第一篇：《我的成功可以複製》讀後感
三天看完它，然後寫都後感！現在頭腦中全是唐駿那不算鏗鏘有力卻是擲地有聲的話語，內心有點小小的激動。發自內心的激動是帶理性的深思，所以我説是小小的激動！唐駿把我們意識中很模糊的道理明瞭的擺在我們面前，讓我們這些整天叫嚷迷茫和空虛的大學生思考生活。心中有很多話想説，但還是長話短説吧。簡練是一種習慣和能力，從現在開始學。
1.它讓我分清了激情和衝動，我以前老是納悶為什麼自己總是缺乏耐心和毅力，我在這找到了合理的解釋：我一時心血來潮的打算並不是內心的激情而只是一時的衝動。並不是我缺乏毅力而是一開始就沒有形成真正的激勵，一開始就是成跌倒的姿態。對某一事物的激情決定着成敗，我也知道激情會和記憶一樣很容易消退，但從內心深處發出的激動是可以長時間的保持的。給自己找一個可以長久的釋放激情的目標是當務之急，找一個一生為之奮鬥的理想，確定好每個階段的小目標可以讓奮鬥的激情長存！
2.簡單＋勤奮。做人簡單，做事勤奮。我覺得生活也是簡單點的好，我一向信奉“一切從簡”的原則。生活中的閒雜事少了可以讓我更集中精力的幹主要的是，讓我充分的享受做事的過程。我是個急性子信奉雷厲風行，但總是給人一種毛毛躁躁之感，做事不踏實。這一點是我要改正的！剛剛過去的一個學期，我的簡單原則被破壞，我的勤奮大旗被折斷，其中2%是自己的意志力不堅定，但是！！98%壞在我老弟手中！致使我的這個學期很頹廢、很失敗。我雖然整天説我老弟很煩人，很討厭！但是我打心眼裏願意為他服務！我從沒有真正的煩過，他是我一個甜蜜的負擔！他無意中給了我一個任務：怎樣處理突發的雜事，當生活中出現麻煩事之後怎樣把它簡化，不煩不燥，從容的面對。他真是磨我的性子啊，知道我最怕麻煩，偏偏製造麻煩考驗我。唐駿的書讓我發現我所謂的麻煩純粹是自找麻煩！他的經歷中所面對的麻煩他都沒稱為麻煩！是我自己不會處理自己的生活才導致了我這學期的失敗！
3.“人生是一段充滿變數的旅途，現在就跟自己説很久之後如何如何，反而是一種阻礙”這句話又給我的思維注入了一股細流。高中時老師就説我想得多，我當時腦子中總認為凡事要着好準備，這樣當事來臨的時候就會從容的面對。可是我錯了，這樣很然我很累！我一直相信“禍兮福所倚，福兮禍所伏”每次收到一點的小恩惠就會戰戰兢兢的等待倒黴的來臨。我現在明白啦有的時候考慮的過多反而會成為你的負擔，所以以後的事就以後再説吧，做好當下的事最重要。凡事相信順其自然，水到渠成，努力了就會有收穫，雖然可能會打折扣但只要不因為當初沒有好好努力過而後悔就行。對事要抱有積極的心態，不能老是往最壞處想。
4.“曾經滄海難為水，如果不能繼續追求挑戰和激情，我選擇另一片天空”一條路走到黑那不叫執着，李青格曾説，對錯誤的東西選擇半途而廢是正確的決定。現在的專業要是不適合，可以考慮考研的時候......
5......
