一口氣看完了楊希老師發給我們的自動自發這本書，感覺這本書告誡了進入職場新手做人做事的一些基本準則。對待一本書，不能説完全對，也不能説完全不對，就像馬克思説的一樣，我們要用辨證的眼光來看待問題，社會每一秒都在發生翻天覆地的變化，不過這本書還是給我了相當大的啟迪，至少從職場新人來説，受益匪淺。我還是喜歡從文章中找到共鳴的地方，然後談談自己的感受，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找幾處我最喜歡的句子來闡述下我的心得體會吧。
有兩種人永遠無法超越別人：一種是隻做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動的去處理工作上的事物，是永遠無法超越別人的，工作給予你薪水，同時也給予你機會，如果你只是看在薪水的份上，被動的接受上級給你的任務，你把自己的工作當成薪水的等價物，永遠是看着薪水辦事的人，那麼自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事薪水漲的比自己快，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內在的核心，他們卻不知道自己在悠閒的時候，別人卻在主動的出擊，不僅出色的完成工作任務，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘於自己本身的工作範圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用説超越了，做好自己份內事是工作最基本的一個性質，你連自己工作範圍內的任務都不能很好的完成，老闆如何給你機會，如何給你加薪。所以，作為一個職場新人，最基本的就是要完成自己份內的事，然後在此基礎上不斷的超越。
不為薪水而工作，社會是一個大染缸，説的人多了，自然也就同化了。不為薪水工作，就現實來講，是不現實的，每個人活在物質的世界裏，薪水自然是工作的一個最大目的，不過工作固然是為了生機，而比生計更可貴的是在工作中充分發揮自己的潛能，發揮自己的才幹。人應該有比薪水更高的目標，打工皇帝黃駿曾經説過，你第十年的工作薪水，可能是你前九年工作薪水總和的十倍，不錯，對於剛入職場的我們來説，薪水固然是一個看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學到經驗，不斷的總結和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那麼，每一項工作中都包含着許多個人成長的機會。工作的質量決定着生活的質量，無論薪水的高低，我們應該盡心盡力，全力以赴，那麼工作才會讓你愉悦，生活質量才會提高，我以前就犯過一種錯誤的認識，覺得第一份工作的薪水高低非常的重要，其實不是，最重要的是，工作給予你一種不斷學習的機會和動力，它能讓你不斷的積累經驗，經驗就是財富，所以不要計較第一份工作的薪水高低，踏實的做好工作，這才是你應該要得到的。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點差別，我們知道我們的父輩那時候的學徒學習一門技術，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無怨言，因為他們想學好一門手藝，然後靠這門手藝去賺錢養家，而現在的年輕人做學徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實暫時的放棄是為了更好的獲得。我們在工作的前幾年，放棄了自己的私人時間，放棄了和家人團聚的機會，放棄了高額的薪水，但是這些，我們可以從十年後全部的補償回來。所以很多人在入職場的前兩年眼高手低，覺得自己被公司壓榨的什麼都沒了，不停的抱怨，不停的跳槽，其實這充分説明了，自己的期望太高，現實卻無法滿足這種期望。其實我們在工作的前兩年，完全可以把期望放低一點，畢竟你剛脱離學校，什麼都不懂，也沒有工作經驗，當你想獲得一份高額薪水時，你試想一下，你憑什麼能有這麼高的薪水呢？
