鄉黨委書記黨建述職報告
各位領導、同志們：
今年以來，我帶領全鄉幹部羣眾在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現三個轉變”、“完成三大歷史任務”和“加快發展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責任制，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，努力提高農村基層組織建設水平，為實現譚莊的快速發展提供了堅強的組織保證。
現述職如下：
一、明確目標，健全落實黨建工作責任制
今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉黨建工作現狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規範化、制度化的軌道。二是實行鄉黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每週必須抽出兩天時間到所包片瞭解情況，每月向黨委會彙報一次所包支部的黨建情況。三是結合“立崗設責”，在鄉設立6個指導崗（領導班子建設、黨員幹部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理），在村設立6個效果崗（戰鬥堡壘、先鋒模範、陣地建設、機制規範、經濟發展、服務羣眾），明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。
二、切實加強村“兩委”班子建設，深入推進基層民主政治建設。
我採取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設力度，努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯繫户等十項制度，促進黨組織生活的規範化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高“兩委”幹部處理農村事務和帶領羣眾致富的能力。今年組織“兩委”幹部30餘人外出參觀1次，集中培訓兩次。與此同時，加快後進班子轉化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉化方案，使××××、××××兩個後進村實現了轉化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現了全鄉村村都有活動陣地。三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉有機結合起來，建立健全各項制度法規和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規範各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層幹部羣眾的民主與法制教育，引導大家瞭解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉變。
三、加強黨員和幹部隊伍建設，努力提高黨員幹部素質為加強黨員幹部隊伍建設，最大限度發揮黨員幹部在新農村建設和各項工作中的模範帶頭作用，我着重抓了以下幾項工作：一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模範作用上下功夫。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是對農村黨員幹部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規”和《土地法》等一系列法律法規，並聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是建立完善農村後備幹部人才庫和入黨積極分子信息庫。發展黨員工作嚴格採取審慎的態度，重點考察羣眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發揮模範帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量，達到發展一個，帶動一片的目的。今年我鄉共發展黨員16名，大專學歷3名，佔18.
8，高中學歷12名，佔75；35歲以下14名，佔87.5。
四、加強黨委自身建設，進一步提高領導核心執政能力“羣雁高飛靠頭雁”，鄉黨委是領導全鄉各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉黨委建設。為此，我狠抓了黨委自身建設：
一是加強學習，努力提高自身素質。利用黨政班子聯席會及每週的例會加強學習，學習黨的十六大、十七大會議精神等內容。同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質。二是認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規則》，建立了科學、民主、高效的決策機制；完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴於律己。作為鄉黨委的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。
可以説，今年是我鄉經濟社會發展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉各類項目投資總額達20xx多萬元，開發整理丘陵地600畝，整修灌渠
500米，新打機井三眼。為農民兑現糧食直補69032元、綜合直補167352元，發放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協調，為農民發放小額貸款850萬元，有力地支持和推動了農業發展。
當然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關係處理不當；有的村幹部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，後繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規範。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些幹部紀律鬆懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員幹部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員幹部的理論、政策水平。
針對這些問題，我將在今後的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層幹部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，改正自身缺點，努力提高自身修養，避免因為我影響大家情緒的事發生。三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村幹部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。
