第一篇：我在工商行政管理機關工作的認識和體會
2014年7月，我懷着激動的心情被**工商系統錄取，成為了一名工商幹部，錄取後被分配到**工商局和平工商所工作。
在工作期間，通過學習與實踐使我認識到：工商行政管理機關是主管市場監督管理和行政執法部門，肩負着確認市場主體資格，規範市場主體行為，維護市場經濟秩序，保護商品生產經營者和消費者合法權益的重要使命；同時也認識到在社會主義市場經濟日趨完善、社會穩步發展和大力營造和諧社會、文明城市以及誠實守信、文明經商的今天，在消費市場仍然存在假冒偽劣商品、缺斤少兩、因產品缺陷對消費者人身、財產安全造成危害、食品中毒事件等嚴重損害消費者利益的違法行為。
那麼如何履行好工商行政管理職能、如何保護好各族消費者的合法權益、如何維護好市場秩序、如何營造良好的消費環境，這就是擺在工商管理部門和每一位工商幹部面前的艱鉅而光榮的任務。我作為一名剛參加工作的工商行政管理幹部，深感任務艱鉅、責任重大，在我年輕的生命中燃起了為人民服務、為工商事業無私奉獻的激情，決心在自己的工作崗位上，為工商行政管理事業做出應有的貢獻。
剛剛走上工作崗位時，在實際工作中，我明顯感覺到在學校學到的畢竟是書本知識，與實際工作不能很好銜接，有勁使不上，工作有些吃力。在這種情況下我沒有退縮、沒有被困難嚇倒，為了緊跟新形勢，為了儘快適應工作，利用工作之餘認真學習工商行政管理業務法律法規和方針政策、政治理論，也有多次機會參加了市局、地區局和區局的各類業務培訓班。我始終保持着不恥下問的好學精神，虛心向有辦案經驗和工作經驗的同志們學習，遇到不懂的問題和工作中的難題，虛心向老同志求教，共同研究、共同排除難題，就這樣我很快掌握了業務法律法規基本知識、初審登記辦照、處理消費者投訴、查辦案件的程序和處理各項工作的基本方法，在工作實踐中我的政治素質、業務素質、思維能力和工作能力得到了提高，能夠很好的完成日常工作和處理日常事務，感覺到工作也比較順心順利了。
光陰似劍，一轉眼我已經工作六個年頭了，不論在和平工商所還是新城工商所、不論是負責內勤還是註冊登記、不論是市場巡查還是消費者權益保護等等，我都能按時完成每一項工作任務，同時在長期緊張的工作環境中，養成了工作積極主動、熱情耐心、敢於吃苦奉獻的良好作風，因而也到了全所同志、局領導和辦事人員的好評。然而，我忘不了和同志們一起巡查辦案件時執着認真、生怕放過任何一個疑點的場景；我忘不了和同志們一個門頭挨一個門頭、一個市場挨一個市場監督檢查時嚴肅、仔細、熱情、友好的工作態度；我忘不了處理消費者投訴，來時氣勢洶洶、走時千恩萬謝的臉龐。在平凡的工作崗位上，我和同事們一起努力實踐着為人民服務這一崇高理想的、不平凡的事業，為了維護消費者的合法權益，維護市場經濟秩序的穩定，把青春書寫在“一手抓服務、一手抓執法”的工作日記裏；把微笑留給繁忙的註冊登記大廳；把汗水揮灑在鄉間維權的小路上，我們晴天一身灰，雨天一身泥，有時甚至因當事人不理解而遭到無理謾罵??。然而，工作有苦有樂，每當非法經營、假冒偽劣商品、侵害消費者合法權益、損害農民利益的違法行為被查處，各族羣眾歡欣鼓舞時，我的內心感到無比欣慰，也明白了“工商行政管理執法工作”的真正含義。
06年初，因工作需要我被調到地區工商局消保科工作。我認為地區局是塔城地區工商系統領導機關，在這樣的環境中工作，首先意識到，作為年輕幹部要嚴格遵守紀律，自覺遵
守各項規章制度，堅守崗位，還要做到着裝整潔，文明辦事，禮貌待人，熟練掌握應知應會的知識和不斷提高語言表達、文字表達能力，特別要儘快鍛鍊提高計算機應用技術和工作業務技能。為此我在工作中，努力提高自身的綜合素質，使自己的思想、行動與黨的社會主義現代化建設的大方針保持一致，與局黨組提出的工作思路、工作目標保持高度一致。在具體工作中，服從組織、尊重領導、團結同志，按要求做好每一項工作，完成好領導交辦的每一項任務。
消保科的主要工作包括食品安全監管、商品監測、食品快速檢測、投訴調解、查處消費侵權違法行為以及各項專項整治等等。在食品快速檢測工作中，認識到面對嚴格的工作要求和程序，只有熟練掌握科學知識，自身有過硬的本領才能做好檢測工作，因此，我儘量做到愛惜快速檢測車配套設備的每一樣工具和器具，始終保持乾淨、整潔、使用方便；與科室領導和同志們深入縣市食品市場、經營店進行抽樣檢測時，努力做到一絲不苟，從抽樣、檢驗、結果、結論，按每一個步驟、方法和程序進行，不敢有半點馬虎，力求檢測結果精確無誤；盡力為違法違章食品案件提供案源和有效證據，為查辦案件提供方便。同時，平時除了及時查看有關食品安全的信息、標準和法律法規知識以外，還與同事在檢測工作中及時總結經驗，摸索好的方法，不斷提高效率。