工作不分貴賤，但是對工作的態度有高低之分，有些人抱怨自己不是公務員，自己不是白領，沒有坐在寫字樓裏面，其實對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個朋友都平等的對待，這樣你就會平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個連自己工作都看不起的人，怎麼可能把自己的工作做好，怎麼可能獲得別人的肯定，怎麼能得到心靈的滿足呢？如果你誠實的勞動和創造，沒有人能貶低你的價值，關鍵在於你如何看待自己的工作，其實人生最有意義的事情就是工作，我們學習了二十多年，卻要工作一輩子，工作佔到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，夥伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂於工作的，如果他們停下工作，他們心會不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂於和他們相處，對待工作，我們要主動出擊，有時候工作怠慢了，行動可以讓工作節奏變的有條不紊，全力以赴主動的對待自己的工作，不要拖拉。拖拉是一種壞習慣，它最具有破壞性，也是最危險的惡習，它讓人變的懶惰，本來今天該完成的事情，拖到最後一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習慣，那麼很難矯正了，對待拖拉，一是要主動出擊從，二是心裏有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己喪失信心，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你。
對待事情要主動，就是這本書的精髓了，主動是你隨時把握機會，展現超乎他人要求的工作和表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力。自動自發的做事，同時為你自己的所作所為所為承擔責任。主動的人，往往能獲得更多的機會，得到更好的晉升，獲得更多的報酬。所以工作上，要主動出擊，做人要主動，做事要主動，調動你的一起積極性，出色的完成工作任務，那麼機會不向你招手都難。文章還談到了忠誠問題，當今社會，很少有人一生只從事於一門工作，那麼忠誠問題就是一個工作中需要謹慎思考的問題，其實我們喜歡抱怨老闆的苛刻，環境的惡劣，同事的狡詐，或者薪水的低廉，但是我們卻從來沒有想過，我們的工作是老闆給的，薪水是老闆發的，有些人工作的環境比我們更差，我們只是把自己跟好的方面做比較，卻從來不把自己跟壞的方面做比較，人一直往好的方面看，這我不否認，但是我們更加需要的是滿足，就是因為我們不滿足的慾望太強烈，使得對待忠誠方面，做的不是那麼的好。其實你的不忠誠，不僅背叛了你的老闆，更加的背叛了你，日本是一個高度忠誠的國家，對待國家，對待工作，日本人做的比我們要好很多，這並不是説我們都不愛國，只是在工作上，日本人喜歡在一種工作中長久的幹下去，因為他們的工作教條第一點就是，對待公司要忠誠，所以在工作方面，我們應該多學習一下日本人的工作態度，不管老闆如何的剋扣你工資，如何的對你不仁慈，記住一點，當你設想沒了工作的時候，請想想以前的種種好，每個老闆都希望自＜＞己的員工忠於自己和服從自己，我們作為員工，也應該站在老闆的角度想想，畢竟他花錢僱你，是讓你完成工作任務，為公司創造財富的。換位思考，是成功者和失敗者的一個本質區別，成功人士往往會站在別人的角度多方位的看待問題，所以在處理問題時候，要謹慎很多，而失敗者往往只從自己的角度去度量一切，所以當你失敗了，請不要抱怨是運氣不佳，或者其他方面的原因，你本來就比那些成功者少了很多因素，失敗是很正常的。
對待工作，對待同事，要做到誠實守信，人無信則不立，良好的信譽能給自己的生活和事業帶來意想不到的好處，而以誠相待是人際交往中最重要的砝碼。當一個人完全的失去了誠信的時候，那麼身邊的人都會離你而去，失敗是註定的。對待工作，我們要有信譽，對待同事，我們同樣也要做到誠實可信，信譽是最基本的道德，如果你連這點都難以做到，那麼誰敢僱你，誰想跟你做朋友，誰想給你機會讓你晉升……同樣對待自己要有自信，我以前是一個沒什麼自信的人，使得嘗試很多事情的時候都不敢，擔心完成的不夠好，其實人最大的敵人是自己，自己的恐懼阻擾着自己的行動，我們要自信的活着，哪怕有一天你確實在眾人面前丟了臉，那也不害怕，也沒什麼，你能出現在其他人面前，就已經證明了你比別人強很多，所以盡情的展現自己的自信，自信會使得一個人更加的有魅力和吸引力。
最後，我想説説人的韌性，什麼是人的韌性？就是在困難面前不退縮，在成功面前不得意，在挫折面前不灰心，在恐懼面前不膽怯。一個人如果能經歷多種磨練，他就具備了成功的基石，而韌性，是每個新進員工必須要去磨練的一種意志，只有像鋼鐵那樣禁得起高温和敲打，才會抵擋的住各種潛在的不安因素，每個成功的人身上都有這種韌性。所以當你羨慕成功人士的時候，請學習一下他們身上的韌性，因為一個人的品質是很容易模仿的，如果你想獲得成功，請從模仿韌性開始，一步步的去接近成功。
這就是我看自動自發這本書的一些感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時間原因，就不在詳細的羅列。從這本書中，我們學到了一個新員工應該在職場中所具備的基本工作素質，而工作本來就是一個磨練的過程，主動出擊，出色的完成工作任務，這樣才會得到更多的機會，天上不會掉餡餅，我們唯一能做的，是製造掉餡餅的機會。
