時，侯海玲同志總是及時地幫助老同志們辦理困難補助，及時地解決了老同志們的燃眉之急；當有老同志因病去世時，侯海玲同志總是親自前往，協助死者家屬辦理喪事。幫助死者家屬寫發訃告，主持遺體告別儀式等，使喪事得以順利進行。侯海玲同志長期以來不分白天黑夜、星期天節假日，他只要一聽到老同志不幸去世的消息，總是會立即趕到現場，讓死者的家屬子女在處理老同志的後事時，感到放心踏實，得到了死者家屬子女們和同志們的好評。

幾年來，侯海玲在學院的黨委和處領導的正確領導和關心支持下，奮發進取，開拓創新，立足本職崗位，在平凡的崗位上默默無聞，她雖未作出感人肺腑、催人淚下、驚天動地的大事情，但她確實在自己的工作崗位上體現了人生的價值，我們相信侯海玲在今後的老幹服務管理工作一定會取得新的成績。

青海警官職業學院

二〇一四年五月十二日

第四篇：做人民羣眾貼心人徵文

牢記黨的宗旨 做人民羣眾貼心人

—— "做人民羣眾貼心人"主題實踐活動徵文材料

平原國資源所 張洪濤

"做人民羣眾貼心人"主題實踐活動開展以來，我所積極融入，以着力解決好羣眾最關心、最直接、最現實的涉土問題為落腳點，通過近幾個月的紮實工作，取得了一定的成效，也收穫了一些體會。

第一，深調查，知民心、會民意、曉民情。沒有調查就沒有發言權，不知道羣眾所盼就無法把工作做到羣眾的心坎上。為此，我所多次深入到轄區，通過走家串户、調查研究、訪貧問苦，對村裏的班子、農民的種植養殖、外出務工經商、困難羣眾生活狀況等一系列情況，建立了檔案資料。走訪調研中，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，真情關心羣眾疾苦，着力解決好羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。結合村情民願制訂了詳細可行的幫扶工作方案，贏得了轄區羣眾的真正擁護和積極支持。

第二，做實事，供民需、惠民生、實民願。在幫扶工作中我們採取了有力措施。一是關心羣眾疾苦。摸清幫扶社區貧困户的基本情況，建立了專門的工作台賬。多次開展了"送温暖"活動，為困難家庭送去了食用油、麪粉等生活物品。所班子成員與困難户建立了"一對一"幫扶，不定期開展走訪慰問，幫助困難羣眾提高生活質量。二是幫助理清發展思路。與村幹部和羣眾代表深入座談，共同研究幫扶計劃。三是幫助困難户樹立信心。堅持既扶貧又扶志，幫助羣眾轉變思想觀念，樹立自強自立意識。積極組織轄區內黨員羣眾以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以轉型發展、跨越發展為目標，以拓寬農民增收渠道、加快農村基礎設施建設和公共服務等為主要內容開展大討論。通過大討論，促進黨員羣眾思想大解放、觀念大轉變、素質大提升，調動黨員羣眾幹事創業的積極性。

第三，勤學習，轉作風、強素質、提效能。一線是最生動的課堂，羣眾是最高明的老師。在活動中一要虛心向羣眾學習、向實踐學習，不斷加強自身建設。二要學習黨的農村政策，把黨的陽光普照到農村每個角落和羣眾心坎上。近年來，惠農政策越來越多，幫扶幹部要一貫到底，給羣眾擺明講透、用活用足，讓羣眾知道惠在何處、惠從何來。三要學習法律法規，提高服務能力和水平。要知曉一些基本的法律法規，提高人際溝通、矛盾化解、服務羣眾的能力，當好人民調解員、涉土問題的工作者。工作中，把服務意識、服務水平、服務態度和羣眾滿意度作為開展幫扶工作的出發點和落腳點，放下架子、撲下身子做人民的服務員、勤務員，切實做到到位不越位、辦事不多事、服務不添亂，全面提高服務質量和服務水平。

在下步工作中，我所將在市局、分局的堅強領導下，狠抓幫扶工作中的薄弱環節，堅持思想不放鬆，力度不減弱，帶着感情、帶着責任、帶着黨和政府的關懷，深入到困難羣眾中去，為他們排憂解難，為構建和諧社會貢獻力量。

第五篇：堅持以人為本做老幹部貼心人--在老幹部會議上的發言

隨着市場經濟的發展，各項改革的進一步深化，各種深層次利益矛盾逐步凸顯，給新形勢下老幹部工作帶來了新的機遇和挑戰，亦對基層老幹部局長提出了新的更高的要求。特別是新形勢下，面對老幹部工作面臨的許多新情況、新問題，就如何更好地做好老幹部服務工作，保持老幹部隊伍的穩定，為改革開放、社會穩定保駕護航，已現實地擺在了每一位基層老幹部局長面前，下面，結合本人兩年多來的工作實踐，從處理好六個方面的關係入手，淺談如何做好新時期老幹部服務工作，做老幹部的貼心人。