黨的“十六大”、“十七大”以來，黨中央越來越關注民生問題，工商系統結合工作職能也把關係千萬百姓的流通環節食品安全監管作為工作的重頭戲。在去年的產品質量和食品安全專項整治行動中，流通環節食品安全監管的任務很重，要實現“一個徹底，兩個百分之百”，縣城以上的食品經營店、商場、市場以及超市都要建立索證索票制度和進貨查驗制度。因此，地區局黨組提出了全系統大幹七十天，打好“食品安全專項整治”這一仗的號召，消保科的領導帶領全體幹部積極行動、探索工作創新機制、制定工作實施方案和措施，一邊考慮到結合各地實際，一邊還要考慮到要提高工作效率，地區局為全地區食品經營户統一印製了進（銷）貨登記台帳和索證索票檔案盒，並對鄉鎮農村食品店實行簡單易行、方便操作的票據裝訂製度。全系統集中力量查辦食品大要案件、積極組織開展宣傳教育和培訓、認真監督檢查制度建立落實情況......形成了齊心協力，狠抓落實的工作局面。我也在專項整治工作中，認真做好公文撰寫、檔案整理、統計報表、總結、信息的上報等日常工作，面對一張張報表、一個個總結，都認真彙總、核對數據。除外，還協助科室領導對專項整治進行督查、調研。在此期間，我學會了查辦食品案件的定性方法、使用法律依據的技能以及向經營户宣傳教育時好的方式方法等很多知識。
在消保科的日常工作中，我還積極參與“3.15”諮詢服務活動的各項籌備、實施、總結等工作，及時受理各類消費投訴和舉報，做好各類統計、彙總、分析和文字材料的處理等工作。在單位組織開展的各項精神文明建設、工商文化建設等活動中，我也通過參加黨廉教育、户外徙步、愛國主義教育、工商如家文化建設等集體活動，調節了身心，鍛鍊了身體，受到了教育和啟發，進一步增強了集體主義觀念，增進了與同事間的友誼，並使各方面的能力得到了鍛鍊。總之，通過局黨組的關懷培養、科室領導的言傳身教和自身的不斷實踐操作，不論是對國家法律法規政策的學習、科室日常工作的處理還是待人接物的細節小事，我都切實感受到了自己在一點一滴的成長和進步。
回顧過去，我在局領導和同志們的關心幫助下，使自己分析問題和解決問題的能力得到了提高，但是離新形勢、新要求還有很大差距，面臨的挑戰會更多、更大。作為一名年輕工商幹部，我要從現在做起，從一點一滴做起，以踏實的工作作風，務實的工作態度，積極配合科室領導開展好各方面的工作，虛心向老同志學習請教，以強烈的責任心和使命感完成好各項工作任務，不斷在工作中尋找新的突破口，積極參與、努力實踐，為維護市場經濟秩序、保護消費者合法權益貢獻自己的力量。使自己在工作實踐中進一步磨練、更加成熟，成為一名合格的工商行政管理幹部，並與工商系統這個大家庭的成員們一道同心同德，努力拼搏，譜寫工商事業的新篇章。
第二篇：機關黨務工作體會範文
黨的xxx屆x中全會明確提出，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。這是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義，發展本質的進一步深化和創新。牢固樹立和落實科學發展觀，對推動我局黨務人事工作邁向新台階具有重大的意義。
科學發展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的一個重大戰略思想，同毛澤東、鄧小平和xx關於發展的重要思想一脈相承，科學發展觀有着十分豐富深刻的內涵，是“三個代表”重要思想的具體體現。科學人才觀是科學發展觀的重要組成部分，是做好人才工作的重要前提。樹立科學人才觀，對於推動人才強國戰略的實施，努力開創新時期的用人新局面，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
“千秋大業，關鍵在人”、“歷覽古今興衰事、成敗得失在用人”。人才是先進生產力和先進文化的重要創造者和傳播者。國家要發展，社會要進步，單位要騰飛，都離不開人才工作的發展。以科學人才觀的要求確立新的人才標準，就是要在堅持德才兼備的原則下，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的重要標準，不唯學歷，不唯職稱，不唯身份，做到不拘一格選人才。用好的作風選人，選作風好的人。為培養和造就一支政治堅強、業務優秀、廉潔幹事，為黨的宗旨去堅強奮鬥的幹部隊伍做好組織和政治保障。
對於黨務人事部門，學習和落實科學人才觀，就是要把科學人才觀作為衡量工作成敗的標準，解放思想，大膽探索，不斷完善，努力建立一個科學合理、充滿活力的用人機制，形成一個人盡其才、人才輩出的良好局面。我局是一個成立時間不長的單位，年輕職工所佔比例大，做好人才工作任重道遠。用科學人才觀指導我局的人事工作，就是要緊緊圍繞局黨委的中心工作，認真履行部門工作職責，努力加強我局幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化建設；要按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的標準和要求，結合我局的具體實際，建立健全乾部選拔任用制度，形成富有生機與活力，有利於優秀人才脱穎而出的選人用人制度；要加強黨務人事幹部職業道德和業務素質教育，着力提高思想素質、政治素質、職業道德水平和業務能力，建設一支高素質的黨務人事幹部隊伍，努力做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆。
