我院在上級領導的安排下，對安全生產隱患工作進行了自查自糾，對存在的問題進行了整改，在員工中進行了消防安全知識培訓，現就安全生產隱患工作進行報告如下：
一、健全組織、加強培訓
認真進行宣傳教育為全面貫徹落實衞生系統安全生產的重要精神，確保安全生產各項工作任務落實，根據衞生部《醫療衞生機構災害事故防範和應急處置指導意見》和《醫療機構基礎設施安全規範》的要求，我院成立了安全生產管理領導小組，醫院全面質量管理領導小組和消防安全領導小組。認真組織學習，開展定期培訓和業務教育，印發了消防宣傳知識和安全生產知識，組織員工進行了多次試卷考試，提高員工的安全生產意識和消防安全防護技能。
二、三級消落實情況及火災隱患自查報告
我院積極落實醫院三級消防制度，嚴格按要求認真排查，解決存在的問題，安全生產領導小組組織相關人員對醫院重點安全要求範圍進行了自查：
1、門診、病房、庫房等重點部位的消防設施完好情況：經檢查基本完好。疏散通道暢通情況：無緊急疏散通道。
2、高壓氧艙：無。鍋爐：無。其他壓力容器：有兩個消毒壓力鍋。未經過年檢。管道和配電室：正常。電梯：無。水電：正常。氣：無。以崗位上上崗人員無上崗證。
3、毒麻劇藥品管理：有專人管理、有管理制度、有專櫃、開設有專門窗口。放射源：使用三類放射裝置，有輻射安全許可證，證書編號：漯環輻證（00012）。有培訓記錄，漯衞培（20xx036）號，漯衞培（20xx037）號。有執業技師：張改花，放射醫學技術，豫人社（20xx）510號09096407。消毒隔離環節有管理組織，有管理制度。易燃易爆物品的保管有專人負責，有管理制度。
4、無建築工地。
5、病房電器用電防火、宿舍防火安全有管理組織，有管理制度。
三、消防設施配備管理情況
急救車輛狀況良好，門診、急診等人員聚集場所安全，增設和添置了消防滅火器12個，應急燈2個，各顯著地方均張貼了禁煙標誌，醫院全院人員禁煙。其他防火設施完好，疏散標誌明確，火災警示標誌明確。
四、各種預案制定、演練和落實情況
醫院制定了消防安全應急預案，醫院全面質量管理方案，醫院安全生產管理制度，消防安全應急預案，醫療事故處置應急預案，醫療廢物事故應急預案等各項應急預案。同時組織了全院職工參加消防知識專題講座，提高職工的消防意識，增強了火災急救處理的能力，為杜絕消防安全隱患起到了積極的作用；向到我院就醫的病人及陪護者發放控煙宣傳材料，門診、病房等病人聚集場所成立禁煙管理小組，科室主任、病房護士長負責組織本科室人員對在有氧氣的病房和走廊進行檢查，結合檢查活動，積極開展全院醫療安全教育，提高醫療安全意識，並進行自查，組織召開全院各科室人員和各村衞生所負責人會議，對自查情況進行彙總，對存在的安全隱患進行整改，在八月十日至二十日間連續對全體員工進行了消防安全知識培訓，在院內進行了由各科室主要人員參加的防火滅火消防實地演練。提高了本院員工的消防應急能力。完善了各項應急預案和管理制度，更新了宣傳版面。力爭為人民羣眾提供和諧、安全的就醫環境。
通過自查，提高了安全生產的意識，明確責任，確保五到位（責任到位、措施到位、醫療救援到位、急救藥品到位、應急物資到位），加強節假日、急診、病房的值班力量，嚴格執行安全生產值班和領導幹部帶班制度。積極改善防火安全設施，加強管理，確保消防安全、醫療安全無事故發生。
根據縣委、政府召開的整頓行業作風，規範執法行為大會的會議要求，結合我公司的職能特點與工作要求，採取學改結合的形式，本着能夠更好地為經營公司的目的深入開展了監督管理國資行風自查自糾工作，作風自查自糾工作報告。現在將自查自糾工作報告如下：
一、廣泛開展國資公司內部自查自糾
（一）組織內部學習討論，主動查找問題。
在4月15日，我公司召開了自查自糾專題討論會，全體幹部職工就會議學習情況做了發言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，並且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及資產出租、資產管理資本金的運營，等多方面的內容，以問題帶整改。
（二）深入基層單位，走訪查找。
為了查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司進行國資監督管理為契機，結合兄弟縣市公司的經驗，廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議，並作出了服務承諾，整改報告《作風自查自糾工作報告》。
二、通過學習討論，走訪查找，我公司在行風方面的問題主要表現有：
（一）服務意識不強。
