第一篇：機關幹部應當做到八防心得體會
一、政治上防“偏”。“偏”的字義為“歪，不在中間”，可引申為執行政策不正確，不全面。現代的世界是一個多種思想文化並存的世界，面對各種思想文化相互激盪的複雜狀況，必須用“三個代表”引領和把握思想文化的前進方向。在新的歷史時期，黨的中心任務是解放和發展生產力，建設有中國特色的社會主義，我軍的歷史使命是“打得贏”、“不變質”，全面提高戰鬥力。政治上防“偏”，是對軍隊黨員的素質提出的更高要求。要在政治上防“偏”，我認為就要堅定正確的政治方向。高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅信馬克思主義，堅信共產主義一定能夠實現，堅定走建設有中國特色的社會主義道路。
二、生活上防“貪”。“貪”在字典上的解釋是“求多，不知足”。生活上防“貪”，就是説在日常生活中要知足，不要過分追求物質上的享受。人是生活在社會中的，生活當然離不開物質基礎，但追求的科學含義是指用積極的行動爭取自己某種目的的實現過程和狀態。任何人都有自己的追求，追求是人特有的活動。任何追求都有一定的目的或目標，既可以是物質目標，也可以是精神目標，可以是長遠目標，還可以是近期目標。正確的人生追求是正確人生觀的體現，是軍人獻身國防事業的精神支柱，是成為合格軍人的動力，也是實現軍人價值的基本要求。在人生的道路上，要想有所作為，有所建樹，就必須要有正確的人生追求目標。在生活上防“貪”，要求具有真涵養，具備好品格。也就是説要強化自我修養，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持共產黨人的政治本色和革命氣節，要加強自我約束和自我控制能力，做到言行一致，表裏如一，經得起各種誘惑的考驗。
三、工作上防“漂”。“漂”的意思就是“浮在表面，沉不下去”。工作上“漂”，就是指在工作上存在搞形式主義、搞花架子，工作中存在不紮實。其在工作中的具體表現為：一是工作簡單化。無論抓什麼工作，搞什麼活動，都是同一個模式：開會、講話、發文；佈置多，檢查少，一般號召多，具體指導少；任務下達了，口號喊過了，規劃上牆了，人員派出了，就覺得大功告成了。二是工作表面化。接受一項工作，受領一項任務，架勢拉得很開，聲勢造得很大，上下忙忙碌碌，一片熱鬧景象。實際上浮於表層，既沒弄清為何“過河”，更不明確怎樣“過河”，“腳踩西瓜皮——滑到哪算到哪”。三是工作教條化。做起工作來“照”字當頭——上級的指示“照轉”，別人的作法“照搬”，過去的經驗“照用”，不看自身特點，不重眼下實際，不顧形勢發展，一味採取“拿來主義”。列寧曾經説過，一個實際行動比一打綱領更重要。所以，我認為在工作中抓落實至關重要。在工作上防“漂”，就是在對待具體工作上，要因人因事因時因地制宜，“吃透上面的，摸準下面的，參照別人的，形成自己的”，一步一個坑地抓，一鞭一道痕地幹，才能收到實效。如果不分對象、內容、條件，什麼工作都用一個辦法，本身就是思想僵化，必然與實際脱節，落實無望，華而不實。
四、思想上防“滿”，學習上防“懶”，律己上防“鬆”。制定正確的工作思路，是做好部隊工作的前提。但怎樣才能制定出正確的工作思路，讓上級和基層官兵滿意？在實踐中，以下幾種不正確的工作思路傾向值得注意：有的拘泥於上級的有關提法，有的侷限於外單位的某些做法，有的滿足於“順口溜”式的編法，這樣制定出來的工作思路，要麼太籠統、太抽象，要麼華而不實、脱離實際，缺少針對性和指導性，缺乏特色，講起來很好聽，幹起來不可行。其結果是想法和做法不統一、理論和實踐不統一，最終導致思路落空，工作受影響，官兵不滿意。制定工作思路，需要掌握大量的、真實的具體情況，並對之進行一番去偽存真、去粗取精、由表及裏的分析和綜合，把握其要點、重點，然後以此為基礎、為參考來確定工作思路。要做到這些，就必須在思想上防“滿”，學習上防“懶”，律己上防“鬆”。