根據鎮紀律檢查委員會要求，本人於近日認真學習了《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》，對深入開展黨風廉政建設工作的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，並對自身進行了深入的自檢自查，各個方面有了很大的收穫和提高。現將自查情況報告如下：
一、加強學習，提高對廉潔從政的重要性和必要性的認識
廉政建設和反腐敗鬥爭，關係到黨和國家的生死存亡。廉潔奉公、勤政為民是各級幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員幹部最基本的要求。加強幹部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設的必然要求。我堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述。牢固樹立馬克思主義人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀，堅守拒腐防變的思想道德防線。廉潔從政，必須從現在做起，從一點一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口頭上，要堅持理論與實踐相一致。通過學習，我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，決心把開展廉政勤政、依法從政作為當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真自查，從而培養良好的工作作風。
二、遵守紀律，廉潔從政。
通過學習，進一步增強了紀律觀念，增強了自律意識，自覺遵守《規定》和廉潔從政的各項相關規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上的一致。堅決遠離有令不行、有禁不止、以權謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等不正之風的行為。按照工作人員行為準則嚴格要求自己的行為：從政愛崗敬業，不攀比、不鄙薄、不怠慢；工作高效熱情，不推搪、不拖拉、不馬虎；行政公開透明，不隱瞞、不欺騙、不誤導；辦事清正廉潔，不刁難、不吃請、不謀私。有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
三、敬業勤政，求真務實。
認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策，依法行政、依法辦事，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時，把廉政建設的要求貫穿於勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發，不斷提高工作效率和服務水平，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、推諉扯皮等不正之風。做到科學求實，勤奮敬業，執政為民。
四、存在的問題與不足。
一是理論學習不夠細緻、不夠深入、不夠系統，思考認識還不夠到位。有時忙於工作事務，忽視學習。在時間少任務重的情況下，學習有所放鬆。學習是個長期的積累過程，我仍需繼續努力，加強學習，總結不足，進一步加強廉潔從政建設。
二是理論與實踐的結合還不緊密，實踐不夠全面徹底。由於平時工作規律性不夠，沒有準確把握住事物的本質。從而導致了分析、解決問題的能力不足，工作重點不夠突出，工作水平有待提高。需要進一步加強廉潔從政水平，堅持理論與實踐保持高度的一致。
上週和海洋城的老師一起學習了關於《東港區幼兒園教師日常行為規範基本要求20條》針對自己本身，自我反省，自我檢查。
轉眼間來到這裏已經有半年多的時間了，雖然已經參加工作很多年，有一定的工作經驗，但是來到這裏以後感覺自己還有很多需要學習的地方，正因為自己是一位老教師所以更要嚴格要求自己，所以要更加認真努力工作，做到不遲到早退、積極組織集體活動、做到課前備課課後反思、堅持寫博客、學習筆記等等，把每次園裏組織的活動都當成一次學習的機會，剛開始對中午時間組織的教研活動還有所牴觸，然而每次學習結束之後都會覺得自己有很多的感悟，漸漸的喜歡上了園裏組織的這些活動，並且把他們充分的運用到工作和生活中，以積極的態度面對工作和學習。經過這次的學習覺得自己身上還有很多的不足和需要改進的地方，關於手機的利和害每個人都很清楚，但是有的時候還是做不到，中午值班的時候還是會拿出來看一看，我們老是覺得中午值班沒事做，其實就像孟主任説的午休時間老師應該經常巡視幼兒，觀察幼兒的精神狀況及睡眠情況，及時幫幼兒蓋好被子，及時糾正不正確的睡姿等等很多工作。在和孩子交流方面，要多變換方式和方法，孩子的模仿能力很強，他們是沒有是非觀念的。教師的一言一行都會影響到孩子。
