目錄
正文
第一篇：UI設計師培訓心得
UI培訓心得
最近參加了公司組織的UI培訓，頗有收穫，總結了一下自己在UI設計方面存在的誤區，和大家共勉。
1、界面並非"炫"了就好
一個設計成功的界面都是簡單大方、容易識別的，畢竟界面是供用户操作完成工作，而非拿來娛樂休閒的，尤其是我們這種管理系統界面。一個色彩絢麗、讓人眼花繚亂的界面不僅不能增加美感，更會給用户的操作帶來不便，降低效率。
2、界面佈局不要盲目追求"越滿越好"
良好的界面佈局是吸引客户的一個亮點，是客户評估應用軟件的一個重要指標。好的佈局不僅給人耳目一新的良好視覺享受，更可以幫助用户快速的熟悉軟件，間接的成為用户的操作指南。
界面佈局要在邏輯合理、便於用户操作的基礎上儘量的美觀，無需堆砌內容。有時候我們為了使界面看起來比較充實，不顯得空曠，硬生生的把一些不相關的功能拼湊到一起，其結果是用户操作時像走迷宮一樣，這樣的界面只能增加不必要的複雜度，讓用户眩暈，碰到個脾氣暴躁的人，估計要拍桌子了吧。
3、界面設計不要完全依靠"經驗主義"
目前很多項目都存在着這樣一個現象：開發和設計人員並不能跟用户直接溝通，所有的需求都是來自二手材料。這種情況下，開發和設計人員並不能詳細的瞭解用户的操作習慣等重要信息，只能根據自己的經驗來進行設計和開發。等產品出來客户驗收時，往往發現我們生產出來的東西和客户的原始需求有一定的誤差，造成返工，增加了項目成本。
課上老師曾經説過這樣一句話讓我記憶深刻："把自己變成用户"。在做設計和開發時，我們大多數是把自己當成設計開發人員，而不是用户。如果把自己變成用户，站在用户的角度來進行設計開發，我想我們的產品對用户需求的符合度一定會大大提升。如果有條件的話，能夠去用户的工作環境去體驗一下相信對我們的設計開發一定會大有裨益的。
4、同一系統界面切忌"百花齊放"
界面風格是產品的形象標識，是產品的臉面。成功的界面設計都有自己的獨特風格，或清新活力，或時尚優雅。當前出現頻率較多的一個詞就是"創新"，創新是企業的生命力，於是在界面風格方面也出現了大刀闊斧的改革。
但是界面設計的創新卻切忌一個系統出現多種界面風格，尤其在維護舊有的產品時。有些產品使用已久，完全推翻舊有的風格不僅人力不足，成本也太大，不太划得來，但是舊有的風格又不能滿足需要，於是出現了這樣一種現象：甲在維護時將自己維護的界面改成了風格甲，乙維護時將新增功能界面改成了風格乙。隨着維護的增加，原來的系統已面目全非，界面風格是"百花齊放"，用户操作時如同進了迷魂陣中。所以，保持系統風格的一致性非常重要，不能為了趕時髦，而將自己的系統變成了"雜牌軍"。
成功的界面設計是以用户為中心的界面設計，用户對界面的滿意度是評價界面的主要標尺，只有把自己變成用户，才能設計出更加符合用户需要的界面。
第二篇：承澎—UI設計師培訓(北京2014.9.6-9.9)
中 國 信 息 化 培 訓 中 心
關於舉辦“高級UI設計師”培訓通知
各有關單位：
我培訓中心在人力資源和社會保障部、工業和信息化部聯合支持下，服務中國it，創新企業未來，本培訓中心為基於專業的用户體驗設計（user experience design）知識體系與業界真實案例來全面提高UI設計人員的技術水平，旨在培養專業UI技能人才，更好地服務於國內it行業UI設計。軟件的設計與實現通常分為兩個部分：界面設計與編碼實現，前者關注用户體驗、後者強調性能與安全。編碼設計大家都很熟悉，主要用來實現業務功能。隨着it技術的發展，業務功能的實現日趨成熟與廉價，性能也很容易達到用户的需求，於是商家為了創造賣點，提高爭力，非常重視產品的外觀設計。這樣一來產品的美觀、個性、易用、易學、人性化等等都成了產品的賣點。UI設計在項目中的比重越來越大，企業對UI設計師的要求更為迫切。目前在互聯網上不斷在探討“UI”“ux”與“ue”，但是熟知用户體驗設計流程與方法，熟練掌握UI設計工具設計師非常少，市場對UI設計師的需求很大，專業的UI設計師已經成為一個非常熱門的專業。UI設計是指對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀等用户體驗相關的部分進行整體設計。良好的UI設計不僅是讓軟件變得有個性、有品味，還要讓軟件的操作變得舒適、簡單、自由，充分體現軟件的定位和特點。我培訓中心決定舉辦“高級UI設計師培訓班”。現將相關事宜通知如下：
一、培訓時間及地點
2014年9月6日至9月9日（9月6日報到）北京
