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轉崗教師培訓心得體會總結多篇

欄目: 教師工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.27W

轉崗教師培訓心得體會總結多篇

轉崗教師培訓心得體會總結篇1

幼兒教育和國小教育是相鄰的兩個教育階段,二者之間既有着內在的聯繫,又各有不同的特點。幼兒園小朋友與國小生在學習方法、內容、時間、生活環境等方面都存在着差異,由於對二者的認識、理解不夠透徹,我的轉崗之路困難重重。

國小生要接受系統的文化知識學習和讀、寫、算的訓練,有具體的作業任務,要求更高、更嚴格。他們有了較強的自理、自控能力,能夠照顧自己或同學,承擔一些簡單的勞動任務等,在良好習慣方面要求也較高,如能專心聽講、書寫,獨立閲讀。而轉崗後,我發現幼兒園小朋友的學習活動以遊戲為主,他們的接受知識能力較國小生弱,要利用形象生動、有趣多樣的教學方式在豐富多彩的遊戲活動中嘗試、發現、學習和表現,課程沒有嚴格的任務要求,不留作業,沒有學業上的壓力。幼兒園的小朋友們自理能力都較差,需要老師無微不至的關懷和照顧,只有在老師的幫助下才能更好、更快的適應幼兒園生活。因此,工作中,我們要時刻扮演着幼兒需要的各種不同角色,如:老師,媽媽,玩伴,醫生等等,做着許多瑣碎、繁雜的小事,甚至有時會感到身心疲憊,無所適從。

為了更好、更快的成為一名優秀的幼兒教師,我充分利用各種機會,加強幼教理論學習,轉變教育思想,調整心態,樹立為幼兒和家長的服務意識。陳鶴琴先生也説:“只有瞭解兒童,才能教育好兒童。”在我園的“五講三賽”活動中,我努力向身邊優秀教師學習的同時,也努力吸收外界的信息和知識,並閲讀提升個人品味的書籍,如:《給幼兒教師的建議》、《以感恩心做人》、《卡爾·威特的教育》等,並通過幼兒園組織的“結對”、“幫帶”活動學習專業知識、技能,制定自我發展計劃,不斷提高自身素質。我深知提高教學水平的關鍵就是上好課,經常與同事商討教法,製作教具,精心設計每一個教學環節,課後交流、反思、總結優秀經驗再與大家共享。

在不斷的學習,進步中,最令我困惑的是與家長的溝通工作。幼兒教育需家園雙方的密切合作,可是,工作中常出現各種的情況,使家園兩方無法愉快、真誠的實現和諧共育的目標。

轉崗教師培訓心得體會總結篇2

今年暑期,我有幸成為從國小教育到學前教育轉崗培訓的第一批學員,並參加了為期八天的培訓。之後,我又被安排到松嶺區幼兒園進行為期一個月的實習。可以説,一系列的幼兒教師培訓使我的學前教育教學觀念進一步得到更新,真是受益非淺。

在全國學前教育三年行動計劃正在推進之時,我校也成為試點單位,由政府投入,充分利用現有資源,把我校一樓改建成學前教育古源基地。我校在新學期開學,開設了學前大班和小班。讓我激動的是學校把學前教育這艱鉅有神聖的任務交給了我,讓我負責學前管理工作,同時兼任大班的班主任。我原以為,學前教育沒什麼難的,況且之前已具備一定的理論基礎和實習經驗,加上我國小階段八年的班主任工作經歷,我一定能輕鬆的完成這學期的任務。可是當開學第一天,我從家長的手中接過孩子,領到班級時,就已經累的滿頭大汗了,因為這些孩子不會站隊,還有兩個孩子因為離開媽媽的懷抱,來到這個陌生的地方,而號啕大哭,這更讓我不知所措。如何改變這混亂的局面,是當務之急。我把班級交給了看護老師,把哭鬧的孩子領出了教室,拉着他倆的小手,帶着他們一邊熟悉環境,一邊給他們講小故事,讓內心懼怕的孩子多一點安全感。從這時起,我知道學前教育不是一件容易的事。