在思想上有了“滿”的意識，就會不思進取，從而放鬆在學習上的要求，學習上有了“懶”的思想，則會進一步導致在律己上存在“鬆”的結果。學習，要有決心，有韌性，要耐得寂寞，耐得嘈雜，耐得指責。同時，學習要善於抓時間，擠時間，利用時間。凡是規定的學習時間要雷打不動，萬不得已佔用了，也要補起來。要充分利用業餘時間，抓點工作間隙，擠點休息時間，持之以恆，就可積土成山，見到實效。學習一定要防“懶”，要勤於學習，善於學習。只有加強學習，才能與時俱進的開展創造性工作。嚴格要求自己，堅持謙虛、謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮鬥的作風，是我們解決在堅持黨的宗旨和理想信念方面存在問題的關鍵。要加強道德修養，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，追求文明健康的生活情趣，永葆革命軍人的本色。
五、名利上防“攀”。“攀”的本意是“抓住別的東西向上爬”。《孟子•公孫丑》中講過《拔苗助長》這樣一個故事：宋國有位農夫，看到別人地裏莊稼長得好，就耐不住性子，將自家的禾苗往上拔了拔，並向人炫耀了一番。可事後到地裏一看，原本綠油油的禾苗卻全都枯萎了。宋人自作聰明、好大喜功之舉，一直成為後人的笑料。拔苗助長是一則寓言，但它揭示的道理卻發人深思：任何違反事物發展規律、急於求成的行為都是要碰壁的。部隊基層建設同樣如此，如果不遵循客觀規律，一步一步打實基礎，全面建設就將成為空中樓閣。然而在具體工作中，往往存在以下問題：有的幹工作脱離實際，熱衷於出名掛號，搞“一招鮮”，忽視全面建設；有的急功近利，對關係到基層官兵切身利益的小事和默默無聞打基礎的長遠工作不屑一顧，總想幹一些能產生轟動效應的“大事”，搞一些“形象工程”、“面子工程”，以求在一朝一夕功成名就。究其原因，還是在於經不住誘惑，耐不住寂寞，在名利面前當了俘虜，以致幹起工作來急切浮躁。抓基層是一項長期的、艱苦的工作；因而淡泊名利，常懷一顆平常之心尤為重要。
六、交往上防“濫”。交往上防“濫”，就是要求平時與地方人員接觸時，不能不加選擇，不加節制。部隊是一個擔負特殊任務的武裝集團，在新的歷史條件下，特別是部隊後勤建設實行社會化保障後，軍需部門難以避免要同地方業務部門取得聯繫，該交往的不交往也不對，只要不違規違紀，該辦的事還要辦，只要是有利於工作，必要時還要主動交往。現在有的人交往過多過濫，有的人政治上經常“感冒”，嗅覺不靈，常常是非不分，正誤莫辨，結果稀裏糊塗犯了錯誤，教訓很深刻。因此只有思想上始終繃緊講政治這根“弦”，時刻保持着政治敏鋭性和政治鑑別力，做到警鐘長鳴，防微杜漸，以確保不發生任何違紀問題。
第二篇：機關幹部心得體會
當前各地都在抓幹部思想作風建設，致力打造一支黨和人民滿意的幹部隊伍。要實現這一目標，應率先打造一支黨和人民滿意的領導幹部隊伍。只有有了一支負責的黨和人民滿意的領導幹部隊伍才有可能打造一支黨和人民滿意的幹部隊伍。各級領導幹部忠於職守，找準時代航標，自覺地擔負起黨和人民賦予的重任，踐行立黨為公、執政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領導幹部應當從以下方面努力。
一、塑造良好個人形象，充分發揮表率作用
領導是旗幟，領導是導向。轉變作風，抓具體、促落實，關鍵在人，關鍵在領導。正如俗話所説，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正雖令不行”。作為一名領導幹部，要真正成為幹部羣眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強黨性修養，把牢固樹立共產主義理想、堅定中國特色社會主義信念作為自己的終生課題，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態，始終保持勤於任事、求真務實的工作作風，不斷提高駕馭全局、推動科學發展的領導能力。領導幹部要在人民羣眾中樹立良好的個人形象，發揮好表率作用，必須做到“五個正確對待”。
