《企業員工道德修養讀本》的感想

書中從“提高認識，養成良好的職業道德品格”、“遵紀守法，恪守職業道德的基本準則”、“忠誠敬業，勤勤懇懇幹好本職工作”、“文明禮貌，尊重職場交際的道德規範”、“誠實守信，樹立正確的職業道德觀念”、“敢於擔當，勇於挑起工作中的重擔”、“秉公辦事，公平、公正地處理問題”、“勤儉節約，培養艱苦樸素的作風”到“團結友善，與團隊成員相互扶持”、“樂於奉獻，用感恩之心回饋企業、社會”，十個章節進行闡述、講解。交流結束後全員就職業道德修養、職業道德規範、用感恩之心回饋企業、社會幾方面相關感悟進行了熱烈討論，達成以下共識：

一個人對於職業的態度決定了他工作時的心情，也決定了他的工作成績，如果對於工作不是發自內心的喜愛，工作起來難免出現懈怠，尤其是碰到困難的時候，沒有幹一行愛一行，做一行成一行的兢兢業業，勤勤懇懇的忠誠敬業的職業道德精神，很難勤勤懇懇幹好本職工作。立足於企業員工職業道德建設的實際，圍繞職業道德素養的要求，企業員工職業道德的各個方面，全面、深入地闡述了提高職業道德修養的內容，細緻、深刻地解析了企業員工如何在各自的崗位上恪守職業道德的方法途徑。

古人云“順境逆境看胸襟，大事難事看擔當”。敢於擔當，就是勇於接受急難險重的任務，敢挑重擔，敢打硬仗，為企業解決困難，為企業處理難題，為企業多創造價值。“責任文化”為契機，認真領會書中的內涵，認真思考，勤奮工作，細緻踏實，實事求是，互相幫助、與人為善，齊心合力、互相扶持，保證羣團工作高質量落實，進一步夯實高質量發展的工作基礎。