建設局幹部“三提升”活動心得體會(精選多篇)

第一篇：建設局幹部“三提升”活動心得體會

3月19日上午，我區隆重召開“深入學習實踐科學發展觀、幹部作風建設年活動總結暨‘三提升一注重’活動”動員會議。建設局也組織了相關學習。我個人為：

1、“三提升一注重”活動是“學習實踐科學發展觀”和“幹部作風建設年”兩項活動的深化與延續。我區在全市“提升能力、提升標準、提升效率”要求的基礎上，增加了“注重結果”，既豐富了活動的內容，又加強了活動的針對性，還注重活動結果的實效性。要使整個活動緊緊圍繞**的經濟發展來開展，圍繞**的跨越發展來開展。

2、“三提升一注重”活動是對“**作風”的再強化、再提高。從本質上看，“高、快、實”xx作風和“三提升”的目標是統一的、要求是相同的、結果是一致的，是一個有機的整體。深入開展“三提升一注重”活動，必將深化“xx作風”的內涵，在推進全區幹部隊伍作風大轉變、素質大提升和經濟社會大發展的過程發揮出更大的作用。

3、“三提升一注重”活動是推進全區實現“跨越發展”的重要舉措。要樹立向一流水平看齊的標準和戰略思維，朝着既定目標，以更快的速度推進工作落實，努力搶佔新一輪發展制高點，實現“彎道超車”和跨越式發展。

4、要在“三提升一注重”活動中取得實效，一是要善於學習。關鍵是處理好四個關係，即：處理好工作與學習的關係;處理好博學與專攻的關係;處理好學習與實踐的關係;處理好請進來與走出去的關係。二是要善於對標定位。全區各級各部門要敢於放眼全市、全省、全國，去找準發展定位、確立發展目標;要敢於去與市、省、國家一流標準去對標，與行業高端和強勢企業去對標，並以此為依據，制定跟進、趕上、超越的計劃表或“路線圖”。三是要善於管理時間。最簡單的時間管理辦法，就是做好計劃、抓好落實、檢驗效果。去年的城建重點工程中，我們在時間短、任務重的情況下，不但圓滿地完成了各項工程任務，而且有些項目還是提前完成的，受到了市裏的表彰。這就是善於管理時間的結果。四是要善於應用“二八法則”。在實際工作中，要善於抓關鍵人員、關鍵環節、關鍵項目、關鍵崗位。抓住主要矛盾，把團隊帶好了、把能力發揮出來了、把效率提高了、把落實做到位了，就會創造出80%以上的業績。

第二篇：建設局領導三提升個人心得體會

建設局領導三提升個人心得體會

3月19日上午，我區隆重召開“深入學習實踐科學發展觀、幹部作風建設年活動總結暨‘三提升一注重’活動”動員會議。建設局也組織了相關學習。我個人為：

1、“三提升一注重”活動是“學習實踐科學發展觀”和“幹部作風建設年”兩項活動的深化與延續。我區在全市“提升能力、提升標準、提升效率”要求的基礎上，增加了“注重結果”，既豐富了活動的內容，又加強了活動的針對性，還注重活動結果的實效性。要使整個活動緊緊圍繞的經濟發展來開展，圍繞的跨越發展來開展。

2、“三提升一注重”活動是對“作風”的再強化、再提高。從本質上看，“高、快、實”作風和“三提升”的目標是統一的、要求是相同的、結果是一致的，是一個有機的整體。深入開展“三提升一注重”活動，必將深化“作風”的內涵，在推進全區幹部隊伍作風大轉變、素質大提升和經濟社會大發展的過程發揮出更大的作用。

3、“三提升一注重”活動是推進全區實現“跨越發展”的重要舉措。要樹立向一流水平看齊的標準和戰略思維，朝着既定目標，以更快的速度推進工作落實，努力搶佔新一輪發展制高點，實現“彎道超車”和跨越式發展。

4、要在“三提升一注重”活動中取得實效。一是要善於學習。關鍵是處理好四個關係，即：處理好工作與學習的關係;處理好博學與專攻的關係;處理好學習與實踐的關係;處理好請進來與走出去的關係。二是要善於對標定位。全區各級各部門要敢於放眼全市、全省、全國，去找準發展定位、確立發展目標;要敢於去與市、省、國家一流標準去對標，與行業高端和強勢企業去對標，並以此為依據，制定跟進、趕上、超越的計劃表或“路線圖”。三是要善於管理時間。最簡單的時間管理辦法，就是做好計劃、抓好落實、檢驗效果。去年的城建重點工程中，我們在時間短、任務重的情況下，不但圓滿地完成了各項工程任務，而且有些項目還是提前完成的，受到了市裏的表彰。這就是善於管理時間的結果。四是要善於應用“二八法則”。在實際工作中，要善於抓關鍵人員、關鍵環節、關鍵項目、關鍵崗位。抓住主要矛盾，把團隊帶好了、把能力發揮出來了、把效率提高了、把落實做到位了，就會創造出80%以上的業績。http://www.5yk

