基層黨總支書記工作體會

時刻繃緊責任“弦”   聚精會神抓黨建

——基層黨總支書記工作體會

我是一名老組工，在鄉鎮從事組織工作12年（3年組幹，9年組委），其中2006年還兼任過全縣最大的村——泥河鎮勝崗村（原勝崗鄉）黨總支書記。2016年3月底從廬城鎮調至縣城管委，同年8月兼任縣城管委黨總支書記，一干又是3年。在城管委黨組和縣直機關工委的的領導下，在城管委全體黨員的大力支持下，我和總支一班人通過近3年的努力，抓黨建初見成效。黨總支所屬8個支部，2017年9月全部一次性通過縣級規範化驗收，並逐步邁上正軌。在2017年度縣直機關黨建目標責任制考核中被評為“優秀黨總支”，在同年度縣直機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核中被評為“優秀黨總支”；2018年“七·一”被縣直機關工委授予“優秀黨組織書記”。

作為基層黨總支書記，我的工作體會是：“時刻繃緊責任弦，聚精會神抓黨建”。主要從以下“五個方面”做起：

先要認得上。身為黨的基層組織負責人，要時刻牢記自己是基層黨建工作第一責任人，要牢固樹立“抓了黨建是本職，不抓黨建是失職；抓好黨建是盡職，抓不好黨建是不稱職”的思想，積極履行黨管責任，牢牢把握意識形態的主動權，要在黨言黨、在黨為黨、在黨抓黨，增強責任感和使命感，時刻繃緊“責任”這根弦。凡是黨總支的重大活動、重要工作，事先必須向委黨組和黨組書記請示、報告，爭取委黨組將黨建工作與業務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核；同時也及時向縣直機關工委報告，爭取上級黨組織的重視和支持，並予以指導。創建黨建工作雙重聯繫點制度，就是委黨組成員聯繫分管科室、下屬單位和執法大隊黨建工作，黨總支班子成員又分工聯繫各支部。心往一處想，勁往一處使，做到“雙管齊下”，形成“委黨組書記和班子成員親自抓、支部（總）書記具體抓、支委成員（總）協同抓、全體黨員參與抓”的良好工作格局，卓有成效。 

二要學得深。基層黨組織書記抓黨建，僅“認得上”遠遠不夠，還要知道“抓什麼”。機關黨建日常管理，主要包括建立健全黨的組織機構，定期過好組織生活，落實民主生活制度，做好黨員發展工作，評選表彰先進，黨費收繳及黨籍管理，組織關係接轉等等，具體到每個項目又包括若干項內容。這就要求黨組織書記除了政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要努力鑽研黨務知識，不斷提高黨建知識水平。要勤學習，懂業務，既是領導，又是行家；既當指揮員，又當指導員。宏觀上，既要熟知黨章黨規黨紀；微觀上，又要大致熟悉每一項具體業務；既要熟知黨的路線、方針和政策，又要懂得黨的基本知識。同時，還不能拘泥於已有的知識經驗，拿“老黃曆”辦事，要與時俱進。因為形勢在不斷地發展，《黨章》都在不斷地修改，黨建業務和要求也在不斷地變化。就拿“發展黨員”工作來説，十八大之前重數量，十八大之後重質量，為此中組部組織一局專門印發了一張《發展流程圖》，有5個環節共25道程序。同一個人在不同的環節都有不同的名詞術語，如第一個環節就叫“入黨申請人”，第二環節改稱“入黨積極分子”，第三環節稱呼“發展對象”，第四環節稱呼“預備黨員”，過了第五環節才能稱為“正式黨員”。

三要抓得牢。明確了“抓什麼”，接着是“怎麼抓”。“怎麼抓”要解決“四有”問題。一是要“有人理事”。根據機構設置方案，單位要成立黨建辦（一般與人事宣教科合署辦公），配齊支部（總）班子；配強熟悉黨建業務的人才，培訓支部黨務工作者。二是要“有場所活動”。黨建制度要上牆懸掛，黨組織和黨員活動要有場所。小單位必須要有黨員活動室，黨員多的單位還要有業餘黨校（大會議室）。三是要“有章可循”重落實。規範健全黨建工作各項制度，讓“三會一課”常態化、制度化；明確黨建工作目標管理，抓督查指導和檢查通報，抓評比表彰，一月一小查，一季一考評，半年一考核，全年一總評。四要“有錢辦事”。把黨建工作經費按標準列入到單位預算，活動項目要選準，要做到有的放矢；事先要爭得單位領導的同意和支持，花小錢辦大事，增強黨組織活動生機，調動廣大黨員的積極性。

四是聯得緊。基層黨組織書記不能就黨建抓黨建，要把黨建工作與本單位、本部門的實際工作緊密結合起來。要充分認識到，抓黨建是為了推動單位的本職工作和中心工作。要圍繞發展和服務抓黨建，抓好黨建促發展、提升服務水平，把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，要充分發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷增強基層黨組織的親和力與感召力；要堅持虛工實做，以黨建實效去推動業務工作的順利開展。如當前在人居環境整治三年提升行動、脱貧攻堅工作中，發揮優勢助力扶貧，助力保民生、兜底線、補短板，協助黨和政府打贏脱貧攻堅戰。

五要做得實。 古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”實踐證明，一個合格的黨組織書記，起碼應具備兩條，一是能講道理，以理服人，善於做宣傳教育工作；另一個是以身作則，給大家做出榜樣。我認為後者更為重要。一級帶着一級幹，上級做給下級看，這也是“看齊意識”的具體體現。只有處處嚴格要求，事事率先垂範，自身過得硬，才敢於叫別人向自己看齊，才能充分發揮自身的影響作用。黨組織書記要帶頭遵守黨內有關規章制度，不搞特殊化，不搞“下不為例”，如參加雙重組織生活，按時足額交納黨費等不停留在口頭上，為其他班子成員做出表率。對有明確規定的，不借口情況特殊破例；對有原則要求，堅持從嚴執紀，不打“擦邊球”。當造成工作失誤時，不能停留在批評、指責和埋怨上，更不能把責任隨意推給別人，要善於推功攬過，勇於承擔工作失誤的責任，共同查找原因，及時改進。

真正能時刻繃緊黨建工作責任這根“弦”，做到上述五點，應該説就是一名稱職的黨組織書記了！