以上彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正
鄉黨委書記黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、全委會各委員：
根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，並提出寶貴意見！
一、黨建履職情況
二、主要做法
（一）四抓四促強黨委
在貫徹落實黨建工作責任制中，一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型幹部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”、十七屆三中、四中全會精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯繫羣眾，積極為羣眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯繫點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公僕意識，更好地服務農村各項工作。三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策後分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關係，自覺維護班子的團結。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行３項管理硬支部
（三）強化三種意識壯隊伍。幹部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。兩年來，全鄉聘用黨員幹部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為羣眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日製度，實行“誰接待，誰答覆，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，採取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了幹部服務長效機制。
（四）積極探索，創新思路增活力
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的幹部管理制度，把幹部管理的過程，變為關心愛護幹部的過程，形成幹部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，積極探索“支部 協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，積極在會員中發展黨員，在黨員中培養骨幹黨員，發揮黨員在主導產業中的積極作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督台，開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤幹部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位幹部的廉勤承諾，公開亮相，接受羣眾監督。五是在幹部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。
三、圍繞突破發展目標，找準了抓黨建促經濟的着力點
近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，紮實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先後為高速公路協調徵地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了大量的積極貢獻。
（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衞生工作穩步發展，先後完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加,社會治安呈現良好態勢。
三、存在問題及打算
思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待於我在今後的工作中努力克除。會後，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設美好××努力奮鬥。
謝謝大家！
鄉黨委書記黨建工作述職報告
高筍鄉黨委書記 卿玉山
一年來，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，堅持科學發展，正確處理抓黨建與促發展的關係，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，創新黨建工作思路，強力推進基層組織建設，較好地實現了黨建工作和鄉域發展良性互動。現將履職情況彙報如下：
一、落實黨建工作責任制
1、加強領導。認真落實黨委委員分村掛聯'一崗'雙責制度，指導各村（社區）成立了黨建工作推進組，明確支部書記為第一責任人，負責抓好工作落實，確保責任橫向到邊、縱向到底。鄉黨委堅持每季度研究1次黨建工作，分析解決工作推進中的具體困難和問題，做到工作有計劃、有檢查、有落實。
2、細化目標。根據縣委年度黨建目標任務，結合全鄉黨建工作規劃，突出工作重點，細化工作任務，採取'通用目標+具體任務'的模式，鄉黨委分別與各村黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，做到了工作落實，責任落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任體系。
3、強化督促。把黨建工作與經濟發展、民生項目同部署同推進，做到用力均衡。注重日常監督檢查，將黨建工作檢查納入季度工作督查內容，強化工作推進指導，防止'只重經濟發展，不抓黨建工作'現象發生。
二、突出工作重點，全面推進黨建和經濟工作
（一）紮實開展'黨的羣眾路線教育實踐活動'
2、強化整改落實，着力解決思想作風方面存在的不足和問題。按照活動要求，針對活動中查找出來的問題，邊學邊改、邊查邊改，進一步完善各項制度。重點針對班子和班子成員當中存在的'四風'以及聯繫服務羣眾方面存在的幹部'機關化',下基層少、工作作風飄浮、不關心羣眾疾苦等突出問題制定了切實可行的整改方案，落實了具體措施，大部份問題已整改到位。通過活動的開展，機關幹部思想作風、工作作風得到進一步改進，為民服務的思想和意識明顯增強。
尊敬的各位領導、全委會各委員
根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，並提出寶貴意見！
一、黨建履職情況