主要是深入各行政事業單位的資產瞭解不夠，對廣大會計在帳物處理中在自我的困難瞭解不夠，因此造成工作與現實中帳物要求的脱節。
（二）學習氛圍不濃，業務素質不高。
主要表現是對最新的管理和規則以及動態掌握的不全，因此對全縣發展信息化行政事業表格提供的技術支持比較有限。
（三）開拓創新不夠，思想觀念陳舊。
思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。
三、對存在問題根源的初步剖析
問題的根源有：
（一）學習不夠。幹部職工對工作比較重視，對充電輕視。
（二）與兄弟縣市的聯繫不多，不能主動要求相互學習服務，缺乏全心全意為人民服務的嚴格要求。
四、初步整改計劃和整改工作效果
針對我們自查到的行風問題和徵求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：
（一）加強學習我們規定星期五下午為集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創新要求。
（二）深入基層。今後每個職工要在每月有一定的下鄉時間，每個職工都要有自己的聯繫户，以便更好地為黨員幫扶對象服務。
（三）建章立制。嚴格管理每個員工的服務行為。
（四）創新工作。根據縣政府對現代國有資產的管理的發展要求，我們將以國資法為契機，力爭在職能轉變上、創新工作上實現新突破。
（五）協調配合。針對問題，我公司要與其他財政股室緊密配合，努力為我縣的國資監督管理工作作出應有的更大的貢獻。
為切實做好民主評議政風行風工作，根據教育局文件要求以及學校開展民主評議行風政風自查自糾的需要，針對羣眾關注的熱點，學校工作的難點，對行風評議的主要內容進行了自糾自查。現就我校自糾自查的情況彙報如下：
一、成立組織，落實方案
學校及時召開學校領導班子會議，專門研究佈置民主評議行風工作。
（一）成立了“民主評議政風行風”工作領導小組。
組長：
副組長：
組員：
（二）組織各年級教師參加，領導班子每人聯繫一個年級組開展評議工作。開始全面進行自查自糾工作。
（三）制定了《民樂國小20xx年民主評議政風行風活動實施方案》。
二、開展活動，自查自糾
我們堅持標本兼治、綜合治理、評建結合的原則，廣開渠道，廣納羣言，要求廣大教職工嚴格自律，歡迎學生、家長及社會各界人士評議監督。
（一）利用家校通宣傳民主評議政風行風活動，校長主持召開教職工大會，進行動員，佈置自查自糾工作。
（二）發放意見書，開展自查自糾
在宣傳教育、學習發動的過程中，開展自查自糾活動：
1、學校要求每位教職工對照行評表自查師德師風及服務質量。
2、進行廣泛調查，聽取學生家長對我校行風建設的意見和建議。
三、自查情況
（一）關於規範辦學行為方面：
受訪者對我校執行國家教育政策和法律法規情況的總體印象較好，校領導重視辦學，能夠開足開齊課程。覺得學生每天在校時間不是很長，學生每天做家庭作業一般需要1—2小時能做完。確保學生每天有足夠的鍛鍊時間，不存在課業負重現象，招收不足齡的學生，已被退回幼兒園。目前已沒有關於規範辦學行為方面的其他問題要向我們反映。
（二）關於規範教育收費方面：
受訪者認為我校收費都能公示，各種代辦服務性項目收費（如：教輔用書、學生保險、校服等）徵求了家長的意見。學校嚴格按教育局物價局規定收費，沒有向家長自行收費。我校食堂的伙食費標準正常。學校不存在亂收費問題。沒有這方面的問題要向我們反映。
（三）關於師德師風建設方面：
受訪者認為我校的老師沒有體罰過孩子，沒有在家或到校外培訓機構兼課搞有償家教的行為。我校的老師平時經常通過各種形式（如：家校通、電話、短信等）和家長聯繫交流學生在校的情況。不存在向學生家長索要財物現象，更無賭博迷信活動。沒有關於師德師風方面的其他問題要向我們反映。
但認為現在社會上各種補習班魚目混珠，給家長造成困惑。（學校給家長做了一些相關政策的解讀，解除了家長的困惑。）
（四）經費使用方面：
學校不存在小金庫現象，往來帳户一目瞭然。受訪者認為民樂國小實行對貧困學生實施了幫扶。對家庭確有困難的學生予以減免學費。辦學條件方面，上級領導給予的支持也較大，社會愛心人士也給與了支持，這些對改善辦學條件都起到了幫助作用。
（五）服務質量方面：
服務質量是有目共睹的，學校設有放心班，老師輪流值日義務看管每天每天不能被家長及時接走的孩子。學校的老師要求做到“三心”即愛心，熱心恆心。對學生和藹可親、對家長和氣熱情、對同事和睦相處）。
總之，家長和其他受訪者對於我校的印象較好，少量的建議在得到學校的解釋後，感到滿意。當然，我們要更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校治教進程，為打造羣眾滿意學校而努力！
