“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人整改方案

“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人整改方案

為確保專題民主生活會查擺問題的整改落實，經深入分析研究，制定以下整改方案,共4個方面7條7項整改措施。

一、指導思想和整改目標

(一)指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,強化問題導向，把自己擺進去、把工作擺進去、把思想擺進去，注重實際效果，解決實質問題，增強鋭意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦幹、真抓實幹的自覺行動，推動首鋼高質量發展。

(二)整改目標

增強班子和成員理論學習的思想自覺和行動自覺，提高運用新理論新戰略新思維指導實踐、推動工作的能力；堅定理想信念，提高政治站位，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；增強宗旨意識，自覺貫徹依靠職工辦企業方針，深入調查研究，着力解決職工關心的熱點難點問題；增強幹事創業的精氣神，以釘釘子的精神抓工作落實，努力創造經得起實踐、職工、歷史檢驗的實績；堅持廉潔從業，堅決預防和反對腐敗，營造風清氣正的政治生態。

二、整改主要內容、責任分工與時限要求

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

1、問題表現：對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意藴等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

整改措施：牢固樹立“大局意識”，作為一名鋼軋作業部的領導幹部，樹立“大局意識”，以鋼軋作業部的大局出發，將鋼軋作業部的工作同京唐公司的大局結合起來，不斷提高自身的“大局意識”，深入的學習和體會“四個意識”，達到“四個自信”，深刻的習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺做到“兩個維護”。在新時代努力實現新作為。

完成時限：2019年11月

2、問題表現：政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠。

整改措施：精讀習近平新時代中國特色社會主義思想原著，深刻體會初心，使命的真正含義，認真學習《習近平同志關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，學習習近平同志的初心和使命，樹立勇於擔當的責任感。

完成時限：2019年10月

（二）在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面

1、問題表現：思想不開放，對棘手的工作缺少創新的思路與創新的工作方法，按照往常工作經驗推進，創新意識不明顯，不注重業務知識的再學習。由於平時忙着工作，導致學習實踐不夠。

整改措施：精度專業知識文獻及資料，加強與技術人員的溝通，每個月升入瞭解一個技術難點、解決一個技術問題，通過持續的學習、改善、再學習、再改善，不斷提升自身的專業素養與實踐能力，同時，關注國內外行業的前沿先進技術，學習中創新，提升創新思維，拓展創新思路，摒棄經驗主義，時刻反省，強化個人的創新能力。

完成時限：2019年12月

2、問題表現：抓落實不夠，工作中有部署，但忙於日常事務，忙於各種會議，沒有一竿子插到底，就每項安排的工作扣嚴、扣細，沒有做到PDCA循環。

整改措施：每天早上對一天工作進行規劃，每天晚上對一天工作進行總結，佈置工作要有目標、有時限、有責任人，最後要檢查落實情況，沒有落實要追究責任。一項一項的完成。

完成時限：2019年12月。

（三）在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面

1、問題表現：是激活幹部職工的工作興奮點的思路還不寬，如何培養職工“立足崗位、建功立業”的奉獻精神，如何調動職工的工作積極性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。

整改措施：建立科學的獎懲體系，充分體會現場職工經驗豐富，理論知識不足的現實，對解決現場問題的工藝和技術一線職工加大獎勵力度。提高職工立足崗位，建功立業自豪感。

完成時限：2019年11月

2、問題表現：主動服務意識不足。沒有時刻從職工角度出發主動服務、貼近服務，自己發現問題少、被動接受意見多，領導交辦落實快、職工訴求反應慢。

整改措施：加快熟悉崗位和職工，做到了解職工訴求，和職工換位思考，提高主動服務意識，讓職工感到領導比我想的周全。

完成時限：2019年12月

（四）在知敬畏、存戒懼、守底線方面

1、問題表現：存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，具體表現：僅限於自己守紀律，講規矩就行，對下屬職工知敬畏、存戒懼、守底線方面關注和要求較少。

整改措施：習總書記講過打鐵還需自身硬，一名領導幹部要有“政治意識”，對下屬職工要加強政治領導、政治引導，經常告誡他們知敬畏、存戒懼、守底線。在用人上要突出政治標準。

完成時限：2019年10月