第三篇：組工幹部三講三提升活動心得體會

做組工工作就要做黨性最強的幹部

黨性最強，是新時期組工幹部素質的基本準則，是建設模範部門、打造過硬隊伍、實現組織工作“三服務、兩滿意”的客觀需要，是提升黨的建設和組織工作科學化水平的必然要求。通過學習和日常工作經驗，我認為組工幹部講黨性，應當做到以下幾點：

一、講政治、顧大局。

圍繞中心、服務大局是組織工

作的根本出發點和歸宿。作為管幹部的幹部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工幹部更需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，不斷增強貫徹執行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。首先，要提高政治覺悟。要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進組織工作，着眼於科學發展選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎。其次，要強化宗旨意識。要堅持立黨為公、執政為民，處理好國家、集體、個人三者的利益關係，使組織工作積極主動地為黨員、幹部、人才和廣大羣眾服務。最後，要樹立組織觀念。要毫不動搖地貫徹執行上級決定，不折不扣地落實政策，確保有令必行、有禁必止，不搞陽奉陰違、“兩面派”。

二、講學習、求創新。

延安整風運動中，毛澤東同志曾引用明代翰林學士謝縉的詩句“牆頭蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”來諷刺沒有真才實學的黨八股。當前，組織工作的艱鉅性使一些組工幹部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學習，造成了理論上的不適應和本領上的恐慌。面對提高執政能力和保持先進性的雙重考驗，組工幹部要把學習作為一種習慣、一種修養、一種品德，做到學以增智、學以立德、學以創業，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。首先，要做馬克思主義學習型政黨建設的引領者。要樹立終身學習的理念，以“創建學習型黨組織、學習型機關”活動為契機，帶頭學習，爭做學習型黨員、學習型幹部；要以黨的基本理論、方針、政策、中心任務和組織工作業務學習為重點，明確學習內容，加強知識儲備，做組織工作的“活字典”、“政策通”；要通過“組織部長講黨課”活動，深化學習層面，創新學習方法，突出學習實效。其次，要做科學發展觀的踐行者。要大興理論聯繫實際的馬克思主義學風，深化拓展“組織部長下基層”活動，動員全體組工幹部深入基層、深入一線，向基層學、向羣眾學、向先進學，邊學習、邊實踐，不斷提高自身應對各種複雜局面和風險考驗的能力。最後，要做改革創新的推動者。要勇於突破條條框框的束縛，敢於走前人沒有走過的路，不斷推進組織工作思路理念創新、實踐載體創新、體制機制創新和方式方法創新，在打造組織工作新亮點上有新突破，在組織工作服務大局上有新進展，在推進組織工作科學化上有新提升。

三、講原則、樹正氣。

組織工作與黨員、幹部、人才利益密切相關，作為相關政策制度的落實者、執行者，組工幹部必須堅持實事求是、剛正不阿，不該説的不説，不該問的不問，不隨便表態，營造公平正義的社會環境。首先，要明確政策界限。要全面把握政策原則內涵和精神實質，不當“歪嘴和尚”，特別是在事關黨員、幹部、人才切身利益的重大事項上，要堅決杜絕自由主義和老好人思想，不徇私情，不“騎牆”，不拿黨的事業做交易。其次，要敢於堅持原則。堅持做到“不唯上、不唯書、只唯實”，敢於和不正之風做堅決鬥爭，對待原則問題要站穩腳跟、不讓步，大是大非面前要旗幟鮮明、不含糊，關鍵時刻要敢於直言、不退縮，重要環節要嚴格把關、不變通。最後，要勇於弘揚正氣。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，做到不為人情所擾、不為名利所動、不為物慾所惑；要始終堅持開放包容、廣開言路、從善如流，做到和諧共事、虛懷若谷、取信於民；要始終堅持重德才、重實績、重公論，為黨和人民的事業凝心聚力、廣納賢才；要始終堅持公道正派、清正廉潔，以謹言慎行、踏實幹事、清白做人的實際行動去感召人、鼓舞人、影響人。

四、講服務、比奉獻。

毛澤東同志曾説過：牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。組織部門和組織工作雖然在外人看來有着耀眼的光環——可以掌握一個人的進退流轉、職務升遷……但新形勢下組織工作的社會關注度越來越高，工作任務和麪臨的新挑戰不斷增加，工作標準隨之提高，不少組工幹部對此深感壓力大、責任重，組織部門和組工幹部經常加班加點、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。作為一名組工幹部，首先，要調整心態，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，毫無怨言地做好本職工作，努力建設“三個之家”。其次，要見賢思齊，貼心服務。要向李林森等先進典型學習，深入思考“進組織部門為了什麼，到組織部門幹了什麼，在組織部門和別人比什麼”，當好黨員、幹部、人才的“孃家人”，樹立組工幹部可親、可敬、可信、可靠的形象。最後，要不辱使命，敬業奉獻。要牢記黨的重託和幹部羣眾的期望，帶着感情、帶着責任、帶着追求去工作。要樹立正確的考核導向和用人導向