正確對待羣眾，做執政為民的表率。領導幹部對待羣眾的態度，是信念是否堅定、黨性是否純潔的試金石。我們的工作應該向誰負責，這個問題有些同志並不是很清楚，這是十分危險的。必須時刻銘記對人民羣眾負責和對組織負責是一致的，我們的每一項工作，都必須向組織負責，向人民羣眾負責，向歷史負責，真正做到問心無愧。現在有的同志，不是對組織負責，對廣大羣眾負責，對工作負責，而是對少數人負責，對自己的選票負責，這是絕對不允許的。領導幹部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認真做事、抓緊時間做事。衡量一個領導幹部的工作做得好不好，最終要看能不能贏得人民羣眾的擁護和支持，能不能在人民羣眾中有好的口碑和形象。
正確對待組織，做服從組織決定的表率。我們黨是有嚴密組織的，也是有嚴格紀律的。作為一名黨員，必須不折不扣地貫徹執行黨的組織原則和紀律要求。一些同志有一種不好的傾向，就是對上級組織的決定，合意的就執行，不合意的就不執行；對組織紀律，願意執行就執行，不願意執行就不執行；什麼時候組織提拔重用自己了，對組織就擁護；什麼時候自己的要求沒有得到滿足，就牢騷滿腹。我們必須明白，領導幹部的成長進步是組織培養教育的結果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養就沒有個人的成長進步，任何時候都不能凌駕於組織之上，必須時刻講規矩、守紀律。黨員享有對上級組織的決定提出不同意見的權利，但必須注意發表意見的場合，不能想説什麼就説什麼、想怎麼講就怎麼講。領導幹部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀律，帶頭維護黨的團結統一，堅決克服個人主義和自由主義。
正確對待自己，做學習創新的表率。領導幹部無論是在什麼崗位，都要清醒地認識到，這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞台，決不能認為自己是唯一的，是最好的。要經常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問題説明，領導幹部能否擺正自己的位置，能否正確對待自己，絕不是一個小問題。面對新形勢新任務新要求，每個領導幹部都要有“本領恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感加強學習、勇於實踐、善於總結，不斷提高處理複雜問題、領導科學發展、促進社會和諧的能力。
正確對待名利，做廉潔自律的表率。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益，關鍵是要正確對待。現在，一些幹部把名利看得很重，有的甚至成為名韁利鎖的囚徒，滑到邪路上去。領導幹部會面臨各種誘惑，各種苦惱。對絕大多數人來説，苦惱就是實現慾望的能力與慾望之間的差距，如果慾望與黨和人民的要求相一致，這個距離就會縮短，苦惱的就只會是工作上的事情；如果一味追求個人利益，那你的能力和目標之間的差距就會很大，就會陷入無盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離，小節不喪失”。要以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的責任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。