二、培訓目標：
使參訓人員瞭解用户體驗設計全套流程與方法，通過案例學習相關工具，認識到用户體驗設計在產品中的重要性，瞭解UI設計的基本理念與實踐方法，並能夠通過流程的規範化來控制設計的過程與質量，設計出讓客户滿意和用户喜愛的產品。
第 1 頁 共 5 頁
三、培訓師資
劉老師：資深UI設計師，用户體驗設計界元老。獲得adobe中國認證設計師稱號，通過adobe中國認證教師認證，通過macromedia全球認證教師認證。曾任深圳新概念集團特約設計師，創辦彩程設計並擔任設計總監；成都軍區綜合信息網、視訊新幹線（聯通pda門户）、mamacall軟件界面設計、三高公司vi資料設計、中科希望手機flash設計；西部科技網站設計；koncept 20款ip電話軟件界面設計；中國移動運營商四大內部系統（經分、boss、網管、客服）中多個子系統的設計、亞信聯創海外產品設計以及聯創橫捷手機UI、諾亞舟知識地圖、勤智網絡UI改造、成都移動渠道營銷平台UI改造、總參某所flash設計、四川電信網優平台eiss等項目的設計。
四、培訓對象
從事交互設計、軟件設計，web界面設計、可用性和用户體驗評估的相關人員，或者對UI設計感興趣以及想從事UI和ue設計工作的人員。有良好的設計思想， 有志成為ued領域尖端人才的人員。
五、培訓證書
1、人力資源和社會保障部、工業和信息化部聯合頒發的《專業技術人才知識更新工程培訓證書》（653證書）。該證書可作為專業技術人員職業能力考核的證明，以及專業技術人員崗位聘用、任職、定級和晉升職務的重要依據。
2、工業和信息化部人才交流中心頒發的《高級UI設計師》證書，並可供用人和招投標單位參考。
六、培訓費用
培訓費：4500 元/人（含教材、培訓費、以及學習用具等費用） 食宿統一安排，費用自理。
請將報名回執（見附件）發送給我中心，屆時將給報名人員寄發報到通知，告知上課地點及乘車路線等相關事宜。
七、培訓內容：
“高級UI設計師”回執
注：1. 此表複印有效
2. 請參加學習人員於2014年5月24日之前發送此回執，將以回執信息為準！聯繫人：承澎13121772782
電話：010-51421658傳真：010-51421677 e-mail： 付款方式：
名稱：北京中培偉業管理諮詢有限公司 開 户 行：北京農村商業銀行盧溝橋支行營業部
帳號：0201410103000033172二○一二年五月二十日
第三篇：陳馨賢-高級UI設計師培訓
陳馨賢-高級UI設計師培訓
軟件的設計與實現通常分為兩個部分：界面設計與編碼實現，前者關注用户體驗、後者強調性能與安全。編碼設計大家都很熟悉，主要用來實現業務功能。隨着it技術的發展，業務功能的實現日趨成熟與廉價，性能也很容易達到用户的需求，於是商家為了創造賣點，提高爭力，非常重視產品的外觀設計。這樣一來產品的美觀、個性、易用、易學、人性化等等都成了產品的賣點。
高級UI設計師課程使參訓人員瞭解用户體驗設計全套流程與方法，通過案例學習相關工具，認識到用户體驗設計在產品中的重要性，瞭解UI設計的基本理念與實踐方法，並能夠通過流程的規範化來控制設計的過程與質量，設計出讓客户滿意和用户喜愛的產品。
高級UI設計師培訓課程總結。
第四篇：UI設計師
UI設計師
職位描述:
1、根據公司產品開發計劃，負責手機客户端軟件美術創意、UI界面設計，把握客户端軟件整體風格及視覺效果；
2、配合工程師進行手機軟件界面優化，提高美觀性和用户體驗；並將設計圖高效合理地製成供開發人員使用的切圖或頁面；
3、根據產品開發需求和變更，積極配合相關部門和同事完成產品各部分的更新和修改，保證產品成功的推出；
4、依據公司運營計劃，負責完成公產品的廣告、宣傳片、宣傳物料、活動專題等設計。
任職資格：
1、掌握手持設備最新視覺趨勢潮流及具有敏鋭觀察力 ，具備使用者為中心的設計理念；
2、能熟練使用photoshop, coreldraw(或illustrator), flash 等相關設計工具dreamwaver等設計軟件,瞭解html、javascript、div+css等網頁技術；
3、工業設計, 視覺設計或是藝術設計相關專業；具有深厚的美術功底，優異的視覺設計, 配色, 風格制定等能力及品味能夠兼顧設計的創意和實用性；
4、擁有獨立完成整套UI設計的能力和出色的審美能力；
5、手機客户(更多精彩文章請關注好 範文網：)端、手機遊戲UI設計經驗優先 ；
6、擅長軟件界面和網站設計，有交互設計能力和經驗者優先；