發展觀是關於發展的本質、目的、內涵和要求的總體看法和根本觀點，是黨的執政理念的重要組成部分，在一定程度上標誌着黨的執政理念發展和進步的水平。學習和落實科學發展觀，就是要以科學發展觀的要求推進我局黨務和紀檢工作的深入開展，要把黨務、紀檢工作放到服務於流域管理和工程建設的進程中來把握，與落實科學發展觀的重要步驟和各項舉措相適應。充分調動廣大黨員幹部幹事創業的積極性和創造性，確實解決損害職工切身利益的突出問題，把立黨為公、執政為民的要求，落實到黨務和反腐倡廉的各項工作中去；要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力形成為民、務實、清廉的良好風氣，以良好的作風、踏實的工作保證科學發展觀的落實。
黨務人事工作千頭萬緒，政策性、政治性、原則性和保密性很強。這就要求我們要緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，樹立公道正派形象，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外公平”的要求，加強部門自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在局黨委的正確領導下，在各部室的大力支持和配合下，在廣大幹部職工的關心和幫助下，牢固樹立和落實科學發展觀，不斷把我局黨務人事工作推向前進。
第三篇：如何開展機關黨支部工作的幾點體會
如何開展機關黨支部工作的幾點體會
一、明確工作任務，是做好機關支部工作的基礎
要想把機關支部工作抓好，首先要明確機關支部的工作任務。支部書記要明確，支部委員也要明確。《黨章》明確規定：“黨的基層組織是黨在社會基層中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。”這就明確了基層黨支部的工作性質和任務。
機關支部的主要任務是什麼呢？依據《黨章》和結合具體的工作實踐，筆者認為主要有以下五項工作任務：一是抓教育。二是保證黨的路線方針政策、黨委重大決策、決議、決定、指示、號召的貫徹執行。三是加強對黨員的監督。主要是監督黨員，特別是領導幹部的作風建設，嚴格自律；監督黨員參加組織活動；帶頭遵守黨的紀律等。四是發揮好協調作用。從支部角度講，還要協調各部門做好黨員羣眾的思想政治工作。五是組織發展工作。
二、把握任務特點，是做好機關支部工作的關鍵
機關支部的特點是兩多一難一有利。兩多即部門多、領導幹部多。一難即組織活動安排難度大。一有利即大多數黨員對黨組織生活都比較自覺。
根據上述特點，作為黨支部書記，安排組織黨員活動主要從兩方面考慮，首先要服從服務於各部門業務工作的安排，除緊急特殊情況外，其他活動都儘可能服從各部門工作。其次，在安排支部活動時，提前與局領導溝通，向支委、各部門領導打招呼，安排好業務工作，不搞臨時動議。近幾年我們主要開展了以下工作：
第一，抓黨員的教育、把學習放在第一位。多年來，思想上沒有因為是機關支部、領導幹部多而有所放鬆。
第二，保證黨的路線、方針、政策，黨委的決議、決定、指示和號召的貫徹落實。這是機關支部很重要的一項工作。在日常工作中，我們緊緊圍繞黨委的中心工作、重要工作部署和要求，及時召開支部大會向黨員進行傳達，有時也擴大到入黨積極分子，統一思想認識，教育黨員幹部帶頭執行。
第三，突出抓好對黨員幹部的監督管理。一是機關支部的重要事情、重要活動，黨員幹部的思想狀況和出現的難題都要主動彙報，善於聽取黨委對機關支部的指導性意見。二是靠制度監督。三是善於提醒、發現，聽到或者有人反映黨員幹部特別是處級幹部的問題，機關支部書記要敢於直言，提醒注意。要打破顧慮，要從關心愛護黨員幹部出發，多溝通，多幫助，不能迴避。
第四，做好組織發展工作。一是抓培訓，二是抓培養，三是把好質量關。
三、愛崗敬業，注重自身良好形象，是做好機關支部工作的重要保證
首先，要解決愛崗問題。機關支部書記這個崗位是非常重要的，特別是黨羣部門的支部。增強當好支部書記的責任心，機關支部書記是黨委和機關黨員對自己的信任，既是榮譽，更多的是責任，前面提到的“學習、保證、監督、組織發展”任務的落實，主要責任在支部書記。我們機關黨支部的書記和委員均為兼職，既要完成目標考核的職責任務，又要擠出時間搞好支部工作，要擺正本職和兼職的工作關係，形成合力，促進支部工作的開展。
其次，要善於團結支部委一班人。作為支部書記，要善於聽取各方面意見，搞好一班人的團
結，要擺正書記和委員之間的關係。對一些重要的事項經支部集體研究決定，發揮集體領導的作用。
再次，機關支部書記要樹立良好的自身形象。形象是一種有形的資產，不是空的，要靠平時言談舉止來體現的。權威不是靠權力來取得的，要靠工作，還要靠支部書記的人格力量。
第四篇：從事機關文字工作的幾點體會
從事機關文字工作的幾點體會
從事機關文字工作的同志，是機關文祕隊伍的一支重要力量。它的工作性質和特徵，就是通過做好文字工作，更好地發揮參謀、助手和服務作用。
