（2022年12月）
按照要求，現將本人2022年來抓基層黨建工作述職如下，請予評議。
一、成績清單
（一）鑄魂育人統思想，堅定信念提升動力
一是採取領導班子成員上黨課、專題領學、集中交流研討等形式，繼續學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。嚴格落實“理論學習中心組學習制度”，全年先後圍繞黨的二十大精神、省委第八次黨代會會、省委八次二次全會精神等主題開展集中學習12次，共48人次進行交流發言，講授專題黨課2次。二是各支部用好“學習強國”平台，做到學習教育抓在日常、嚴在經常。以支部集中學習為契機，個人學習為拓展，線上線下相結合的方式，將學習融入日常、融入實踐，並把學習心得摘抄於筆記本，增強學習教育的吸引力和感染力。三是組織開展主題黨日活動，觀看紅色電影，到母瑞山紅色基地開展革命傳統教育，喚起紅色記憶，堅定理想信念，增強“四個自信”“四個意識”，做到“兩個維護”。
（二）建強組織用實功，夯實堡壘凝聚合力
優化黨組織設置和支委班子配備，重新調整支部，成立黨委，撤銷黨總支部，換屆選舉1個。選派1名黨支部書記和2名黨務工作者加黨務培訓班2次，提升支部書記和黨務幹部的專業能力，促進支部各項工作穩步推進。走訪慰問困難黨員9人次，指導工會成功換屆選舉。開展豐富多彩的文體活動，組織“三八”婦女節拔河比賽、舉辦第二屆趣味運動會。做好黨員信息管理，完成13名預備黨員轉正工作和4名黨員組織關係轉接，確定入黨積極分子2人，發展預備黨員2人，提交入黨申請書31人，黨的吸引力和凝聚力明顯增強。
（三）黨建業務強融合，黨建引領促發展
一是抗擊疫情彰顯責任擔當。全院廣大黨員積極響應黨的號召，成立黨員先鋒隊，9名黨員參加援滬、援渝醫療隊。承擔着全縣23個接種點的醫療保障工作，保障救治人員約7000人次；派出200名醫務人員分別支援三亞、海口、萬寧、屯昌、澄邁等地協助開展核酸檢測；做好全縣37輪全員核酸檢測及常態化便民核酸採集點核酸檢測任務、999人次的密接、次密接人員隔離管理等工作。二是醫聯體建設成效初顯。在省醫院專家們指導下，帶動我院相關技術和學科穩步發展，成功開展了首例DSA冠狀動脈造影術等30餘台高水準手術，近2200例無痛胃腸鏡，成功救治了45例急性缺血性腦卒中患者，成功通過胸痛中心複審。四是鄉村振興工作紮實推進。選派2名黨員幹部長期駐陳村，14名幫扶責任人每週定期走訪結對幫扶户,落實幫扶責任。繼續投入資金5萬元，為厚堆村等自然村安裝太陽能路燈137盞,方便村民出行，為陳村鄉村振興工作開路。
（四）壓實責任肅風紀，純化黨性增強定力
緊盯重要節慶日，開展廉潔提醒。強化黨規黨紀教育，組織黨員學習法規案例，利用本系統內違紀違規案例開展警示教育，以案明紀、以案釋法，進一步築牢黨員防腐拒變的思想防線。監督整治較真碰硬，針對18項問題，制定27項整改措施，明確整改責任領導、責任科室以及整改責任人，截止2022年2月底，18項問題已全部完成整改。
二、問題清單
（一）黨建業務融合不夠。黨支部書記對支部政治功能和支部書記角色定位的認識不夠到位，有時只是簡單地把落實好“三會一課”、發展黨員、收繳黨費等日常工作等同為做好了支部工作，沒有真正做到黨建與科室業務雙融雙促。臨牀一線黨支部書記受困於業務工作繁重，投入黨建工作的時間和精力不足，黨建工作質量也難以保證。
（二）黨建工作能力不足。醫院支部書記均是醫學相關專業出身，對黨建工作特點、規律認識不足，經驗還不夠豐富，對黨建工作內容與形式瞭解不夠深入，缺乏基本工作思路和方法，難以把握黨建工作重點，始終不能徹底打開工作局面。
（三）黨員作用發揮不突出。全院內缺乏對典型模範黨員標杆的培育，缺少對典型標杆黨員的聯繫，很少組織黨員典型工作事蹟的學習和交流，黨員幹部典型模範作用不突出。
產生以上問題的主要原因：一是精力投入不夠平衡。作為抓基層黨建第一責任人，抓公立醫院黨建工作的重要性認識還不到位，抓醫院改革發展上投入太多精力，抓黨建投入精力相對較少，對如何落實黨建工作責任制理解和思考不深，缺乏系統的工作謀劃，工作落實還有差距。二是方法研究還不夠。面對當前黨建工作新形勢、新問題、新挑戰，如何以改革的理念推出工作、破解難題，自己思考得不全面、不繫統、不深入。三是思想還不夠解放。對當前黨建工作的難題，有時還習慣於傳統方法，缺乏創新措施和方法。有時有“好人主義”，考慮到黨員業務工作辛苦，往往從保護黨員積極性出發，正面激勵、確定成績的多，批評教育的少，壓力傳導還不夠。
三、任務清單
我將以這次述職為新的起點，將公立醫院黨建工作作為首要職責，把加強支部黨建工作作為重中之重，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，瞄準“四個強化”抓好落實。
（一）強化突出政治功能。樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，加強黨支部對臨牀醫療、人才培養、學科建設等重要環節的政治把關，不斷完善科室民主管理制度，充分發揮支部書記“頭雁”作用。建立黨委班子“一對一”聯繫制度，將業務督導與黨建指導相結合，黨委班子每人至少確定2個聯繫支部，每年至少4次到聯繫支部指導，帶動聯繫支部將黨建工作與業務工作相互融合。
（二）強化主體責任落實。強化“一崗雙責”，明確黨委班子成員管業務必須管黨建，促進黨建工作與分管工作有機統籌、深度融合，實現同謀劃、同部署、同檢查、同落實。定期專題研究黨建工作和黨支部建設工作，構建黨委負責、黨支部狠抓落實的工作格局。以黨支部標準化規範化建設為目標，年初起制訂支部工作目標、支部書記工作責任清單，年中專題督辦，年底抓好支部黨員評議考核，充分發揮黨支部的政治功能和服務功能，切實擔起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責。
（三）強化後備梯隊建立。以新一輪黨支部集中換屆選舉為契機，優化黨務幹部隊伍結構，積極選拔政治立場堅定、黨務能力突出、創新意識強、羣眾基礎好的業務骨幹作為黨務幹部人選，給予一定激勵，推動進一步配齊配強黨務幹部力量。建立培養考核和管理機制，努力把優秀黨員培養為優秀黨務幹部，把優秀黨務幹部培養為優秀黨支部書記。
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