第一篇：思路決定出路有感
當今的商業社會與以往已大不相同。老闆不是隻需要幹活的機器，員工也不是隻需要能掙錢就行的崗位。無論自己選擇什麼方式去實現終極期望，員工都需明白，工作是為自己工作，雖然老闆每個月都會固定發工資。要想得到長足的發展，一個卓越員工的必由之路：思考——準備——行動——堅持。
不要只做我告訴你的事，請做需要做的事”。許多人在工作上都存在一種惰性，工作中往往只做領導交代的事情，事不關己，避而遠之。一些員工的視野比較狹窄，思維比較簡單，做事情時，看不到周圍情況的變化，在他的潛意識裏並不是不願意做其他的事情，只是因為缺少經驗，或者某些特定的性格因素使然，使他往往不能做的很完美。而這本書恰恰可以告訴我們怎樣在工作中表現的更出色。
思考—準備—行動—堅持，能經常這樣去改進工作的，肯定是卓越員工，但並非每件事情都要經歷這樣複雜的過程。日常工作中有許多事，一發現就可以做，無論什麼時候。多擔待一些責任，多幫助些人，你的個人價值也將隨之日趨增加。
學會留心顧客的需求，問問自己怎樣才能滿足那些需求；學會留心公司的需求，留心怎樣才能創造性地滿足那些需求。創造性地搜尋機會，從不同角度來思考問題所在。對於你碰到的每一種需求，都要盡力找出三種可能的方案，要都問“如果……，那怎麼辦？”，這樣才能探索出更好的方法。
發揮主動性的關鍵在於採取行動，只有這樣成功才會最大限度地垂青於你。主動行動，不要以為管理層必定會了解每個問題，從而會發出指令，採取措施化解問題。今天，變化的速度越來越快，管理層越來越不可能在第一時間內瞭解所有該做的事情。因此消極的等待上司對某個問題的注意，是不負責任的，是在失去顧客、失去你的工作、甚至損害整個公司的風險。
很多員工都會覺得自己沒有技能，其實，在你現在的本職工作中，你就能培養出許多的技能。這些技能從個人效能和人際關係能力，到專業技術和團隊溝通能力，無所不包。制定計劃，系統培養你所需要的技能，不斷地自我充實、提高。只有自己準備好，才能承擔較多的責任與挑戰。你所做的越多，工作起來就越是輕車熟路。在你主動改進，努力探索新的更好的完成工作的方法的同時，你的價位在老闆心目中自然也是水漲船高。
我以前一直相信，只要兢兢業業去做交待給我的事，我就能成為生活中的成功者。現在，我意識到這樣一種態度是遠遠不夠的。為了創造事業的成功，摘取生活的最高獎賞，我們每個人必須發揮自己的潛能。
《不要只做我告訴你的事》旨在説明一個道理，即如何做一個優秀的員工。當今這個社會是一個知識與道德相結合的社會，有能力的人並不一定能得到老闆的認同。只有那些有能力又有素質的人，才是老闆所青睞的。想做一個優秀的員工，必須具備積極、勤奮、負責、忠誠、堅韌等多方面因素。做一個行動者——從自己開始。
第二篇：讀《思路決定出路》有感
讀《思路決定出路》有感
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《思路決定出路》就是這樣一部佳作。任何一件成功的事情背後都有一個正確的過程和方法，更有一個正確的思路。書中講了很多哲理故事，使深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記。它對人們在人生定位、心態、思維模式、職業發展、人際關係、愛情婚姻、做人做事、能力培養、生活習慣等方面存在的重要問題進行剖析，並提出了針對性很強的“思路突破”——謀求發展與成功的正確思路，讀後感想頗深。