一、位子與宗旨。2014年3月，我從區紀委調老幹部局任職。當初有人對我説：“做老幹部工作，有職無權，意義不大，你還不如在監察局幹個副局長。”我經過反覆思考，覺得一個黨的幹部，無論幹什麼工作，不能只看手中的權力，而首先要看自己能不能勝任黨組織賦予的工作崗位，在這個崗位上能否為黨的事業盡心盡力去工作，並努力做出成績來。只有這樣才是真正實踐黨的宗旨，才能真正心繫老幹部。

二、思想工作與實際問題。做好老幹部工作，首先要與老幹部溝通思想，開展經常性的談心活動，傾聽老幹部的心聲，並有針對性地做好思想引導工作；同時，還要關心老幹部的實際生活，幫助解決一些實際問題。這樣我們必須要堅持兩手抓，做到抓思想工作的同時不忘抓落實老幹部的生活待遇，否則，思想工作就只是一句空話；在落實生活待遇中又不忘做思想工作，絕不能把兩者對立起來、割裂開來，更不能相互替代，不然就會按下葫蘆浮起瓢，物質問題解決了，思想問題仍然解決不了。所以説，做思想工作和解決實際問題，一定要有機結合起來，正確處理兩者的關係，在某種程度上講，只要把思想工作做到了家，即使有些實際問題解決不了，也能得到老幹部的理解和諒解。

三、大事與小事。老幹部工作説是大事，但又不需要象抓經濟工作那樣費心；説是小事，卻又常常牽動人心和人的精力。在我與老幹部接觸過程中，經常遇到一些“雞毛蒜皮”的事，如有的老幹部與老伴、子女拌嘴，也要我幫助調解。如糧食局離休幹部餘其洪，一生中結婚6次，家庭關係極其複雜，餘老夫妻倆與5任前妻及所生子女間的矛盾，以及子女與子女之間的矛盾都非常突出，餘老有段時間幾乎天天要到局裏來找我一次，甚至上午來了下午又來，一談就是半天，他每次來訪我都要耐心的聽、認真的記、細心地給予開導。根據餘老的家庭情況，我動員他回到鄉下住，經過多方努力，2014年底餘老高興地搬到上峯衞生院附近住下，既解決了住房困難，又擺脱了6次婚姻所生子女之間的矛盾和糾纏。兩年多來，我在工作中，老幹部的政策大事，從沒有馬虎過，條條貫徹落實，處處加以宣傳。對老幹部個人生活上的瑣事，我從沒有小看過、敷衍了事過，都是盡個人能力而為之。只要老幹部開心，不管事大事小，我都樂意去做。因為我想：老幹部工作無小事，件件都連着黨的事業和老幹部的心。做老幹部的貼心人，不是隻做在嘴上，而是要落實在實際行動上。

四、多一事與少一事。在為老幹部服務過程中，是多一事還是少一事，是經常遇到的問題。有些同志看我成天忙忙碌碌的，總好心勸我，年齡大了，不要多事。但在實際工作中，一些老同志所反映的問題和他們生活中出現的困難，不僅他們自己解決不了，有的甚至兒女都無法解決，有的問題讓我同情，有的問題讓我心酸，對於他們所反映的問題，辦起來呢難度較大，不辦呢又不忍心。我想老幹部常來向我反映問題，這是老幹部對我個人的信任更是對老幹部局的信任，如果能通過我的一個電話、一次來訪接待、一次上門服務或跑幾個部門，就能解決老幹部的一、兩個思想問題和實際生活問題，即使事情再多、工作再忙，都是我最大的快樂，才能真正贏得老幹部的信任。如廣電局離休老幹部呂伯舜，兒子在遼寧工作，老夫婦倆身邊一直沒有子女，多年一直想把兒子調回江寧工作，晚年生活好有個依靠，但由於多種原因未果，自我來到老幹部局工作後，呂老幾乎天天來找我，要求老幹部局幫他將兒子調入江寧。針對長期未能解決的老問題，是管還是不管，我感到進退兩難，後經反覆思考，只要是政策範圍允許，不管別人怎麼説、怎麼看，都要幫助老幹部協調解決。於是，我從政策入手，對照政策及老幹部應該享受的標準，將理由向區委分管領導進行彙報，得到區委分管領導的大力支持，領導批示由老幹部局牽頭協調，區人事局協辦。根據區領導的批示，經過與接受單位多次協商，終於在2014年3月將呂伯舜的兒子從遼寧電影公司調到江寧廣電局工作，實現了呂老多年的願望，呂伯舜夫妻倆含着感激的淚水對我説：“謝謝老幹部局，感謝共產黨的好政策、好領導！”我個人也受到老幹部的好評。獨樂樂，不如眾樂樂。與人樂，我亦樂乎。