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  • 應屆畢業生如何獲得高薪工作
    發表於:2020-11-13
    “表妹剛畢業簽下阿里,年薪23萬元。”近日,微博網友“李鈴鐺V”發佈的一篇“曬高薪”消息引來眾多網友的羨慕。不過,昨天現代快報記者在採訪中發現,在南京高校,能拿到二三十萬年薪的畢業生...
  • 大學生求職面試時談高薪的五大技巧
    發表於:2023-10-17
    我們都想讓自己找到一個有更高收入的工作,讓自己有面子,讓家長更欣慰,讓生活過得更好。但是有時候説太高,怕失去機會,説太低,又有點自貶身價,心有不甘。大學生在面試時,可以運用的五大技巧,幫助...
  • 加薪通知多篇
    發表於:2023-11-20
    加薪通知篇1財務部:隨着公司的不斷髮展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。自二〇xx年三月十七日起,員工嚴波、李陽各加薪捌佰...
  • 加薪通知(多篇)
    發表於:2023-11-20
    加薪通知篇一財務部:隨着公司的不斷髮展,員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。自二零一三年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整...
  • 薪酬管理制度
    發表於:2021-12-15
    薪酬管理制度1、範圍本制度規定了薪酬管理的範圍、方法和內容。本制度適用於貴陽自遊空間汽車俱樂部薪酬管理。2、制定原則2.1本制度總體依據同行業工資水準,本地區社會經濟所得水平,以...
  • 如何建立高效的加薪機制
    發表於:2018-01-29
    一、建立五星十檔的加薪機制員工看到希望,盼頭,賺錢發展,每個都必須是五星級,哪怕是個保安,晉升的台階,看到希望和盼頭,什麼晉升一級,每個星級建立2檔工資。員工從一星晉升到五星,是自己奮鬥出...
  • 薪酬內控
    發表於:2022-09-13
    編制説明:1.本審計工作底稿是對工薪與人事流程業務流程的記錄,執業人員可以採用文字敍述、問卷、核對表和流程圖等方式,或幾種方式相結合,記錄對業務流程的瞭解,以進一步瞭解潛在錯報的來源...
  • 加薪申請書
    發表於:2018-11-10
    加薪申請書由本站的會員投稿精心推薦,小編希望以下5篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。第1篇:加薪申請書猜你正在找加薪申請書的怎麼寫?那麼就給你這篇範文參考。尊敬的XXX:您好!我...
  • 降薪通知書
    發表於:2023-12-03
    員工降薪通知書範文篇一編號:*********致員工:依公司管理規定,對201*年*月—*月**部所有員工進行業績考核。經考核,你未完成相應崗位的業績要求,依據公司《********薪資管理規定》的規定,對...
  • 調薪申請書申請原因 申請調薪的申請多篇
    發表於:2023-11-15
    調薪申請書篇一尊敬的領導:您好!冒昧打擾您的寶貴時間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。我於20xx年3月有幸加入了酒店,到至今已有2年多。隨着酒店兩年多的發展,我個人的能力也在這裏得...
  • 加薪申請書【多篇】
    發表於:2023-11-29
    加薪申請書篇一公司領導:您好!我自去年四月份有幸進入公司以來,已有一年,期間一直擔任XX職務。抱着xx是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術同時,有幸也...
  • 帶薪休假申請單
    發表於:2018-03-21
    尊敬的領導:根據省、市、縣有關文件精神,我申請帶薪休假天,休假時間:2018年月日——2018年月日。特此申請,肯望批准!此致敬禮申請人:領導審批意見:2018年月日本審批表一式兩份,辦公室存檔一份,單...
  • 絃歌不輟,薪火相傳800字高三作文精彩多篇
    發表於:2024-02-24
    薪火相傳篇一如今我們的生活幸福美好,可在這“美如畫”的日子背後,卻是我國數不清的黨員,用辛勤的汗水,用寶貴的生命,通過各種磨難才得以所償。昨天,是我國建黨100週年,全國人民都在讚揚、傳...