人都有思維，問題的關鍵是你能不能突破這種定勢。人不能改變環境,但可以改變思路;人不能改變別人,但可以改變自己。欒菊傑在洛杉磯奧運會上為中國花劍挑落一枚金牌的故事，已經過去了24年，離開劍道8年，在加拿大過着平靜幸福的生活。然而，一切都因北京奧運會而改變。從2014年12月決定為北京復出，到今年3月28日，欒菊傑從排名400名開外積分為零，到取得世界排名42位、美洲排名第一的成績，拿到奧運資格，欒菊傑竟然用15個月的時間實現了進軍北京的夢想。尼采曾經説過：“聰明的人只要能認識自己，便什麼也不會失去。”在競爭日趨激烈、節奏日益加快的今天，每天都會出現大量的錯綜複雜的問題，給我們的事業、工作、學習、生活等帶來壓力、障礙。要迅速有效地解決這些問題，就需要有正確的思路。正確的思路可以幫助我們最大限度地發揮自身的潛能。正確認識自己，才能充滿自信，才能使人生的航船不迷失方向。正確認識自己，
才能正確確定人生的奮鬥目標。只有有了正確的人生目標並充滿自信地為之奮鬥終生，才能此生無憾，即使不成功，自己也會無怨無悔。思路決定出路，觀念決定命運。每個人都渴望成功，每個人都希望過上更舒適更富有的生活。但並非每個人都能如願。能夠實現願望的人，不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。成功人士與普通人最大的差別在於：思考模式的不同。當然，對於成功的概念，我們也要要有新的思路。就筆者的同學，有的官居副廳，有的是一鎮之長，有的經過十多年的奮鬥已經身家過億，這些應劃為成功者之列。但大部分的同學默默無聞，兢兢業業，一直埋頭苦幹在工作一線，我認為也是成功者，我們要形成足夠的輿論氛圍，給予足夠的精神支持和力所能及的物資幫助，給予足夠的尊重和尊敬。書中提到，對於成功者來説，只要人生目標的大方向沒變，有時採用以退為進的策略，也不失是一種明智的選擇。窮則變，變則通。出路，在於變通。當目前的想法不能讓你成功，不能讓你過上你想要的生活時，説明你的想法有可能是錯的，是需要改變的，甚至不止改變一次，直到找到能改變你生活的那一種。許多人沒能做得更好，或者是由於沒有改變自己的思路，或都是懶於改變自己的思路，或者是根本就不想改變自己的思路。成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有達到目標時，問自己一個為什麼，問自己問題出在了哪裏，然後自己給出答案。一個好答案就是一條通往成功的康莊大道。
當然，我們還要從兩個方面加以正確理解，一是隻有順應時代潮流的思路才能有好的出路，反之則不然。二是好的思路還要加以堅持不懈的行動，還要有新中國歷史上第一個世界冠軍容國團的“人生難得幾回搏” 的精神，還要把握機遇，靈活機智地處理複雜和重要問題，這樣才能在洶湧的時代大潮中立於不敗之地，才能開啟成功的人生之門，譜寫卓越的人生樂章。
2014年8月
第三篇：讀《思路決定出路》有感
讀《思路決定出路》有感
西方有句名言：“有什麼樣的思想，就有什麼樣的行為；有什麼樣的行為，就有什麼樣的習慣；有什麼樣的習慣，就有什麼樣的性格；有什麼樣的性格，就有什麼樣的命運。”一個好的思路在單位管理中是一份無窮的財富，更是一份走向成功的祕籍。最近，按照局讀書月活動安排，我對《思路決定出路》一書進行了認真的研讀，讀罷掩卷而思，心中感慨頗深。客觀地説，不論對於個人成長，還是單位管理，書中藴含的真知灼見，均具有啟迪意義。現將感想列出一二，與大家共同探討。
對於個人而言，成功者與失敗者之間的差別，並不在於智力和體力上的差別，往往是思路及理念的差別，決定着工作完成的質量。對於單位管理而言，思路決定生產發展的每一個環節，需要我們去挖掘它，注重它，反之，如果忽視它，就像大堤一樣潰於蟻穴，一發不可收拾。思路決定着一個人的成敗，決定着企業的發展壯大。那麼，思路究竟來自哪裏？ 思路來自於創新。著名管理學家德魯克認為，現代企業管理的一項基本職能就是創新。創新是知識經濟的本質特徵，也是企業生存和持續發展的靈魂，只有不斷創新，與時俱進，才能適應市場需求的變化；只有注重思考，樹立“思路第一、苦幹第二”的工作理念，最終才能在市場搏擊中增 1