6.有的時候感覺讀這類的成功哲學的書很空洞，但是把這些遷移到自己身上的時候也覺得挺有道理的，我們只是在尋找他們的精神，一種源源不斷地動力，我的耐性不夠強，我需要這些東西來補給我奮鬥的動力。就是自欺其人的也罷，至少能然自己激動幾天啊。也讓我好好的反思出現的錯誤。
7.讀者本書總的感覺是“長袖善舞，多財善賈”。形容的不知對不？但我頭腦中一直浮現這句話。厲害的人能很容易的人變得更厲害，強者自強，越來越強。
8.很多時候知道自己的想法很幼稚，不敢拿出來獻醜。但又轉念一想，我們還很年輕，我本本來就幼稚，我們就是要在別人的指點和教導中成長的。坦然接受大家的批評甚至諷刺！就像《相信未來》中説的，我焦急的等待着他們的評定！
9.《士兵突擊》中説，每個人的故事，都是一個成長的故事。看的每一本書，都會給心靈帶來點感受，我記下來了，也許這些觀點在以後看來我自己都會認為是錯的，也許以後我再看一遍這書很有其(更多請搜索)他的想法，也許其他人又會有另外的看法，仁者見仁智者見智。這些都無妨，我只是記下了，成長過程中的一個小小的思維的樹突！
第二篇：《我的成功可以複製》讀後感
《我的成功可以複製》讀後感----經濟093 李世傑 091958 在老師佈置完這個長期的作業後，我就在一直努力的找一本確實可以讓我學得到很多東西的書。當然老師也推薦了很多非常經典的書，但是我感覺那些書過於高深了，相對知識比較貧乏的我，暫時還無法完全理解那些管理學的鉅作。這時，唐駿的這本書進入了我的視線，俗話説“不為失敗找理由，只為成功找方法”這本書正是介紹了，唐駿---中國第一職業經紀，的成功的方法，以及經歷。它可以學習，可以借鑑，可以“複製”！
《我的成功可以複製》是一本不可多得的好書，全書主要採用時間順序來描述，從唐駿的國小開始記錄，一直到離開盛大結束。全書完整展示了唐駿豐富的一生，絲毫不顯得枯燥。當然，全書的重點是圍繞着在微軟工作的前後十年來展開的，講述作者一步步從一個最底層的程序員做到中國區的總裁，以及對這十年的管理經驗的總結，我得這才是本書的重中之重。
以下這十句都是唐駿説過的話，並且是我認為很值得我們學習和記住的話：
1.任何事情都是可以變通的，如果一種方法不行，還可以用很多別的方法。循規蹈矩、墨守成規難以成事。
2.曾經滄海難為水，如果不能繼續追求挑戰和激情，我選擇另一片天空。
3.要有良好的溝通心態，找到合適的溝通方式，沒有解決不了的問題。
4.我經常把更多的機會給那些善於學習、有進取精神的人，而不是那些自恃聰明的人。在我眼中，學習能力和勤奮精神遠比大學和專業出身重要得多
5.每個人都應該學會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力後，再設法來改變環境。
6.做工作也是一樣，絕不能因為不喜歡而敷衍。告訴自己這是一份偉大的工作，並投入激情，你會發現工作中的樂趣，也會因此受到他人的肯定，然後你就能發現這確實是一份不錯的工作。
7.只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動，這就是我的全部祕訣。
8.人生要和自己比，哪怕只進步一點點，但要讓今天的你比昨天的你更有激情。
9.機遇肯定是不公平的，機遇只屬於那些有所準備的人
10.一個人如果連性格都不想改變，就不要奢談成功。性格是一種習慣，只要堅持改，就一定能改變。
這十條，我覺得我應該謹記一生，時刻鞭策自己，督促自己，不斷地從身上找缺點，找不足。然後改正之，相信一天我也可以踏上成功的道路。“複製”唐駿的成功！
總結全書，我從中得到了許多的感悟和啟示，主要有以下幾點： 首先，是做人做事原則，簡單+勤奮---做人簡單，做事勤奮！做人要簡單，要向上、陽光、積極、樂觀、與人為善、厚道。當然作為職業經理人更要在做事中培養專業的能力、經驗、眼光及精神，避開人際鬥爭。勤奮，正是唐駿的一種職業習慣，書中曾多次提及，這才是他成功的一個極其重要的因素，貫穿其整個
