事業單位資產管理制度範本的精選

事業單位資產管理制度1第一條為了加強公司固定資產和低值易耗品採購、使用、保管和報廢等管理，保證公司資產安全和完整，充分發揮資產使用效能，制定本制度。第二條本制度適用於公司固定資...

事業單位管理制度篇一事業單位財務管理制度是規定事業單位財政管理原則和財政運行機制，明確事業單位收支範圍及權限的一系列制度。（一）事業單位財務管理的特點1、資金來源的多樣性。這是...

事業單位管理制度1為了加強車輛管理，有效提高車輛使用效率，保證行車安全，預防事故的發生，減少單位支出，杜絕浪費，特制定本制度。一、實行定車、定人、定保養制度，對車輛做到勤檢查，勤調整，勤保...

單位衞生管理制度1為明確保潔員的工作職責、工作標準和工作要求，進一步加強衞生管理工作，特制定本制度。一、工作職責：主要負責保健中心大廳（門廳）、各樓層衞生間、公共走道（包括樓梯）、會議...

目錄第一篇：事業單位會計制度第二篇：事業單位會計制度第三篇：事業單位會計制度第四篇：事業單位會計制度第五篇：2014年事業單位會計制度講解更多相關範文正文第一篇：事業單位會計制度第一章總...

固定資產管理制度範本1第一條固定資產是指使用期限在一年以上，單位價值在規定標準以上,並在使用過程中基本保持原有物形態的資產包括房屋及建築物、一般設備(單位價值在500元以上)、專...

固定資產管理制度篇一一、固定資產管理制度的標準固定資產是指使用期限超過一年的房屋、建築物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產經營有關的設備、器具、工具等。不屬於生產經營主...

事業單位工資制度篇一1、總則1.1本制度是公司依據國家法律、法規並結合企業自身實際情況訂立的薪酬管理規定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持企業效率和持續發展的基本保證，體現了...

事業單位管理規章制度篇一為了進一步加強我縣教職工隊伍管理，規範教職工請假制度，根據國務院、人事部、勞動部、教育部的有關規定，以及《重慶市人事局關於機關事業單位工作人員假期工資計...

預算業務管理制度篇一第一章：總則第一條：為促進企業建立、健全內部約束機制，進一步規範企業財務管理行為，推動企業加強預算管理，：根據財政部頒發的《關於企業實行財務預算管理的指導意見》和...

事業單位工資管理制度細則篇一第一章總則第一條為使員工薪酬管理規範化，特制定本制度。公司有關薪酬核定、薪酬計算、薪酬發放，除另有規定外，一律按本制度執行。第二條原則：1.建立明確的分...

事業單位工資管理制度規定篇一1、目的：規範各級員工薪酬，穩定員工隊伍，適應企業的發展需要。2、範圍：公司所有員工（業務員底薪及提成按《業務提成方案》執行）。3、內容：3.1薪資：3.1.1薪資組成：...

固定資產管理制度流程篇一第1章總則第1條目的為切實加強公司固定資產管理，規範固定資產借款報銷行為，合理購置、正確使用各類固定資產並提高使用效率，確保公司財產的安全與完整，特制定本管...

行政事業單位會計的管理制度篇一一、敬崗敬業，熟悉法規，依法辦事，客觀公正，搞好服務，按照國家統一的會計制度建立會計帳冊，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息。二、按照...

事業單位管理規章制度規範管理篇一為了對公司駐各工廠員工的規範管理，根據公司規章制度相關條款，特制訂以下制度：1、上班時儀容儀表不整潔每次罰款20元。2、廚房員工遲到早退曠工等按《考...

探親假篇一（一）教職工利用寒暑假進行探親，原則上在上班期間不另批探親假。（二）教職工探望配偶、未婚教職工探望父母的往返路費及已婚教職工探望父母的往返路費自理。婚假篇二（一）婚假期限教職...

行政事業單位固定資產管理制度篇一第一章總則第一條為了加強固定資產管理，提高使用效益，保護公有財產安全，促進管理工作和業務活動的開展，根據國家有關財務制度的規定，制定本辦法。第二條本...

章人事爭議處理篇一第三十七條事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。第三十八條事業單位工作人員對涉及本人的考核結果...

目錄第一篇：淺談事業單位崗位績效工資制度改革第二篇：事業單位崗位績效工資制度在實施中的問題與思考第三篇：事業單位崗位績效工資制度肯定離出台的日子不遠了第四篇：事業單位工資改革方案...

事業單位管理規章制度彙總篇一一：考勤管理制度1、目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業正常的生產、工作秩序。2、考勤範圍：2.1公司在冊員工。2.2特殊原因員工不考勤須總經理批准。3、考...

行政事業單位會計制度篇一新時期，行政事業單位不管是外部環境還是內部管理，都發生了很大的變化，就現行的行政事業單位會計制度而言，它已經不能滿足行政事業單位經濟核算、預算控制、信息紕...

章人事爭議處理篇一第三十七條事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。第三十八條事業單位工作人員對涉及本人的考核結果...

機關事業單位工作人員的基本工資構成篇一1、實行公務員職級工資制人員的基本工資，為本人職務工資、級別工資。2、機關技術工人的基本工資，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資；機關普通工人...

事業單位工資制度管理篇一第一章基本原則第一條本公司業務提成獎勵制度的建設是建立在員工的工作目標和企業發展目標緊密聯繫的基礎上的，本着公平、公正、高效的原則制定。第二條目標：不...

事業單位工資管理制度規定篇一1.目的：規範各級員工薪酬，穩定員工隊伍，適應企業的發展需要。2.範圍：公司所有員工(業務員底薪及提成按《業務提成方案》執行)。3.內容：3.1薪資：3.1.1薪資組成：總...