教育部部長袁貴仁表示,提高保教質量,要防止“國小化”傾向。要求堅持尊重幼兒身心發展規律,堅持保育和教育相結合,堅持以遊戲為基本活動,嚴禁在幼兒園提前教授國小教育內容、進行技能強化訓練等違反幼兒身心發展規律的做法。這對於一個從事十四年國小教育的我來説,談何容易。這是我面臨的一個難題,也是一個挑戰。在培訓中我知道:孩子如果過早接觸了國小一二年級的知識,等到真正入學的時候就會對所學的知識喪失興趣點,久而久之養成“老師教的東西自己已經掌握”的思維習慣後,對於自己接觸的新知識也會缺乏熱情,學習成績自然會受到影響,這對於孩子日後的心理健康也相當不利。

在心理角度之外,過早灌輸國小的讀、寫等知識對兒童的生理髮展也是不利的。由於孩子未到學齡,骨骼、肌肉發展還沒到可以長時間坐着讀書、握筆寫字的程度,如果被強迫長時間進行讀、寫等上學後才應進行的內容,很容易造成孩子脊柱、視力乃至握筆姿勢的問題。所以,我們在傳授知識上所把握的尺度是英語教説不教認、漢字教認不教寫,數學學數的組成,不教加減法……

“不少家長把當前的社會競爭壓力不自覺地強加給孩子,對兒童過早寄予升學或就業的期望值,導致幼教成人化。”他們認為孩子學得越多越好,還有個別家長認為他的孩子上個體幼兒園時天天寫字,學得多,説我們學的少,並要求我們給孩子留書面作業。面對家長的質疑,我的壓力更大了。我會從自身做起,並加大科學保教宣傳,幫助幼兒教師和家長樹立科學的教育觀念,掌握科學的教育方法,確保孩子們快樂生活、健康成長。

我會把壓力化為動力,全身心的投入到幼兒教育事業中。

轉崗教師培訓心得體會總結篇3

光陰似箭,日月如梭。一晃十五天的培訓結束了,在這段時間裏我重新體驗了以前的讀書生涯,但心境不同了,為此,我十分珍惜這次學習的機會,上課特別認真,我總是懷着感恩的心態去聆聽每個老師的講座。當開結業演出會聽到葉xx老師用“三心二意”來表達他的感受,我覺得特別好,現今我就想用一個字“值”,從三方面來詮釋我的轉崗培訓心得體會,

第一個“值”就是找到自己的奮鬥目標。我是個師範生,在學校就酷愛文學,也曾發表過小豆腐塊,曾夢想成為一名作家。可是出來工作以後夢想就灰灰湮滅了,除了學校佈置的論文任務外就沒提過筆寫過屬於自己的東西。直至成家以後,就以家庭為中心,更是把夢想忘記了,論文也沒機會寫了,因為學校已經把任務交給更年輕的教師了。今天,培訓過後,重新審視自己,才發覺自己其實太蹉跎時光了,以至於感到前途的迷茫。這還是得益於遊xx老師的講座《做一個幸福的人》,讓我從中走出思維的怪圈。真的,我彷彿開悟了,從中學會認識自己、審視自己,進而改變自己。當然,改變自己也許會很難,但有奮鬥的目標,有人文的指導,我相信自己能成的。再者,黃錦平老師的《課題研究與論文撰寫》講座,更增添我衝向前方的能力和勇氣。

第二個“值”就是懂得如何進行英語教學。培訓前,我對英語教學的理解是隨心所欲,只要不趕進度,就一個單元講5節課時,如果趕進度就一個單元1節課時就搞掂。甚至還會和同事評講編寫教材者吃飽撐着把“let’s talk”部分編寫進去幹嗎?直至聽完張凝老師的講座,才發覺自己原來是那麼膚淺、那麼誤人子弟。真的,自己培訓以後才發覺英語教學的'奧妙,它比起語文和數學的教學更富有靈性,當聽到石磊老師一口流利的英語口語我不禁目瞪口呆,當看到歐陽xx、肖xx、黎xx、吳xx等老師的課堂模擬不禁讚歎不已。是啊!以後我的英語課堂就應該這樣,讓學生真正處在英語語境的氛圍去學習英語。我憧憬着當我一節英語課大部分使用的語言都是英語,那孩子們就會像我在培訓中的情感一樣,把老師佩服的五體投地,那又何樂而不為呢?