《自動自發》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什麼事，要有正確的態度。對工作要敬業，對領導和同事要尊重，對自已要從嚴，對困難要保持自信心。
《自動自發》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點、啟示以及告誡。而這些觀點在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們去做”、“每天多做一點”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點正是我們成就事業的關鍵。成功不是一朝一夕就可以完成了，它需要付出艱辛的努力，並要有正確的做事方法。
“一個好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領導學習的機會。在學校裏有老師教你知識與做人，到了社會上你的領導就是你的導師，他會教你怎樣做事。他能成為領導，一定是有他優秀的一面，一定有我們所不具備的特質。因此，我們應該以欣賞和讚美的眼光去看待我們的領導，理解他，並支持他。我們應該學習他的成功之道，並吸取他的教訓，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一起，我們就有了成功的機會和環境，就像提高技藝必須有一個好師傅一樣。“我向領導學習，不是因為他是領導，而是因為他優秀－－我為遇到這樣一位領導而慶幸”"。人無完人，每個人都有優點和缺點。不論是領導也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學會用讚賞的眼光去看待他們，這樣才能發現他們身上的優點。如果你感到身邊每個人都是優秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優秀。
付出總會有回報，我們在樹立目標的同時，就要清醒的認識到實現目標不是一件容易的事。要想感受成功的喜悦，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個人在自己的崗位上，如果都能腳踏實地的圍繞公司的發展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那麼最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
最初看到這本書，第一個反應是：是那一類書吧？所謂的“那一類書”，主要是指勵志類書籍，比如戴爾·卡耐基的《人性的弱點》和《人性的優點》，以及拿破崙·希爾的《積極的人生》等等。如果在擴展一下，還可能包括人力資源管理、職業經理人乃至企業文化之類的書刊。
所以這本書在開始的時候並沒有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書的寫作時間：公元1900年。整整一個多世紀以前，就是説，這已經是一本“古人”寫的“古書”了。這樣一本小書，剛剛170多頁，在經過了一個多世紀的滄海桑田後，卻仍然是一本暢銷書，魔力何在？在過去的一個世紀裏，人類經歷了兩次世界大戰和數次大大小小的局部戰爭，數以千萬計鮮活的生命戛然而止，難以計數的社會財富在轉瞬間化為灰燼；在過去的一個世紀裏，人類社會的政治格局數次變遷、經濟技術革命根本性地改變了人類。的生活方式；在過去的一個世紀裏，各種社會思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書，卻無視這一切的變遷，依然牢牢地吸引着人們的眼球，為什麼？這是我的第一個疑問。
前面已經説過，這本書可以歸入一個大的類別，而這一大類書籍有一個共同的特點，那就是在內容上的雷同。那麼就產生了我的第二個疑問：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫了一大堆，難道就提不出一點兒新的東西麼？
帶着這樣的疑問重讀這本書，竟有了豁然開朗的感覺：是的，勤奮、敬業、忠誠、自信，這些我們很多人已經被老師家長耳提面授了許多次以至於不再把他放在心上的東西，其實恰恰是人類最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會隨着時間的湮滅和外界環境的變遷而暗淡和逝去。我們每個人，並不需要那麼多讓人頭暈目眩的學説思潮現今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。
