*****事蹟材料
*****現有民警15人，輔警6人，黨員8名，兩個社區7072户、12016人、16家大小企事業機關單位、1696個個體工商户、30家特種行業、50餘處公共娛樂場所及複雜場所的治安管理任務。
近年來，先後榮獲全國一級派出所、全省勞動模範集體、全省人民滿意派出所、全省羣眾滿意派出所、全省優秀公安基層單位和全省公安機關“三基”工程建設先進集體、全省第二屆“派出所雙十佳”評選活動特別獎、全省公安機關隊伍正規化建設一級示範單位、全省優秀公安基層單位、全市公安機關“東萊式”基層所隊等諸多榮譽稱號。
*****是一支擁有光榮傳統的隊伍，紅色基因代代相傳，是鑄就“青山常在、常綠”的基石。根植人民，服務人民，服務經濟社會發展，維護社會大局穩定，是其永恆的信條。在新時期工作中，*****堅持和發展“楓橋經驗”，創新學習載體和方式，積極迴應黨和人民的新期待。立足實際，創新“三為”工作法，不斷把基層派出所各項工作做深、做實、做細、做強、做大。
堅持“強基固本為先導”
採取“黨建+制度+大練兵+警營文化+政治生態+考評”工作模式全面提升民警執法質量和綜合素質，連續10年實現零違紀、零違法、零投訴、零媒體曝光、零信訪“五零”目標。
黨建強警。發揮黨支部帶頭模範作用，積極創建“堅強、親民、服務、廉潔”四型公安機關，實行所務公開，黨務公開，自覺接受黨內外羣眾的監督，實現了勤政廉政工作目標。採取正反法、點面法、集分法、互動法、主題法等學習方法，以開展主題活動學、帶着問題思考學、強化重點分類學等教育方式，做到“五有”：即有計劃，有理論，有心得，有記錄，有檢驗，實現了學習教育的經常化。制度強警。制定完善各項規章制度16項120餘條，印製成冊，人手一份，所長親自抓落實，指導員時常明察暗訪，實行隊伍正規化管理。練兵強警。依託崗位技能練兵平台，狠抓業務理論學習、強化技能體能培訓，戰訓結合，使全所民警達到“三懂四會”，在上級連續四年的考核中，優秀率均達到100%。文化強警。積極營造豐富警營文化氛圍，完善各項硬件設施，陶冶民警的文化政治情操，提高全體民警的集體主義感和榮譽感。出台激勵措施，鼓勵民警發揮業餘特長，多角度宣傳展示連池警察人新時期的精神風貌。政治生態+考評強警。嚴守政治紀律和政治規矩，時刻牢記習近平總書記致人民警察訓詞要求，全面加強執法規範化建設，全面從嚴治警。結合崗位分類施訓，促進一警多能，又專又精。嚴把管理關，在幹警管理上採取“歸口管理、統一考核”的措施，對幹警的工作內容進行細化和量化，以考核促管理。制定規範，將幹警管理使用納入競爭激勵機制，解決“幹多少幹一個樣”的問題，進一步提升了隊伍的整體戰鬥力。
堅持“維穩創安為目標”
*****時刻牢記新形勢下公安工作使命，在日常社會治安治理防範，打擊懲治違法犯罪，保護人民生命財產安全，維護社會治安穩定工作中，不遺餘力，善始善終，善作善成。堅持穩定壓倒一切，採取“治安防範+刑事打擊+所隊聯合+老年維權”的一體化創安機制，有效維護轄區社會治安持續穩定。
治安防範常抓不懈。積極發揮派出所主力軍作用，實施“警燈閃爍”工程，在轄區設置治安卡點，強化網格化武裝巡邏；整合社區聯防、部門安保等力量，齊抓共管，打防結合。“黃賭毒”醜惡現象得到有效遏制。刑事打擊態勢不減。積極配合全局開展的“清網”、“春雷”、“緝槍治爆”等嚴打戰役，整合警力，重拳打擊，遏制殺人、放火、盜竊、搶劫等重特大刑事案件上升勢頭，先後參與成功偵破龍鎮持槍殺人案、財政高層入室盜竊案、僱兇殺人案、滅門慘案等重特大案件，打掉2個犯罪團伙，極大打擊和震懾違法犯罪分子囂張氣焰。消防交管警鐘長鳴。全體民警認真履職，與消防部門成立聯合工作組，齊抓消防重點工作，轄區內連續十年沒有發生人員傷亡和財產損失的火災事故。