最近公司發了一本書叫《請給我結果》，這本書是一本很好的書，書中講的很實際，為什麼無數的公司企業都有偉大的構想，卻只有少數的公司能持續發展，為什麼企業大了卻管理不過來，為什麼公司的團隊執行力越來越差？做強做大是一個結果，而這個結果只能從員工中獲得。沒有強大的職業化員工，就沒有強大的企業。我們很多人也有無數的夢想卻也實現不了，那是因為沒有結果，思路決定出路，行動決定結果。我們我們中國的企業如果把企業成長的基點，放到員工的成長上，那麼我們就獲得了企業持續成長的真正動力。
如何幫助員工成長，幫助我們找到核心的要點，就是幫他們懂得：做一個商人最基本的天職就是創造價值，提供結果。任何一個有執行力的員工，或者任何一個有志於成為企業家的員工，請記得一點，企業中存在的各種問題，無論是老闆不懂管理，還是同事不配合，無論是產品質量有問題，還是市場不景氣，都不是你提供結果，不創造價格的理由。你提供價格，只與你做一個職業化員工，與你為來成為一個優秀的商人或企業家有關。有時候我們完成任務，但是不一定就是結果。在工作中我們如果要完成任務，那麼我們經常得到的是藉口，因為完不成的藉口有上千萬，欲找藉口，何患無辭？如果我們要結果，那麼我們多半得到的是方法，怎麼可能辦不到。
我們要做的是‘結鎖定目標，專注重複”一遍遍的去做，我們才能夠做到更好。雖然完成的結果不一定是很好，即使是最差的結果，但是那也是結果。此書讓人感慨，結果百分百，意願百分百，我相信有了結果，我們離成功也就不遠了。
最近在工作之餘看到了《請給我結果》一書，給我感觸很大。這本書屬於偏宏觀概念的書，更細處的內容偏少一些，總體而言，通俗易懂。這本書有些新的提法能讓我們可以以一種新的思路去思考自己的工作與生活。
一、心態決定行動，行動決定結果。心態決定我們的生活，有什麼樣的心態，就有什麼樣的未來。心態影響行動，行動決定結果。事物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態看到的則是不好的一面。
二、想法決定行動，行動決定結果，結果決定人生。播種思想，收穫行動。播種行動，收穫習慣。播種習慣，收穫性格。播種性格，收穫命運。
三、沒有假如，只有必須。是的人生沒有假如，於是有了：感慨曾經的年少輕狂。感慨曾經的懵懂無知。
又感慨對往事的一去不返。因為，生活好像並不會因為你而停下腳步。所以，你沒有時間去後悔，去假設，時間是永遠向前走的，他不會為了任何人而停留，為何我們為了逝去的時間而悲傷難過呢，給自己造成不必要的傷害，現實不管你願不願意接受，他都會給你，而是無條件的，所以，人生沒有如果，自己造成的結局就是不結如果。
四、沒有任何藉口。其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納説過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人。
五、永不氣餒，從失敗中獲得成功。人的一生中，有許多無法預料的苦難悲傷，就宛如層層烏雲，撲天蓋地壓來。如果就表面看來，它們十分強大，勢不可擋，但這一切並不可怕。而最可怕的是人的頹靡不振。這正是許多人失敗的真正原因。一個人的一生中，無論你從事何種職業，面對何種際遇，只要你永不氣餒，就一定會有成功的那一天。
總之，《請給我結果》這本書，深入的剖析了現代企業管理的弊端所在，值得我們每個企業管理者和員工認真學習，對我而言，讀完此書，受益匪淺。
如果你説愛企業，就請你為企業創造結果！
閲讀《請給我結果》一書，看了這本書後，我對優秀的執行力，好的結果，有了新的認識，印象中最深的一句話“完成任務≠〔〕結果”，看似相等，卻意義不同，任務是一種假象，當你以為你是在執行任務時，其實是在完成任務，而不是結果！
企業要生存靠的就是每位員工創造的結果匯成一個總結果到社會上去交換，如果員工不能給出結果，那麼企業必將因失去結果而無法立足於社會。完成任務≠結果，“做不做，態度問題；做好做壞，能力問題”，這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。自己最少是沒有功勞，也有苦勞。完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務和得到結果區分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。
對於人們看來懶散緩慢的蝸牛，登上金字塔塔頂就是它的理想，它想要的結果。所以經過一個月、兩個月，甚至是付出生命，他們也從來沒有停止過腳步。從公司的角度出發，公司用我們每一個人，是因為我們物有所值，我們為公司創造了價值，所以我們從公司得到了相應的回報。
只有在工作中努力不斷自我提高，排除任何困難險阻，才能最終達到成功的頂峯。最後，引用該書作者對執行力的概括，並願我們人人做個有結果的人，擁有精彩豐富的人生。
認真第一，聰明第二；結果提前，自我退後；
鎖定目標，專注重複；決心第一，成敗第二；
速度第一，完美第二；結果第一，理由第二。
恍惚間來到翔鷹這個大家庭已經一個月了，時間真的很快彷彿還在昨天，來到之後認識了很多新的同事和新的領導，一切都是未知的朝着自己想要成為的樣子而前行。
今天讀到《請給我結果5》裏面的一個小片段深有體會，裏面有這麼這麼一個公式“舊我+財富=新我”，一眼看去感覺是那麼一回事，也沒啥特殊的，但當作者改變了這個公式之後變成“財富=新我—舊我”讓人有一種眼前一亮的感覺，好似被哪位大仙打通了任督二脈，一下子有了覺悟一般。
曾經的自己也有像作者説的那樣的，我要是有錢就會成為一個新的我，關鍵現在沒錢才一直有些渾渾噩噩的，而不去想着怎樣才能去獲得財富或者去思考通過怎麼樣的努力才能達到自已所想要達到的那種狀態，哪怕要是有真的也只有白日夢一般的想象，也有過付出過努力，但有的只是三分熱度的前行，現在回想起來真的挺搞笑的。
時間的流逝，自己也在慢慢的成長，有些兒童般的想法也在陸續退居幕後，不知不覺中也在發生着微妙的變化，當然短時間裏也覺察不到多大的變化，只是從現在的角度回憶當年的種種，看看以前的自己是多麼的有趣和幼稚。
之前的一切成長或許好似風平浪靜的海面，或者是拍在沙灘上的那一朵浪花，起伏波動並不是很大，哪怕有，有的也只是像開頭説的那樣是一時的血壓升高所做出的那三分熱度的努力吧，貌似還有些感動到了自己。但當我看到《請給我結果5》第七章中的這個公式轉換真的有驚到，這太神奇了，都是那六個字，但只是他們的順序變動突然讓我明白，自己想要的財富或想成為的樣子只有孵化出一個新的我然後將舊的我中的弊端毫不吝嗇的捨棄，有了這個思想覺悟讓我重新認識到了我該怎麼做，我要怎麼做，我現在得做什麼。
我們不能延長生命的長度，但我們能拓展生命的寬度，在有限的時間裏去做更多的事，學習更多的技能，就像有一個人説的那樣讓自己的成長和認知超過社會更新的速度，從而讓自己不被刷下來，通過提升自我嶄露出一個新的我，摒棄掉所有之前不足，最後迎接自己所該得到的結果。
甚是感謝翔鷹以及翔鷹的創始人，給予了我們這麼一個工作環境，讓我們在工作中去成長，提高自己的認知，朝着每個人想要成為的樣子前行。
那就讓我們繼續讀書，繼續自律，繼續去尋找探索一個新的自己。
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