棗莊市海龍化工有限公司
安全生產事故隱患自查自糾工作情況報告
根據棗莊市安全生產監督管理局《轉發省安監局關於進一步加強企業安全生產事故隱患自查自糾工作的通知》（棗安監發？2014?184號）文件精神，為進一步加強公司安全生產管理，貫徹《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》要求，我公司高度重視、積極響應，本着依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態度，開展了安全生產事故隱患自查自糾工作。現把安全生產事故隱患自查自糾工作情況彙報如下：
一、公司安全監管機構建設情況
公司成立了以總經理任組長的安全工作領導小組，安全領導小組下設安保部，具體負責公司日常安全生產工作。按照有關法律法規要求，設立了安全檢查、生產調度和設備管理機構，配備了專職人員擔任安全檢查員、生產調度員和設備管理員並制定了“三員”崗位職責。
公司高度重視對“三員”的管理，嚴格執行“三員”的任職資格，培訓計劃和考核標準，切實提高重點崗位人員隱患排查和應急處置能力，努力防範和遏制各類事故發生，保障公司安全生產形勢穩定。
二、安全生產事故隱患自查自糾工作開展情況1
公司認真貫徹2014年8月10日安全生產電視電話會議精神及市區安監部門的安排，公司專門下發了文件，召開了會議，貫徹落實“企業自查自糾、政府嚴格監管、執法督促整改”的隱患排查機制，使公司的安全管理水平、管理人員及操作工人的安全意識得到了很大的提高。
（一） 檢查基本情況：
1、公司安全許可；
2、安全管理機構和人員資質情況；
3、安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況；
4、安全設施的配備、設置及安全經費的落實情況；
5、生產現場操作規程、安全資料是否規範及執行情況；
6、應急預案編制、應急隊伍建設、救援培訓與演練、救援裝備配備情況；
7、重大危險源監測運行情況；
8、原材及成品包裝、運輸及儲存情況。
9、設備檢修及安全聯鎖運行情況。
（二）存在問題
1、配電室電纜溝無蓋板，缺少安全警示標識，食堂線路老化，配電室至食堂、辦公區線路凌亂；
2、生產現場少數工人未按規定佩戴安全帽，防腐橡膠手套等防護用品。
3、部分滅火器材未擺放在明顯位置；
4、生產車間和灌區的安全警示標識過少或有損壞。
（三）整改措施
針對以上檢查出的問題，公司要求責任人立即進行了整改，對於不能立即整改的，公司規定了限期整改時間，並按期複查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，公司的主要領導要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。
2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。要按照市委、市政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。
3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規範化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防範工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的工程要按照“四不放過“的原則處理。
三、本次自查自糾行動的工作成效
通過本次安全生產隱患自糾自查活動，排除了我公司生產經營活動中的安全隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發生，有力的促進了安全生產工作。公司安全生產的責任主體更加明確、社會責任感進一步加強、公司員工的安全意識有了明顯的提升，在全公司範圍內形成了人人講安全的良好的工作氛圍。
同時，通過這次的檢查工作，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今後的工作中，我們將進一步把安全管理工作向深度和廣度上拓展，逐步建立、完善安全監督管理工作機制，為本公司的發展壯大保駕護航。
棗莊市海龍化工有限公司
2014年5月21日
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