xx年7月組織安排我擔任**鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任,強化監督,創新機制，使全鄉形成了上下聯動,人心思齊,黨建與經濟共贏的可喜局面。xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8%，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先後被確立為市級黨風廉政建設示範單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！
二、主要做法
（一）四抓四促強黨委
在貫徹落實黨建工作責任制中，一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型幹部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“xx大”、xx屆三中、四中全會精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯繫羣眾，積極為羣眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯繫點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公僕意識，更好地服務農村各項工作。三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策後分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關係，自覺維護班子的團結。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行３項管理硬支部
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行３項管理，一是推行支部書記十星級管理。由於農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在着“沒幹頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。二是推行村幹部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村幹部工作一個清白，還羣眾一個明白。三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落後，發展思想不解放的問題，工作托拉滯後的問題。結對幫扶後，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶後，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在幹部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型幹部：一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員幹部中加強思想解放教育，要求全體幹部只要有利**鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地幹，大膽創，允許幹部在發展中犯錯誤，放開了幹部的幹事的手腳，樹立幹部敢謀事、敢想事、敢幹事思想。二是強化突破發展意識，培養“勇”字型幹部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體幹部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在幹部中開展爭先創優活動，要求所有幹部爭做“勇”字型幹部。兩年來，全鄉培養表彰好乾部22名，優秀創業黨員25名。三是強化服務意識，培養服務型幹部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變幹部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村幹部為所駐村的為民服務代辦員，為羣眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。羣眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”説一聲，就行。開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤幹部活動，建立廉勤監督台，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位幹部的廉勤承諾，制定代辦員和幹部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。兩年來，全鄉聘用黨員幹部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為羣眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日製度，實行“誰接待，誰答覆，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，採取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了幹部服務長效機制。
鄉黨委書記黨建工作述職報告怎麼寫?以下是關於鄉黨委書記黨建工作述職報告範文，歡迎閲讀參考。
【篇1】鄉黨委書記黨建工作述職報告
一、履職情況
(一)抓責任落實，增強黨建工作合力。作為基層黨建工作“第一責任人”，建立健全了黨政班子“績效黨建”考核工作機制，與包村領導、村支部書記簽訂32份黨建工作責任書，每季度對村、站所黨建工作進行排名，先後對5名排名靠後的包村領導進行約談，形成倒逼機制，切實構建齊抓共管的黨建工作格局。堅持面對面做羣眾工作，全年下村工作x天，走訪村民x户，現場辦公x次。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，全年立案村幹部違紀案件2起，查處結案2起。壓實換屆主體責任，圓滿完成鄉黨委、人大、政府領導班子換屆工作，配強配齊17個村“兩委”班子，實現支部書記、主任“一肩挑”達到94%。
(二)抓組織建設，夯實基層工作基礎。一是紮實開展軟弱渙散黨組織整頓，選優配強村“第一書記”，先後召開專項整頓會議6次，協調整合各類項目資金x餘萬元，解決民生實事45件，在今年考核驗收中順利摘帽，羣眾滿意率達到x二是紮實開展村級組織“星級化”創建，分村制定“保星”、“創星”工作計劃，堅持每季度召開“星級化”創建工作推進會，做到“一季度一彙報，一季度一問責”。三是主動爭取上級和聯建單位支持，按照“五個一批”要求，先後投入x萬元，通過購買扶貧畜、技能培訓等措施，實現託留拜克孜勒村x户x人脱貧。打造“家園式”陣地建設，先後投入x餘萬元，對10個村陣地進行改造升級，新建村級週轉房9套;依託自治區民生小項目，投入x餘萬元，實施民生項目x個，解決了一批羣眾關心的熱難點問題;嚴格落實“一線惠民服務8+1”，發放資金x萬元，惠及羣眾x人次。嚴格規範“兩會兩票”和“三務公開”等8項民主管理機制，制定完善“村規民約”，提升村級組織自治能力和水平。四是紮實開展“兩學一做”學習教育，創新提出“讀報員”送學制度，在鄉村幹部、工作組、大學生村官中選聘民漢讀報員x名，針對身體不便、學歷偏低、閲讀能力較弱的黨員，開展送學230場次;主動帶頭落實“三會一課”制度，全年上黨課5場次，參加組織生活會x次。