“自動自發就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”這是在書中要説的重點。可是我所見的在現實生活中，就算有人為的要求、強迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動自發呢？我想這是一個很高的境界。每個人都要成功，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個重點：對待工作—勤奮；對待公司—敬業；對待老闆—忠誠；對待自己—自信。
其中有些重點給我比較有感觸的地方。
首先是勤奮。“人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意夥伴見面是一種樂趣”。我覺得這句話最讓我久久回味。裏面有一個亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產。可由於他的慷慨和仁慈，使許多啞巴會説話，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常説的一句話是：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務的重要性。她常説，熱愛人和為人服務是人生中最有價值的事。”
亨利就是把自己的工作與個人價值觀聯繫起來，這樣他不僅很出色的完成他的工作並給社會創造了很多價值。要勤奮的工作就要學會把工作和自己的個人興趣結合起來，如果我每天工作八小時，可我把他當成在遊了八個小時的泳、騎了八個小時的自行車、聽了八個小時很好聽的歌。那是多麼美好的事情啊。更深一點如果我能像亨利一樣，那還會是個偉大的人。
對我來説，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯繫起來，把工作當成一種樂趣。那剩下的只有勤奮的快樂咯。
其次就是一個“每天多做一點”的觀點。我很認同這個觀點，做事情就算全心全意、盡心盡責都還是不夠的，這樣不夠出色，還應該比自己分內的工作多做一點。很多人會想我沒有義務要做職責範圍以外的事，但是我認為我們可以選擇自願去做，這樣的自動自發能使人在眾多優秀者中脱穎而出。其實也很簡單，只要每天多做一點就好了，這樣不會佔用太多時間，而且也像每天進步1%一樣簡單。
最後是自信。我們每個人都會有不自信的時候，我們都在學習成長，都會面對挫折，當較困難來臨的時候。也總會有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實最大的敵人就是自己。可我從書上學到，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友。
我們都在不斷的學習中，只有學習能讓人成長。可我們現在要做的是要自動自發的學習，其實同樣一件事，如果別人沒有要求你去做或是要求了你你才會動手去做或拖了很就才做或根本就沒做，也許到了最後事情達到的結果是一樣的，可是所得到的回報是肯定不一樣的。要成功的永遠是前者。這就是我理解的自動自發。
“書籍是人類進步的階梯”，這話果然不假。暑假裏，我讀了一本書——《自動自發》，讓我受益匪淺。
看過之餘，掩卷沉思。到底何謂“自動自發”呢？顯然，自動自發就是沒有任何人或事物，強迫或要求你，而是靠自己自覺地努力去出色地完成某件事情。這本書主要告訴我們應該如何自覺對待自己的工作。但我認為，學習又何嘗不是這樣呢？
作為學生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學”還是“我要學”？是做學習的奴隸還是做學習的主人？老師們也經常教育我們：成績並非從天上掉下來的，所謂一分耕耘一分收穫。沒有人會隨時隨地跟隨你的腳步去監督你要求你，一切還得靠你自己自覺。是呀，青春正賦予我們激情和力量，我們沒有任何理由有絲毫的懈怠，從而去消磨它。正因如此，我們更加需要學會做到“自動自發”，在不懈的努力和奮鬥中揮灑青春的色彩。
“埋頭苦幹是第一，發白才知智叟呆，勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。”這是出自著名數學家華羅庚的一句名言。對待學習努力自覺，如同你掌握了機會的鑰匙，踏實學習，將學習當成一份樂趣，何愁成功不眷顧？我們不能僅僅為了家長，為了老師而學習，而應該為了我們自己而讀書，為我們自己的美好前途而學習，真正做到“我要學”。學習並不是説説而已，始終得靠自覺，從學習生活的每一個細節中做起，這也是我作為一個剛剛步入九年級的學生最真切最深的感悟。
成功從來都不是一蹴而就的，它是一個不斷積累的過程。不把學習當成是負累，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學習上取得優異的成績，那就從此時此刻開始，“自動自發”吧，自覺地對待學習，用奮鬥的汗水換取美好的明天吧！
《自動自發》這本書，使我終生受益。
蒙田範文網