第三個“值”就是懂得教師禮儀的重要性。鄭xx老師我在xx年前聽過她的推普講座,今天看到她卻彷彿進入xx年前的明天,她還是那麼年輕,那麼優雅。記得她講座中有兩句話對我的觸動特別大。第一句是禮儀的真誠性原則:不該説的永遠不要説出去;保守學校機密;視學生為親朋好友之子。是啊!保守學校機密,可有多少老師做到的呢?如今的教師們只要走在一起,就會像怨婦一樣評價自己學校的待遇和領導的偏心,好像學校欠他100萬,使他無法立足似的。可只要他的領導來電話就立刻輕聲細語,點頭哈腰。這樣正常嗎?這正如鄭老師説的;“維護學校信息,説學校不好的人,就是自己不好······”第二句就是:“什麼風水不如你的微笑。”我們中國人是很信風水的,當鄭老師講這句話時,我琢磨了很久,我覺得這句話很有道理,只有面帶微笑,人脈才會廣,運氣永遠不會差。這和“多認識一個朋友,多一條路”是相通的。怪不得,凡是成功人士都是面善的。

綜上所述,我的心得體會就是一個字“值”,希望有更多的老師能體驗到培訓的樂趣。最後,我就用兩個字“感謝”來表達此刻的心情。謝謝為我們創造機會的一切有關單位和領導!

轉崗教師培訓心得體會總結篇4

鄧小平同志説:“一個學校能否為社會主義建設培養合格的人才,培養德智體全面發展、有社會主義覺悟的有文化的勞動者,關鍵在教師。”教育的目標是“德才並重,以德為主”。具體的歸位,就是依靠自己良好的職業道德去影響每一位學生。要説何為良好的職業道德,在我看來,道德的好壞並無嚴格的法律依據,它隨人們的思想觀念體現於非正式的輿論之中。所謂的明善惡、秉正義、知榮辱等都是人們意象中的代名詞。所以我説,道德立於心、工作成於手。作為一名教師就就應現身説法、以身示範,培養自己良好的師德,在師德中體現自我價值,實現良好的教育目的。

“學高為師,身正為範”,良好的職業道德是教師職業活動最基本的要求,教師是學生增長知識和思想進步的導師。教師隊伍師德師風素質的高低,直接關係到素質教育的順利實施,直接關係到青少年的健康成長,直接關係到全面建設小康社會和中華民族偉大復興宏偉目標的實現,直接關係到祖國的未來。首先,要求教師忠誠於人民的教育事業,熱愛教育事業。社會主義的教育事業是人民的教育事業,是真正的天底下最光輝的事業。每位教師都應當忠誠於人民的教育事業,甘願為人民的教育事業奉獻自己的聰明才智。在實際工作中,兢兢業業、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭,在崗位上發出光和熱。再則,要求教師熱愛學生。“愛生如愛子”是師德的一個重要體現。只有熱愛學生,才能去關心他們的成長,才能去教書育人,才能尊重學生人格、引導學生成才。在一本書刊上,我看到這樣一則報道:一節自習課上,一名教師因輔導學生練習,故託堂幾分鐘。這時,外面起了雨,某學生講台放了一張條:“你耽誤了我們放學時間”。教師見後,並無不滿,而是公開向學生道歉,並把自己的傘、雨衣送給同學們。教師的素質體此刻生活中的點滴上,如上述教師無愛生之心,恐怕很難讓學生敬服、理解,以至於對以後的上課狀態、心理反應和師生溝通都

會產生負面影響。其次,師德的另一體現是具有崇高的奉獻精神。教師的工作職責重大而又極其艱辛。之所以説職責重大,是由於教師肩負着培育下一代接班人的職責。抽象地説,社會的未來掌握在教師的手中,之所以説艱苦,是由於教師工作條件艱苦,個性是在市場經濟條件下,教師的社會地位、物質待遇較低,甚至處於相對清貧的地位。在此狀況下,教師應當以社會職責為己任,無私奉獻,否則,如果以待遇對待工作,那麼,就可能在知識傳授、教書育人中,難當社會重任。

另外,師德最外在的體現:以身作則、為人師表。教師在教書育人中,除了言傳,更要身教,用自己的示範行為來教育學生,這就是為人師表。為人師表在必須角度上看,主要是強調教師要言行一致。要求學生學習的知識自己應當精通;要求學生崇尚的行為,自己應當行之;要求學生反對的行為,自己應當堅決杜絕。正所謂“其身正,不令而行”否則,“雖令不從。”所以,每一位教師都應從自身做起,真正為學生樹立一個模範的榜樣,推動學生全面發展。