正確對待同志，做團結幹事的表率。領導幹部尤其是班子“一把手”，要注意調動各方面積極性。要嚴格用紀律來約束和規範自己的言行舉止，不隨便表態許願送人情，不聽、不信、不傳小道消息和謠言，不拉幫結派、搞小圈子，切實增強和維護班子團結。要有容人之量，既要容人之長，也要容人之短、容人之過，多一些豁達、多一些謙讓、多一些尊重，正確對待自己，正確對待同志，做到嚴於律己，寬以待人，聞過則喜，推功攬過。要開展積極健康的批評與自我批評，妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾，不斷增強班子解決自身問題的能力，真正做到像愛護自己的眼睛一樣維護領導班子的團結，以領導班子的團結促進一個地區、一個部門的團結，進一步形成團結幹事、共促發展的良好氛圍。
二、堅持奮發有為工作，增強幹事創業的積極性主動性
早日脱貧致富奔小康，過上幸福安康的好日子，這既是羣眾的期待，也是組織的期望，更是領導幹部不可推卸的歷史責任。面對黨和人民的重託，我們一定要進一步增強責任感和緊迫感，以火一樣的熱情，全身心投入到全面建設小康社會的偉大實踐中，努力推動科學發展、和諧發展。
保持強烈的事業心和責任感。我們絕大多數領導幹部是具有事業心和責任感的，能夠全身心地投入工作，工作有聲有色。但也有一些同志，沒有朝氣，工作不用心、不盡力，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至一天都不撞一聲鍾，這種精神狀態與黨和人民羣眾的期待、與加快發展的要求差距很大。一些領導幹部貫徹落實上級的方針政策和重大決策部署，不是積極想辦法、結合實際創造性地開展工作，而是照搬照套、照抄照轉，應付了事，這將嚴重製約發展。作為領導幹部，只有竭心盡力、盡職盡責、只爭朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業績，才能對得起組織、對得起羣眾、對得起歷史、對得起自己。
增強加快發展的緊迫感。各地的區位條件、地理環境、資源稟賦、發展基礎都不一樣，情況千差萬別。增強加快發展的緊迫感，必須立足實際，發揮優勢，確立符合自身特點的發展思路，採取切實可行的措施，增強主動性、打好優勢戰，力爭在現有基礎上發展得更好更快。面對新的形勢和任務，領導幹部一定要格外珍惜自己的崗位，千萬不能當“太平官”，一定要有強烈的緊迫感和使命感，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，決不能錯失發展機遇，貽誤發展良機，給黨和人民的事業、給當地的發展造成不可挽回的損失。
第三篇：機關幹部學習心得體會
尊敬的各位領導、各位同事大家上午好：
局黨組舉辦“新年學習周”，目的在於建設學習型機關，提高幹部職工的綜合素質，使幹部職工不僅在業務上合格，而且在政治上過硬。一週來，聽了吳局長的講話和幾位處長的講座，我深受教育，很受鼓舞。對照自身實際，我覺得今後要勤奮學習、紮實工作，努力在“修養”、“工作”和“創新”這三個方面求突破。
一、廣泛學習，在修養方面求突破
歌德曾説過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。作為一名財政監督檢查人員，不但要掌握相關的專業知識，還要熟悉最新的法律、法規和政策；不但要掌握檢查工作流程，還要掌握檢查技巧，只有廣泛學習，不斷的“充電”，提升學習能力、提高自身修養，才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰；即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。
學習要立足於工作進步和修養提高，廣泛學習一切有益知識。既學習與自己業務有關的專業知識，提高履行崗位職責能力，也要廣泛涉獵政治、經濟、法律、科技、文化、歷史等基本知識，並把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結合起來，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人修養全面提高。