成長和職業生涯。他總結自己的成功的祕訣説“只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動，這是我全部的祕決”。
第二，人的性格是可以改變的。一個要想獲得成功的人，就必須要去改變自己的不足之處，改變所有會成為自己成功的絆腳石的性格缺陷。任何缺點只要堅持改，就一定能改！唐駿説“一個人如果連性格都不想改變，就不要奢談成功”。“我們不能改變環境，但我們可以改變自己來適應環境”。
第三，“成功4+1”中，4分別代表智慧、勤奮、激情和機遇，1代表性格。 ①“成功4＋1”之1---性格，好的性格沒有固定的定義，簡單地説，就是要儘量讓別人喜歡你。如果你做不到，那麼就要改變自己。
②“成功4＋1”之4---勤奮，機會是不平等的，它更多的給予勤奮的人、勇於爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態度。唯有，勤奮才是成功的唯一不變的真理。
③“成功4＋1”之4---激情，人們往往會因為生活的瑣碎而使自己長期處於壓抑狀態之中，從而抑制了自己的內在潛力。所以我們應該時刻充滿激情，但是激情不等於衝動。激情是發自內心的東西，需要我們去專門培養。做事時充滿着激情，我們就會去享受做事的過程，從而給自己在做事中創造快樂。
④“成功4＋1”之4---智慧，有知識就是智慧嗎？不是！具備運用知識的能力才叫智慧。企業需要的智慧，不是你讀過多少本書，而是隨意給你一本書，一天後就要你拿出一個成果。也就是説要有較強的學習能力去學習、去掌握知識，同時要會運用已撐握的知識。
⑤“成功4＋1”之4---機遇，機遇肯定是不公平的，機遇只屬於那些有準備的人。唐駿曾在考公費出國的路上走的非常艱難，因為大學期間未被評過三好學生，縱然他的成績全校第一，卻被拒之門外。於是唐駿查遍了整個北京地區高校電話，在其他學校爭取名額，後又連續4天站在教育部的門外，爭取着轉眼即逝的機會。
第四，感動是零成本的，但它的效果卻是無價的。人類最原始的溝通正是感動，正是“動之以情，曉之以理”。人同此心，心同此理。一個人不論達到什麼樣的高度，他為之感動的東西都是相似的。想要辦成一件事，或者給一個人留下好的印象，最簡單的辦法就是讓他感動。
憑藉對這本書的一些小感想，至少在現在可以鼓勵自己許多，讓自己有個更加明確的目標。希望終有一天，我可以“複製”他的成功！
第三篇：我的成功可以複製讀後感
我的成功可以複製讀後感
儘管目前唐駿的學歷造假在網上傳的很兇，但不可否認《我的成功可以複製》是一本不可多得的好書，全書採用時間順序，從他的國小撿磚頭開始，到日本留學、美國創辦公司、加入微軟，一直到離開盛大結束，經歷異常的豐富，所以看起來一點都不覺得枯燥，全書的側重點是在微軟怎樣從一個最底層的程序員一步步做到中國區的總裁，以及對這十年的管理經驗的總結，既是唐駿的成功歷程，又是他的性格轉變歷程，我個人認為，他的成功是不可能複製的，因為他的成功是建立在很多基礎上的，相比之下，他的付出要比我們多十倍、百倍，從受到板倉老師的指責到唐駿赴美，只有四五個月的時間，可以説語言關就很難過。雖然他一句未提，但從書中可以看出，與美國人交流是沒有問題的。這説明在日本的五年時間，唐駿的英語學習一直沒間斷過。另外他的機遇，尋找機遇的鍥而不捨精神也值得我們好好學習。值得我們學習的主要有為人處事原則：簡單＋勤奮，性格是可以改變的，職業經理人的六項潛規則，還有企業的核心競爭力是執行力等等。
首先看簡單＋勤奮，看上去很容易，就是做人簡單、做事勤奮，但實際做起來卻非常困難。簡單做人，就是把一切簡單化，對的就是對的、錯的就是錯的，做人坦蕩、直率、對一個人的評價當面、背後一個樣，不算計別人、不要為提升自己而踩在別人身上。用合理的心態去踏踏實實做人。把心思都放在琢磨人上，同事之間勾心鬥角，為了一點小利鬧的滿城風雨，最後只能是互相之間距離越來越遠，到頭
