作風建設“怕慢假庸散”專題組織生活會個人剖析與整改措施

作風建設“怕慢假庸散”專題組織生活會個人剖析與整改措施

按照縣委組織部《關於召開基層黨組織作風建設專題組織生活會的通知》(安組字【2018】68號）要求，結合工作實際，深入開展自查，認真剖析原因，現對照檢查如下：

一、存在作風方面突出的問題

(一）“怕”的問題。比如在工作中有時會怕犯錯誤，不敢擔當，習慣於墨守成規，涉及到改革創新，總想等一等、看一看，總怕自己一不小心犯“錯誤”。同時，工作中也還會存在怕擔責的問題，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問題，導致有的工作乏善可陳。

(二）“慢”的問題方面。

工作喜歡拖的惡習比較嚴重，喜歡當甩手掌櫃；有時工作簡單，對部屬談心交心不經常，思想不瞭解、不掌握，個別時候喜歡擺架子、説官話，遇事講不出道理、説服不了部屬，行政手段多於疏導引導，容易產生隔閡對立，甚至人為激化矛盾。有時行為不夠嚴謹，着裝有時隨意，個別時候有遲到早退現象，對社會交往有時比較熱衷，聚餐也相對頻繁。

(三）“假”的問題。

工作中有時會好功喜大不務實，有時還偶爾會做出一些玩工作業績”數字遊戲“。對羣眾深入不夠，下基層深入不夠，對羣眾的服務有時出做表面”假“功夫。有時候幹工作浮在表面，沒有認真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如在精準扶貧方面，有時候每次走訪貧困户走馬觀花，沒有坐下來談心交友，對羣眾反映的部分突出問題也沒有及時解決。

(四）“庸”的問題。

一是理念更新不快。幹工作還存在靠經驗、吃老本的情況，沒有及時學習新方法、新理念。比如，圍繞“一區四中心”培育新經濟、新業態上思考不多，存在思想保守的問題，未能解放思想，創造性的開展一些工作。二是創新創特不夠。抓落實習慣於按部就班，缺少大膽創新、大膽探索的勇氣，先進典型和特色亮點不多。比如在謀劃產業招商工作和創新投融體制問題上，雖然進行了一些探索，但工作成效總體上不明顯。

(五）“散”的問題。

存在求穩思想，工作只求過得去，不求過得硬，標準不高、要求不嚴現象仍然存在，總認為工作越做越多，風險越來越大，不如求穩、求安全，做太平官、庸官的思想不同程度存在。比較突出的是存在遵守紀律不到位的情況，有時晚上加了班，第二天可能會存在無法及時上班的情況。

二、今後努力方向和整改措施

1.更加註重理論學習，打牢思想根基。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入領會習近平總書記系列重要講話精神，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，着眼於理論的靈活運用，着眼於對實踐問題的理性思考，着眼於推動新的實踐和新的發展，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決改革、發展中各種複雜矛盾和問題的能力。

  2.切實轉變思想觀念，努力在作風建設上爭當表率。繼續發揚求真務實精神、增強工作的責任感和緊迫感。一是在抓好落實上狠下功夫，今後我將以更加飽滿的工作熱情做好**工作，努力爭做抓落實的表率；三是在艱苦奮鬥、勤儉節約上下功夫，要牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，幹出成績、幹好事業。

  3.始終堅持嚴於律己，毫不含糊扛起自己的職責。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等有關文件要求自己，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵，堅決做到違規的事不做、違規的話不説、違規的活動不參加，從眼前做起、從小事做起、從手中的職責做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正為人，清清白白為政”。努力抵制不正之風侵蝕，自覺接受黨組織和羣眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。

“怕、慢、假、庸、散”是“四風”“傳染病”加強作風建設個人心得體會

    近期以來，本人先後參加了各級組織召開的習近平關於進一步糾正“四風”，加強作風建設重要批示;全省作風建設工作會議精神;省廳、高速集團、交通集團和公司作風建設集中整治活動動員部署會。通過參會學習、座談、討論，使我進一步認識到:“怕、慢、假、庸、散”，以及違反中央八項規定精神，損害羣眾利益等問題，實質上是“四風”“傳染病”。醫治傳染病，一定要把準脈搏，找準病灶，對症下藥，馳而不息，直到徹徹底底根治。