二、自我加壓，在工作方面求突破
人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風”，經不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔，人生的步履才會邁得更堅實、更穩健、更有力。我雖然參加工作二十年，但時過境遷，平時忙於事務性工作多，深層次思考工作少。通過學習，結合自身從事的財政監督檢查工作，我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重，我要把壓力變為動力，把學習的收穫化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，開展工作的本領。
1、克服消積情緒。“物競天擇，適者生存”。要生存、要發展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峯的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。
2、明確奮鬥目標。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創造無窮動力。在今後的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標，定下標杆，向着目標努力。
3、堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發，從局中心工作出發，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。
三、勤于思考，在創新方面求突破
恩格斯説，人類思維是 “ 地球上最美的花朵 ” 。而創新思維更璀璨。當前各項工作的爭先恐後，實際上就是創新的爭先恐後，這是形勢發展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的鬥志積極投身到創新工作中去，積極培育創新思維。在今後的檢查工作中，努力實現“三轉變”、“三堅持”。
一方面在檢查內容上，實現 “三轉變”。即從“單一型”向“綜合型”的轉變、“糾錯型”向“預警型”的轉變、“會計型”向“管理型”的轉變，將部門預算與會計信息質量、政府採購政策執行情況、非税收入情況等結合起來，提高檢查的綜合效能。
另一方面在檢查實施上，實現“三堅持”。一是堅持科學選點，體現代表性。緊緊圍繞政府和人民羣眾關心的熱點、重點、難點開展檢查；二是堅持緊扣中心，體現針對性。在全面關注的同時，緊扣中心，突出重點。圍繞做大財政收入“蛋糕”，加強税收徵管質量和非税收入徵繳質量的日常監督，積極開展財税政策執行情況的監督檢查，保證財政收入真實、完整；三是堅持注重成果運用，體現監督效應的可持續性。注重檢查成果多元化利用，促進整章建制，着力提高對檢查成果的綜合利用程度，固化監督檢查成果，充分體現監督效應的可持續性。
學習帶來收穫，壓力提供動力，思考成就創新。新的一年裏，在局黨組的正確領導下，在同志們的關心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情，昂揚的工作鬥志，強烈的責任意識，開拓進取、紮實工作，保質保量完成領導交辦的各項工作任務。
以上是我一週來學習的幾點體會，不當之處，敬請領導和同事批評指正，謝謝大家。
第四篇：參加全市組工幹部培訓心得體會八
參加全市組工幹部培訓心得體會八
四天的培訓雖然很短暫，但嚴肅而又活潑，既進行了課堂學習，又開展了豐富的文體活動，在這個交流學習的平台上，全市的組工幹部提升了自己理論素養、展示了自我風采、促進了相互交流，從更深的意義上講，此次學習更是對組工幹部思想、觀念上的一次洗禮，讓人感悟頗深，現結合自身工作談談所感所悟：