強我們企業的競爭實力，才能保障單位持續穩定地發展。我局近年來開展的創建活動，就很好的體現了創新在企業發展中的生命力和推動力。創建工作的開展以來，扭轉了局幹部職工的思想觀念和工作作風，工作能力和工作效率有了明顯提高，可以説，開展創建活動，正是我局關注思路的具體體現。
思路來自於逆境作者闡述到“不為失敗找藉口，只為成功找方法；把失敗當作階梯，向成功邁進”，以及告誡我們要“磨練眼光，發現別人發現不了的財富”等。(請收藏本站：)我們平時學習或者工作中犯了錯誤，常常為自己找藉口，以求“解圍”，甚至有些人已經把找藉口作為一種習慣，或者把問題往他人身上推諉，這都是不好的表現。書中教育我們，犯了錯誤要敢於承認，要有承認錯誤的勇氣，一個敢於承擔責任的人和一個為自己找藉口的人相比，更容易獲得上級的賞識和信任。因為敢於承擔責任，就意味着他有這份責任心，下次他就一定會把事情做好；而習慣於為自己找藉口的人，下次犯了錯誤還會為自己找不同的藉口來掩蓋事實，終究無法成就事業；至於要“磨練眼光，發現別人發現不了的財富”而言，對我們從事打撈工程技術人員來説更是如此。對工程的方案設定、海況檢測、工程進度的記錄以及更為重要的數據測算時，就需要仔細思考，認真琢磨，反覆研究這些現象的背後
所隱藏的內容，要看到別人看不到的內涵，才有可能總結出一些內在規律，從而更好的指導打撈工作。
思路來自於工作作者講述了工作中應該注意的事項，包括“要比別人多做一點點”“多立功勞，少訴苦勞”等一些真誠的教誨。我認為書中關於工作中“要比別人多做一點點”的這個建議非常有意義，無論是工作年頭不多的年輕人還是工作多年的老員工都應該學習這一點，我自己也應該認真學習並在工作中實踐“比別人多做一點點”。日常工作中，有的人認為上級安排的任務不在自己的崗位目標之內，就草草對待；有的人認為這不是自己份內的事，就拖沓不做；有的人認為自己的工作就限定在工作時間，把偶爾的加班加點看得異常痛苦。近幾年打撈事業不斷髮展壯大，承擔的各種項目也越來越多，越是在這個時候，我們越是應該具有比別人多做一點點的奉獻精神，要多立功勞，少訴苦勞，才能實現單位與個人共同進步，才能實現集體利益與個人利益的雙贏。
思路來自於能力的提高作者提到，“成功要從小事做起，不光做好小事，還要做好每一件事；切忌把問題複雜化，最簡單的方法就是最好的方法”並教育我們要“從四維定勢中走出來，常規有時是一種陷阱”。我們做打撈技術工作人員也是一樣，常常要處理很多繁瑣的數據，需要一點一點測
算，並且不能出錯，而這樣的“小事” 恰恰就是在考驗着我們打撈工程師們的耐心和對工作的態度，要想最後得出一份準確的讓人信服的數據表格，就要每一個數據都準確無誤。我們只有敢於打破常規，突破常規認識上的侷限，才能取得打撈技術上的成功。
通過學習《思路決定出路》，使我深受教育，受益匪淺。子曰“學而不思則罔”，只有善於總結，發現事物的規律，理解做每一件事情的意義，才能使自己不斷進步，水平不斷提高；否則如果只是完成任務就“交卷”，則會停滯不前。在今後的學習和工作中，我要力爭把書中教與我們的思想付諸實踐，提高自身修養，提高辦事的本領和做好工作的能力。以上是我學習本書之後的幾點心得體會，願與同志們分享，不當之處望請指正。
第四篇：讀思路決定出路有感 2
讀《思路決定出路》有感
