按照集團公司黨委安排，我就2023年黨建工作開展情況述職如下，請各位領導和同志們審議：
一、履職情況
2023年，在集團公司黨委的正確領導下，院黨支部圍繞“誠信、仁醫、創新、奉獻”的院訓，堅持抓黨建與醫院中心工作深度融合，深入開展主題教育，認真學習貫徹黨的二十大精神，加強支部建設，推動廣大黨員幹部職工更加自覺認同黨的主張、執行黨的決策、弘揚黨的精神、踐行黨的作風，為醫院及公司改革發展提供堅強的思想政治保障和組織保障。
（一）抓基層黨建工作責任制方面
一是加強政治建設和思想建設情況。通過集中學習、專題研討、自學等形式，組織黨員幹部和廣大職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，學習貫徹總書記給集團重要回信、指示精神，堅持以黨的創新理論指導醫院發展，在“學經典”中不忘初心，在“學思想”中踐行使命，主題教育常態化制度化，堅持學思用貫通、知信行統一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘鍊黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，知行合一中主動擔當作為得到強化。二是履行第一責任人職責情況。嚴格執行黨建目標責任制，把黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”的橫向協同協作與縱向壓力傳導結合起來，圍繞醫院核心工作，引領黨員幹部積極履行職責、共同發力，把黨建工作抓實抓細。三是加強以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作情況。一是堅持抓支部班子整體合力。嚴格落實中心組學習制度，強化班子成員溝通機制、民主集中制和“三重一大”制度的落實。二是堅持抓醫院管理團隊建設。實施科室周計劃、周總結制度，並通過理論學習，能力、作風建設，履職盡責，發揮管理隊伍“領頭雁”作用。三是堅持抓黨員先鋒模範作用發揮。結合“三會一課”、主題黨日活動，突出醫院明星評選、科室評比中黨員模範作用發揮，強化一個黨員就是一面旗幟。四是堅持抓職工隊伍激勵和凝聚。通過各種培訓教育，提升職工凝聚力、向心力。四是統籌加強各領域基礎黨組織建設情況。一是推動黨建工作與臨牀業務深度融合，圍繞生產經營創新工作載體，搭建平台，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建工作成效轉化為醫院發展活力和競爭力。二是注重深學踐悟。全年集中學習、主題黨日各12次，黨課7次，開展“做文明先鋒、樹黨員形象”，“向全國勞模學習”等各項活動。利用多形式讓黨的創新理論進科室，讓黨員教育管理更有力度有温度。三是規範黨員發展。全年發展黨員1人，按期轉正預備黨員1名，做到程序規範，手續齊全，現有黨員34人。五是以高質量基層黨建推動完成重大任務情況。一是注重醫院品質提升。圍繞醫院發展，在質量管理、服務創優、品質提升等方面，黨員充分發揮帶頭作用，堅持質控考評走在前、跟蹤隨訪做在前、崗位練兵排在前等，為醫院高分通過省級二級醫院評審做出努力和貢獻，為醫院持續發展奠定基礎。二是黨員帶頭送服務送健康下一線。圓滿完成職工體檢、送醫送藥、送三伏貼下場區等工作，得到一線職工好評。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面
一是黨支部落實主體責任。落實全面從嚴治黨要求、“兩個責任”和中央八項規定精神。簽訂醫院《目標責任書》和《黨風廉政建設責任書》，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。堅定不移把公司黨委各項決策部署落到實處。二是黨支部書記履行第一責任人。強化黨組書記第一責任人，明確黨組工作是職責主體，擔起黨建工作的“引向標”，堅持做到“四個親自”，時刻警戒自己，清白做人，公正辦事，使黨建工作有部署、有安排，細化到人、量化到崗，努力形成事有人抓，事有人管，責任到人、措施有效的良好局面。三是黨支部第一責任人着力解決責任落實中的“温差”問題。支部組織學習了《準則》、《條例》，觀看教育片12部，以此警醒黨員幹部從多方面“升温補差”真正做到不跑調、不縮水、不打折，撰寫觀後感24篇、體會10篇，簡報12期。嚴防重大節日期間“四風”反彈回潮，召開廉政會議3次。
（三）落實意識形態工作責任制方面
一是領導班子及成員履職情況。堅持支部書記第一責任人親自主抓和班子成員根據分工分別抓相結合，聚焦中心任務，強化意識形態工作研判，牢牢掌握意識形態工作主導權。二是傳導工作壓力。按照“一崗雙責”形成書記親自抓，分管領導協助抓，部門負責人具體抓的工作格局。三是主流意識形態建設情況。利用多渠道宣傳先進典型事蹟的同時，加強對公眾號推送稿件140篇，宣傳展板5塊、公交報稿件70篇，黨建網稿件40篇載體管控工作，確保可管可控。四是意識形態領域風險防範化解情況。牢固樹立“四個意識”，認真做好醫院醫療等意識形態領域風險防控，做到工作“零盲區”、“全覆蓋”、事故“零發生”，確保醫院意識形態安全。
二、2022年度述職評議問題整改情況
（一）抓基層黨建工作責任制方面
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷豐富工作經驗，守紀律，講規矩，努力提高政治覺悟和思想水平。對新形勢下醫院黨建的新部署、新工作，創新思維、拓寬思路。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面
加強支部規範化建設，把全面從嚴治黨要求落實到每一個黨員，使黨員隊伍強起來，黨的工作強起來。
（三）落實意識形態工作責任制方面
把意識形態工作與臨牀科室工作、人才隊伍建設、管理服務工作等緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。做到守土有責、守土盡責、守土負責。
三、主要問題
（一）抓基層黨建責任制方面。政治理論學習還需強化，在結合醫院實際帶着問題、聯繫實際深學細悟、指導實際工作方面還有不足。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。落實全面從嚴治黨監督責任方面還需持續強化，廉政學習形式還較為單一，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。
（三）落實意識形態工作責任制方面。意識形態分析研判制度落實還有欠缺，個別人員意識形態工作做的還不到位。黨內組織生活的質量還需持續提升，有時候還不規範。
四、2024年重點工作
（一）強化理論武裝頭腦。創新學習形式，以中心組學習和“三會一課”為核心，通過主題黨課、宣講，依託微信公眾平台、交流羣等載體，推動黨員學習入腦入心。堅持理論聯繫實際，圍繞醫院發展實際，切實指導解決發展中遇到的熱點難點問題。
（二）提升黨建工作水平。嚴格按照“支部十條”規範，抓實黨支部標準化建設，加強黨員教育、開展黨務培訓，全面提升支部工作水平。
（三）深化全面從嚴治黨。堅持發揮落實黨委主體責任和紀委監督責任，切實做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，築牢抓早抓小、築牢拒腐防變“第一道防線”，持續營造風清氣正幹事創業良好氛圍。
（四）黨建與業務工作有機結合。圍繞醫院品質建設、二級醫院發展等，持續突出黨建促發展的核心理念，在強化黨員作用發揮、幹部考評機制，規範述職評議、督促檢查相關制度等方面，補足短板，全面提升。
（五）堅持黨建創新創優。結合醫院實際，開闢黨建紅色長廊、展示醫院黨建獨有的文化及階段性成果，樹立新時期醫務人員四有思想，以新穎的形式，切實的活動扮靚紅色文化，營造濃厚的黨建氛圍，為建黨103週年獻禮。把主題教育作為領導幹部和全體黨員的終身課題，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，以“互聯網+黨建”促進黨建與醫院工作深度融合，推動醫院各項工作再上新台階，為集團公司的發展作出應有的貢獻！
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