????平時，常聽到有人議論寫文章的“訣竅”。這東西説有也有，因為任何事物都有它內在的客觀規律，規律就是訣竅，寫材料當然也不例外；説沒有也沒有，因為文章有基本格式，但無固定模式，同一個題目，一千個人來做，由於各自的文化水平、文字風格、社會閲歷、分析能力、思維方式、覺悟程度、看問題的角度等不同，文章勢必“各有千秋”。當然也有“英雄所見略同”的地方，這一般表現在基本觀點、基本提法方面。然而文章的內在結構、邏輯層次、表述方式、遣詞造句決不會是一樣的。不然，則難免使人產生抄襲之嫌。????為了適應和做好機關文字工作，從個人的粗淺認識和膚淺感受講，應當着重在這樣幾個方面下功夫：
????第一，要勤學苦練，積累知識。
????列寧説過，知識是勞動者爭取解放的武器。我覺得，知識也是我們從事文字工作的勞動者搞好文字工作，爭取從“必然王國”走向“自由王國”的武器。我常常為自己知識的貧乏而苦惱、焦急、憂慮，不斷地提醒、促使自己去勤學苦練，努力積累一點知識。恐怕凡是從事過這項工作的同志，都有這麼一種切身感受。這個道理雖然一般，但做起來卻不容易，需要有毅力和吃苦精神去戰勝世俗的偏見和人本身固有的惰性。古人云：“黃金朱是寶，學問勝珍珠”，只有“博學切問”方能“廣知”。尤其是在當今“知識爆炸”的時代，知識更新的速度不斷加快。要適應改革開放的形勢，跟上時代發展的步伐，就更加要勤奮學習，刻苦學習，不斷積累增長知識。積累知識的過程，就是一個自我充實的過程。
????從機關文字工作的特點和要求來講，主要應當學習、積累兩方面的知識：一是理論知識，一是實踐知識。李白在回答他的老師趙蕤提出的“如何贏得薦舉和制舉”的問題時，高聲説“讀萬卷書，行萬里路”。我們從中可以悟出一個道理：一要多讀書，二要多實踐。毫無疑問，多讀書，就是要多讀點馬列的基本理論著作，多學習黨和國家的方針、政策、法規、條令，多學點有關的現代科學管理知識等，以幫助我們學會運用馬克思主義基本立場、觀點、方法去觀察事物，分析問題，認識世界，增強我們把握事物本質、內在規律和發展方向的本領。多實踐，就是要多深入實際，調查研究，全面準確地掌握實際情況，並將感性知識進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裏”的加工；多注意閲讀研究有關材料，通過分析綜合，吸取精華，提煉觀點，豐富自己。此外，還要有目的、有計劃地多讀點哲學，提高透觀事物的水平；多學點歷史，增強鑑古知今的能力；多看點文藝作品，墊好文字工作的功底。清人萬斯仝説：“盡讀天下之書，盡通古今之事，然後可以放筆為之。”面對知識的汪洋大海，要做到萬斯仝説的，怕是很難。但是，蘇軾那種“別來十年學不厭，讀破萬卷詩愈美”的氣魄和毅力，我們卻是需要的。
????第二，要吃苦耐勞，堅韌不拔。
????誰都知道，寫材料是個苦差事。有人説，搞辦公室工作的是“無名英雄，是“苦菜花”。我説，寫材料的同志是“苦楝樹”。花畢竟要凋謝，而樹卻是長久的。不是麼，有的人一輩子就幹這一行。正因為苦，所以有人搖頭歎息，有人望而卻步，有人“逃之夭夭”。當然，不怕吃苦，無私無畏地在這塊神聖領域裏終日默默耕耘、艱辛勞作者，也大有人在。他們雖然有時“有家不能回，有牀不能睡，有飯不能吃，有妻不團圓（逢年過節有任務也得幹）”，甚至捱罵受氣，遭諷刺挖苦，但終究在戰勝了一道又一道難題之後，得到了心靈上的慰藉和平衡。所以，我發現許多同行都具有這麼幾方面的素質：一是有良好的思想品德，出以公心，事業為重，不計名利，任勞任怨。二是有獻身精神，不管嚴冬酷暑，只要一接受了任務，就
豁出去了，不顧一切地全身心投入了“爬格子”的工作。三是心胸開闊，豁達大度，懂得自
我把握。領導滿意、嘗識時，不驕不躁，安之若素；領導不滿意、不喜歡時，心地坦然，大
智若愚。四是善於總結提高，不怕反覆，不厭其煩，甘受其苦，苦得其所。五是不停步，不
滿足，有一往無前的氣概。這些都是我們搞機關文字工作同志的優良傳統，應當繼續發揚光
大。
????第三，要鍛鍊思維能力，學會總攬全局。
????一個地方有一個地方的工作全局，一個部門有一個部門的工作全局。從事機關文字
工作的同志雖然官職不大，但從工作來説，是處在全局的重要地位的。因為我們寫的料料、
提供的信息，都是為領導同志指導全局服務的。這就要求我們要養成經常思考問題的習慣，
注意從駕馭全局上鍛鍊自己的思維能力，也應像領導同志那樣“度度方步”。一要注(更多請關注：)意學習
領導同志的宏觀決策能力，不妨站在領導的角度、全局的高度去看問題、想問題，這樣就能
更好地正確理解和領會上級精神和領導意圖。二要注意學習領導同志觀察事物、思考問題、
處理問題的能力和方法。謀者千慮也有一失。但從總體上講，應當承認，領導者相對要站得
高點，看得遠點，想得深點，能力和水平都要強點。三要不斷開闊自己的視野，不僅要明確
本地、本部門一個時期的中心工作、指導思想和具體部署，而且要力求全方位地接觸、瞭解
和掌握有關情況（不該知道的祕密例外）。有人説我們搞文字工作的同志是“雜家”、是“萬
金油幹部”。我想，搞我們這項工作，不當“雜家”還不行呢，要當好“萬金油幹部”還很
不容易呢。
????第四，要樹立良好的文風。
????寫文章要樹立觀點鮮明、嚴謹樸實、簡潔明快的文風。要消除八股味。對駢驪有餘、
風骨不振、以文害義的老八股要反對，對那些穿靴戴帽、套話連篇、空喊口號、裝腔作勢的
新八股更要破除。要加強文字修養，平時注意選擇一些好文章當範文研讀，取人之長補己之