在這個寒假期間去逛書店的時候無意間發現了《大學時代的思路決定一生的出路》一書，覺得十分適合我們現在的大學生閲讀，於是買下了這本書在家閲讀之後發現自己的思維方式改變了好多，現在看問題的想法和態度也和以前大不相同。
大學也許是我們從小嚮往的目標，經過多年對它孜孜不倦的追求，現在終於夢想成真了。大學聯考結束後，我們因為這樣或那樣的原因被某一所大學錄取，高中的生活即將變成過眼雲煙，而我們就要踏上新的人生路程。大學時代將會是許多人一生中最多彩最難忘的階段，大學四年（有可能對於我們這樣的高職生來説只有短短的三年）不僅意味着可以盡情追尋樂趣，更是步入社會的起點，是成就事業的基礎階段。儘管大學時光很短暫，但卻是十分寶貴的。時任google中國區總裁的李開復在《大學四年應該這樣度過——給中國學生的第四封信》中説：“大學是人生的關鍵階段。這是因為進入大學是你終於放下大學聯考的重擔，第一次開始追逐自己的理想、興趣；這是你離開家庭生活，第一次獨立參加團體和社會活動；這使得我們不再單純的學習或背誦書本上的理論知識，第一次有機會接觸實踐，第一次有足夠的能力自己處置生活和學習中遇到的各種問題，支配所有屬於自己的時間。”邁入大學，這許多個第一次讓我們對大學生活充滿着嚮往，可我們又是否為這麼多的第一次做好了準備呢？ 我們大學三年過去之後，可能會説出這樣或那樣的話：“在大學裏純粹是瞎玩，虛度了幾年光陰，真的是很後悔啊，現在出來不得不重新學習，好累啊。”很明顯，他們後悔了，但他們不是後悔上了大學，而是後悔在大學裏沒把握好自己，虛度了年華。從社會發展的角度以及長遠的眼光來看，上大學是一件不讓人後悔的事情，然而從眼前一些同學的狀態來看，上大學似乎又是一件後悔的事，但我們肯定可以避免這個短期的後悔。
“凡事預則立，不預則廢。”意思就是説，沒有事先的計劃和準備，就不能獲得最後的勝利。因此，大學生千萬不要等到畢業後再去後悔自己大學四年白白浪費了，抱怨自己為什麼沒有學到任何有用的知識，抱怨自己為什麼上的是一所‘爛學校’。或許等到你或會抱怨的那天，才是你開始思考自己人生之路的時候。大學時代的思路決定一生的出路，世界是屬於有思想的人的。馬雲曾經説過：“比技術更重要的是思想。大學時代學技能只是能就業，會思考才能成大業。一個超凡脱俗的創意可以讓你一飛沖天；一套細緻縝密的思路，可以讓我們防微杜漸、一帆風順；一種特立獨行的思想可以讓我們在芸芸眾生中脱穎而出。思想就是時間，思想就是財富，思想就是成功，，多一些思考可以讓你少奮鬥十年。”
《大學時代的思路決定一生的出路》這本書正是為了我們這些剛步入大學不久的同學而做的，書中詳細的從我們在大學時代要進行哪些思考，應該如何規劃這幾年，如何處理好人際關係、人脈對未來人生的影響，以及大學時代應該如何看待愛情及把握愛情等方面進行了闡述。因此，如果剛進入大學的我們對未來感到彷徨和無助，那麼不妨仔細閲讀這本書吧，因為它將告訴你大學時代要如何才能把握自己，成就自己！
第五篇：讀《思路決定出路》一書有感
思路決定出路
——讀《誰動了我的奶酪？》有感
《誰動了我的奶酪？》書中有4個”人物”———兩隻小老鼠”嗅嗅””匆匆”和兩個小矮人”哼哼””唧唧”。他們不同的思路決定了他們不同的出路。他們生活在一個迷宮裏，奶酪是他們要追尋的東西。有一天，他們同時發現了一個儲量豐富的奶酪倉庫，便在其周圍構築起自己的幸福生活。很久之後的某天，奶酪突然不見了!這個突如其來的變化使他們的心態暴露無疑:嗅嗅，匆匆隨變化而動，立刻穿上始終掛在脖子上的鞋子，開始出去再尋找，並很快就找到了更新鮮更豐富的奶酪;兩個小矮人哼哼和唧唧面對變化卻猶豫不決，煩惱叢生，始終固守在已經消失的美好幻覺中追憶和抱怨，無法接受奶酪已經消失的殘酷現實.