(三)抓制度建設，促進社會和諧穩定。帶頭落實宗教管理“兩項制度”，與宗教人士談話32人次，落實寺管會對宗教人士的管理。進一步規範每週一升國旗儀式，確保常態化。紮實推進“包村聯組1+1+10”服務羣眾機制，充分調動“四老”人員、十户長、村“兩委”等羣防羣治力量。堅持每月召開一次信息研判會，梳理各類問題x件，即時解決x件，跟蹤辦結19件，排查化解矛盾糾紛5件，化解率達95%，得到了羣眾的好評和肯定。認真履行“訪惠聚”黨委主體責任，建立工作組季度推進會和考核積分制度，落實包村領導與工作組半月推進會、周例會等工作制度，嚴肅考勤紀律，對6名不在崗住村幹部通報處理，確保“訪惠聚”活動持續深入開展。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建工作力度不平衡。首先自身對黨建工作重要性認識不足，平時工作中對盆地內黨建工作關注較多，對烏河片區黨建工作疏於指導，甚至忽視了機關、站所黨建工作，造成黨建工作開展不平衡。二是在落實黨委主體責任抓黨建過程中，對強化村級組織基礎工作方面還沒有拿出新辦法、新措施，對黨員幹部管理缺乏主動性，造成個別黨員幹部工作積極性不強，影響了各項工作的落實。三是抓村集體經濟發展的韌勁還不足。作為鄉黨委書記，對發展村集體經濟促進農村和諧穩定認識還不到位，針對村級經濟發展缺少深入細緻的研究，沒有拿出切實可行的辦法和措施。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現在：一是對黨的理論學習不夠，作為第一責任人，因長期在縣直部門工作，平時接觸研究黨建工作比較少，特別是到鄉里工作，基層黨建工作的經驗和知識嚴重不足，理解不深，對新形勢下基層組織建設缺乏必備的理論知識。二是主體責任發揮不充分。對全鄉黨建工作開展研究部署多，帶頭抓的少，對黨員幹部要求不高、管理不嚴，督導檢查和責任追究不到位，缺乏及時有效的監管制約手段。三是對村級組織工作思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，在發揮村黨組織作用，聯繫服務羣眾方面辦法不多、思路不清，特別是對提高村集體經濟收入、發揮黨員先鋒模範作用方面，沒有拿出切實有效的辦法。
三、下一步工作思路
(一)認真履職盡責，強化主體責任落實。進一步樹牢黨建“第一責任人”的責任意識，着重加強鄉黨政班子的自身建設，嚴格落實“三重一大”、“末位發言”等民主決策和議事制度。堅持中心組學習制度，主動帶頭上好黨課，堅持定期測試鄉村兩級幹部黨建工作的應知應會知識，形成各級幹部抓黨建的合力。緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，嚴格落實“民族團結一家親”活動，進一步明確維穩職責，切實提高維穩工作的前瞻性，掌握維穩工作的主動權。
(二)加強黨員隊伍建設，多種措施促進步。一是將黨政班子“績效黨建”和“星級化”創建作為工作重點，明確責任分工和完成期限，實行責任倒查，定期主持召開黨建工作專題會議，探索建立績效黨建軌跡化考核機制，形成黨建工作合力。二是嚴格落實“三會一課”、“兩會兩票”等民主議事決策制度，探索完善村級民主議事決策制度，不斷提升基層黨組織服務羣眾的水平。三是加大對黨員隊伍建設和黨建知識培訓力度，嚴把准入關，計劃再發展56名黨員，同時利用遠程教育、“冬訓冬學”等方式，計劃對全體黨員幹部進行輪訓一遍，並對新選出的村幹部重點圍繞“三會一課”和“兩會兩票”等工作機制進行強化培訓，使新班子儘快進入工作角色。四是持續開展好“訪惠聚”活動。發揮好第四批住村工作組作用，確定月工作主題、周推進計劃。發揮部門住村優勢，提升主動服務羣眾能力，落實好各項惠民政策，不斷夯實基層黨建基礎。
(三)拓寬集體經濟增收渠道，全心全意謀發展。依託旅遊地緣優勢、充分利用現有資源，盤活現有資產，重點解決村級集體經濟薄弱的問題。一是依託可可托海景區地緣優勢，大力開展旅遊富民工程，計劃對沿線2個村進行特色旅遊升級打造，實現旅遊富民目標。二是藉助我縣鐵路、公路建設和紮實運作好鄉級電子商務平台富民工程，實現勞動力轉移和促農增收。三是結合阿勒泰藥谷規劃，引導農牧民進一步優化產業結構，倒茬種植中草藥、油牡丹等其他作物，不斷拓寬農牧民增收渠道。四是按照“5+2”工程建設要求，計劃完成6個村的文化陣地、警務室改擴建任務，通過打造兩個示範點建設，提升村級陣地功能。五是結合“一村一策”經濟發展目標，確保每個村都有1個發展壯大村集體經濟項目，力爭到全鄉集體經濟收入達到x萬元，消除x萬元以下的村x個，創建集體收入x萬元以上樣板村x個。
【篇2】鄉黨委書記黨建工作述職報告
一、履職情況
(一)圍繞主體責任，以上率下求實效。作為黨建工作第一責任人，先後組織召開8次黨委會議專題研究基層黨建工作，結合班子成員分工，制定績效黨建責任清單及獎懲辦法。下派6名黨委委員作為村級黨建指導員，指導村級組織建設，每季度聽取抓黨建情況彙報，集中研究解決基層黨建難題。深入推行“包村聯組1+1+10”聯繫服務羣眾工作機制，帶頭包聯條件差、困難多、矛盾集中的喀拉吉格特村。帶頭落實“兩項制度”，聯繫薩爾託海清真寺，走訪檢查11次，與宗教人士談心談話24人次。
(二)圍繞總目標，凝心聚力強基礎。一是黨委換屆換出精氣神。作為富藴縣鄉(鎮)黨委換屆試點鄉，我深感責任重大，多次召開黨政班子會議研究部署，嚴格程序，精心組織，3月20日全票選舉產生新一屆黨委班子成員，展示出我鄉黨員幹部良好的精神面貌，為兄弟鄉(鎮)作出了示範，為人大、政府和村級換屆開好頭，打下了堅實基礎。二是深入開展“兩學一做”學習教育。作為鄉黨委書記，帶頭學，率先做，主動上台講黨課6次，聯繫幫扶貧困户5户，結對認親2户。充分發揮“三老人員”的作用，通過老幹部講經驗、老黨員講歷史、老模範講故事的形式，激發黨員的黨性意識。深入開展“黨就在身邊”、“黨員一句話承諾”等主題實踐活動，全鄉x名黨員承諾事項x項，認領“微心願”x個。三是持續用力發展壯大村集體經濟。通過購置固定資產、修建集體青貯窖等形式解決村集體經濟收入來源單一、發展後勁不足的問題，今年完成村集體經濟收入x萬元，其中50萬元以上村達到2個，其餘村均達10萬元以上，保證了村級組織有錢辦事，推動了村規民約的有效實施，提升了羣眾參與村級事務的積極性。
(三)圍繞能力提升，強化服務增活力。一是抓好民生黨建。積極爭取惠民生項目資金x萬元，解決了羣眾反映強烈的乾渠防滲、土地整理、精準扶貧等熱點難點問題。在落實“一線惠民服務8+1”集中發放活動的基礎上，村級自主實施農村合作醫療補助、優秀大學生補助、青貯窖建設補貼等惠民政策，讓羣眾得到了實惠。二是完善牧區聯繫羣眾網格。在牧區推行“1+1+x”工作機制，充分發揮黨員、十户長在牧業轉場過程中的作用，帶頭當好“四員”。同時，在牧區和牧業轉場途中設立了“馬背流動説事點”12處，由信息員為農牧民提供代辦服務，為發揮作用好的信息員每月獎勵100元。三是深入推進“訪惠聚”活動。以“星級化”創建為抓手，用活、用好住村工作組，將工作組組長視為黨政班子成員，列席黨政班子聯席會議5次，參與決策村級事務12項。通過現代文化引領，實現村村有鄉村大舞台，月月有活動，進一步拉近了黨羣幹羣之間的關係，增進了各族羣眾之間的和睦和諧。