上述幾點是每一名教師都就應具有的,也是最基本的行為品質。有人説:“如果一個教師把熱愛教育和熱愛學生結合起來,他就是一個完美的教師。”反過來説,如果我們只明白教書而不明白育人,那麼,只能稱其為“教書匠”,所謂“人類靈魂工程師”也是空有其名。由此看來,“德”是賦予人靈魂的基石。道德的培養和提高,不管是對教師自身還是對學生都是尤為重要的。教師要根據學生的身心發展規律和認知規律,有的放矢地進行教育工作,做到曉之以理、動之以情、導之以行,要透過自己的表率、模範作用去感染每一個學生,教育每一個學生。明清之際的思想家孫奇逄曾説過,教人讀書,首先要使受教育者“為端人,為正士,在家則家重,在國則國重,所謂添一個喪元氣進士,不如添一個守本分平民”。這無疑也提示了我們:教師不僅僅要向學生傳授知識,還要教會學生學會做人。所以在教學和生活中,要個性強調教師不僅僅要自重、自省、自警、自勵、自強,還要做到以身作則,言行一致。只有這樣才能“春風化雨,潤物無聲”。此外,教師既要善於汲取民族精華並賦予時代精神,還要善於吸收古今中外的先進經驗和優秀文化,做到“古為今用”、“洋為中用”。教育學生敢於思考,勇於創新,既提高人文素養,又打好科技素質基礎。

教師是太陽底下最光輝職業。試想一下,我們每個人,誰沒有受過恩師的指點?在我們無助的時候,是老師向我們伸出了温暖的雙手;在我們成功的背後,是老師在為我們默默地耕耘;在我們迷茫的時候,是老師一次又一次的為我們指出前進的方向。

轉崗教師培訓心得體會總結篇5

12月8日—9日,我參加了幼兒教師國家級培訓計劃(20_)-----吉林省農村幼兒園轉崗教師培訓活動,在這兩天的學習時間裏,接受了來自白城市教育學院幼教部主任,白城市明仁幼兒園主任,白城市洮北區教師進修學校幼教部主任的指導,感受頗多,開闊了眼界和思維,收穫很大。

各位領導為我們這次培訓提供了一個優質的教學團隊,各位領導毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享,深入淺出,我佩服他們的自信,佩服他們的敏鋭,佩服他們知識淵博。

這次培訓內容豐富,學術水平高,充溢着對新教育理念的深刻闡釋,充滿了教育智慧,使我們開闊了眼界,我聽到了各位領導不同的講座,張成雲主任為我們講述了《幼兒園安全教育》的講座,劉志紅主任為我們講述了《幼兒園環境設計》的講座,靳哲主任為我們講述了《幼兒園教學設計》的講座,我感到了思想火花的衝擊,感受到了思想火花的碰撞,期間我們還聽了三節案例教學,分別是大安市太山鄉中心園教師戴思同主講了主題活動《動物的祕密》中的《小動物怎樣睡覺》.大安市太山鄉中心園教師孫雪松主講了主題活動《動物的祕密》中《小動物怎樣走路》。大安市四棵樹鄉二園教師周曉影主講了主題活動體能活動中的《球寶寶總動員》,作為幼兒園教師的我,有以下幾點體會:

教育在不同經濟和社會中發展變化,所以教育《綱要》也在不斷改變,現在,教育《綱要》的目標已有不同,新《綱要》提出我們要將幼兒的態度與習慣放在第一位,其次才是能力與知識的培養,有句俗話;“良好的態度是至關重要的,所以我們要將它放在第一位,在這裏,老師有一句話讓我記憶猶新,“讓幼兒園的每一面牆都説話”,這裏的每一面牆包括“對話的牆面,互動的牆面,展示的牆面,變化的牆面,”讓幼兒處處學知識,感受幼兒園的快樂,滿足孩子所需,放開孩子的手腳,給孩子以挑戰。教師在幼兒園承擔着重要的教導作用,而我們“要用一輩子的時間準備一節課”讓幼兒受益於各方面,讓幼兒學會獨立學習,應用學習,探究學習,交流合作能力和品質的學習,作為老師,我們要上有創新的課,而創新就要遠離平衡態,要想遠離平衡態就要薰陶和培養人們的質疑精神,在教學中力求提高教學質量和效果,向每一節課要效果,照顧每一位幼兒,每一節課都有不足之處,而老師就要進行不斷的反思,從而提高自己的教學水平,一個教師的成長離不開經驗和反思,在備課時,要使新的教學設計建立在對過去經驗教訓的提高。