    作為一名黨員幹部，應該“吾日三省自身”，不斷進行黨性“體檢”，對照“三嚴三實”和二十字“好乾部”標準，認真查找理想信念，宗旨意識，工作標準，思想作風，組織紀律，廉潔自律，業務能力等方方面面，與黨組織的要求是否存在差距，用腦思考自己入黨為什麼？為黨做什麼？將來留什麼？把這些問題想明白了，把自身存在的差距量準了，才不至於忘乎所以，不至於喪失鬥志。從而補齊短板，不斷加壓，不忘初心，牢記使命，胸懷遠大理想，奮發為黨工作，不斷開拓進取，始終走在前列，努力多作貢獻。
    具體來講，就是要把“忠誠、乾淨、擔當”“三嚴三實”和“四有”等標準，作為自己為政之魂，立身之本，從業之要，增強思想自覺和行動自覺，更好地補精神之“鈣”，固思想之元，始終堅守共產黨人的命脈和靈魂，自覺改造主觀世界，在敢於負責，與時俱進，主動作為，真抓實幹中，煉就老實做人，乾淨做事的真功夫。
    有一句説得好“這獎那獎不如老百姓的誇獎，金盃銀盃不如羣眾的口碑”。羣眾的眼睛是雪亮的，黨員幹部的一言一行，一舉一動代表黨的形象，黨員幹部的標準高不高，模範作用強不強，羣眾最有發言權，“政治路線確定之後，幹部就是決定因素”。企業改革發展，項目建設創效，黨員是關鍵。黨員幹部具有鐵肩膀，勇於挑重擔，敢同困難“掰手勁”，急難險重任務搶先上，名利地位主動讓，職工羣眾一定會跟緊我們克難奮進，成果不言而喻。
    抓作風，改作風，整風氣，揚正氣是全面從嚴治黨的重要切入點和着力點。習近平總書記曾反覆強調“如果不堅決糾正不正之風，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民隔開，我們黨就會失去根基，失去血脈，失去力量”。“四風”問題具有頑固性，反覆性，時常出現新“變種”，出現“耐藥性”，是損害黨羣關係的“頭號殺手”。因此絲毫不能低估其嚴重危害。作風建設必須抓常、抓細、抓長、持續努力，久久為功。要像經常敲“木魚”一樣，提醒大家:牢記作風建設永遠在路上，鍥而不捨，馳而不息地抓下去。
    從近年來的情況看，經過猛藥去痾，重典治亂，作風問題有所好轉，“四風”問題有所收斂，但樹倒根在，燒退病灶在，有的還有隱形異變的跡象。“怕、慢、假、庸、散”可以是“四風”的翻版，切不可掉以輕心，務必繃緊強作風，糾“四風”這根弦，堅決打好攻堅戰。對上級點明，自己查到，羣眾反映的問題，逐項過賬清賬，推動整改見底。打好持久戰，對“怕、慢、假、庸、散”問題，違反中央八項規定精神的問題，以及損害羣眾利益的問題，必須保持高度警覺，發現一起查處一起，堅決防止反彈。打好殲滅戰，發動羣眾參與，徹底剷除滋生“四風”的土壤，讓各種歪風無所遁形。只有這樣才能營造好風氣，鍛造硬作風，形成謀實事，求實績的好環境，推動企業創新發展。 

庸懶散心得體會（一）：

今年3月以來，我縣召開了“治理庸懶散”工作動員會，按照動員大會上的要求，全體幹部職工認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚幹事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了職責意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強幹部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性。現就學習談一點精淺的認識及心得體會。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規範，杜絕庸懶散現象；二是治理庸懶散要建立科學評價體系，完善幹部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確職責目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；

三是治理庸懶散要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就務必樹立起強烈的職責意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就務必強化時光觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就務必發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病，就務必具備較強的改革精神和創新潛力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要樹立謀大事幹大事，講實施辦實事，要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為“勤、快、實”行為還有必須距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自我，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象加倍努力。

庸懶散心得體會（二）：[由整理]

我校開展了集中整治庸、懶、散、奢問題專項工作學習大會。我用心參加學習，對日常學習活動狀況認真做好筆記，並透過理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了庸、懶、散、奢對實際工作帶來的危害，切實增強了我的職責意識，提高了我工作熱情和幹勁。現就學習活動談談我個人對治理庸、懶、散、奢的心得體會。

第一、以自身思想觀念為切入點。作為一名教育工作者，如何在這樣快速變革時期持續高昂的工作熱情和堅定的奮鬥方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。我認為，首先是要從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦幹、甘於平凡的價值取向，這樣才能在迷茫時立得住、看得清、走得穩。其次是要堅持把自身的價值體現與教育事業的進步發展緊密聯繫起來，時刻將羣眾的利益置於個人利益之上，熱愛自我的崗位，熱愛自我的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取。