來什麼也得不到。想做到簡單，就要求我們努力去接受身邊的每一個人，不管你喜不喜歡他，任何人身上都有優點，好的一面，工作中我們去利用他的優點就足夠了。勤奮做事就容易一些了，也好理解，自古就有勤能補琢的成語，勤奮是唐駿的一種職業習慣， “只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動，這是我全部的祕決”。 機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇於爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態度。
職業經理人的六項潛規則最重要的是怎樣和和領導相處，唐駿寫到“四年裏，我沒有和陳天橋紅過臉，就連小的爭議都沒有”。這太難了，關鍵就在他對自己的定位：認清自己在公司裏永遠只能是老二，不能過分看重權力，你不做的事情我做，這就和領導做到了互補，有事時我還是不斷地去問他的意見，加以確認。對目前我們和領導的關係有可借鑑之處。我的想法是，雖然我和張科長各有分工，但不能把這個分工看得太死，要靈活，因為分工的關係，以後會經常出現我在庫裏、他不在的情況，所以他不在庫裏時，凡是科裏的工作我就要去做，不能説那是張科分管的，出現問題了要等他去處理，但還要把握一個原則，做就做好，沒有把握及時與科長聯繫，爭取把事情做好。和領導的溝通非常重要，以後要堅持做到把自己想做的事，已經做的事及時向科長、主管領導彙報，瞭解領導對設備管理的思路想法，以便更好地完成工作。
現在我們處理一些問題，總是與領導不一致、產生了分歧，原因就是站的高度不夠，對問題的理解不到位。但自己認識不到，所以總是堅持自己的觀點，結果造成問題不能圓滿解決。這樣的事很多，例如今年收糧過程中的燕河營生黴粒超標糧該不該收、柴油浸泡玉米怎樣處理幾件事。雖然事後明白了領導的想法，知道自己是錯的，但當時還是沒有堅決執行。看過唐駿這本書後，才真正認識到怎樣做到平時説的那句話：與領導意見不統一時，在不違反原則的前提下，的堅決執行，適當提出自己的觀點。也希望領導多指導我們，讓我們能夠了解為什麼要這麼做，提升我們認識問題的高度。
“一家成功的企業，如果按百分比計算它的成功因素，商業模式佔20%，市場機遇佔30%，剩下的50%則是企業的執行力。”可見，執行力是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵，是企業競爭力的核心。怎樣提升執行力？唐駿寫到“執行力是指讓你去做一你就做好一，而我是讓我做一的我可以做到二、做到三”。認真體會這句話，才知自己與成功人士的差距在哪裏。工作中，能將領導安排的事情做好，就自認為不錯，取得了很大的成績，沒想到實際上你做的工作都是領導安排下來的，你只是一個執行者，只有在完成領導交辦任務前提下，融入自己的創新，把領導的任務得到提升。多動腦筋想到做完這件事後，還應完善哪裏，哪裏還需要努力做到，這是最值得思考的，也是怎樣提升執行力最重要的環節。人之所以有優秀與一般不同，在於優秀者除了幹還會想。企業亦如此，一個優秀的企業在與其
他企業做着同樣的事情，在於比別人做得好，落實更到位，執行更有效果。
第四篇：我的成功可以複製讀後感
唐駿模式：做人簡單，做事勤奮
《我的成功可以複製》讀後感常健昕
本月讀了《我的成功可以複製》這本書，全書主要介紹了唐駿先生在不同的人生階段所走過的職場歷程及人生感悟。本書以唐駿先生最真實的經歷告訴我們，或許他的成功經歷是無法複製的，但他成功的方法卻可以複製。而我從這本書看到了成功人士所具備的優秀品質。讀罷此書感受很多，但有三點（勤奮做事、簡單做人；良好的溝通；人品-踏實做人）對我觸動最深，而這些也正是我在工作中所必需的元素。
