讀《公司缺的是人才，不是大爺》有感

讀《公司缺的是人才，不是大爺》有感

第一次在集團羣裏看到這篇文章，一口氣把它看完。掩書回想，覺得字字珠璣，對於職場的我們很實用。每一點都説到了點子上，如果能夠將這些建議全部吸收融入工作中，我覺得定會對自己是一個很大的提高。下面我就兩點談一下我的心得體會。

第一、忠誠文章講到的忠誠是我們現在這個浮躁的社會下大部分人所缺失的職場品質，現代職場人平均每家公司工作年限都很難超過三年，因為各種的原因，不停地跳槽。殊知你受不了前公司的各種問題，還是會出現在你的新公司或是出現其他問題，只有勇敢地面對，才能真正解決問題。正如網上所言，如果你覺得你的公司不好，你就去優化它;如果你覺得領導不好，你就去努力提升自己去當領導;如果你覺得公司產品沒有競爭力，就從你開始主動學習，為公司出謀劃策，提有效的方案!如果你覺得同事苛刻不友好，就從你開始做一個善良及樂於助人的員工並且影響身邊人。

第二、負責世上無難事，只怕有心人。有心才有動力去做任何一件事情，你永遠不能叫醒一個裝睡的人。有心説明你在意它，想方設法去達成，你對自己負責，變“要我做”為“我要做”，自動自發，為了目標甘願付出。有了責任心，遇到事情不彷徨，不拖延，不推諉，公司的事情做到“有人負責我執行，無人負責我負責”。

第三、團隊 滴水融入大海，個人融入團隊。説得多好啊，一個人的力量太小，三個臭皮匠還頂過一個諸葛亮呢，只會一個人單打獨鬥，成不了氣候，培養一批人，公司才能基業長青。每個人都有自己的優點缺點，當你彷徨、生活受挫時，身旁的同事或領導給予你前進的力量，沒有成功的個人，只有成功的團隊！

以上僅摘取文章的三個方面，有感而發，文章中提到的這些道理我們都有聽過，問題在於每個人的日常執行，執行的程度不一樣，收穫的工作成績和能力也不一樣。學習完畢，我覺得自己還要潛心揣摩，將文章的觀點融入工作，落到實處，並經常拿出文章來對照自己的言行，檢查是否做到嗎？這樣反覆不斷的修煉身心，才能更好地、不斷地提高自己，為公司的蓬勃發展貢獻自己的一份力量。