林業綜治司法聯合黨支部書記**
今年以來，英橋鎮林業綜治司法聯合支部在鎮黨委和上級部門的堅強領導下，經全體工作人員共同努力，出色的完成上級安排的各項工作任務。現將英橋鎮林業綜治司法聯合黨支部2022年的黨建工作述職如下，請各位領導同志們予以審議指正。
一、2022年度工作總結
做法和工作成效
(一)抓好黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”
一是聚焦教育主題，明確學習專題。以開展黨史學習教育為契機，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織習近平總書記“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會精神以及二十大的報告精神，強化思想認識，切實做到“兩個維護”。
二是聚焦研讀原文，強化學習思考。按照“讀原著、學原文、悟原理 ”的要求，班子成員帶頭學，發揮表率示範作用，徵訂黨史學習教育指定書目以及《四史》等書籍5冊，確保人手一套，引導黨員幹部積極主動開展自學，着力結合實際思考，累計撰寫學習心得4篇，推動學深悟透。
三是聚焦思想交流，深化學習研討。以學習實效為導向，對習近平總書記“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會精神和二十大報告謹慎等重點內容以及重點學習書籍開展學習研討6場次，讓每一個黨員幹部都能夠發表自己的學習感悟，推進學有所得。
四是聚焦初心使命，豐富學習載體。增強學習的吸引力，創新理論學習形式，打造“室內教學、異地教學、交流教學、現場教學”相結合的模式，深入到周邊市縣開展異地教學，豐富學習載體，增強黨建工作活力和凝聚力。
(二)抓好主體責任落實，推進黨建提質增效。
一是當好黨建第一責任人。將黨建工作作為一項重中之重的工作，納入到總體工作部署，親自謀劃部署黨建工作開展，做到年初工作有部署、年中工作有督查、年底工作有總結和考核，推進黨建工作紮實在林業部門落地落實。每年召開黨建工作部署會議以及基層黨組織抓黨建工作述職會議，每季度開展黨建工作協商會議，專題研究黨建工作開展。
二是嚴格履行“一崗雙責”。從嚴管理監督幹部，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿到各項工作中去。召開年度全面從嚴治黨工作會議，研究部署系統黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設壓力層層傳導到基層，全面系統推進反腐敗工作的深入。嚴格落實中央八項規定，馳而不息糾治“四風”，深化廉政風險防控，細化廉政風險防控點5條，制定相關工作措施10項，不斷築牢拒腐防變的思想道德防線。
三是抓實意識形態工作。落實意識形態工作責任制，樹牢意識形態工作是一項積極重要工作的意識，將意識形態工作納入黨組理論中心組學習的重要內容，開展意識形態工作相關文件和會議精神學習8場次，以更高的站位推進意識形態工作落實。建立健全意識形態工作制度，將習近平新時代重要思想工作納入意識形態制度，全面提升意識形態工作制度化、科學化、現代化水平。守好思想意識形態陣地，組織網絡監督員隊伍，定期開展自查自糾工作。
(三)抓好黨建業務融合，實現林業綜治司法工作高質量發展。
一是構建網絡，重心下移，治理源頭，抓好基礎來推進社會綜合治理及平安創建工作，着力構建治安巡防網絡，大調解網絡，信訪防控網絡，全面落實維穩工作措施。每月開展一次矛盾糾紛和不穩定因素摸排，在春節、國慶、黨的二十大、東盟博覽會、玉博會等重要敏感時期隨時排查，並將排查出來的矛盾糾紛和問題隱患進行分析梳理，一般問題立即調處，重要問題提交分管領導及責任領導進行重點化解。充分發揮“鎮、村、組”三級網格管理作用，能夠化解的及時予以答覆，力爭把矛盾糾紛化解在源頭，消除在基層，遏止在萌芽狀態。截至目前，排查矛盾糾紛216件，已成功調解化解213件，調解率98.61%。
