“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治整改情況報告

按照學校主題教育領導小組印發《XX大學“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》要求，學院黨委高度重視，認真研究方案內容，仔細梳理問題，科學制定整改措施，反覆論證建立整改台賬，逐條逐項推進落實整改。現將專項整治問題整改情況報告如下：

一、總體情況

按照《專項整治工作方案》，工程學院圍繞7個問題方面(處級單位不開展“在規範領導幹部和親屬經商辦企業方面”問題整治)共查找出  個問題，制定了 項具體措施等。

二、問題整改進展情況(一)在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省委決策部署方面

1、針對“政治站位不高，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解的不深不透，缺乏自覺性、主動性、系統性”問題。

整改具體舉措：一是堅定正確政治方向，旗幟鮮明講政治，堅持每週三上午班子成員集體學習制度，在學深悟透、學以致用上下功夫；二是嚴格執行黨委理論學習中心組學習計劃，積極開展學習研討。

2、針對“領導班子抓學院政治理論學習不到位，精力不集中，組織集體學習要求鬆，學習制度堅持的不好”問題。

整改具體舉措：一是在規定時限內，完成對黨的十九大報告、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等必讀書目學習；二是領導班子成員各自完成黑龍江省幹部教育網絡學院50學分以上、平均完成“學習強國"平台積分3000分；三是充分利用每週三教職工到校日，大膽抓、嚴格抓、集中精力抓教職工特別是黨員的理論學習；四是學生黨支部組織開展“我們都是追夢人”系列活動，舉辦“初心·使命”主題教育學院師生領學專場；四是嚴格執行黨委理論學習中心組學習計劃，堅持班子集體學習制度。

3、針對“貫徹落實中央精神和省委、學校決策部署不到位，存在本位主義思想，想問題辦事情只着眼於本單位既得利益、局部利益，缺乏長遠發展考慮”問題。

整改具體舉措：一是領導班子成員堅持每學期為全院或所在支部黨員講黨課，着眼學院發展找問題、落實整改；二是認真組織全院教職工學習習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示精神、在全國教育大會上的講話精神、給全國涉農高校的書記校長和專家代表的回信精神，主動跟進學校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標。

（二）在解放思想擔當作為方面

1、針對“思想觀念缺乏前瞻性，堅持黨管人才不到位，學院學科青年人才成長緩慢”問題。

整改具體舉措：一是組織青年教師參觀校史館、蔣亦元院士工作室，身臨其境感受東農精神、院士精神，強化青年教師的東農情懷；二是在學院層面召開人才工作會議，專題研究青年教師培養問題；三是落實青年教師培養責任制，實行“院長—學科帶頭人—團隊帶頭人”聯合負責制，保證每一名青年教師都能進團隊；發揮學科帶頭人的傳幫帶作用，幫助和指導青年教師明確和凝練學科科研方向。

2、針對“工作中存在經驗主義，對學院一流本科專業建設“雙萬計劃”具體推進措施力度不夠”問題。

整改具體舉措：一是從關乎學院未來發展的戰略高度，整合力量，組織精兵強將，成立“雙萬”計劃具體推進領導小組，千方百計努力使學院立身起家專業——農業機械化及其自動化專業成為國家級一流本科專業建設點；二是加強對外交流與學習，院長參加“農業工程學科高峯論壇”，與國內兄弟院校交流經驗，為“雙萬”計劃積累先進經驗 。

3、針對“墨守成規，學院本科專業教學團隊建設中師資及投入不足；進取意識不足，學院科研基礎研究水平不高，學科團隊在指導和組織團隊成員申報國家基金中作用發揮不充分”問題。

整改具體舉措：一是制定《工程學院本科教學團隊建設管理辦法》、《工程學院學科團隊基金申報組織管理制度》，目前已經着手開始調研、起草文件；二是聘請行業中具有豐富實踐經驗的工程技術人員擔任校外指導教師，實行備案制；三是聘請專家做基金申報指導和輔導報告。

4、針對“主動作為不夠，領導班子對工程學院如何發揮自身優勢，貫徹落實習近平總書記考察黑龍江重要指示精神，為龍江“三農”服務抓的不到位”問題。

整改具體舉措：一是認真組織全院教職工學習習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示精神、在全國教育大會上的講話精神、給全國涉農高校的書記校長和專家代表的回信精神，主動跟進學校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標；二是組織學院專家學者、青年教師將學科專業與生產實際相結合，領導班子成員帶頭深入省內農村、農場等生產一線、深入田間地頭，實地科技示範、技術服務（今年已組織10餘人次開展科技支農活動，明年將繼續開展）。（三）在落實中央八項規定精神和省委九項規定方面

