經典的公司獎懲制度新版的精選

獎懲制度篇一一、通則（一）總則本章程規定本公司__營業部門（以下簡稱部門）的機構、權限、運作及處理等等相關事項。（二）部門的業務範圍本部門依照總公司營業部門的指示，在獨立營業計劃與獨立核...

目錄第一篇：4公司獎懲制度第二篇：公司獎懲制度第三篇：公司獎懲制度第四篇：公司獎懲制度第五篇：公司獎懲制度更多相關範文正文第一篇：4公司獎懲制度遂寧偉明安防電子產品有限公司獎懲制度為加...

公司獎罰的規章制度篇一隨着公司的不斷髮展，需要每位員工有更強的責任感和凝聚力。個人的付出與收穫跟公司的命運息息相關，惟有管理才能出效益，為開創新局面特定如下制度，望大家遵守。一、...

公司考核制度篇一一、總則第一條目的（一）本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。（二）本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價...

公司獎懲制度篇一1目的：為加強公司員工的守法性，規範員工行為，使管理能達到賞罰分明，激勵員工優良情事，懲戒不當行為防止再犯，並維護公司各項規章制度的貫徹執行，特訂定本辦法。2適用範圍：所有...

公司獎懲管理規章制度篇一第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率；本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職...

公司懲獎的制度篇一為規範員工行為，加強公司內部管理，使公司獎懲管理工作有章可循，特制定本制度。適用範圍本公司所有員工。基本原則1、精神鼓勵和物質獎勵相結合；2、制度面前人人平等，不論...

公司獎懲管理制度篇一一、獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1.對改善經營管理，提高服務質量有...

獎懲制度11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工...

獎罰規章制度篇一一級警告：5-20元1、不使用指定員工通道（1′）2、上崗時儀容儀表達不到酒店規定要求的（1′）3、行為懶散、無精打采、工作效率低，時常出現差錯的（輕微）（1′-4′）4、上班時間未經批...

獎懲制度篇1一、績效考核規定：1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔...

公司獎懲制度篇一1.0目的為激發員工的工作熱情，做到“獎懲分明，公正公平”，特制定本制度。2.0適用範圍適用於公司所有員工。3.0職責各部門負責本制度的執行；人事行政部負責本制度的完善，並...

獎懲制度11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工...

公司獎罰規章制度篇一1、總則1.1為明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，特制訂本制度。1.2本制度適...

員工獎懲制度篇一一、目地1、為明確獎懲的依據、標準、權限及程序，形成良好的獎懲機制。獎：激發員工的積極性和創造性。懲：更好地規範約束員工的行為。2、是公司各項規制度良好運行的保障...

獎懲管理制度篇一學校教師的結構工資與工作業績、貢獻大小掛鈎，學校設月份獎、半年獎、年終獎及特殊貢獻獎四項獎勵，以獎金為主。一、月份獎金（一）師德獎（10元）1、教工在當月中能做到師德規...

公司懲獎的制度篇一一、考勤（20分）1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衞每天在簽到簿上...

公司獎罰規章制度篇一1、分公司每季度一次、工程處每月一次安全大檢查總分不合格的項目部罰款1000-3000元，限期整改；2、對上次檢查出的隱患未按“三定”（定措施，定人員、定時間）要求及時整...

公司獎懲制度篇一一、獎項（一)提成(基本工資以當地最低工資為標準）1、月銷售任務20萬，100%達成者，個人按照10%提成，團隊按照0.5%進行獎勵。2、月銷售任務達成80%—100%的個人，按照5%提成，團隊...

篇一第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率;本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門之...

公司員工獎懲制度篇一1.1目的為激勵員工奮發向上，做出更大的成績，防止和糾正違規失職行為，保證生產經營正常進行，特制定本管理制度。1.2適用範圍本制度適用於對公司所有員工的獎勵和懲罰工...

獎懲制度1一、適用範圍公司全體公司在職員工二、審批過程由個部門負責人提出書面報告，經行政負責人確認後，由總經理最終審批。三、主要內容(獎勵和處罰)1、對於有下列十個方面的有功員工...

獎懲制度11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工...

公司獎懲制度篇一為進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，鼓勵先進，懲罰“三違”，公司制定獎罰條款如下：一、獎勵：1、凡創雙標、單標的項目，都必須是目標管理內工程項目，其建築面積在2500M2...

公司員工獎懲制度1第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率;本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司...