二、存在的主要問題及原因
一是缺乏系統地調查研究，對基層黨建工作維護社會穩定和長治久安的重要性認識不夠，特別是農村黨建工作經驗和知識不足，對新形勢下農村基層黨組織書記的培養選拔缺乏前瞻性和統籌謀劃。二是對基層黨建工作制度流於形式、基層黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細、抓長方面有所欠缺，抓督促落實力度不大，“三會一課”、黨性實踐鍛鍊等一些管用有效、強基固本制度沒有真正落到實處，缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制還不夠完善。三是在黨員幹部監督管理上，制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，“以上率下”的表率作用沒有很好發揮，對黨員、幹部要求不嚴，存在黨員幹部管理失之於寬、失之於軟的現象。
產生以上問題的原因：一是自身對農村黨建工作重視不夠，在一定程度上存在黨建與發展結合不緊密的現象，很多時候更願意抓容易出成績、出政績的經濟工作，不願抓週期長、見效慢的黨建工作，是功利思想、浮躁心理在作怪。二是認為抓黨建是自己的職責，但有班子成員和黨建辦在具體抓，總認為自己曾在組織部門工作過，有一定基層黨建工作經驗，自己不需要投入太多精力，只要把好關就行，放鬆了對自己的要求，存在“吃老本”心態，沒有用與時俱進、變化變革的精神研究黨建領域出現的新問題。三是對黨員幹部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥揀瘦等不良風氣查處糾正不夠。如對個別黨支部負責人履職不到位以及個別黨員幹部不作為、慢作為等問題只停留在口頭批評教育，問責不嚴。
三、下一步工作思路
(一)強化班子，切實加強和改進領導班子作風。繼續推進黨政班子成員“績效黨建”項目管理模式，明確各班子成員、機關站所、工作組、村級組織四級責任清單。下大力氣抓好作風建設，集中整治“不作為、慢作為、亂作為”的行為。加強新任村幹部能力建設，計劃今冬明春將村幹部分兩批前往昌吉、吐魯番進行觀摩學習，進一步規範“三會一課”、“兩會兩票”等工作制度，提升村幹部治村管村、致富帶富的能力。嚴格落實村幹部輪流坐班制度，推行村幹部公職化管理，不斷增強基層黨組織的凝聚力、執行力和戰鬥力。
(二)帶活抓隊伍，切實提高黨員幹部綜合素質。紮實開展“兩學一做”學習教育，加強黨員經常性教育，建立完善黨員能進能出機制，全面實行發展農牧民黨員“3”機制，穩妥處置不合格黨員，保持黨員隊伍純潔性。規範黨建工作基礎，紮實做好黨費收繳、黨員公開承諾、農村無職黨員設崗定責。以提升黨員能力為抓手，計劃邀請縣委組織部、黨校老師前來為全鄉農牧民黨員開展黨性實踐鍛鍊專題培訓2期，做好黨員選樹推優、黨員志願者服務、落實黨內關懷機制，切實發揮黨員主體作用。
(三)夯實基礎，切實滿足村級工作需求。按照地區村級陣地“5+2”工程建設標準，將葉格孜託別村、江喀拉村和阿合加爾村作為示範村和沿線村重點建設，確保建成並投入使用。同時，新建200平方米牧業辦公室1個，完善牧區醫療服務室建設，為牧區羣眾提供便捷、優質、高效的服務。進一步加大“温馨家園”打造力度，計劃投入50萬元對6個村陣地院落進行綠化、美化，形成陣地庭院經濟。到實現村級陣地“5+2”工程全部達標覆蓋，滿足農牧民羣眾的活動需求。
(四)用心服務，切實提升羣眾滿意度。進一步深化“包村聯組1+1+10”聯繫服務羣眾工作機制，拓展服務內容，創新日常考核評價體系，不斷增強各個層面開展工作的積極性，切實提高為民服務效率。深入開展“民族團結一家親”活動，堅持每月與結對認親户開展1次交流活動，從日常生活入手，從具體事情做起，發自內心地把他們當朋友、當親人。依託鄉村大舞台，建立本土文藝隊，做到各村月月有活動，通過開展活動匯聚民心、聚集人氣。普遍推廣愛心互助金、愛心超市等公益活動，讓羣眾從細微處感受到組織的温暖，真正地從內心跟着黨組織走。
一、強化一種意識，用明確的思路落實黨建工作責任
作為黨委書記，抓好黨建工作始終是責無旁貸的職責。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，凡是涉及黨建工作的重要會議和重大活動我都親自參加，並提出具體要求，切實履行黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”，充分發揮了第一責任人的作用。
（一）不斷優化工作思路。我立足農村工作、班子和隊伍建設實際，秉承黨建與業務工作互促共進的理念，注重從宏觀上把握方向，從細微之處抓好落實，着眼於發展大局和中心工作，把加快棗碧社會事業發展、保障和改善民生作為黨建工作的出發點和落腳點，提出了“圍繞中心、服務大局、凝心聚力、互促共進”的黨建工作思路，確立了“做一流業績、建一流隊伍、使鄉黨委成為龍頭、鄉機關黨員成為排頭兵、在服務中心、服務‘三農’中走前頭、做表率”，建立了以我為第一責任人、鄉黨委副書記為直接責任人、黨支部書記為具體責任人的黨建工作領導機制和鄉黨委負總責、黨支部書記具體抓的責任體系，形成了“領導高度重視、各支部大力支持、黨務工作者紮實工作、廣大黨員積極參與”的工作格局。
（二）科學謀劃黨建工作。在認真傳達貫徹上級要求的同時，我緊密結合棗碧的年度目標任務、工作重點、狠抓黨建工作的安排部署，努力做到統籌兼顧，科學安排。同時，要求各支部從xxxx年開始向鄉黨委專題彙報黨建工作不少於3次，要求其他班子成員按照“一崗雙責”的要求帶頭履行黨建工作責任，主動抓好分管業務範圍內的黨建工作，確保黨建和業務工作兩結合、互促進、同發展。xxxx年召開了近10次黨委會，專題研究年度黨建工作要點、黨風廉政建設、黨的羣眾路線教育實踐活動等，及時研究決定黨建工作中的重大問題，及時解決黨員幹部思想作風等方面的突出問題，確保了黨建工作的正確方向和有效開展。
二、突出兩大重點，用有力的抓手夯實黨建工作基礎
我堅持抓重點、重點抓，狠抓基層組織建設和黨員幹部隊伍建設，着力發揮黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員幹部隊伍的先鋒模範作用，不斷夯實黨建工作基礎。
（一）切實加強基層組織建設。始終堅持把基層組織建設作為保持黨的先進性和純潔性、提高黨的執政能力的基礎工作來抓。一是加強村級黨組織領導班子建設。一年來，四位村官全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，配優配強了村級組織領導班子；按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制；努力推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。全鄉現有村（居）支部10個，管理黨員近500人。二是大力整頓軟弱村黨組織。對楊家河村黨支部的軟弱渙散進行了全面整頓，成立了整頓工作組，根據市委的安排，派出了敬國輝同志到該村任第一書記，配強了村級領導班子，該村的各項得到有效轉化提升。並加大了對該村的投入力度，投入資金達到10萬元以上，使之儘快解決了行路難、飲水難、改善住居難、羣眾訴求解決難、陣地建設難、辦公設施添置難的六難問題，受到羣眾好評。三是大力加強黨內民主政治建設。深入推進黨務公開，着力在明確公開內容、嚴格規範程序和形式、明確公開責任三個方面下功夫。尤其在涉及事業發展、關係羣眾切身利益方面，始終堅持廣泛聽取黨員羣眾意見，集中黨員羣眾智慧。提高紮實有效的工作，進一步暢通了民主渠道，增強了黨組織的凝聚力和感染力。四是狠抓黨員隊伍壯大。制定了黨員發展規劃，落實了工作責任，注重從返鄉創業青年、退伍軍人、大中專畢業回鄉學生中發展黨員，為黨組織補充新生力量。今年以來，培育入黨積極分子近30人。按程序發展新黨員4名，預備黨員轉正3名。