短。尤其要注意認真鑽研中央的有關文件、中央領導同志的重要講話，在瞭解、掌握其精神
實質的同時，學習其文風。還可以擠些時間讀點語言生動、寓意深透、富於哲理的中外名著。
文章寫好後，要詞斟句酌，反覆修改，力求使文章達到提法準、立意新、修辭美、語言精、
句式活、結構緊、邏輯強、含意深。在某種意義上説，文章不是寫出來的，而是逼出來、磨
出來的。
????第五，要鍛鍊記憶力。
????在機關搞文祕工作，經常要接觸領導，説不定什麼時候領導要問一個什麼事情，必
須隨即作答；另外，我們寫材料時也常常要用到某些規範性提法、有關的政策規定和數據等，
因此，必須學習記憶方法，鍛鍊自己的記憶力。不然，有時就會很尷尬，很被動。在目前尚
未實現完備的辦公自動化、還得靠手工操作的情況下，要儘可能多地記住一些事情，一是要
靠強記，有些重要觀點、政策、事件、數據，在一定時間內，要強迫自己記住；二要靠勤記，
腦勤、耳勤、手勤、腳勤，有目的、有選擇地積累有關資料；三要靠死記，我們不是天才，
比不過現代化的計算機，也沒有“弘羊書算”的本領，有些事情只能靠死記，通過死記，尋
求方法，強化自己的記憶能力。
????我在黨政機關同文字打了十幾年的交道。深感文字工作非一日之功，恐怕窮盡終生
之力也難以打開這一科學的“地獄之門”。要説體會感受的話，關鍵還得靠內在的功力。靠
不懈的勤奮。“文章自得方為貴，衣缽相傳豈是真”。寫好文章，內因是決定的因素。
??????（作者系江西省委辦公廳祕書處處長）
提高文字材料寫作水平的幾點體會
今年10月份，我所在的解放軍總政治部直屬工作部召開了一次機關業務交流會。
會上，我結合自己從事文字工作的體會，分三個方面，就機關幹部如何提高寫作水平作了一
個發言。現將主要內容介紹給大家，供參考。
一、要善於積累和運用資料。巴甫洛夫曾説過：“不管鳥的翅膀怎麼完善，它任何時候
也不可能不依賴空氣飛向天空。事實和資料就是科學家的空氣，沒有它，你任何時候也不可
能起飛；沒有它，你的理論就是無用的掙扎。”對於機關幹部來説，要想做好本職工作，把
材料寫好，手中沒有各種有價值的資料供自己參考借鑑是不行的。要想實現自我的提高和超
越，儘管途徑是多方面的，但有一條是共同的，那就是要善於積累各種資料，學習運用他人
的經驗，也可叫做“借梯上樓”。實踐證明，有些同志雖然同時調進機關，一開始的基礎和
條件都差不多，但經過一兩年就拉開了距離，這其中很重要的就是看他是否善於學習和借鑑
“它山之石”。法國著名幻想小説家凡爾納，一生共創作了100多部科學幻想小説，內容幾
乎遍涉當時科學技術各個領域。然而，比他的創作本身，似乎更令人驚歎的是，在他死後，
人們從他的書房裏發現，他親手整理摘錄的各種資料有25000多本。60年代，批判赫魯曉
夫時，新華社發表了九篇評論，在寫每一篇評論的過程中，都邀請《人民日報》社國際部的
兩個老資料員出謀劃策，提供資料，由於他們的參與合作，對評論的起草形成起到了“絕對”
效果。古今中外，大凡在事業上有成就者，無不與大量積累和運用資料有關。事實上，機關
裏許多優秀的同志，大都是在善於積累和運用各種資料中，慢慢成長，成熟起來的。蒐集資
料的方法很多，無非是自我積累，單位、部門、組織提供、調查研究、查閲文電和個別瞭解
等，什麼方法好，就用什麼方法，沒有固定的模式。無論採用什麼方法，只要能夠把你所需
要的資料蒐集到手，就達到了目的。當然，蒐集資料要遵守有關保密規定，不能發生失泄密
問題。
積累資料是為了利用資料，如何用好資料大有學問。一是要認真學習資料。在剪貼資料
時，要自己動手，不要讓別人代勞，做到邊剪貼邊過目；對蒐集到的資料，要經常熟悉，仔
細翻閲，抓緊一切時間學習、理解、消化；對重要的思想、觀點、事例做上記號，有啟發意
義或直接能用的還要記在腦子裏，認真思考，反覆領會。這樣做的目的是消化資料內容，做
到温故而知新。通過消化吸收，一方面可以將資料真正變成一種有用的信息，記憶在頭腦中
的一定位置，需要的時候就信手拈來，為我所用；另一方面可以學習其中的思想觀點，掌握
其中的寫作技巧，體會其中的思想境界，從中汲取營養。二是要精心選擇資料。要根據公文
內容的需要選擇資料，選出最有典型意義、最能説明問題資料。為便於使用，篩選出來的資
料還要加以分類，把入選的資料按照公文內容表述要求，分門別類梳理排隊。同時，對一些
有聯繫但又不能直接用的，要進行粗加工；對一些重要的觀點、表述和名人名言等，要認真
查找出處；對一些重要的事實和數字，要加以核實整理，確保準確無誤。三是要用活用好資
料。常見到這種現象，有的人沒有資料寫不了材料，有了資料又跳不出資料，這抄抄，那貼
貼，搞出來的東西千孔一面，沒有自己的思想和見解。這實際上是沒有用好資料。任何資料
的價值都是相對的，只能用於開啟思想的門，一般不要搞“拿來主義”。用資料既要廣納博
採，又要超越常規。寫材料時，要敢於丟掉資料，站在理解資料的基礎上去寫；或者把資料
作為比較、鑑別的參照系，取其當中的成功和高明之處；還可以選擇資料中的弱點甚至敗筆
作為“反面鏡子”進行對照，看看差在如裏，原因是什麼，哪些方面不到位，由此尋求突破。
只有這樣，才會產生比原資料更新的思想飛躍，才會寫出超越資料本身的高質量材料。如果
