抓基層黨建工作述職報告（區委組織部長）

區委組織部長抓基層黨建工作述職報告

一、工作開展情況

一是聚焦主責主業，把航定向謀發展。主持召開黨建議題會X次，以“黨建聚合力”工程為引領，系統謀劃推進7大領域三年集中攻堅行動。抓實書記項目，組建“6+3”產業鏈黨建聯盟，設立小區黨支部245個，在全市率先成立村黨組織領辦合作社聯盟，匯聚了助推產業轉型升級、建設品質城市的強大合力。

二是聚焦先鋒隊伍，以學促行強引領。動態調整村黨組織書記X人，持續擴充村級後備人才。開展黨務工作者業務大比武X次，啟動夜校培訓計劃，探索破解工學矛盾難題方法。制定《發展黨員責任追究辦法（試行）》，明確相關人員責任清單，全面化解2021年度未發展黨員村問題。

三是聚焦重點工作，提質增效顯擔當。招錄社區工作者X人，改造提升“紅心驛站”X個。大力開展物業整治攻堅，業委會組建率、專業物業覆蓋率分別達到X%、X%，X小區榮獲全省首批“紅色物業”星級服務項目。紮實推動三年強村計劃，50萬元以上村達X個，其中百萬元以上村達X個。

四是聚焦亮點打造，黨建引領固根基。創新“1+N”工作機制，建成“紅新驛站”X個，發放“紅頭盔”X餘個，設立公益助農“紅色直播間”。建設“X先鋒”黨代表工作室X個，創新打造“黨代表雲端會客廳”。劃分紅旗車間X個、黨員責任區X個，成立重點項目綜合黨委，切實將黨旗牢牢插在項目一線陣地上。

二、存在的主要問題

一是黨建責任扛得不牢、壓得不實。對黨建工作與經濟社會發展互促共進抓得不深，在“兩手抓、兩手硬”上沒有做到均衡發力、抓牢抓實。

二是規範建設抓得不嚴、盯得不緊。深入研究解決具體問題不多，部分基層黨組織組織生活不規範，政治引領力、服務凝聚力不強。

三是機制建立思路不寬、效果不好。對社區工作者建立健全培訓管理、特色化黨員教育培訓等老大難問題，缺乏從制度機制尋求突破的創新精神。

三、下步工作措施

一是在責任落實上持續用力。每季度至少召開一次黨建議題會，逐村制定集體經濟發展規劃，採取點題方式確定區屬各黨（工）委書記突破項目，集中破解一批黨建難題。聚焦村級集體經濟發展，力爭全年過百萬元村達到X個以上。

二是在標準建設上持續用力。制定各領域黨員特色培訓規劃，大力開展區直機關“雙優”支部建設，動態調整更新村級後備人才庫。拓寬智慧黨建覆蓋面，打造“網絡+網格”基層社會治理升級版，全年打造社區書記工作室不少於5個。

三是在重點任務上持續用力。抓實分類推進整體提升三年行動計劃實施，健全“四化”模式，助力鄉村振興。以“支部建在小區上”為引領，健全“五位一體”工作機制，大力開展“雙報到”等志願便民活動，全面助力品質城市建設。