  • 加薪申請書多篇
    發表於:2023-12-12
    加薪申請書範文篇1尊敬的公司領導:您好!我自**年12月進入公司以來,至今已近*年,期間一向擔任後勤管理員兼司機職務,本着以司為家的.情緒,一向努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷髮...
  • 個人薪資證明
    發表於:2018-09-14
    目錄第一篇:個人薪資證明第二篇:個人薪資證明第三篇:個人薪資證明第四篇:個人薪資證明(教師)第五篇:個人薪資證明更多相關範文正文第一篇:個人薪資證明個人薪資證明同志,身份證號碼系我公司員...
  • 銷售薪資計劃
    發表於:2019-04-04
    前言為適應營銷工作管理[11]要求,提高全體營銷人員的士氣,明確公司內部的薪資管理和分配行為,建立嚴格、公正、有競爭力的激勵機制,為將來公司吸引和保留優秀員工,保證公司經營目標的實現和...
  • 湖南開討薪大會和拉橫幅討薪理論文章
    發表於:2019-03-15
    不應過分聲討討薪大會湖南開討薪大會和拉橫幅討薪理論文章近日,湖南新晃縣工商局召開討薪大會,併到湖南省工商局拉橫幅討薪的事在社會上引起了軒然大波。網上對此的評論也是一石激起千層...
  • 停薪留職申請書
    發表於:2023-12-03
    停薪留職申請書1xxxx領導:因自身原因,我請求停薪留職兩年,自2012年1月1日至2014年1月1日,停薪留職期間,養老保險和村鎮居民醫療保險由我本人負擔,由單位交納,停薪留職期間,根據自身原因可以隨...
  • 銀行高管薪酬制度多篇
    發表於:2023-10-16
    薪酬確定流程篇一綜合來看,加拿大銀行業每年確定高管薪酬的流程大體包括六個關鍵步驟。第一,確定目標薪酬水平。董事會下設的人力資源委員會(其職能與中資銀行董事會下設的`“薪酬委員會+...
  • 薪資協議書
    發表於:2022-10-19
    第一篇:薪資協議書為保障勞動關係雙方的合法權益,促進勞動關係的和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律、法規和規章的規定,經公司和員工在完全自願、平等的情況下一致...
  • 薪酬制度 薪酬制度包括哪些內容通用多篇
    發表於:2023-12-27
    薪資薪酬管理制度篇一1、目的1.1規範和完善薪資管理,最大限度地調動員工工作積極性,體現“注重績效、獎勤罰懶;鼓勵創造,增創效益”激勵分配原則,建立與市場經濟、現代企業制度和公司發展戰...
  • 薪酬保密協議書
    發表於:2022-10-21
    第一篇:薪酬的保密制度觀點一:保密好(一)片面地追求薪酬公開,容易引起攀比心理,使員工注意力不是放在工作上。公司薪酬制度保密,對於中國企業及員工來説,有着諸多客觀的益處,如:可以保護公司的關...
  • 將心比薪讀後感
    發表於:2019-01-12
    第一篇:《將心比薪》讀後感《將心比薪》讀後感前幾天和朋友們小聚,各自抱怨現在各個產業效益都不景氣,工資收入降低,只有一位朋友不言不語,很久她才緩緩説:“以咱們的工作態度,這樣的工資待遇...
  • 高三關於薪火相傳的作文【精品多篇】
    發表於:2024-02-25
    薪火相傳作文篇一如今我們的生活幸福美好,可在這“美如畫”的日子背後,卻是我國數不清的黨員,用辛勤的汗水,用寶貴的生命,通過各種磨難才得以所償。昨天,是我國建黨100週年,全國人民都在讚揚...
  • 停薪留職協議
    發表於:2023-12-03
    停薪留職協議篇1單位:(以下簡稱甲方)個人:(以下簡稱乙方)根據xx局有關文件精神和職工個人申請,現訂立如下協議:一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年,從年月日至年月日止。二、乙方在合同期內,...