起草的文字材料，能夠源於資料，而又高於資料，就達到了積累和運用資料的新境界。
二、要切實領會和把握領導意圖。公文不是為了記敍個人見聞，也不是闡發個人的見解，而是秉承領導旨意，根據工作需要而擬製的。起草人的職責就是通過文字表述，充分體現領導意圖，想方設法把領導的思想完整表述出來，而不能斷章取義、隨心所欲，更不能“另起爐灶”。這就要求起草人用心琢磨領導的意圖、思維方向、關注重點等，全面掌握，悉心揣摩，掌握得越全面、深刻，寫起來也就越順利，領導也就越滿意。
一是積極擴展領導意圖。有的領導同志交代意圖時，只是一些初步想法，或僅僅從某一個角度、某一個側面提出問題。遇到這種情況，起草人要從更多的層次和角度去思考問題，舉一反三，擴展和延伸領導形成的基本觀點，對領導暫時未想到但又比較重要的問題補充進來，把領導簡單分散的意見擴充為比較全面、系統的意見，不能聽一就是一，機械呆板地領會領導意圖，切實把領導想説而沒有説出來的話完整地表達出來。
二是善於挖掘領導意圖。有的領導只出個大題目，至於公文寫作中的具體問題涉及不多。碰到這類情況，起草人首先應主動和領導同志商量研究，爭取領導的指導，深化領導的意圖，然後順着領導的思想脈絡，弄清楚領導要求寫什麼，為什麼要寫，要達到什麼目的，從而研究挖掘出更新更深的東西。挖掘領導意圖時，起草人還要善於將主管領導的意圖與其他領導的意圖結合起來領會，集思廣益，體現集體領導和分工負責的原則。
三是努力完善領導意圖。公文寫作過程中，有的領導深思熟慮不夠，講得意見不甚明瞭、比較雜亂；有的一時未想清楚、説明白，只是一些感性認識；有的不完全合理和必需；有的不集中、不完整。對此，起草人要與領導多交流，善於提煉概括、拾遺補缺，慎重恰當地處理，合理地加以吸收、集中，把不確定的確定下來，把感性的東西上升為理性的東西，把不必要、不完整的加以剔除補充，把不清楚的問題講清楚，把不一致的地方進一步調整充實，從而比較全面、完整、準確地體現領導意圖，保證公文質量。
四是及時捕捉領導意圖。機關幹部有經常接觸領導和公文材料的方便條件，瞭解和捕捉領導意圖的途徑比較多，可以從主動詢問中獲得，從領導批示中領會，從批評表揚中領悟，從講話材料中把握，從積零為整中綜合。尤其是與領導在一起檢查工作、參加會議、研究材料，一塊就餐、散步、閒聊時，要注意把領導談話中最新閃光點，特別是一些新思想、新觀點，要不失時機的記下來，並進行歸納分析。因為這個閃光點或這些新思想、新觀點，很可能是領導對某個問題思考的突破。
三、要努力體現和增強文字材料的思想性。思想是一切文字材料的骨幹和核心，是人們對矛盾問題的深刻認識和解決辦法的深刻見解。沒有思想的文字材料等於沒有“靈魂”。文章賴“思想”而永生，無“靈魂”而猝死。增強文字材料的思想性，最重要的是要善於站在全局和思想理論的制高點上思考問題、提出對策，善於藉助唯物辯證法這個偉大的認識工具，獨具慧眼地觀察和分析問題，形成統一、完整和辯證的邏輯思路，引起大家的共鳴，給人以深刻啟示。實踐中，要注意把握好以下幾點：
一是針對性。文字材料大都是圍繞問題展開的，問題是材料的基礎和靈魂。文字材料影響的大小，根本就在於是不是真正抓住了問題，是不是針對普通存在的問題去寫的。如果是針對問題去寫的，影響就大，相反影響就小。因此，必須注意抓問題，抓“一碰就響”的問題，抓普遍存在的難以解決的突出問題。這就要求深入調查研究，以高度的敏感性洞察和分析問題，緊緊抓住影響和制約單位建設的主要問題，確立文字材料的主題思想。
二是要有概括性。要從局部的、感性的、表面的現象裏跳出來，用全面的、理性的、辯證的分析提煉和昇華思想，總結出來帶有規律性的東西。這種高度的概括性，是領導思想的精華，也是文字材料的“眼睛”，具有畫龍點睛的效果。比如，有一個材料，關於增進班子成員感情的概括就比較好：“感情好，有事不當事；感情差，沒事會找事。感情深，大事能化小；感情淺，小事能鬧大，大事能鬧炸。”非常給人啟迪、發人深省。而有的材料總的看
上去不錯，但又覺得少點什麼，往往就是少幾句高度概括、很凝練的話，讓人打不下深刻的烙印。
三是要有深刻性。深刻性往往決定文字材料的思想性。分析問題要有深度，不滿足於抓住次要的、現象或枝節的東西，而是要了解主要的、本質的東西；不滿足於掌握事物外部的特徵，而要挖掘事物的內在聯繫；不滿足於眼前的結果，還要追蹤發展的趨勢；不滿足於掌握淺易的、粗線條的問題，還要鑽研疑難問題和考察細節。要從眾多的矛盾中提出主要矛盾，從複雜的問題中提出核心、本質原因。只有這樣，寫出的材料思想性才深刻，才令人回味。四是要有獨創性。現在，文字材料中普遍存在的一個毛病就是大話、空話、套話比較多，空洞無物，説白了就是“正確的大實話”的拼湊，上級文件的翻版，報刊文章的剪輯。要增強文字材料的思想性，就要學會用自己的腦袋去思考，不依賴別人，不抄襲別人的成果，用自己的話去表達，不能人云亦云，趨奉迎合，確實能夠獨立地提出自己的見解。