一
、做一名有信仰、有追求的組工幹部
常言道：“沒有信仰的生命是缺憾的生命，沒有信仰的人生是無為的人生”。信仰就是大海里的航燈，是奮鬥前行的不竭動力。組織工作是黨的事業的重要組成部分，作為組織工作者，就必須是共產主義理想和中國特色社會主義信念的堅定的信仰者。當前社會是個思想多元化、各種思潮泛起的社會，各種誘惑形形色色，如果沒有信念或者信念不堅定，就可能走上一條十分危險的路。最近熱播的電視連續劇《潛伏》，主人公餘則成從軍統特務成長為一個堅強的共產主義戰士，在那種艱苦複雜的環境中，時刻都有生命危險，靠什麼支撐他堅定的走下去，靠的就是信仰，使他最終成長為一名經得住考驗的共產黨員。
結合到自己的工作，就應該更加堅定信念，把工作當做事業來做，面對本職工作，不能滿足於完成了，而要力求做好做精，追求工作新境界，讓自己的人生價值在追求和奉獻中體現出來。
二、做一名愛學習、勤思考的組工幹部
俗話説“活到老、學到老”，説明人的一生中學習的重要性，現在社會發展日新月異，不進則退、慢進亦退，在讀書時期所學的知識己越來越不能滿足工作所面臨的新情況、新變化、新要求，假如我們不學習、放鬆學習，就會跟不上時代步伐，甚至會被社會所淘汰，因此，加強學習尤為重要和緊迫。
一是加強政治理論學習。政治理論就好比一個方向盤，方向比速度更重要，如果方向偏了，就會失之毫釐，差之千里，甚至可能會南轅北轍。因此我認為在日常工作中，應多讀多看多研究黨和國家及地方的方針政策，組織工作是政策性強，程序必須規範的工作，因此，就要求我們在日常工作中多熟悉、多鑽研，打下紮實的理論政策功底，為做好組織工作打好基礎。
二是加強業務能力學習。組織工作涉及面廣、專業性強，每樣工作都與幹部職工切身利益息息相關，不容絲毫閃失，因此要本着高度負責的態度去認真研究相關政策方針，讀懂專業術語，吃透文件精神，落實相關政策。公文寫作能力是組織工作必備技能之一，寫材料常常會起到工作總結深化和明細思路的作用，更是實踐到理論不斷轉換與昇華的過程，必須要時時、處處虛心學，留心學。
三是加強溝通協調能力學習。組織協調能力對做好組織工作也很重要，組織工作不是關起門來的工作，很多時候要多方組織協調聯繫，同樣一件事，讓不一樣的人來溝通協調，可能結果就不一樣。小到打電話時的語序、語調、語速，大到對一個活動方案的整體部署和安排，都對一個人的組織協調能力提出了較高要求，而這些在書本上很難學到，因此就必須要靠在實踐中不斷領悟，摸索才能逐漸逐漸提高。
三、做一名善謀劃、會協調的組工幹部
我辦祕書一科既承擔着黨建及政工人事工作，又承擔了其他綜合服務協調工作，作為祕書一科的一員，必須統籌兼顧，巧彈鋼琴，準確把握領導意圖，緊緊圍繞各項重點工作，努力為領導、為部門、為同事做好服務協調工作。
一是對領導主動對接。首先是組織好各類會務工作，會議是領導開展工作的重要方式，承辦會務是經常性工作，會務工作雖然看似平淡無奇，但稍有差池就可能會延誤大事，甚至造成不可挽回的損失，這就要求組織者從會務的籌備方案到會中服務、會後整理總結，都要及時籌備到位，並做好應對突發性事件的預案；其次是執行好領導做出的決策部署，每當辦公室做出重大決策時，都要吃透上情，結合實情，認真研究分析上級意圖和領導思路，及時收集有關方面的情況，提出決策預案，供領導參考和借鑑；再就是接待好各類公務往來活動。公務接待是工作交流聯繫的重要方式，從接待方案的制定到後勤保障，都要做到萬無一失，確保各項公務接待活動有序有效開展。
二是對部門加強溝通。與部門協調的好壞直接關係和影響着工作進程和效果。協調好各相關部門之間的工作，必須在超前預測、及時溝通上下功夫，凡涉及到對相關單位協調的事宜，要及時與有關單位取得聯繫，在主動聯絡、爭取支持上下功夫；對一些工作中經常要協調和打交道的單位，平時要多加強聯繫，以建立良好的互信機制和溝通渠道，保證在處理緊急工作是不掉鏈子不掉坎。