在以後的工作中要戒焦戒躁，繼續以學習的態度來對待自己的工作。和班裏的老師互相配合、互相學習，俗話説：“三人行必有我師”借鑑她們好的方面，提升自己的能力，讓自己成長的更快、更陽光。
根據全省履職盡責督促檢查工作電視電話會議精神及宜昌市糾風辦、枝江市委、市政府對今年加強政府部門履職盡責督促檢查工作的安排部署，結合全市履職盡責工作推進會提出的具體要求，我局九月份繼續深入紮實地開展了房管系統履職盡責工作。現將有關情況報告如下：
一、繼續加強宣傳，營造濃厚氛圍。
一是在局機關辦公樓懸掛宣傳橫幅、製作了房管系統履職盡責工作宣傳展板和站牌，在政務服務中心大廳房管局窗口張貼標語，將集體公開承諾、履職盡責工作方案和工作要求進行了公開展示，造大了宣傳聲勢。二是在局門户網站上開闢了履職盡責工作專欄，將工作進展情況適時向社會公開，主動接受社會監督。三是及時總結全系統有關履職盡責工作的好經驗和做法，以及湧現出來的先進事蹟和先進典型個人，營造出濃厚的。宣傳氛圍，並及時向市糾風辦上報工作動態。四是組織機關全體幹部職工和各二級單位負責人集中觀看了湖北省公共頻道現場直播的《電視問政》節目，學習了省住建廳黨組書記、廳長尹維真同志對全省住建系統履職盡責工作的指示和要求，使全體觀看人員對本系統履職盡責工作的思想認識水平有了進一步的提高。
二、進一步開展徵求意見工作。
我局廣泛開展調查走訪、徵求意見活動，通過向市直各部門、服務對象發放意見徵詢函，黨員幹部開展民情走訪，組織召開人大代表、政協委員、服務對象座談會，設立舉報電話和徵求意見箱等方式徵求意見。同時，彙總了政風行風熱線、政務服務中心對服務對象回訪徵詢的意見以及人大代表政協委員對房管工作提出的建議和提案。在此基礎上，進一步擴大了徵求意見工作對象的範圍。徵求意見的對象擴大至城鎮中低收入家庭，通過召開座談會或上門徵求意見方式真心聽取他們對住房保障工作的意見和建議，使我局的徵求意見工作涵蓋到社會羣眾的各個階層。
三、積極開展電視問政工作。
繼八月份在枝江電視台播出市房管局公開承諾之後，我局對電視問政工作及時進行了安排部署，經局長辦公會研究決定，此項工作由副局長楊平、市場監管科科長姚慶生同志負責。截止目前，我局已主動和市紀委、電視台進行接洽，電視問政工作正在進行之中。
四、公開權力、責任、負面清單。
為了貫徹“法無授權不可為”和“法定職責必須為”的法治精神，明確責任邊界，結合本系統工作實際，建立健全了枝江市房管局權力清單、責任清單、負面清單制度，在局機關公開欄和局門户網站上公開，主動接受社會監督。
五、繼續深入開展整改落實工作。
對於徵求到的意見，認真分類梳理，制定實施方案，明確責任人。在整改工作中，實行台帳式銷號管理，一個問題不整改到位絕不放過，確保整改工作不走過場、不留死角。
一是切實落實責任。局黨支部召開專題會議，集體研究制定整改方案，按照整改方案對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改。
二是全員參與整改。按照制定的整改方案，讓責任領導、責任科室或單位與責任人共同參與整改，形成了整改合力。
三是加強督促檢查。局履職盡責督促檢查工作領導小組辦公室認真檢查整改落實情況，對於行動遲緩、落實不力的科室和單位，及時督促整改，確保履職盡責督促檢查整改工作取得實效，並在一定範圍內通報檢查情況。
四是建立長效機制。發揮局黨支部在履職盡責工作中的領導和表率作用，對各二級單位履職盡責工作進行評估，提出進一步加強履職盡責的意見，提高工作水平，通過開展持續深入地整改落實工作來保障本系統的履職盡責工作取得實效。
首次公開發行在審企業財務專項檢查工作開展以來，截至5月31日，發行人及中介機構專項自查工作已全部完成。目前第一批三十家企業的抽查工作也已基本完成。根據相關規定，IPO財務專項檢查自查報告延期提交的最終截止日為20xx年5月31日。4月1日至5月31日期間，證監會共收到106家企業提交終止審查的申請，其中主板、中小板、創業板分別為28家、50家、28家。加上3月31日前提交終止審查申請的162家企業，自財務專項檢查工作開展以來，共有268家企業提交終止審查申請，證監會根據《行政許可實施程序規定》對有關申請做出了終止審查決定。此外，在3月31日前中止審查的107家企業中，共有12家提交了自查報告，其中主板、中小板、創業板分別為3家、6家、3家。
根據IPO財務專項檢查工作部署，需要在延期提交自查報告的企業中抽取10家進行抽查。因四月份以來提交自查報告的只有12家企業，抽取的樣本數量較少，本次抽取不再按板塊、中介機構執業紀錄等分類抽取。在媒體監督下，由中國證券業協會負責人從12家企業中隨機抽取出兩家企業，除該兩家企業外，其餘10家企業均列入第二批抽查名單（具體名單詳見附件）。
對於在IPO財務專項檢查過程中主動申請終止審查的企業，為防止少數企業借撤回之名規避財務自查義務，證監會專門提出以下要求：
一是根據《關於做好首次公開發行股票公司20xx年度財務報告專項檢查工作的通知》（以下簡稱《通知》）規定納入本次自查範圍的企業，在本次財務專項檢查期間提交終止審查申請的，自終止審查之日起一年內再次申報IPO時，仍然需要根據本次財務專項檢查的有關要求履行自查義務，在申報IPO申請材料時應同時提交財務自查報告。我會對此類企業申請按本次專項檢查確定的方式進行抽查。