1、針對“落實中央八項規定精神和省委九項規定方面責任意識不強，堅持警示教育長期化、經常化不到位”問題。

整改具體舉措：一是堅持領導幹部廉政談話制度。主題教育期間黨委書記同班子成員廉政談話4人次，同學院新任中層幹部、輔導員廉政談話12人次；二是每月集中組織學院領導班子成員學習《每月一案》，主題教育期間組織學習3次；三是在本學期開學初、新生報到日、教師節、中秋、國慶等關鍵節點，利用學院教職工大會、教職工辦公微信羣等方式，提醒全院幹部教師知敬畏、存戒懼、守底線，防微杜漸，做到警鐘長鳴。

2、針對“由於學院短期內減少兩名副處級領導幹部，學院領導班子成員個別辦公用房面積暫時超標”問題。

整改具體舉措：從黨委領導做起，嚴格按照要求，重新調整學院班子成員辦公用房，嚴格控制在標準之下。（已完成）（四）在集中整治形式主義、官僚主義方面

1、針對“為開會而開會、就同一事項重複開會，抓工作會議部署多，督辦檢查少”問題。

整改具體舉措：一是組織領導班子成員認真學習中央辦公廳《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》以及“基層減負年”有關要求，加強會前溝通協調，提高工作效率；二是一切從實際出發，嚴格精簡下發文件數量，由院辦統籌，嚴格壓縮各類會議。

2、針對“落實上級安排部署，未能做到與學院實際有效結合，存在機械照搬照套、以會議落實會議現象；部署工作留給基層“消化吸收”時間短、急於要結果”問題。

整改具體舉措：一是堅持黨委理論學習中心組集體學習制度，提高思想覺悟，增強學習的針對性、系統性，力爭學以致用 ；二是加強對外交流與學習，學習先進經驗，用來指導實際工作；三是堅持領導班子成員每學期搞一次調研、“走一次流程”制度，廣泛、深入徵求各方面的意見或建議。 （五）在漠視侵害羣眾利益問題方面

1、針對“同師生羣眾聯繫不密切，直接聽取基層意見、瞭解師生羣眾思想狀況和生活情況不夠及時、全面，未能切實關心師生羣眾急什麼、想什麼、盼什麼，未能有效地根據師生思想實際，答疑解惑，有的放矢做師生思想工作”問題。

整改具體舉措：一是堅持班子各成員每週至少與3名教職工或學生面對面談心談話，及時瞭解師生羣眾思想動態，在生活上關心關愛、在工作上關注關懷；二是在學院內，每月固定月初第2個工作日，實行學院黨委書記公開接待日，接待師生來訪；三是堅持領導班子成員每學期搞一次調研、“走一次流程”制度，廣泛、深入徵求各方面的意見或建議。

2、針對“學院教職工績效津貼分配辦法未跟上形勢發展需要”問題。

整改具體舉措：召開多層面教職工代表座談會，廣泛徵求教職工意見和建議，按類制定工程學院教職工津貼分配及考核辦法。目前已責成相關責任人具體組織起草文件、分批次召開座談會聽取意見。

3、針對“學院普通教職工日常外出參加科研學術活動請假流程環節較多，往往需層層簽字同意審批後方可成行，如果一時找不到領導，為請一次假，職工跑斷腿”問題。

整改具體舉措：從學院實際出發，實行網上微信請假，領導及時回覆審批結果，即可留存學院辦公室備案（過後領導補籤），簡化程序，節省時間，提高效率，方便教職工。 （六）在加強基層黨組織建設方面

1、針對“貫徹民主集中制不夠，在領導班子內部，開展批評和自我批評堅持的不夠大膽和經常；班子成員間工作協作意識不強，未能做到相互補台、及時補位”問題。

整改具體舉措：一是實現學院黨委會、黨政聯席會議議事規則上牆，強化班子成員程序意識、規則意識、規矩意識；二是在班子內部經常開展批評和自我批評，相互提醒、相互監督、相互促進、相互提高。主題教育期間已開展兩次；三是組織班子成員先後兩次集中學習學習《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，提高政治鑑別力，在大是大非面前敢於“亮劍”。

2、針對“基層黨組織建設存在軟弱渙散，黨員教育管理存在寬鬆軟”問題。

整改具體舉措：一是各支部選優配齊紀檢委員，此項工作已完成；二是設立黨員先鋒崗、劃定責任區；三是認真執行“三會一課”，認真開展主題黨日活動，加強支部建設；四是組織黨員結合自身實際至少參加1次志願服務，為身邊羣眾至少辦1件實事好事。                            

（七）在開展掃黑除惡專項鬥爭方面 此方面沒有任何問題。 專此報告。                               XX學院黨委                               2019年11月25日