五是要有説理性。文字材料的主要功能是用來指導工作的，既要使大家聽得懂、聽得明白，又要便於大家準確地理解和貫徹執行。這就決定了文字材料必須能夠透徹地講清道理，做到了這一點，思想性也就在其中了。要把握好講道理的藝術，通常是既要符合上級精神，又要貼近單位實際；既要有對上級會議、文件精神的中肯評價和深刻理解，又要有變虛為實、變大為小、變抽象為形象、變原則為具體的本事；既要全面辯證，不顧此失彼甚至自相矛盾，又要準確生動，不離腔走板甚至脱離上級和黨委意圖另搞一套，使人不得要領，感到莫名其妙。有經驗的同志，還常常寓事於理，用一個典型事例説明一個道理，把深刻埋在淺顯中，常常會使人得到多方面的啟示，收到意想不到的效果。
第五篇：機關黨建工作體會
機關黨建工作體會
尊敬的各位領導、同志們：大家上午好！
根據工委領導的安排，我圍繞如何做好機關黨委專職副書記這一題目，向大家彙報工作。十分感謝省直工委領導，給予我的這個寶貴機會。
我於2014年10月擔任機關黨委專職副書記。在將近兩年的時間裏，我和機關黨委的同志們一起，堅定不移地按照工委作風能力建設系統工程的總體要求和省局黨組的工作部署，貼近地税系統實際，勇於擔當，積極進取，做了一些工作，下面，主要彙報四點體會。
體會之一，提高認識，理清思路是做好工作的堅實基礎
我剛到機關黨委工作時，局領導提出了努力做好工作的要求和期望。為迅速適應角色的轉換，我抓緊時間學習《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，學習省直工委工作部署，學習黨建工作的相關知識；並通過座談交流、下基層調研，熟悉省局機關和全系統黨建工作開展的基本情況，網上查閲有關機關黨建工作的先進經驗。經過緊張的學習，我深深認識到，機關黨建工作是黨組聯繫機關黨員的橋樑和紐帶。做好機關黨建工作，就是要通過卓有成效的工作，圍繞税收中心工作，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用、廣大共產黨員的先鋒模範作用。更重要的是，在鞏固黨的執政地位，保持黨的先進性、純潔性上，機關黨建工作責任重大。
在這樣認識的基礎上，我進一步增強了做好機關黨建工作責任意識，堅定了做好工作的決心和信心。同時也理清了做好黨建工作思路，明確了加強機關黨建工作的切入點、着力點。深深地意識到，做好黨建工作的關鍵是要選好載體、開展活動、營造氛圍、弘揚正氣、推廣經驗、加強督導，必須做到堅持不懈抓，積極創新抓，抓不出成效不撒手，見不到成效不收兵。在實際工作中，我堅定不移地實踐這些理念和認識，比如我們地税內網黨建宣傳工作，開始時欄目名不正、內容少、更新慢、時效差，我協調網管部門及時開闢了“系統黨建”欄目，下設8個子欄目，設計了醒目美觀的新頁面，要求各市局提供黨建信息，及時通報各市局信息報送情況，對先進市局機關黨委提出表揚，並總結推介了先進市局的黨建網頁宣傳的經驗。一系列的措施，使內網黨建欄目發生了根本變化。現在的系統黨建網頁內容豐富、更新快，成了地税黨建工作學習交流的好平台。
體會之二，發揮優勢，善抓機遇是做好工作的有效方法
我走上機關黨委專職副書記崗位，面臨着十分難得的領導局面，新調整的省局黨組書記，長期擔任局機關黨委書記，對機關黨建工作很熟悉，很重視，很關心，很支持；分管領導曾經長時間從事機關黨建工作，並獲得全國優秀黨務工作者稱號，對機關黨建工作很有思路，很有辦法。同時還面臨着十分難得的機遇，全省地税系統從省到市、縣三級地税機關都成立了黨組（黨委）黨建工作指導組，黨建工作實現了地方黨委領導與地税上級黨組指導相結合這一與垂管體制相適應的新機制。這是我開展黨建工作的兩大優勢。我下決心，抓住機遇，發揮好兩大優勢，千方百計做好工作。
一方面，我緊緊圍繞中心工作，謀劃系統、機關黨建的工作，為局黨組抓好黨建工作出好主意，當好參謀；另一方面，藉助系統黨建指導工作新機制，着力推進系統黨建工作的紮實開展。根據省局黨組的工作安排，我及時提出建議，在慶祝建黨90週年之際，總結全系統落實省局黨組部署、加強黨建工作指導的工作情況，表彰一批抓黨建的先進黨組（黨委）和先進個人，得到黨組認可。我們制定了周密的評選辦法，自下而上推薦評選，最終有6個市局黨組（黨委）、17個縣（市、區）局黨組（黨委）、32名黨務幹部被省局黨組批准為黨建工作先進集體、先進個人。在全系統慶祝建黨90週年暨頒獎盛典上，進行表彰。這次隆重表彰，營造了抓好黨建光榮的濃厚氛圍，對全系統的黨建工作產生了極大的推動作用。我們還組織了全省地税系統優秀黨員事蹟巡迴報告、開展我身邊的優秀黨員徵文評選活動。系統推薦出18名優秀黨員，形成事蹟報告材料，組成報告團，在全系統做了巡迴報告。評選出60篇優秀徵文，予以通報，編輯成冊，下發學習。全系統慶祝建黨90週年活動紅紅火火，卓有成效。
體會之三，勇於擔當，創先爭優是做好工作的必備品格
近兩年來，我面臨着兩項艱鉅的工作，一是省局機關要實現跨入全國文明單位行列的奮鬥目標；二是要在抓好省局機關黨建工作的同時，承擔起省局黨組黨建指導組辦公室的工作任務。前一項工作，難度大，責任重，實現了目標，既是很高的榮譽，又會給幹部職工帶來實實在在的獎勵；後一項工作，由於是剛剛承擔，人手少，缺經驗，頭緒多，壓力大。我清醒的認識到，面對如此繁重的任務，退縮沒有出路；只有勇於擔當，負起責任，創出一流業績，才是唯一正確抉擇；無所作為，則對不起組織的殷切期望，只有甘於奉獻，不斷創新，積極作為，才能贏得領導的信任和同志們的支持。