經過激烈的思想鬥爭，唧唧終於衝破了思想的束縛，穿上久置不用的跑鞋，重新進入漆黑的迷宮，並最終找到了更多更好的奶酪，而哼哼卻仍在對蒼天的追問中鬱鬱寡歡??”奶酪”自然是個比喻，代表我們生命中的任何最想得到的東西，它可能是一份工作，也可能是金錢，愛情，幸福，健康或心靈的安寧等等.生活在這樣一個快速，多變和危機的時代，每個人都可能面臨着與過去完全不同的境遇，人們時常會感到自己的”奶酪”在變化.各種外在的強烈變化和內心的衝突相互作用，使人們在各種變化中茫然無措，先是追問———到底是誰動了”我的奶酪”？然後對新的生活狀況無所適從，不能正確應對並陷入困惑之中難以自拔.如果你在各種突如其來的變化中，總耽於”失去”的痛苦，”決定”的兩難，”失望”的無奈??那麼生活本身就會成為一種障礙.生活的迷宮很大，你會滯留在其中一角安身立命，久了，年紀漸長，就”懶得變動”，或者是”沒有勇氣和激情”再去變動和追尋.我喜歡這本書，因為它是一個可愛的故事，輕鬆愉快地便澄明瞭混沌的生活.當一位被變化所困惑的人坐在一面骯髒的鏡子前，希望看清自己的真面目而不得時，《誰動了我的奶酪？》就像一位智者，用一條白毛巾從容不迫地擦去鏡子上的污跡，讓困惑者真正發現自己的問題所在。用嶄新的思路，去決定我們自己的出路。
讀《思路決定出路》一書有感
《思路決定出路》一書清楚地闡釋了：沒有強大的職業化員工，就沒有強大的企業。企業靠員工提供的結果生存，所以如果你要造就一個強大的公司，那麼請你先學會打造強大的員工！ 所以作為企業，首先應該讓員工知道，企業與員工之間本質上是一種商業交換關係，員工要為企業創造結果（價值）。如果員工不提供結果，無論他有多愛企業、多辛苦，企業都會因為沒有結果而破產。
其次企業如果不淘汰那些不提供結果的員工，反過來對那些優秀員工就是一種極大的傷害！思路決定出路。企業有什麼樣的思路，就決定了企業什麼樣的出路。員工有什麼樣的思路，就決定了不同員工的不同出路。員工首先應該明確“我是誰”和“我應該是誰”的問題，這樣員工才能夠找到正確的思路。當員工進入絲麗雅公司，就意味着在他的人生中，每天都要用結果來交換自己的工資，也要用結果來證明自己的價值。結果怎樣，與其他人無關，只在於他
是不是一個合格的員工或合格的管理者，在於他是不是真正的對企業、對自己有價值。行動決定結果。行動不一定有結果，但不行動就一定不會有結果。執行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強，永遠大於決定要做一件事情，在行動前，不是考慮能不能成功的問題，而是下定決心、即使失敗也要行動。 員工應該懂得完成任務不等於結果。任務是一個執行假象，因為我們絕大多數的人在實際工作中，當我們認為自己是在執行的時候，其實是在完成任務，而不是執行，因為我們沒有結果。當我們在做自己的工作時，實際上就是接受了一項領導交給的任務，我們首先應該弄明白不是隻把工作做完就行了而是應該想到可以給公司提供怎樣的結果來換取工資。我們應該對自己付起百分百的責任，充分對工作負責使自己能夠提供一個好的結果。但凡成功的人，他們都有一個共同的特點，那就是對自己負責任。對結果負責任的人，就是對自己負責任的人。當我們在做一件事情前首先應該對結果定義，之後用結果思維的方法設定好每個節點（每個時間段的目標）的控制，拿出可以成功、可以失敗、但不可以放棄的堅定信念去達到或超越我們預期地結果。只有這樣做我們才能夠在公司和社會中體現出自己的價值，才能夠真正地作出結果。沒有結果的努力，是無用功；沒有結果，意味着我們將回到起點，一切從零開始——我們靠結果生存。
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