積極參與配合交警部門定期開展整治“三超一疲勞”、酒駕、毒駕等各類嚴重交通違法行為，深入機關、社區、學校、商務網點，編織“交通安全平安網”，有效杜絕重特大道路交通事故發生。老年維權勢頭強。全所民警甘當“法律諮詢員”、“人民調解員”，拉近與各類老年人的距離，傾聽老年人的呼聲和心聲，對涉及家庭糾紛問題，接待民警主動聯繫老年人子女，利用早晚時間登門調解，直到干戈化玉帛；涉及公安內部的涉法涉訴問題，更是在第一時間裏給予有效化解；涉及部門的問題，積極與相關單位聯繫，多渠道齊下涉法給老年人一個滿意的答覆。
辛勤的努力換來了豐碩的成果。18年以來，*****協助市局破獲重特大刑事案件55起，抓獲犯罪嫌疑人180人，捕教78人，抓獲網上逃犯26人，利用特情破獲案件49起，協助外地警方破案13起，收繳贓款17.5萬餘元，收繳各類違法槍支36支，抓獲毒品犯罪分子12人，破獲治安案件260起，行政拘留63人，有力地保持了轄區的社會治安長期穩定。
堅持“服務社會為己任”
“進百家門、認百家人、知百家情、辦百家事打開羣眾心結的‘百家熟’工作法”在*****早已根深蒂固。近年來，依託“‘四零’服務承諾”和“辦事不求人”等活動的開展及“放管服”改革帶來的工作新思路，積極主動作為，真正把打造楓橋式派出所作為派出所工作的重中之重來抓，實行“社區民警+治安員+聯動調處化解矛盾+延時、維權、救助服務+密切警民關係”的服務機制，關注民生，服務發展，爭做人民羣眾心目中的“好人、親人、能人”。
社區民警聯合治安員擴充下片主力軍。選定素質高、積極主動配合公安工作的治安員，與社區民警一道常年堅持入户走訪服務，將熟悉社區、掌握社區情況的工作變為主動出擊，尤其在疫情防控期間，全所民警的入户率、知情率均達100%。充分築牢了和諧的警民關係，民警為民服務的宗旨意識在與羣眾的接觸、溝通中不斷升温昇華。採取聯動調處服務機制，充分化解矛盾糾紛。在充分吸收“東萊”精神、借鑑學習“楓橋經驗”的同時，不斷完善矛盾糾紛多元化解機制，在辦理治安案件中，實行信訪預警機制，有針對性確定信訪等級，並提前制定有效預防化解應對舉措，堅持“小的”信訪矛盾不出所，“大的”信訪矛盾不到市，實現矛盾不上交，兩年內，累計調處民間糾紛1146起，自2010年來率先在全局實現無信訪事項的良好成績。採用延時、維權、救助等多種渠道優化服務舉措。基層派出所是公安機關的窗口，户籍崗位則是窗口的“窗口”，是密切與人民羣眾和諧關係的前沿的“前沿”。*****不斷與時俱進，不斷更新、完善、完備服務信息，全面實行“陽光作業”，讓羣眾賓至如歸，能讓羣眾一次性辦理完畢的業務絕不讓羣眾跑第二趟。常年堅持差時、延時、預約、上門等服務，贏得人民羣眾和社會各界廣泛讚譽。密切警民關係，愛民服務風雨無誤。*****幾十年來，秉承優良傳統和美德，心繫羣眾，竭誠為民排憂解難，書寫人間大愛，在被無私資助的羣體中，當屬33年接力照顧孤寡老人趙翠蘭的事蹟感人肺腑，催人淚下，先後被諸多公安、法律法制網站及廣播電視專題傳播到祖國的四面八方。雖然趙翠蘭老人離開了人世，但是*****的愛心仍在傳遞，而今全體民警繼續深入到幫扶對象家中實地對接，真正把訪民情、解民憂、送温暖、促和諧工作做好做實。幾年來，*****先後照顧孤寡老人14人，資助困難羣眾2萬餘元，扶助4名貧困學生，為管區修建警民路3條，一首首感人至深的“愛民曲”在連池大地默默地傳遞……
在擔負新時期職責使命的今天，面對機遇和挑戰，*****全體幹警深知任重而道遠，我們將堅守中國特色社會主義強警之路，牢記宗旨，永葆本色，再創輝煌！
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