第二、以提高職工幹部認識為出發點。庸、懶、散、奢的工作作風嚴重危害我們的社會工作效率，所以，開展此項活動首要的一點就是，讓我們每位教職工都能認識到庸、懶、散、奢的巨大危害，從思想上根除庸、懶、散、奢的工作作風，並願意付諸行動，改善自我的工作質量。透過該項活動的開展，使我深刻認識到了在當今社會開展治理庸、懶、散、奢學習活動的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀等方面有很大的提高。

第三、以科學評價體系為支撐。在強調我本人自身素質提高的基礎上，如何將個人意識上升到羣眾共識進而成為職業精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。我認為，一是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標化後，每位教職工才能更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓所有教職工認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫忙發現問題並解決問題。二是需要建立定期組織治理庸懶散奢經驗交流機制，讓全體教職工在羣眾環境中開展自查及交流，從而到達共同進步，共同提高的目的，同時，透過對交流座談中提出的各類推薦意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改善，不斷提高我們每位教職工素質，從而到達約束、激勵全體職工的實效。

第四、以庸懶散奢學習活動為指導，切實做好自我的本職工作。一是想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

治理庸懶散奢心得體會三：治理庸懶散奢心得體會（1332字）

我院用心響應上級文件精神開展及時、集中召開整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會。透過對理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、奢”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的職責意識，提振了工作熱情和幹勁。現就集中整治“庸懶散奢”問題專項工作談談我的心得體會。在現實生活中，關於“庸懶散奢”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依靠思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。二是存在自滿情緒，總以為自我的工作還能夠、沒問題，比上不足，比下有餘，工作沒有緊迫感，四平八穩，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，突不破重點，攻不下難點，各科室、部門工作長期沒有起色，打不開局面。“庸懶散奢”的性質雖然與貪污受賄、違法亂紀等社會現象有必須的區別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損於黨和國家政府的形象，時光久了同樣會導致政府管理潛力失效、執政潛力喪失，貽誤國家的事業，降低政府的公信力，危及國家穩定和安全。在學習過程中我充分認識了“庸、懶、散、奢”行為的嚴重危害性。透過學習，進一步明確了“庸懶散奢”對實際工作的危害。從而要求自我做到

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一、提高認識，加強學習

隨着時代的發展和社會的進步，作為一名醫護工作者所面臨的醫患問題和醫療環境變得日益多變和複雜，如何在這樣快速變革時期持續高昂的工作熱情和堅定的奮鬥方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。

二、樹立正確的世界、人生、價值、事業觀

治理庸懶散奢要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業觀。敬畏職業道德，貫徹行為規範，強調奉獻精神，樹立起強烈的職責意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業道德、行業規範，杜絕出現“庸懶散奢”現象。

三、愛崗敬業，開拓創新將

在認識的基礎上，要不斷地加強專業知識學習，夯實基礎。“人不學習就要落後，落後就要被捱打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦幹、甘於平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中應對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。要熱愛自我的崗位，熱愛自我的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，取得新突破。

治理庸懶散奢要從個人意識上升到羣眾共識進而成為貢獻精神。要將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標化後，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫護工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫忙發現問題並解決問題。讓全院職工開展自查自糾及交流，從而到達共同進步，共同提高的目的。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自我在各方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今後的工作中逐步改正提高。

以上是我透過學習整治“庸懶散奢”活動的心得體會，在以後的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自我，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。透過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新台階，並充分發揮黨員先鋒模範作用，為我院做出應有的貢獻！

庸懶散心得體會（三）：

治理庸懶散奢心得體會

為進一步加強作風建設，樹立良好的公安機關形象，構成嚴明的紀律和優良的作風，按照XX分局黨委的統一部署，XX公安機關開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項工作。

9月4日，XX領導班子與全體民警共同觀看了警示教育片。觀片後，XX領導要求全體民警結合工作實際，認真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，堵塞漏洞，切實築牢拒絕庸懶散奢的思想防線。本人透過學習文件精神後，對業務學習、紀律作風、敬業精神、工作潛力等方面進行了深刻的自我剖析，認識到開展集中整治“庸懶散奢”專項工作好處重大，分局黨委加大治庸治懶治散治奢力度是加強全區公安隊伍作風建設的重大舉措。在學習過程中，我充分認識到了“庸懶散奢”行為及其危害性，現就自身的感悟談幾點體會。

一、對“治庸治懶治散治奢”的認識

整治庸懶散奢，就是以治庸提潛力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題：以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題；以治散整風氣，堅決糾正思想渙散、紀律鬆弛等問題；以治奢促節儉，堅決杜絕鋪張浪費等問題。一個單位，如果存在着“庸懶散奢”的工作現象，就會導致工作人員辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，工作紀律鬆弛，就會嚴重製約和影響着公安工作前進的步伐。整治“庸懶散奢”是確保幹部隊伍的肌體不受腐蝕，幹部隊伍的戰鬥力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。