在唐駿先生離開微軟的時候，他跟蓋茨講，“在微軟的十年當中我非常努力、非常勤奮。我不能説過去十年我在微軟的5萬名員工當中我是最勤奮的，但是我可以説微軟公司沒有任何一位員工可以站出來説，我比唐駿更加勤奮……”正是靠着這種勤奮的工作態度和進取精神，他獲得了比別人更多的機會，也總比別人走的更快。而這也告訴我，不要總認為自己很勤奮就懈怠，因為所有成功人士都比我更勤奮。勤奮不但是我追求成功的必需方法，更應成為我的人生態度。命運女神給予人們的機會是不平等的，它總是眷顧那些勤奮的人、勇於爭取的人、超前跨步的人。簡單是一種人生的態度，做人襟懷坦蕩、積極向上；簡單也是指在工作中把複雜的工作簡單化、條理化。簡單更需要自己把精力全部放在工作上，不要為周圍的紛繁瑣事所羈絆。做人不能違背道德、違背良心；做事要全力以赴、勤勤懇懇、踏踏實實。
溝通是一種態度。在日常工作生活中經常會碰到溝通難的問題，那麼溝通需要什麼？溝通需要的是放低姿態，需要技巧。只要有良好的溝通心態加上一個合適的溝通方式，就沒有不能解決的問題。 人品就是一個人的思想品質。微軟副總裁李開復博士説“我把人品排在人才所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮用他 。” 唐駿先生也認為：三流的銷售靠手段，二流的銷售靠品牌，一流的銷售靠人品。俗話也説做事先做人，由此可見人品的重要性。時刻提醒自己：做-好-人。 “如果我可以成功、為什麼你不可以？”這句話揭示了唐駿先生取得成功的真諦“做人簡單、做事勤奮”，同時也給我以自信，激勵了我對夢想的追求。“生命不息，奮鬥不止”，只要記住“做人簡單、做事勤奮”，我相信我會做好我自己。
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2014年8月28日
在對待離你一步之遙的機會時，不防嘗試簡單的方法，那就是用你的執著去打動別人。感動是零成本的，它的效果卻是無價的。
只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動，這就是我的全部祕訣，只有勤奮才能真正引領你實現人生的目標。
第五篇：《我的成功可以複製》讀後感
簡單做人 勤奮做事
——讀唐駿《我的成功可以複製》有感
“打工皇帝”唐駿，也算一個傳奇人物了，初次聽説這個名字還是因為網上轟傳他學歷造假的傳聞。這樣一個人寫得成功指導讓我產生了濃厚的興趣。人品問題是是非非且不予討論，認真閲讀文章之後，不得不説，每個人物的成功都不會是偶然的，很多的人生經驗，成功感悟對我們來説都有着積極、正面的意義。“簡單做人，勤奮做事”，這就是我們複製成功的祕笈。
什麼是成功？成功是功成名就，家財萬貫嗎？當然，這也是一種成功，但金字塔型的社會結構告訴我們，能登頂的永遠只有那麼一小部分人，那麼對我們絕大多數人，就不可能成功了嗎？不，實際上，我們每個人都可以成功。成功，不是與他人比較的論斤稱兩，成功，不僅僅意味着權利，財富，它還包括生活的智慧，豁達的心態，不斷超越自我的奮鬥。當你克服對困難的畏懼，當你沉澱下被功利浮躁的心靈，簡單做人，勤奮做事，你會不知不覺的發現，原來，我已經是一個成功者了。
説到“簡單做人”，唐駿在書中給出的觀點就是通過改變性格中的“不良因子”，學會用真心來對待每一個人，用正直向上、關愛的心態來對待周圍的每一件事，使自己成為一個讓別人喜歡的人。他在對青年學生的演講中提出了“成功4+1”理論，其中4
分別代表智慧、勤奮、激情和機遇，1代表性格。他認為性格是成功的決定因素，一個人只要性格好，搭配另外4箇中的任何一個，都能夠獲得成功。