為了實現爭創全國文明單位的目標，結合地税實際，以深入開展“學習年”活動為抓手，積極協助局領導和有關處室的同志們組織開展機關的文明創建工作。通過對照文明單位創建的條件，認真分析創建現狀，找準差距，制定措施，調動機關全體幹部職工的創建積極性，固強補弱。組織機關深入開展創先爭優活動，提升工作能力，提高服務水平，樹立良好形象；落實開展對比啟示教育、黨性教育、紅色傳統教育，提高幹部職工政治素質的有關要求；通過豐富多彩文體活動，活躍機關生活，增進幹部職工交流，努力建設和諧機關；積極搞好城鄉結對共建，籌措爭取財力50餘萬元，支持共建對象泰安市木營村的文明建設上台階。同時，積極向省直文明委、省文明委彙報，爭取指導和支持。經過機關的共同努力，2014年省局機關跨入了全國文明單位行列。
為切實履行省局黨組黨建工作指導組辦公室的職責，我們從2014年開始，按照省直工委對機關黨建工作的總體部署，結合地税工作實際，在全系統組織開展作風能力建設系統工程，每年向全省地税系統和省局機關各支部下達年度工作要點，明確黨建工作總的要求和工作重點，將黨建工作列入省局年度目標考核範圍，發揮了黨建工作對税收中心工作的促進和保障作用。我們及時總結系統黨建工作中的好經驗、好做法，以省局黨組黨建工作指導組的名義批轉推介，從去年下半年，先後批轉了青島市地税局黨建品牌建設等8個市、縣地税局加強黨建工作的經驗。我們利用系統黨建協作片會機制，先後組織觀摩了德州等6個市局黨建工作現場，對推動系統黨建工作都發揮了很好的作用。
體會之四，積極進取、不斷創新是做好工作的不竭動力我從創新工作形式，創新工作內容，創新工作手段入手，推動黨建工作常做常新。
積極創新黨員教育。按照局領導的要求，我們從2014年開始，舉辦山東地税大講堂，每季度舉辦一次。邀請知名專家、學者舉辦講座，組織全系統2萬多名黨員幹部收聽收看。到目前已經舉辦了5期，大講堂的內容理論與實踐有機結合，知識面廣、信息量大，推動了全省地税系統黨員教育的深入開展。2014年，根據工委“學習年”活動的整體部署和局黨組安排，集中時間，組織機關黨員到鄒平魏橋集團、西王集團開展了對比啟示教育，學習企業的創新精神，學習一線工人的吃苦耐勞精神和敬業精神。每年在局機關開展一次“好書薦讀”活動，集中機關全體黨員意見，統一購買5本書籍，組織閲讀，進行讀書體會交流，評出優勝者，給予獎勵，實現了學習體會共享。今年，開展了為黨員過政治生日活動，為每位黨員製作一件水晶玻璃擺件，刻上黨員姓名、入黨時間、個人承諾，在其入黨時間的當季度，集中發放，重温入黨誓詞，激勵黨員入黨有始點，奮鬥無終點。
創新評先樹優。2014年，我們在全系統開展了抓黨建工作先進集體、先進個人的評選和表彰，進一步調動了各級抓黨建工作的積極性。今年“七一”前夕，我們圍繞創先爭優活動，在全系統評選表彰了十佳黨員示範窗口、十佳黨員先鋒崗、十佳黨務工作者，為實現創先爭優活動的經常化、長效化注入了新的活力。
創新和諧建設。為促進機關黨員幹部的交流學習，增進相互瞭解和溝通，我們積極爭取局領導、有關部門的支持，在機關成立了12個文體興趣活動小組，解決了活動經費。機關幹部自願參加，各興趣小組自主開展活動。我們近幾年相繼組織機關幹部職工開展了乒乓球比賽、書法繪畫攝影作品評選、登千佛山健步比賽、環大明湖健步比賽、園博園健步比賽等活動，倡樹快樂工作、健康生活理念，促進了機關和諧建設。
創新系統黨建工作指導。今年初，我們立足於近兩年系統黨建工作快速發展的實際，既充分考慮黨建工作的連續性，又準確把握黨建工作上台階、上水平的時機，積極調研、總結，擬製了《關於進一步提高全省地税系統黨建工作科學化水平的指導意見》，經局黨組審定下發執行。為了提高系統黨務幹部的實際工作水平，從去年開始，我們每年初舉辦全系統近120人蔘加的黨務幹部培訓，請專家教授講課，請系統內黨建先進單位介紹經驗，組織學習系統年度黨建工作要點，產生了很好的效果。
兩年的實踐使我深深認識到，做好黨建工作不容易，做好黨建工作很光榮，機關黨建平台堅實寬廣，機關黨建工作大有作為。一分耕耘，一分收穫，經過不懈努力，我局機關黨建工作取得了一些成績。2014年、2014年連續在全省機關黨的工作會議上介紹工作做法。2014年10月，省直機關“五十一百”推進會上介紹了我局學習年活動的做法。2014年4月，中組部王秦豐副部長在山東調研聽取我局創先爭優工作彙報後，給予了充分肯定。省委宣傳部將我局定為理論大眾化示範點，我局的“開放式學習工作法”入選中國共產黨山東省委宣傳部編輯《山東學習型黨組織建設工作100法》一書。省直工委將我局定為省直單位黨務公開示範點。我局的黨建工作入選省委編寫的《2014年中國共產黨山東年鑑》。今年4月和6月，我先後參加了中組部和國家税務總局組織的基層黨組織書記示範培訓班，並在中組部組織的示範培訓班上介紹了工作經驗和學習體會。
我雖然做了一些工作，與工委領導和省地税局領導的要求相比，與在座的許許多多同行們相比還有很大差距，我將利用這次示範培訓班的機會，認真學習大家好的做法和經驗，不斷獲得新的提升和發展。
謝謝大家！
蒙田範文網