（二）切實加強黨員幹部隊伍建設。圍繞“建一流隊伍”目標，着力加強黨員幹部隊伍建設，注重運用教育、管理、激勵、監督等措施，不斷提升幹部隊伍整體素質，為棗碧工作的有力推進提供了強有力地組織保障和智力支持。一是以“五好”活動為抓手，加強鄉黨委領導班子建設。立足國際國內形勢的深刻變化，圍繞中心工作、重點工作，堅持把“五好”活動與開展黨的羣眾路線教育實踐活動有機結合，堅持用健全的制度和優良的作風加強“五好”建設，不斷深化“五好”活動內容，落實“五好”要求，把黨委、政府班子建成學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔的堅強領導集體。二是以“學習型黨組織”建設為抓手，加強黨員幹部隊伍建設。始終堅持以黨委“中心組”為龍頭，鄉機關幹部為重點，支部為基礎的理論武裝格局，不斷創新形式，豐富內容，完善制度，把每週一作為鄉機關黨員幹部交流學習時間，雷打不動，領導幹部輪流宣講，理論水平逐漸提高。嚴格執行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。三是以“遠程教育”為抓手，提升農村黨員素質。我按照農村黨員遠程教育的規程規定，指導村（居）認真做到了設備、學習場所落實到位，管理人員確定到位，所用的經費兑現到位，按時、按規定的課程，學習的時間、人員到位，豐富了學習內容，提高農村黨員的綜合素質。四是以培養村幹部為抓手，積極儲備後備村（居）幹部。儲備後備村（居）幹部近20人，其中已有三位用到了村（居）重要崗位，為村幹部隊伍建設輸送了新鮮血液。五是以獎勤罰懶為抓手，激發幹事創業熱情。為解決全鄉村幹部幹好幹壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯、工作不落實的現狀。我親自細化了鄉村（居）幹部福利與年度實質工作掛鈎的考核機制。重點工作實行同獎同懲，獎罰分明；突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人；完善了不合理的考核辦法。並明確了幹部任用的硬性規定，讓幹事的同志有位子，幹成事的同志有想頭，提拔優秀幹部5人，配齊配強了村（居）班子。
三、夯實三個保障，用創新的舉措提升黨建工作水平
今年以來，我和黨委“一班人”認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動，着力加強效能建設、黨風廉政建設、規章制度建設，切實強化黨建工作在促進全面發展的服務和保障作用。
（一）全面加強行政效能建設。一是加強領導。鄉黨委堅持“一把手”抓機關效能建設，為機關效能建設的順利實施提供了堅強的保障。二是強化監督。定期不定期地對各個部門、辦公室、服務窗口進行突擊檢查。三是完善制度。通過建立首問負責、限時辦結和責任追究三項制度，大力加強便民服務中心建設，加快了審批流程、辦事制度、辦事指南標準化建設。四是狠抓落實。將機關效能建設與幹部年終獎懲、推優選優相掛鈎。五是多辦實事。我們堅持以為民服務為重點，以羣眾滿意為導向，圍繞“依法依規、公開透明、優質高效、便民利民”目標，紮實搞好便民服務中心和村便民代辦站工作，便民服務能力和服務水平有了明顯提升。
（二）切實加強黨風廉政建設。我帶頭落實黨風廉政建設責任制，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，進一步完善了領導幹部提醒談話、警示談話、交心談心等制度。組織各單位對行政權力進行了全面清理，繪製了權力運行流程圖，編制了廉政風險防控手冊，建立了苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正預警機制。堅決貫徹執行《廉政準則》，中央“八項規定”、市委十一項規定，從規範和制約權力運行入手，加大對資金使用、工程建設項目等方面的管理和監管力度，對不規範管理運作的原松林塘村村主任胡繼雄同志進行查處並免職，提升了全鄉黨員幹部的規範運作意識，確保了幹部和資金安全。紮實做好公務接待、公務用車的規範工作。切實加強黨性黨風黨紀教育，基本達到了把一切違法違紀和腐敗苗頭消滅在萌芽狀態的目的。
(三)着力加強規章制度建設。堅持制度先行，推進制度創新，把權力關進制度的籠子，努力實現用制度管人、管物、管事。今年已來，我們按照“科學、規範、實用、高效”的原則，及時清理、修訂了各項規章制度。我主持研究完善了上下班制度，鄉、村（居）財務管理制度，項目建設《七無》工程管理制度。截至目前，已出台各項規章制14項。這些制度基本涵蓋了自身建設、黨務政務決策、資金管理、內部管理、信訪維穩等各個方面。有效地規範了權力運行與監督。
四、開展四項活動，用豐富的載體增強黨建工作活力
(一)紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照市委的統一部署,從今年2月開始,在市委的堅強領導下,在市委第七督導組的有力指導下,圍繞保持和發展黨的先進性純潔性,認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,以“為民務實清廉”為主要內容,着力解決黨員幹部“四風”問題和羣眾反映強烈的突出問題,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,在“深、準、嚴、實”上狠下功夫,以學習教育、聽取意見為基礎,以查擺問題、開展批評為關鍵,以整改落實、建章立製為根本,注重三個環節銜接貫通,一個節點一個節點扎實推進,一個問題一個問題跟進解決,取得了幹部受教育、問題得解決、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的顯著成效,取得了豐富的認識成果、實踐成果和制度成果。把學習教育貫穿始終,切實增強了黨員幹部的理想信念、宗旨意識和黨性修養;突出問題導向,查找出班子存在25種表現和37條問題，在專題民主生活會上，個人相互提179個問題，已徹底糾正整改各種問題近100件，有力地整治了“四風”問題、有效地解決了人民羣眾反映強烈的突出問題和服務羣眾最後一公里的問題;貫徹整風精神,進一步提高了黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性;堅持標本兼治,有力推動了作風建設制度化、常態化、長效化;夯實基層基礎,大大提高了基層黨組織和黨員幹部聯繫服務羣眾的能力;注重典型引領,有效匯聚起改進作風的強大合力;領導示範帶頭,切實保證了教育實踐活動成效。