幼兒老師承擔的責任有很多種,每一個幼兒高興的來到幼兒園,而我們的責任則要保護他們的安全,教導他們提高安全意識,學會自我保護,從一日常規開始,從各方面加強幼兒園安全工作,讓我們的小朋友做一個健康,快樂的寶寶,在健康方面除了生理健康,心理健康和社會適應良好外,還要加上道德健康,只有這四個方面的健康才算是完全的健康,在這些方面。老師相應的列舉了很多身邊的事例,更加深了我們的印象。

在這次的培訓中,留給我的卻是深深的回憶,是一筆寶貴的財富。聽到了各位同行前輩的經驗之談,我倍感榮幸,在以後的工作中,我會努力學習,加強自己的專業素養,豐富自己的實踐經驗。在此感謝國培,感謝領導給予我們學習的機會。

轉崗教師培訓心得體會總結篇6

三個月的培訓學習即將結束,此時的我深刻地感受到了領導對我們的關心和理解,在此之前,我的心中只有學生,工作的舞台離不開三尺講台,手中不是藍筆,就是紅筆,突然間沒有了這些,心中有不免有一種深深地失落,對前途和命運也平添了幾份擔憂和迷茫。可當轉崗培訓開班之時,領導的一席講話又使我多日來籠罩在心頭的陰罹得到了些許温暖,也讓我重新看到了希望所在,經過這三個月的培訓學習,我不僅獲得了不少知識,更重要的是我對我們老師下崗在就業有又了進一步的認識。它讓我對領導的安排有了更深一層的理解,也讓我對我們的礦山更加熱愛,對我們的礦工兄弟更多了份牽掛。學習了《採煤概論》我知道了煤是植物演化而來的,它可分為無煙煤、煙煤、褐煤、焦煤肥瘦等十大類。它是由於地殼緩慢下沉,泥炭不斷堆積而形成泥炭層而後,地殼陸續沉下,泥炭層很快被其它泥沙、沉積物掩蓋,伴隨着地殼越降低,其上面覆蓋的泥沙沉積物越越厚,泥炭層在地下受到逐漸升高的温度和壓力的作用,原來疏鬆多水的泥炭被壓緊、脱水、絞結含碳量相對聚集,物理性質和化學成份發生變化而形成煤。《市場營銷》、《人力資源管理》、《企業管理》等課程的學習,我更受益非淺,通過教師細緻耐心的講解,具體形象的事例,使我對所學課程產生了濃厚的興趣,對今後的工作打下了紮實的理論基礎知識。

但這些知識還遠遠不夠,我必須在今後的工作崗位上,經過長時間的學習和實踐,去掌握更新的知識。現代社會的發展速度越來越快,知識和技能隨時都在更新。要想踏上時代步伐,加快我礦經濟的發展,必須不斷的學習,從而來提高自身的整體素質。只有提高素質,才是解放和發展社會生產力,促進經濟建設的決定性因素,新世紀的中國將在推進人的全面發展的理想旗幟下倡導新的文明的生活方式,提高人民羣眾的科學文化水平,鼓勵創新,充分發揮個人的聰明才智。尤其是我們到了一個新的環境,要對照社會和經濟發展的要求,不斷提高自己的專業素質,拓展自己多方面的素質來更好地適應新的工作崗位。在今後的工作中應徵對不同的崗位進行一些切實可行的有徵對性的培訓學習:

1.突出重點,帶動全面發展。以繼續舉辦和規範培訓為重點,帶動和推進各類適應性短期培訓、經常性的職業培訓的全面開展;“堅持以提高能力為目的,注重素質的全面培養。

2.從嚴治學,確保培訓質量。要不斷建立和完善職工培訓體系,從嚴治學,加強管理,選擇有資質的培訓院校,強化培訓措施保證,加強培訓效果跟蹤。要根據企業和培訓對象需求,改進培訓內容和方法,提高培訓的針對性和實效性,切實提高培訓質量。