二是全方位宣傳森林防火，鎮人民政府多次召開全鎮森林防火工作會議，號召全鎮人民積極參與森林防火，並聯合東方林場到各村大力宣傳森林防火。書寫宣傳標語300餘條，發放、張貼森林防火宣傳單3000份。在林區、街圩、村屯利用宣傳廣播車宣傳森林防火政策法規累計 200 小時以上。製作有關森林防火橫幅標語60條，懸掛於各個村屯及重點林區。
三是森林防火責任嚴格落實，鎮人民政府、鎮林業站與15個村委會支書籤訂《英橋鎮森林防火目標管理責任狀》。林業站與 5 名護林員簽訂《英橋鎮2022年森林防火責任書》。經常組織護林員護林巡林，和重大節日在各個進入林區路口設卡，嚴查進山人員禁帶火種進山，保證林區的安全，一年來我鎮沒有發生重大森林火災。。
四是林政資源的合法開發利用，認真做好了採伐調查工作，今年在農户申請採伐林木後，我站工作人員到達需採伐林木現場進行認真調查，填寫調查表並上報。並在採伐時做好監督工作和伐後督促工作。認真做好了林木採伐的建檔工作，對需要採伐的樹木，農户申請並由我站開出證明後，我站工作人員親臨採伐地進行監督採伐，落實採伐株數。認真做好了林政案件處理工作，今年我站加大了對林政案件的查處力度，調查處理違法圖斑26起。
二、存在問題及原因分析
(一)理論學習實效不夠明顯。引導黨員幹部主動學習黨的新理論、新思想的力度還不夠，有時會出現淺學、選學、滯後學的情況，學習的廣度、深度有一定欠缺，使用黨的新理論、新思想指導林業發展的舉措還不夠豐富，學用結合上做得還不夠。
(二)黨風廉政建設還有差距。與幹部職工的談心談話不夠及時，內容多以業務工作為主，對思想上的苗頭性、傾向性問題發現不夠及時，談心談話的監管教育作用發揮不夠充分。警示教育的形式單一，多以觀看警示教育片的形式開展，存在內容離工作實際差別較大問題，教育效果不夠深刻，震懾的效果發揮不充分。
(三)黨員隊伍教育管理不夠嚴格。對黨員隊伍的教育管理還不夠，沒有按要求開展定期培訓教育，全員教育培訓的任務也沒有完成，導致黨員隊伍中滋生一些“四風”問題，影響了幹事創業氛圍。
主要原因：一是抓理論學習的精力還不夠多。用於處理醫改業務的時間較多，靜下心來抓理論學習的時間少，有時為了完成學習任務，集中開展大批量的文件以及會議精神學習，導致在學深悟透、學習的及時性、學以致用上有一定差距。二是抓“一崗雙責”還不夠實。統籌抓全面從嚴治黨的多，對於具體的細化的措施沒有跟蹤落實到位，沒有做到面面俱到，出現一些黨風廉政建設相關工作開展不夠規範、落實效果不夠好等問題。三是受到新冠肺炎疫情影響，在組織開展黨員教育管理方面存在侷限，同時在日常的管理中缺乏發現苗頭問題的能力。
三、下一步思路和計劃
(一)提高思想認識，強化理論學習。轉變思想觀念，增強抓好思想建設的自覺性和積極性，科學合理安排好學習計劃，班子成員帶頭開展理論學習，認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史學習教育動員大會講話、“七一”重要講話、黨的十九屆五中六中全會精神，二十大的報告精神以理論武裝推動中央區市決策部署在林業領域落地落實。
(二)優化教育管理，提升隊伍能力。努力克服疫情帶來的影響，優化黨員隊伍教育管理形式，開辦線下教育培訓，方便黨員幹部的教育管理。同時建立黨員教育管理制度，定期開展針對性地談心談話，主動全面掌握黨員幹部的思想動態，及時發現問題，處理問題。
(三)深化融合發展，提升黨建質效。進一步推動黨建工作與業務工作的相融相促，在林業綜治司法等改革發展領域，充分發揮黨員先鋒模範作用，在攻堅克難的一線再立新功，推動林業綜治司法各項工作改革發展再上新台階。
以上述職，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
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