這一觀點，通過唐駿自身的經歷就能夠很好的體現出來。他自幼因為天資聰穎，成績優異，逐漸養成了一種高傲氣盛的性格。當他因大學聯考作文受挫而遠離理想中的“復旦”，被調劑到當時的普通院校“北京郵電”應用物理專業時，在失落的情緒和固有的性格的作用下，他採取了自私、冷漠、神經質、愛挑剔等方式來對待自己的同學和老師。他逐漸成了遊離於集體之外的“另類”和“獨行俠”，各門功課紅燈頻現，出國求學的大門也差點因他是一個“問題學生”而永久性的關閉。值得慶幸的是在老師的點撥下，他找到了自己性格中的“致命點”，及時的予以調整，學會了用寬容的眼光去看待別人，學會了從不喜歡的事做起的自我激勵法，學會了與周圍的人建立起真誠有效地溝通。他急躁高傲的性格改變了，人生的目標變得清晰了，心態變得平和了，他變成了一個被周圍人喜愛和擁戴的人。後來，在他成功入主微軟中國地區總裁後，他將這種“簡單平和”的心態運用到了團隊管理中。他通過建立簡單透明的管理機制，開創了“圓心理論”管理模式，打造了一支和諧高效的管理團隊。在員工中他提出了“讓他人變得偉大”的管理理念，使之以企業文化的形式來激發每名員工的工作熱情，提升他們的職業幸福感，逐步建立起一支精誠合作、奮發向上的優秀員工團隊。試想，這樣的一隻團隊能不成功嗎？這
樣的一個職業經理人能不成功嗎？
“在微軟時，周圍人太優秀了，我拿什麼來和他們比？唯有比勤奮。在離開微軟時，我在發給比爾·蓋茨的最後一封信中寫下這麼一句話：‘不敢説我唐駿是微軟最勤奮的，但是沒人敢説比我唐駿更勤奮。’” “幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動。”這些話語，生動得向我們揭示了唐駿取得成功的另一個祕訣，那就是“勤奮做事”。人在某種程度上都是有惰性的，在繁雜的日常工作中能夠時刻保持一種向上的激情，保持一種勤奮的態度，是何等的不易。但所謂“天道酬勤”，正是因為唐駿用一種別人無法想象的“勤奮”，才實現了自己職場生涯中一次次成功的飛躍。
對比唐駿，掩卷而思，觸動很多。作為一名機關普通工作人員，唐駿的成功模式可能是我永遠不能模仿的，但通往成功之路的方法和目標是一致的，那就是通過改變自己的性格，用一種勤奮向上的心態去做好每一件事的事情，走好腳下的每一步路，最終達到超越自我、改變自我的目的，這就是成功。
人生最大的對手就是自己，只有自己才是衡量成功與否的標尺。通過閲讀，讓我豁然，要解決自身的問題，要實現改變自我、超越自我的成功目標，只能立足當下，踏踏實實的走好每一步路。結合自身，具體説來，在“簡單做人”方面，就是要懷有一顆感恩之心，真誠對待身邊的每一個人，時刻戒除浮躁情緒，以一種豁達開朗、積極平和的心態去面對自己的生活。而在“勤奮做事”
方面，要努力做到以下幾點：一是“勤學”。不僅要學與工作相關的知識、理論等書籍，還要虛心的向領導、身邊的同事學習，學人之長，補己之短。同時，還要把每項工作也當成是鍛鍊學習的機會，認真去做，在做中學。二是“勤思”。正所謂“學而不思則罔”，要將所學的知識、技能與方法合理的運用到實際工作中，做好階段性的工作規劃，思考解決問題的思路與方法，提高工作效率。三是“勤為”。要克服畏難情緒，從一些不喜歡做的事情做起，勇於嘗試改變性格弱點，戒除浮躁、甘於寂寞，把自己份內的每項工作做精做細，力求完美；把每項“棘手”的任務當成是一個豐富閲歷、增長才能的良機，永擔重任；積極參與到自己職責以外的工作中去，不斷開拓自己的視野。四是“勤省”。要養成日日反思、事事反思的良好習慣，經常問自己，今天是不是比昨天做得更好一點？認真分析工作中“成與敗”的內在根源，校對前進的方向，理清工作思路。
人生的道路需要自己把握，在通往成功的路途上同樣需要自己一步步的紮實進取。在以後的生活、工作中，我要積極去踐行“做人簡單”與“做事勤奮”的成功法則，通過努力去戰勝自我、超越自我，不斷提升自身的價值，為自己所熱愛的財政事業作出應有的貢獻。
簡單做人，勤奮做事，其實，我們都可以是一個成功者！這樣的成功是可以複製的，一起來試試吧！
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