三是對同事換位思考。一科很多工作特別是政工人事工作涉及到幹部職工切身利益，要善於進行換位思考，要把同事的事當自己的事情辦，甚至要比對待自己的事情還要盡心盡力盡責；老幹部是我們黨和(版權歸本站)國家的寶貴財富，對於老幹部工作，更要設身處地、力所能及的為他們解決實際
第五篇：黨員幹部須做到“八手”
黨員幹部須做到“八手”
時間:2014年07月13日 12時36分來源:求是理論網作者:羅孝平
字號：『 大字體 中字體 小字體 』我要評論
胡錦濤總書記指出“精神懈怠的危險:,能力不足的危險,脱離羣眾的危險,消極腐敗的危險,更加尖鋭地擺在全黨面前,落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。”每名黨員幹部要將“四個危險”的警世之言牢記心頭,以憂患之心對待自己的一思一念,以謹慎之心對待自己的一言一行,以公僕之心對待自己的一職一責,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣。
一要履職盡責不甩手。人生在世,就要做事。組織給崗位,既是信任,也是責任,更是重任,理應盡全力完成肩負的使命。不盡責就是失職、無作為就是過錯,在其位幹其事,才能談得上有黨性。每名黨員幹部必須具有“起得比雞早,睡得比狗晚,吃得比豬差,幹得比牛多”的精神,擔負起比別人更重的擔子,勇做策馬奮蹄的先行者。要始終保持清醒的頭腦,常懷憂黨之心,恪盡肩負之責,珍惜現有的崗位,以強烈的事業心,務實的姿態,積極的心態,用初戀般的熱情完成工作,幹好天天、週週、月月必辦的事情,做到每天工作不欠債,制度不走樣、標準不降低、問題不過夜,努力在本職崗位上有所作為。要妥善處理好個人與家庭、生活與工作的關係,集中心思和精力幹工作,守好自己腳下的陣地,影響和帶動部屬恪盡職守。
二要增強素質不撒手。求才之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源。刀不磨,要生鏽;人不學,要落後。加強學習、增強素質不僅對黨員幹部個人重要,更會影響到黨的事業。高度重視學習,善於進行學習是我們黨的優良傳統和政治優勢,是黨員幹部健康成長,提高素質,增強本領,不斷進步的重要途徑。每名黨員幹部必須把學習放在更加突出的位置,把學習作為一種追求,一種責任,作為謀生存、求發展的第一要務來抓,少一些應酬,多一份鑽研,少一些閒談,多一些汲取,不斷完善和充實自我,決不能安於現狀,抱殘守缺,固步自封,而應當適應形勢,吐故納新,不論做什麼工作,在哪個崗位上,都要遵循有所學、有所思、有所悟、有所為的軌跡,積累學識,增長見識,培養膽識,保證能力素質在縱向上有高度,橫向上有寬度。
三要真抓實幹不鬆手。空談誤國,實幹興邦,“一步實際行動勝過一打綱領”,這是被大量事實和歷史經驗證明了的道理。實幹是一種工作作風,更是一種政治品格。每名黨員幹部要有一種“等不起”的緊迫感、“坐不住”的責任感、“慢不得”的危機感,只爭朝夕,雷厲風行,真抓實幹,不能弄虛作假,搞花架子,做表面文章,更不能幹勞民傷財的事情。要始終保持“逆水行舟,不進則退”、“一日無為、三日不安,一事不成、寢食不安”的思想境界,不斷增強工作的積極性、主動性和自覺性,苦練抓落實的基本功,在真抓實幹中體現能力、顯現實力、凸顯潛力。對定下來的決策、認準了的事情,必須堅定不移、堅持不懈地抓下去,不能淺嘗輒止、前緊後鬆、虎頭蛇尾,做到踏石留印、抓鐵留痕,不達目標不收兵,不達效果不罷休。
四要攻堅克難不軟手。難事是客觀存在的,是不可避免的。越是碰到難事,越要勇於面對,迎難而上,化難題為機遇,視壓力為挑戰,不迴避、不繞行。難題是可以解決的,只要思想不滑坡,辦法總比困難多,千萬不能遇到難事就垂頭喪氣,精神萎靡,打“退堂鼓”,“繞道走”。這樣就會使難事越積越多、越拖越大、越大越難,就會喪失把握事物發展的主動權,就會失信於民。每名黨員幹部必須有攻堅克難的氣魄和能力,敢於在重大難題面前“亮劍”,敢於攻堅,善於克難,身體力行,身先士卒,帶頭到條件艱苦的地方去,帶頭到環境複雜的地方去,帶頭到矛盾集中
