個人“怕、慢、假、庸、散”負面清單及整改措施

個人“怕、慢、假、庸、散”負面清單及整改措施

根據區委統一要求，現結合工作實際,本人圍繞“怕、慢、假、庸、散”五個方面問題，進行。

一、出來的主要問題

1、“怕”方面。在工作中怕得罪人，存在得過且過的思想，認為工作沒必要過於較真，要求不嚴格，對於業務不能嚴格來要求怕責任單位報怨，對工作有所失誤的不能及時去通報並糾正。

2、“慢”方面。信訪工作千頭萬緒，如果不能合理安排時間那工作就會跟不上，覺得本人時間觀念不強，提前工作意識不夠，在工作中存在拖拖拉拉的現象，不能及時去處理。

3、“假”方面。在平時工作中，不能認真細緻地對待工作。存在於表面，説的和做的不能一致。對於信訪問題不願深入調查，敷衍應付，只為完成任務。

4、“庸”方面。做信訪工作快8年了，自己業務水平還存在較大的差距，老方法、老經驗，導致工作業績平平。工作中對於接待羣眾來訪，在政策和法律上面的知識有很大的欠缺。

5、“散”方面。總的來説，自己工作多年能嚴格遵守相關的規章制度，能夠嚴格規範自己的言行，但工作之餘對自己要求不高，存在工作紀律散慢。

二、產生問題的原因

1、理想信念不夠堅定黨性修養不高。作為一名黨員放鬆了對自身的要求，沒有時刻加強黨的知識學習和專業知識的學習，沒有充分發揮黨員的先進性和示範帶頭作用，沒有以一個黨員的標準來嚴格要求自己，來提高自己的黨性修養。

2、擔當作為不積極。沒有擺正自己的工作態度。組織安排到那裏工作沒能真正明白意圖，存在着等靠的思想，沒能做到組織上要求做什麼就做什麼，積極地做好安排工作任務，缺乏幹工作的主動性。

3、業務理論學習有差距。信訪工作做羣眾的工作，對於工作人員要求很高，要清楚各種政策法規，才能解釋好、幫助好羣眾。本人對於中央、省裏的政策法規理論學習不夠，體現在工作中就做不到用政策法規來解決信訪問題。

三、下一步整改措施

1、加強學習提升工作業務水平。始終把學習作為一項重要的工作來抓，通過對中央、省市政策法規的學習來提高自己業務水平，更好應用到實際接訪工作之中。

2、履職盡責，敢於擔當。作為信訪工作幹部就要實事求事做羣眾工作敢於説真話，講實話。樹立勇於擔當的思想，認真履好職，盡好責。

3、遵守工作紀律，心存敬畏。對於自己在工作紀律存在的問題，我將積極改正，做到務實工作作風，堅決杜絕形式主義，官僚主義，做到嚴格遵守紀，嚴格要求自己向先進的典型學習。

以上是我個人的檢查和整改措施材料，懇請大家批評指正。