7、請務必附上設計案例作品或鏈接。
第五篇：UI設計師
UI設計師/設計助理崗位績效考核
姓名：部門：最後得分：排名：
UI設計師/UI設計助理
特殊説明：考核指標由工作業績、工作態度、團隊合作、日常考核四部分組成，工作業績指標占績效考核權重60%。
工作業績：按照崗位職責要求和工作目標、計劃，按時、保質、保量完成工作。 考核關鍵點：①工作質量 ②工作完成及時性 ③工作飽和度 ④工作任務完成率。 具體考核指標如下：
一．工作業績
網頁界面效果
1、界面的整體設計：進行網站界面架構的具體視覺呈現設計。要求：實時把握國內外大型網站流行趨勢，有激情，有創意策略及想法；有效將網站設計理念、方案與技術實現進行完美的融合。同時方便前端進行佈局。（10分）
2、設計市場反饋：針對市場營銷活動或者網站廣告部分設計相關的宣傳廣告設計[此項目分數依據項目（客户）反饋及市場反饋綜合制定。（10分）
網頁佈局效果
1、頁面佈局：符合標準化和一定seo規範的頁面製作，div+css製作，頁面佈局混亂或者出現客户端錯誤一次扣2分。
2、js方面：代碼的簡潔和規範程度。（10分）
3、瀏覽器兼容方面：體現產品賣點和服務亮點，有效的配合產品營銷，提升產品品質感。（5分）
月工作任務量
工作任務量：根據每項設計工作的難易程度分為1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七檔，根據完成的數量以及反響進行評測。（15分為合格）
工作計劃完成率
在開發期內部門工作計劃完成率要達到95%以上，少一個百分點扣3分，低於95%的，此項得分為0。個人工作計劃完成率=已完成工作量/計劃完成工作量×100%（如有臨時增加的額外任務導致原工作計劃內的事項無法完成的，已完成的額外任務量可作為彌補）（15分）
二、工作態度
是否認真，及時，仔細完成設計項目並及時準確進行溝通。（10分）
三、團隊合作
是否能認真，及時，仔細完成設計項目並及時準確和團隊其它設計進行溝通與合作。（5分）
四、日常檢查
員工日常表現的檢查和考核
1、工作計劃和總結（5分）
2、自我學習與技能的提高 （5分）
3、現場紀律（5分）
4、工作溝通及彙報 （3分）
5、會議活動（2分）
五、加減分
投訴
1、內部投訴。在工作過程中，凡因個人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的，經查證屬實一次扣5分
2、外部投訴。對其設計製作的網頁或客户廣告等有出現客户不滿意或投訴的現象，一次扣5分。當月累計發生3次及以上，當月績效考核得分為0分。
違紀
在工作過程中，凡因為個人原因造成其他外部人員對公司不好的評價，導致不同程度有損公司形象和聲譽的行為，屬於個人違紀行為，凡本人有一般違紀行為，一次扣10分；凡本人有較嚴重違紀行為，一次扣20分；凡本人有嚴重違紀行為，當月績效得分為0，公司有權解除勞動合同。
表揚
部門級獎勵：月度內若員工在工作中有突出表現或進行了額外的工作，可由部門負責人根據實際情況酌情給予一定的加分，此項加分不高於2分。
人資部獎勵：月度內員工在公司組織的活動、員工大會或其他方面表現突出的，如樂於助人等加2分。根據員工表現，可酌情給予一定獎勵，此項加分上限為10分。 特殊貢獻
1、針對公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案，被公司採納並推廣實行的。2分（這裏是不是少了一個分字）
2、員工在其他方面有突出表現，為公司贏得一定社會聲譽的行為，獲得嘉獎的。根據貢獻的大小，酌情給予一定的獎勵，此項加分上限為10分。
最後評分：
工作業績：團隊合作：工作態度：守紀性：
等級評定：
a: 95分（含）以上優秀
b:85分（含）——95分（不含良好
c:75分（含）——85分（不含）中等
d:60分（含）--75分（不含）及格
e:60分以下不及格
本月考核建議：
績效工資的核算：
當月績效考核成績為a的，可獲得全額績效工資；
當月績效考核成績為bcde的，根據實際績效考核的得分核算績效工資，指標如下： 當月績效考核成績為b的，可獲得全額績效工資的95%
當月績效考核成績為d的，可獲得全額績效工資75%；
當月績效考核成績為e的，當月無績效工資；
歡迎閲讀其他精彩範文：
UI設計師和其它設計師的不同
網頁UI設計師
UI設計師年終總結
UI設計師就業前景
講解UI設計師
蒙田範文網