2019年公司領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會方案

2019年分公司領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會方案

根據習近平總書記關於 “不忘初心、牢記使命”主題教育重要講話和重要指示批示精神，按照公司黨委要求，結合分公司實際，制定分公司領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會方案。

一、會議主題

聚焦 “不忘初心、牢記使命”主題，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，解決存在的違背初心和使命的各種問題。要把開好專題民主生活會，作為各單位領導班子和黨員領導幹部守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容。要充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民 服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關於 “四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收穫、檢視問題、深刻剖析。要通過專題民主生活會，推動黨員領導幹部進一步增強“四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護”。  

二、主要原則

（一）堅持嚴肅認真

克服不以為然的思想、等待觀望的態度和消極被動的情緒。認真學習研讀認真學習研讀有關文件資料，聚焦主題深化學習。認真撰寫對照檢查材料和民主生活會發言提綱；摒棄“好人主義”，緊扣主題、把握標準、堅持方向，深挖思想根源、觸動靈魂深處，以動真碰硬、敢於交鋒的精神，開展積極健康的批評與自我批評。

（二）堅持實事求是

聯繫思想和工作實際，結合分公司實際情況，班子成員要按照“四個對照”“四個找一找”查擺的問題、對照黨章黨規找出的“18個是否”問題、向職工羣眾徵集的意見建議等進行系統梳理。批評與自我批評要正視問題、觸及思想，不避重就輕、敷衍塞責；要尊重事實、以理服人，不文過飾非、紙上談兵；要做到原則問題不迴避，非原則問題不糾纏；提出的整改措施要具體實在、切實可行，要與分公司實際相統一，與自身存在的問題相吻合，與羣眾提出的意見相合拍。

（三）堅持民主團結

班子成員之間要深入開展談心談話活動，將主要問題和矛盾解決在民主生活會前。會上要堅持懲前毖後、治病救人的方針，把增進團結作為開好民主生活會的出發點和落腳點，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發泄私憤，不搞突然襲擊，要坦誠相見、真情溝通，講真話、進諍言，既解決實際問題，又解決思想問題，達到“團結--批評--團結”的目的。

三、步驟方法

（一）認真做好會前準備

1. 不斷深化學習教育

開展學習教育自查自補，繼續採取靈活多樣的形式，將個人自學和集體學習相結合，抓好理論學習和專題輔導，繼續豐富學習教育內容，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會《習近平關於 “不忘初心、牢記使命”論述摘編》，跟進學習習近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立70週年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的重要講話等最新重要講話，學習黨章和黨內有關重要法規，學習黨史、新中國史，打牢開好專題民主生活會的思想基礎，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿於整個主題教育始終。

2. 全面廣泛徵求意見

在前段徵求意見方式方法基礎上，把“面對面”和“背靠背”聽取意見相結合，適當擴大徵求意見範圍。班子成員根據職責分工分別組織召開部室、項目和分包單位的徵求意見座談會，主動到基層、一線走訪調研、聽取意見。通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫等路徑，將梳理的意見逐一回應、落實。

3. 認真深入查擺問題

班子成員按照“四個對照”“四個找一找”查擺的問題，查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢於觸碰敏感問題和實質性問題，防止以工作問題代替“四風”問題，防止以籠統的班子問題代替個人本來存在的問題。領導班子成員特別是分公司黨政一把手要帶頭查擺問題，讓羣眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。

4. 普遍開展談心談話

領導班子成員之間，班子成員與分管部門負責同志、與本人組織關係所在黨支部黨員代表，要開展談心談話，交流思想、交換意見。要緊扣不忘初心、牢記使命，談參加主題教育的收穫體會，談守初心、擔使命方面的差距不足，談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互徵求意見，幫助查找問題。既要肯定成績，又要指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

5. 撰寫對照檢查材料

領導班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料。黨支部書記要主持起草領導班子的對照檢查材料，重點剖析班子查擺出的問題及其具體表現，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。領導班子成員分別要在對照黨章黨規找差距的基礎上，認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對照檢查材料要聯繫實際、緊扣主題、突出重點、觸及靈魂，要講真話、講實話，對羣眾所提意見要有正面迴應。