二是對於20xx年3月31日之後新申報IPO的企業，保薦機構、會計師事務所等應對照《通知》要求，重點關注可能造成粉飾業績或財務造假的12個重點事項。同時採取切實有效的手段核查主要財務指標是否存在重大異常，在走訪相關政府部門、銀行、重要客户及供應商時保持必要的獨立性，以印證發行人財務信息的真實性。發行人在承諾函中應對是否存在相關事項予以説明；保薦機構在證券發行保薦書中應對上述要求的落實情況作專項説明；會計師事務所應對重點事項予以充分關注，並在審計工作中有所體現。中國證監會將進一步總結本次專項檢查的經驗，強化財務信息披露和中介機構履職盡責的要求，並出台相關文件予以規範。
本次財務專項檢查，旨在推動發行人和中介機構提高誠信意識，真實、客觀反映企業實際情況，嚴格遵守首發各項規則要求。本次專項檢查工作效果已初步顯現，中介機構風險防範意識明顯加強。針對抽查中發現的問題，證監會相關部門將對其進行歸類彙總，及時反饋給發行人和保薦機構，並結合日常審核工作將有關要求落實到發行人和中介機構的信息披露行為之中去。對於檢查和抽查中發現嚴重信息披露質量問題的發行人及中介機構，將移交有關部門依法嚴肅處理。證監會將適時總結本次專項檢查積累的經驗和做法，納入未來優化規則體系之中，融入到發行監管實務中去，形成常態性要求和長效機制，不斷提升首發信息披露質量。
為進一步加強行政機關公務員隊伍建設，以政風建設年為契機，我辦緊緊圍繞《行政問責規定》具體內容，認真抓好貫徹落實。就如何促進公務員依法履職盡責，提高政府行政效能等問題上，按着縣人力資源和社會保障局的具體要求，我辦接到通知後，立即行動，認真填寫表格，認真做好自檢自查，隨時準備迎接檢查，現將工作情況彙報如下：
一、統一思想、提高認識，認真領會此項工作的重要性和必要性
樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作目標任務。
一是認真傳達方案和會議精神。召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和《方案》，進一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專項檢查作為推進《行政問責規定》貫徹落實的有力引擎，作為加強公務員隊伍建設的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室“一把手”負總責，形成了主管領導親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。
二、健全制度、強化自律，不斷完善制度體系的科學性和嚴密性
公務員的形象關乎政府形象、黨的形象，加強公務員隊伍管理，使每名公務員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰鬥力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬於思想意識範疇，他律多源自制度層面，自律強調自覺性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。
一個好公務員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎，公務員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風精細、形象良好，都有着強大的制度支撐。公務員有着工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那麼就需要制定一系列全面、細緻、科學的法規條例，只有制度健全了、完善了、科學了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。
健全制度需要一個過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態，一如既往，持之以恆。我辦依據《公務員管理法》認真制定《政府辦公室公務員管理暫行規定》，要求本辦人員務必嚴格遵照本規定具體內容認真開展工作，嚴格約束自身行為，自覺努力維護和樹立政府辦公室的形象。對置辦公室形象於不顧，肆意踐踏《規定》造成不良影響的行為，將按照《規定》內容嚴肅處理。唯有如此，才能不斷促進辦公室公務員隊伍管理的進步，才能確保我辦公務員隊伍更好地履行“參謀、協調、服務”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
三、認真查擺，悉心總結，切實把握此項工作的嚴肅性和實效性
我辦把這次專項檢查，作為強化公務員隊伍建設的有利契機，嚴格對照內容要求，逐條逐項進行了認真檢查。