的地方去,在聯繫與發展、對立與統一中審視和分析困難,真正抓住難題的本質,按照客觀規律辦事,難事就會迎刃而解,從而贏得羣眾的稱讚。
五要解難幫困不袖手。羣眾利益無小事,每名黨員幹部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,把羣眾放在心中最高位置,始終牢記立黨為公、執政為民的理念,時刻想羣眾之所想、急羣眾之所急、憂羣眾之所憂,真心實意為人民羣眾排憂解難,解決實際困難和問題,做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。要帶着對羣眾的深厚感情深入實際、深入基層,做到情況在一線瞭解、問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決,做羣眾的“貼心人”。要把羣眾呼聲作為第一信號,把羣眾是否滿意作為第一標準,把羣眾需要作為第一選擇,變“對立”為“對話”,變上訪為下訪,變“背對”為“面對”,變被動服務為主動服務,把民情、民意、民怨作為科學發展的依據,多做一些與老百姓利益息息相關的實事,多做一些雪中送炭的事情。
六要團結和諧不離手。大廈非一木所撐,大業靠眾人共舉。團結出凝聚力,團結出戰鬥力,團結出生產力。黨員幹部要大力弘揚團結協作的精神,做到團結共事、和諧幹事和合力成事。做官有任期、做人無止境。要堅持做官先做人,努力涵養容人容事、不計恩怨的雅量,光明磊落、坦誠相待的氣度,謙虛謹慎、聞過則喜的胸襟,不以物喜、不以己悲的境界,善於團結同志,不利於團結的話不説,不利於團結的事不做。要存小異求大同,心胸開闊,靠包容創造和諧,互相支持,形成合力,共同營造一個團結向上、寬鬆和諧、心齊、氣順、勁足的良好局面。要大事講原則、小事講風格,相互信任、相互支持,有優點互相學習,有經驗互相借鑑,有問題互相提醒,有意見互相溝通,在相處中互相尊重、平等對待,在共事中加深瞭解、增進團結。
七要名利面前不伸手。貪慾是人性的弱點,是心靈的死穴。貪慾能吞噬一個人的靈魂,毀掉一個人的前程。當今世界,五彩繽紛,充滿着“誘惑”,對人們的思想、信念和價值觀形成一定衝擊,有的已經顯現並日益加重,黨員幹部的世界觀、人生觀、價值觀正面臨着嚴峻考驗。莫伸手,伸手必被捉。每名黨員幹部面對種種誘惑,要做到定力如山,屏蔽邪念,嚴於律己,鞠躬盡瘁,像珍視自己的生命一樣珍視自己的形象,珍視自己的言行、人格和榮譽,時刻自省、自警、自勵,做到慎微、慎初、慎獨。要堅持從現在做起,從小事做起,防微杜漸,防患未然,決不逾越制度這條紅線,絕不碰及紀律這條警戒線,絕不觸及法律這根高壓線,自覺做到金錢面前不動心,名利面前不伸手,權力面前不謀私,永葆共產黨員的政治本色。
八要敢於創新不縮手。實踐永無止鏡,創新是發展的基礎。每名黨員幹部要有強烈的創新意識,形成創新的習慣,培育創新的思維,敢為人先而不步人後塵,開拓創新而不因循守舊,以與時俱進、開拓創新的精神抓工作、幹事業,出主意、謀良策。要敢於闖不合時宜的“禁區”,敢於闖前人未曾涉及的“盲區”,敢於闖矛盾錯綜複雜令人望而卻步的“難區”,在攻堅克難中創新求突破、求發展。要有“不入虎穴,焉得虎子”的冒“勁”,有“明知牙齒痛,偏啃硬骨頭”的幹“勁”,有“天生我才必有用”的勇“勁”,少説不能辦,認真研究怎麼辦;少説不行,認真研究怎麼才行,多方位、多角度、多途徑地思考問題,不斷研究新情況,總結新經驗,提出新見解,形成新認識,不斷開創工作上的新局面。(作者單位: 71192部隊政治處)
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