3.深化改革,加快培訓創新。轉變觀念,深化改革,引入競爭機制,注重培訓制度的完善與更新,創造性地開展工作。在管理方式、培訓內容、培訓方法、培訓手段等方面不斷增強創新意識,積極探索與現代企業制度相適應的培訓機制。

4.大力推進企業自主培訓。自主培訓是企業建立現代企業制度和加強管理的內在要求,是提高企業核心競爭力、培育企業文化、加強企業管理的重要手段。企業應根據全區有關培訓的規定和要求,結合自身管理和發展的需要,自主選擇培訓院校,自主選擇培訓內容和形式,自主確定培訓對象,自主安排培訓時間,並在經費上給予保證。規範企業內部員工培訓,提高培訓質量。“活到老,學到老”過去常常被我們作為一種美德來宣傳,而在科學技術日新月異的時代裏,它將是我們生活的需要。不斷地學習是保持競爭力的必要條件。我國的產業結構調整將加快,企業的技術更新也必然加快,這就需要我們必需緊跟技術更新的步伐,迅速掌握新的生產技術。技術的價值是巨大的,但過期的技術可能分文不值的。

轉崗教師培訓心得體會總結篇7

20xx年7月19日至25日,我有幸參加了“美術教師轉崗培訓”學習。參加這次培訓的共有來自全區的40名中國小教師。這次培訓的主要目標是提高受訓教師的美術理論素養,更新老師們的教育教學理念和教學方法,要求參加本次培訓的40名教師,回到各自的工作崗位後,發揮骨幹教師的作用,帶動本地區美術教學教研工作的蓬勃開展。

在5天的培訓期間,我們學習了美術教學基礎技能,也學習“美術教育理論” “美術教學教法研究”等理論知識,更有貼近美術教師上課實踐的“多媒體教學技術及課件製作”“微格實踐與案例分析”。作為這次培訓的承辦單位,進校非常重視這次培訓,教師淵博的學識和盡職盡責的授課,使我們受益匪淺。下面我談談參加這次培訓的一些感受。

一:加強美術教師專業水平,更新專業知識。

這次培訓可以看出 對教師專業水平的重視程度。在這次培訓開設了創意素描,歸納色彩等課程,更突出強調教師要有創造思維和主觀表現,打破了傳統素描課、色彩課的嚴謹寫實的拘束,這種教學理念在國小美術教學中也有很大的實踐意義。

二:廣大國小美術教師要準確定位自己在學校美術教育中的作用。

美術新課程標準中規定美術課程是九年義務教育階段全體學生必修的藝術課程,那麼我們美術教師因該面對全體學生進行美術素質教育,而不是針對少數美術特長生和大學聯考班的專業美術培訓,我們廣大基層美術教師應該將主要精力放在對全體學生的美術教育上,不要為了追求個人利益或者所謂個人成績而忽略了自己的基本職責。

三:美術教師不僅要做美術技能傳授者,還要做美術文化的傳播者。

美術學科具有知識面廣,綜合性強等特點,它與社會科學,人文科學,自然科學有直接和暗含的關係。因此,它是素質教育中不可缺少的有機組成部分,把美術學習從單純的技能技巧層面提高到美術文化學習的層面,可以使學生較為全面地瞭解美術與人類,美術與生活,美術與情感,美術與歷史等方面的聯繫,從而更好地學習美術。這就要求我們美術教師必須重視文化學習,提高自身文化修養,不僅是一名美術人,還應該是一名文化人。

四:美術教師應立於本地區自然風景、民間文化特色,開發有本地特色的課程資源。

在此次培訓中授課的專家們對學生們寄予殷切期望,希望學生們結合本地區特色,深入生活,開發具有地方特色,民間特色的校本美術課程資源。客家地區有天下一絕的風光,有豐富獨特的民間文化,這為我們開發校本美術課程提供了得天獨厚取之不竭的豐富資源,我們美術教師應靜下心來,深入生活,潛心研究,拿出有地方特色,有個人風格的課出來。

以上是我參加了這次培訓的一些心得體會,希望廣大同仁批評指正,多提寶貴意見,多多交流,以達到共同進步,謝謝!