（二）深人開展創先爭優活動。一是紮實開展“三比三看”活動。圍繞“在推動科學發展上創先爭優、在促進社會和諧上創先爭優、在服務人民羣眾上創先爭優、在加強基層組織上創先爭優”總體目標，以開展“五好四強”基層黨組織和“黨員示範行動”為總抓手，紮實開展了“三比三看”活動。通過活動的有效開展，黨員幹部立黨為公、執政為民，面向基層、服務羣眾的意識進一步增強，落實“把情感貼在民心上、把心思用在事業上、把工作擰在求實上、把作風扣在黨性上”要求取得了新的進步，特別是黨員領導幹部在促進業務工作中率先垂範，講政治、顧大局、守紀律、作表率，為全鄉黨員幹部樹立了好榜樣。二是廣泛樹立和宣傳先進典型。今年，全鄉通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，優秀共產黨員18人，並主持召開了表彰大會，邀請了基層先進典型作事蹟報告，用他們的典型事蹟在全體黨員中進行學習教育和推廣在全鄉掀起了學習先進、追趕先進、爭當先進的熱潮。
(三)集中開展“走基層解難題辦實事惠民生”活動。一是集中走訪基層聽民意。以“搞宣講、聽意見、話發展”為主題，圍繞貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，廣泛聽取羣眾的意見建議、羣眾關心關注的熱點難點問題。鄉機關30名幹部通過開展走基層活動、記民情日記和建立'兩張卡'、'三本台帳'等方式，集中走訪基層農户150户聽民意，直接聯繫各村困難羣眾60户，並要求每位幹部每週下村（居）不少於2天，做好聯繫村（居）工作，深入基層走訪，做到了帶着責任、帶着感情、帶着問題下去，帶着思路、帶着方法、帶着收穫上來；做到了村情社情、户情民情、期盼願望、問題困難'四個知曉'。二是化解矛盾糾紛促民和。針對農村影響穩定的不和諧因素，由片區司法所牽頭組織，制定詳細方案，按照“調解三三制”的辦法，建立矛盾糾紛“台賬”，集中力量開展化解信訪積案專項行動，實施領導包案制度，分層、分類排查化解矛盾糾紛，實實在在地解決一批羣眾反映強烈的信訪突出問題，在活動期間，化解矛盾糾紛6件，做到了矛盾不上交、信訪不越級、問題就地解決，維護了社會穩定。三是多辦實事好事解民難。着眼羣眾所急所盼，多辦得民心暖民心的實事，多做雪中送炭的好事。根據實際情況，全面落實惠民政策，幫助羣眾解決上學、看病、就業、安居、飲水、行路、用電、通訊等民生問題。在活動期間，修建農村水泥路近20公里、建蓄水池20口、整治山坪塘16口、修建渠道3公里、維修提灌站10處。四是關愛弱勢羣體暖人心。為“五保”老人，集中供養改造住房1500平方米，購置牀位50張，為“五保”老人提供了舒適的養老環境。在元旦、春節期間開展慰問活動，慰問老黨員、困難黨員，關愛受災羣眾、空巢老人、留守兒童、殘疾人、孤寡老人等特殊羣體，把黨和政府的温暖送到羣眾中去。發放牀被65牀，大米2000斤，食用油1000斤，慰問金15300元，民政救濟金23000元，讓黨的關心慰問看得見、摸得着、感受得到。
(四)認真開展全體黨員法律和道德教育活動。一是在羣教活動深入學習中擰緊理想信念“總開關”，學理論，看思想武裝強不強；學黨章，看履行義務好不好；學黨史，看立場信仰牢不牢；學黨紀，看執行規定嚴不嚴；學典型，看聯繫羣眾緊不緊。二是在踐行羣眾路線中，看共產黨員的先進性和純潔性；在強化社會主義核心價值觀教育中，看凝聚的正能量；在日常工作中，看遵守黨紀國法嚴不嚴；在日常生活中，看道德操守夠不夠。三是教育與實踐相結合。利用各種重要節日、紀念日，舉行形式多樣的慶祝紀念活動，增強黨員幹部對祖國、對社會主義、對自然、對生活的熱愛，陶冶道德情操。重點在今年“七一”建黨節，以“憶黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建、肅黨紀、正黨風”為主題，我具體組織開展了走訪老黨員老幹部活動、“共圓中國夢，温暖你我他”活動、表彰宣傳先進黨員事蹟活動、一次專題大討論活動、為黨員上好一堂黨課活動。在全鄉機關營造了遵紀守法、恪守從政道德、保持黨的純潔性的濃厚氛圍。
通過着眼發展抓黨建，突出重點抓黨建，強化保障抓黨建，注重創新抓黨建，全鄉上下團結一心、步調一致，精神振奮、鋭意進取，勤勉敬業、廉潔從政，上級和鄉黨委的決策部署得到全面落實，各項目標任務圓滿或超額完成，尤其是一些重點工作取得突破性進展，受到上級領導的充分肯定。我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但對照黨的先進性標準、黨員羣眾的期盼，還存在較大的差距和不足。主要表現在：一是部分黨員幹部觀念不新，工作擔當意識不強。二是農村黨員幹部隊伍老化和精英匱乏，後備幹部青黃不接。三是黨建工作投入足，我鄉還有2個村和一個居委會無陣地，影響工作開展。四是各村黨建工作發展不夠平衡，結合業務工作還不夠緊密。五是黨建規章制度落實不夠好，缺乏更加多彩的形式和載體。針對這些問題，我將高度重視，並在今後的工作中認真加以研究解決。
回顧今年的黨建工作，我深切體會到，做好新形勢下的黨建工作，必須始終堅持圍繞中心、服務大局，做到在大局中去定位、在大局下謀劃，做到在指導思想上緊貼中心工作，在黨建活動上服務中心工作，在考核評價上突出中心工作，使基層黨建工作與中心工作有機結合，互促共進；必須始終貫徹落實黨建工作責任制，健全責任體系，充分發揮鄉黨委的核心領導作用、基層支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，上下一體，齊頭並進；必須始終堅持從實際出發，勇於開拓創新，不斷創新黨建工作理念思路，優化黨建工作機制舉措，豐富黨建工作內容載體，使黨建工作更好地體現時代性、把握規律性、富於創造性。
五、落實五項工作，用統籌的方法開創黨建工作新局面
下一步，我將切實按照上級要求，把管黨治黨責任牢牢記在心上、扛在肩上、抓在手上，把這種意識上升為政治責任，根植于思想深處，固化為行動自覺，不斷提升我鄉黨建工作整體水平。
(一)紮實推進基層服務型黨組織建設。一是牢固樹立“抓好黨建作為最大的政績”的理念。我將按照建設服務型基層黨組織的總體安排，在選好村支部書記，配強班子，建好堡壘上下功夫，在嚴肅黨內政治生活，堅持談心談話制度，落實“三會一課”制度上做文章，在全鄉各黨支部和黨員中大力推行積分制考核管理，促進基層黨建工作精細化、科學化、規範化上想辦法；要進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，堅持一崗雙責、一案雙查，為鄉紀委履職盡責當好堅強後盾。二是牢固樹立“黨建抓實了就是生產力、抓細了就是凝聚力、抓強了就是戰鬥力”的思想。結合農村基層實際抓，區別各村黨組織的不同特點和具體實際，因地制宜，分類指導。針對突出問題抓，堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題。立足提升水平抓，重點圍繞謀劃基層黨建思路、破解基層黨建難題、優化基層黨務人員配備、創新羣眾工作方法等方面，有計劃、有重點地抓好基層黨建工作，不斷提升我鄉基層黨組織建設質量和水平，使基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和感召力得到新的提升，使共產黨員的先鋒模範作用得到更加充分的體現。圍繞羣眾滿意抓，以羣眾滿意為標準，以服務羣眾、做羣眾工作為主要任務，真正用我們的辛勤付出贏得羣眾的廣泛滿意。