二、努力查找自身存在問題

我透過認真分析整治“庸懶散奢”行動要求，反思個人工作和學習狀況，發現自身在必須程度上存在以下問題：

1、工作作風不夠紮實。有時存在急於求成的情緒，對人對事要求過高。日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，層次還不夠高，還沒有完全脱離過去的老路子，必須程度上束縛了思想。在具體的工作中思路不寬，存在着相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

2、學習深度不足。學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，業務學習還不夠系統全面，基礎還不牢靠，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，浮於事務性的工作，沒有足夠時光真正沉下心來，在工作中遇到問題時常常需要現學現賣，業務水平有待提升。

3、為人民服務的意識不足。對“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去”的羣眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題

透過深入學習整治“庸懶散奢”專項行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎，有什麼樣的思想，就有什麼樣的行動。只有堅定思想，切實加強職責意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。

（一）以“庸”為失，鋭意進取。就應強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，全面認真系統地學習黨的方針政策，認真學習工作相關理論和法律法規。自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結構、理論水平。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，最後，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領導請教。透過理論聯繫實踐學、帶着問題學、深入持久學，才能到達學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自我成為一個庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，履職盡責。在工作中，個人的潛力和素質是透過依法履職來體現的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢必影響隊伍的整體戰鬥力。要克服懶的惡習，務必從思想上着手，要將勤勉盡職的理念貫穿於工作、學習、生活的全過程，全面提高政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服鬆懈偷懶的行為。

（三）以“散”為忌，端正作風。改善服務態度，提高服務質量是人民羣眾對我們工作的要求，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必須要嚴格要求自我，注意自我的一言一行，克服鬆懈心理和懶散情緒，在依法履職的同時要注重工作態度和工作方法，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，用紮實的作風把工作做得更好。

（四）以“奢”為恥，廉潔自律。俗語説“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，淡薄名利，克己奉公，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，堅持做到全心全意為人民服務。總之，透過這次學習和整治，使本人對治理庸懶散奢的重要性的認識大有提高，本人時刻以自糾自查的方式約束自我的行為，爭做一名優秀的人民警察。

庸懶散心得體會（四）：

為了進一步加強師德師風建設，樹立良好的教師形象，構成嚴明的紀律和優良的作風，最近我校開展了"庸懶散奢"作風整頓活動。本次活動，使我對整治"庸懶散奢"的重大好處和總體要求有了必須的瞭解，充分認識到開展整治“庸懶散奢”好處重大以及“庸懶散奢”行為的嚴重危害性。整治庸懶散奢，是當務之急，也是長久之計。透過結合工作實際，我對業務學習、紀律作風、敬業精神、工作潛力等方面進行了深刻的自我剖析，認真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，切實築牢拒絕庸懶散奢的思想防線。現就自身的感悟談幾點體會。

一、愛崗敬業教書育人

克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情，要有一種用心向上的健康心態，對待學生要有愛心，寬以待人，尊重學生的個性差異，以平等、欣賞的眼光看待每一個學生。熱愛自我所從事的教育事業，不論何時何地，都將工作放在第一位，認真研讀課標，備好課，上好課，不斷探索，大膽創新。在教育教學工作中本着“一切為了學生，為了學生一切”的原則來開展各項工作。

二、樹立良好的師德師風形象

作為一名教師，要有高尚的道德情操。因為教師不僅僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，教師的一言一行都對學生起着潛移默化的作用。在日常教學中發揮模範、表率作用，注意自我的言談舉止，從小事做起，從自我做起，以高尚的人格感染學生，以整潔的儀表影響學生，以和藹的態度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生。要有羣眾主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶着情緒工作，個人主義嚴重，漠視規章制度，隨意性強等問題。

三、加強學習，提升自我，依法執教

隨着時代的發展和社會的進步，作為一名教育工作者所面臨的問題和環境變得日益多變和複雜，如何在這樣快速變革時期持續高昂的工作熱情和堅定的奮鬥方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途徑，才能在業務上有新思路、新突破，再上新台階。

總之，整治庸懶散奢，就是以治庸提潛力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等行為；以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等行為；以治散整風氣，糾正思想渙散、紀律鬆弛等現象；以治奢促節儉，堅決杜絕鋪張浪費等風氣。在以後工作和生活中我要時刻注意自我的言談舉止，加強學習、歷練品質、勇於創新、提高覺悟，改變精神面貌、轉變工作作風、提升工作效能、促進全面發展。