（二）召開民主生活會

會議召開時間2019年**月**日。由分公司黨支部書記主持，每位班子成員要撰寫發言提綱並在會上逐一發言。會議要精心組織，要嚴格標準，保證質量。分公司黨政一把手要明確提出要求，帶頭開展批評和自我批評，要開展積極健康的思想鬥爭，清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，又解決思想問題。確保民主生活會既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情。

1. 黨支部書記代表班子作對照檢查，帶頭開展自我批評

分公司黨支部及班子成員對照主題，通過認真學習文件，廣泛徵求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見徵集情況，從政治思想、理論學習、履職盡責、糾正“四風”、廉潔自律等方面檢視班子存在的問題，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。

2. 進行深刻的自我批評

自我批評要敢於揭短亮醜，觸及思想深處，觸及問題實質，不遮掩問題，不迴避矛盾。要以樹立標杆、向我看齊的態度檢查自己，真正觸及問題，深挖思想根源，防止避重就輕。發言要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，要在對照黨章黨規找差距的基礎上，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，堅持 “團結—批評—團結”的方針，以強烈的自我革命精神，以對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新。對羣眾意見逐一檢查並做出實事求是的迴應；從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。

3. 開展誠懇的相互批評

相互批評要真點問題、點真問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。要出於公心、敢於直言，堅決克服不想批評、不敢批評的傾向。要提高相互批評的質量，從具體事情、具體問題入手，從政治上、思想上、作風上提意見，落細落小，以小見大。對待批評意見要虛懷若谷、聞過則喜，有則改之、無則加勉，不搞無原則的紛爭。班子成員間要在會前進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識後，在會上進行交流。相互批評要敢於堅持原則、明確指出問題，防止好人主義。要知無不言、敢於交鋒，勇於指出問題、真誠幫助提高，要符合實際，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發泄私憤。要堅持實事求是、出於公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非。批評要觸及到被批評者的主要問題，切實達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中。

（三）資料上報

會議結束後15日內向公司黨羣工作部、監察部報送完整、裝訂整齊的民主生活會材料，報送資料包括：召開會議情況的報告、會前徵求意見及整改落實情況、領導班子及班子成員個人的發言提綱、上年度領導班子民主生活會存在問題整改落實情況等。 

（四）紮實抓好整改落實

班子成員將收集反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，彙總梳理，分門別類，對每一項問題都有針對性地制定切實可行的整改措施，並在一定範圍內進行公示。

對羣眾反映強烈的突出問題集中治理，以作風建設的新成效取信於民、凝聚力量。完善班子成員直接聯繫羣眾和暢通羣眾訴求反映渠道等制度，推動改進工作作風、密切聯繫羣眾常態化、長效化。

四、有關要求

（一）深化思想認識

切實提高專題民主生活會的質量，真正使黨員幹部接受一次嚴格的思想洗禮和黨性錘鍊。要把開好民主生活會作為發現問題、研究問題、解決問題的切入點，從分公司實際出發，按照公司黨委統一部署，開好專題民主生活會。

（二）壓實責任

分公司黨支部書記是開好次專題民主生活會的第一責任人，要做到親自抓，認真組織。要帶頭深入學習研討，準確掌握黨中央有關規定，並提出開好民主生活會的具體要求，要發揮把關作用，主持起草領導班子檢視剖析材料，督促班子成員對照檢視、談心談話，審閲班子成員檢視剖析材料。 

（三）主動接受監督指導

公司黨委將嚴格執行上級黨組織成員指導下級領導班子民主生活會制度要求，派人列席分公司專題民主生活會，對存在偏離主題、批評和自我批評“走過場” 等問題，及時提醒、促其糾正，對專題民主生活會召開情況進行點評。分公司將全力支持公司黨委的督導工作，及時彙報民主生活會籌備組織情況、積極交換有關意見。民主生活會前，嚴肅對待公司黨委督導人員指出的問題，認真分析產生原因，逐一研究改進措施。