(二)努力探索具有時代特色的基層黨建之路。在形勢發展新需要和時代發展新要求下，不斷創新活動內容方式，推動基層黨組織設置從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變、活動從“偏於形式”向“突出作用”轉變，更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員。一要持續抓整改，把羣教活動成果再擴大。要充分認識到整改落實任務的艱鉅性，看到作風建設的長期性、反覆性，堅決克服鬆口氣、歇歇腳和自我滿足的思想，保持清醒的頭腦，把人民羣眾的熱切期盼和中、省、市的殷切希望轉化為抓好整改落實的強大動力，對準目標任務和承諾，發揚“釘釘子”精神，以“準、狠、韌”的勁頭，一對一逐條檢查落實，持之以恆抓整改，讓廣大羣眾通過身邊的變化，真切地感受到我們黨從嚴治黨的堅定信心和實際效果。二要創新黨組織書記實事項目。在複雜的事務中抓住重點，在紛繁的工作中抓住關鍵，以實事項目、關鍵工作的有力有效落實，來更好推動基層黨組織建設。明年，我們鄉黨委將兩個村（居）黨組織陣地建設和各村“三務”公開作為主抓的實事項目，各村（居）黨組織書記也要排出選定一批實事項目，作為xxxx年度書記考核的重點，親自掛帥領銜，重點實施攻堅。三要創新關愛幫扶政策，積極構建“以人為本”的黨內人文關懷體系。四要創新村幹部選育機制，探索以工作實績和羣眾公認等為重點的適崗評價辦法，提高選人用人準確度和公信度，進一步增強村幹部培訓的針對性和實效性。
(三)着力加強黨員幹部隊伍建設。一是繼續抓學習。一以貫之、持續用力，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是在教育實踐活動總結大會上的重要講話作為政治任務，以便在黨性修養、政治定力、理想信念等方面不斷昇華。充分利用黨委中心理論組學習的平台，在全鄉機關大力推行每週至少一次、每次至少2小時的政治理論學習制度，堅持集體學習與自學相結合，讓廣大黨員幹部養成自覺學習的良好習慣，打牢在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的思想基礎。二是從嚴抓幹部。從嚴治黨重在從嚴管理幹部。真正把“從嚴”二字落實到幹部培養、選拔、監督、管理全過程，使廣大幹部自覺遵守黨章、黨紀，嚴格按照黨的原則和規矩辦事，堅持以嚴的標準要求幹部、嚴的措施管理幹部、嚴的紀律約束幹部，使廣大幹部心有所畏、言有所戒、行有所止，做到既廉又勤，既乾淨又幹事。充分發揮人民羣眾的監督作用，讓羣眾來評判黨組織及黨員、幹部的表現。教育引導廣大黨員幹部儘快轉變觀念，適應作風建設“新常態”，努力做一名為民務實清廉的好乾部。三是深入實施“能力提升工程”。積極開展形式多樣的學習培訓活動，不斷提高黨員幹部的政治素質、業務素質和工作能力，尤其要提高農村黨員領導幹部的思維能力、科學決策能力、統籌協調能力，在建設富裕民主文明和諧的新農村中建功立業。
(四)堅持着眼發展抓黨建。進一步找準與中心工作的對接點，以黨建保障促發展、以發展實績檢驗黨建成效，必須從黨建工作的職能、特點人手，找準切人點和着力點，選擇有效載體和抓手，把黨建工作真正融於和滲透到各項工作的全過程。要圍繞重點工作抓黨建，把黨建工作與新農村建設、重點項目實施、農業產業發展等工作有機結合起來，注重把業務工作的重點轉化為黨建工作的重點，進一步完善領導牽頭聯繫、一線破解難題、定期督查協調、全程效能監察等機制，努力做到思想合拍、目標同向、工作同步。
(五)切實建立和落實黨建規章制度。一要用心抓制度。堅決把思想建黨與制度建黨結合起來，着眼於增強黨員的在黨意識，激發黨員發揮先鋒模範作用；着眼於根治“四風”積弊，解決實際問題；着眼於更好地聯繫和服務羣眾，把羣教活動中的好經驗、好做法，用制度的形式固化下來，切實做到用制度管人、管事、管權。二要加強考核評價。在堅決貫徹落實一系列黨建工作規章制度的基礎上，進一步研究制定《黨建工作目標及考核實施辦法》，對黨建工作目標任務和考核進行分析細化，努力實現黨建工作目標任務和考核評價指標的細化、量化、科學化。重點從重視黨建工作、落實黨建工作制度、提高黨員隊伍素質、改進作風、完成工作任務情況以及自身建設等方面對黨建工作進行考評。三要強化考核措施。把定量分析與定性分析結合起來，把上級考查與基層評價結合起來，把黨員考核與羣眾測評結合起來，切實提大學聯考評工作的科學性和操作性，促進黨建工作總體目標的實現。四要加大獎懲力度。切實調動基層黨組織和黨務工作者抓黨建工作的積極性、主動性和創造性，努力推動黨建工作再上新台階。
尊敬的各位領導、全委會各委員
根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，並提出寶貴意見！
一、黨建履職情況
xx年7月組織安排我擔任**鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任,強化監督,創新機制，使全鄉形成了上下聯動,人心思齊,黨建與經濟共贏的可喜局面。xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8%，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先後被確立為市級黨風廉政建設示範單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！
二、主要做法
（一）四抓四促強黨委
在貫徹落實黨建工作責任制中，一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型幹部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“xx大”、xx屆三中、四中全會精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯繫羣眾，積極為羣眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯繫點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公僕意識，更好地服務農村各項工作。三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策後分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關係，自覺維護班子的團結。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行３項管理硬支部
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行３項管理，一是推行支部書記十星級管理。由於農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在着“沒幹頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。二是推行村幹部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村幹部工作一個清白，還羣眾一個明白。三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落後，發展思想不解放的問題，工作托拉滯後的問題。結對幫扶後，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶後，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
蒙田範文網