，不斷提高選人用人的公信度和組織工作的滿意度；要全面貫徹落實《-2014年深化幹部人事制度改革規劃綱要》，不斷推進幹部人事制度改革；要統籌抓好各類人才隊伍建設，充分發揮人才的引領作用，不斷擴大黨的執政基礎；要構建統籌城鄉的黨建工作新格局，不斷鞏固黨的階級基礎和羣眾基礎。

總之，作為一名組工幹部，要把黨委滿意、人民滿意作為衡量

組織工作的核心價值標準，使組織工作為大局服務、為黨員幹部人才服務、為人民羣眾服務，創造經得起實踐、歷史和人民的檢驗的業績。

第四篇：組工幹部三講三提升活動心得體會

組工幹部三講三提升活動心得體會

投稿人：佚名 文章加入時間： 2014年4月18日6:43

圍繞中心、服務大局是組織工作的根本出發點和歸宿。作為管幹部的幹部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工幹部更需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，不斷增強貫徹執行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。首先，要提高政治覺悟。要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進組織工作，着眼於科學發展選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎。其次，要強化宗旨意識。要堅持立黨為公、執政為民，處理好國家、集體、個人三者的利益關係，使組織工作積極主動地為黨員、幹部、人才和廣大羣眾服務。最後，要樹立組織觀念。要毫不動搖地貫徹執行上級決定，不折不扣地落實政策，確保有令必行、有禁必止，不搞陽奉陰違、“兩面派”...毛澤東同志曾説過：牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。組織部門和組織工作雖然在外人看來有着耀眼的光環——可以掌握一個人的進退流轉、職務升遷??但新形勢下組織工作的社會關注度越來越高，工作任務和麪臨的新挑戰不斷增加，工作標準隨之提高，不少組工幹部對此深感壓力大、責任重，組織部門和組工幹部經常加班加點、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。作為一名組工幹部，首先，要調整心態，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，毫無怨言地做好本職工作，努力建設“三個之家”。其次，要見賢思齊，貼心服務。要向李林森等先進典型學習，深入思考“進組織部門為了什麼，到組織部門幹了什麼，在組織部門和別人比什麼”，當好黨員、幹部、人才的“孃家人”，樹立組工幹部可親、可敬、可信、可靠的形象。最後，要不辱使命，敬業奉獻。要牢記黨的重託和幹部羣眾的期望，帶着感情、帶着責任、帶着追求去工作??

第五篇：“三提升”活動心得體會

文 章來

源蓮山 課

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k 7 “三提升”活動心得體會

通過深入學習貫徹“三提升”活動動員大會和市、縣領導的重要講話精神，使我加深了對“三提升”活動的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。在此基礎上，結合自身工作和生活的實際，由表及裏的進行學習和思考，對照講話中所提出的種種問題，反觀自己身上是否存在，思想認識是否到位。經過幾天的學習，對於“三提升”活動的重大意義有了更為深刻的認識，對於如何保持良好的幹部形象也有了更為深切的體會。

通過學習，我深刻認識到加強幹部職工作風建設，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對困難的時候，越要團結羣眾、依靠羣眾，越要深入紮實地做好艱苦細緻的工作，以良好的黨風政風，密切黨羣幹羣關係，共克時艱。開展幹部作風建設年活動，就是要切實糾正不正之風，轉變不科學的思想觀念，使每一名幹部都懂得講政治、顧大局的現實意義，都明白艱苦奮鬥、開拓進取的現實緊迫性；從而打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質幹部隊伍，進而造就千千萬萬個合格的有中國特色的社會主義事業建設者和千千萬萬個合格的共產主義事業接班人。

通過學習我更為深刻的認識到，一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物慾橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業。儘管自己只是一個普通幹部，但必須徹底清除殘留於意識深處的“官本位”的觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記三種意識（憂患意識、公僕意識、節儉意識），“安不忘危,盛必慮衰”、“居安思危，未雨綢繆”，“克己奉公，埋頭苦幹”、“鋭意進取、開拓創新”，“艱苦奮鬥、勤儉節約”、“勤政高效、清正廉潔”；熱情接待來訪羣眾，耐心回答與釋疑，做好記錄，及時處理羣眾反映的問題，把羣眾的事情當成自己的事情，徹底改變“門難進、臉難看、事難辦”的衙門形象。

通過學習，我更為深刻的認識到了“三提升”活動對於黨對於國家的重要性。作風是人們思想、工作和生活態度的集中反映，是品格、修養和素質的充分體現。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現。我們黨是執政黨，能不能經受住長久執政的歷史考驗，能不能帶領人民實現偉大的民族復興，建設富強民主文明的社會主義現代化國家，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠求真務實的工作作風和崇高聖潔的生活作風。胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上指出“加強領導幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。”作風正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業興，事業興才能國昌盛。

通過學習我認識到，“三提升”活動，是我們培養自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才幹的好機會。我將按照“三提升”活動實施方案的要求，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好羣眾工作和本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。

源蓮山 課

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