（一）公務員作為情況。我辦認真執行法律法規、服從命令、聽從指揮、認真履行“參謀、協調、服務”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規行為、及時解決羣眾的合理訴求；沒有政令不暢、越權執法、野蠻執法、違規執法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規黨紀和廉潔自律的有關規定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習氣，從未發生因工作不負責任、處理不當引發羣眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風格，領導和同事都能互相信任，互相學習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己於組織和羣眾的監督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，清清白白做人，老老實實做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優秀品質。
（二）公務員行為規範情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、故意刁難、語言不文明，工作紀律渙散，經常遲到早退、無故缺勤等問題。
（三）公務員隊伍管理情況。我辦認真學習、貫徹落實了《行政問責規定》；實行了首問負責制、辦結制等工作制度；有完善的內部管理機制；客觀公正考核和選拔任用公務員；按規定組織公務員參加培訓；沒有違法違規調動人員問題；沒有公務員無所事事，沒有依靠借用人員、僱員完成工作任務現象；沒有人員配備與所承擔工作任務量不匹配現象；沒有“吃空餉”現象；沒有放任、隱瞞、袒護公務員違規違紀等行為。
（四）內設機構、人員編制和配備情況。我單位內設機構共8個（木編髮[20xx]10號文件），分別為分別為行政股、文祕辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅遊股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應急管理辦公室牌子。
我單位現有各類編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。
我單位實有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。
不存在超職數、超規格配備幹部；強化了機構編制法律法規的宣傳教育；認真執行《關於嚴格控制和規範編制外使用工作人員的意見》（市編字〔20xx〕 33號）；不存在擅自增加編制或改變編制適用範圍現象；不存在超出編制限額調配財政供養人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金安排其經費、以虛報人員等方式佔用並冒用財政資金的行為。
（五）在崗人員不超編，沒有長期休假或不上班人員情況。
（六）沒有臨時用工和聘用僱員情況。
四、遵守紀律、實事求是，務必保持公務員隊伍的`先進性和純潔性
在開展“做人民滿意公務員”的活動中，我們取得了一定的工作成績，這些成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是各部門大力支持的結果，是全辦幹部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年裏再接再厲、不懈努力，進一步推動工作發展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續堅持樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發展”的主題，着力創新服務方式，着力擴大對外交流，着力加強隊伍建設，着力構建科學的運行機制，為推動我縣經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。
總的看，我辦公務員隊伍是一支有戰鬥力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認識到，人民羣眾對政府的工作還有一些不滿意的地方，公務員隊伍中道德失範、為政不廉、作風不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務員宗旨觀念淡薄，不能正確對待手中的權力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風漂浮，脱離實際、脱離羣眾。因此，抓好公務員隊伍建設，解決自身存在的問題，增強隊伍凝聚力和戰鬥力，顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅持實事求是、有錯必究的原則，在檢查時不迴避問題，不躲避矛盾，如實填寫調查表和問卷，嚴格把關，反映的情況真實具體。
蒙田範文網