緊扣“三心” 高質量推動“最強黨支部”建設

今年以來，鄂前旗審計局全面落實“五化協同、大抓基層”的總體部署，緊扣基層黨建重點工作任務，自覺踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持高標準，落實新要求，積極探究“最強黨支部”建設的新方法、新路徑，緊扣“3心”一體推進黨支部標準化規範化建設。

一是緊扣陣地建設，升級“中心”。為保障審計幹部能隨時隨地接受黨建文化、廉政文化的薰陶，構築一個可供青年審計人相互交流、學習的平台，潛移默化的引導審計人員堅定理想信念，立足於審計職業特點，打造了黨建文化長廊、制度文化廊道、廉政文化展廳、清審文化長廊4個黨建廉政教育實踐點，配套建設活動室、閲覽室1個活動陣地，綜合構建起了集“學、聽、看、讀”於1體的“4+1”學習教育陣地，充分發揮出了審計文化的教育、薰陶、引導和輻射作用，自陣地建成以來，自行組織開展警示教育、讀書會等活動3次，全旗先後有17個兄弟單位到審計局組織開展主題黨日活動。

二是緊扣學習教育，建強“核心”。為從快從速建設一支“高素質、專業化”的審計隊伍，保障每一名審計幹部的政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領能跟上時代的步伐，鄂前旗審計局立足於構建“多維度、全方位”教育模式，圍繞“政治學、業務學、技能學”3學，深入推行集中學習“點菜式”、典型引導“案例式”、交流研討“互動式”、紅色教育“體驗式”、技能比武“競賽式”、述職述廉“點評式”6式學習，為全體審計幹部搭建起了多形式、多渠道、多種類立體式學習近平台。全年共組織集中學習38次、業務骨幹登台講課4次，開展審計理論知識測試、“學習強國”挑戰答題測試等活動6次。通過學習方法的創新、培訓渠道的拓展，審計幹部業務技能和服務水平大幅度提升，能單獨擔任主審的業務骨幹由2018年的16人增加到2020年的35人，考取、獲評初、中級職稱的審計幹部達16人，參加各類考試考出人員達12人。

三是緊扣黨日活動，回憶初心。為進一步解決黨日活動以“會”代學、以“讀”為主等形式化問題，鄂前旗審計局創新方法，採取“支部定主題列計劃、黨員輪值輪辦”的方式開展主題黨日活動截至目前，共組織“審計行動、助學春蕾”、“砥礪初心使命、永葆政治本色”、“體驗紅色文化、凝聚奮進偉力”等特色鮮明的主題黨日活動12次。通過輪值辦黨日活動方法舉措的推行，真正實現了黨員“動”了起來、黨味“濃”了起來、支部“活”了起來、作用“顯”了出來的目標。