醫院支部書記抓黨建工作情況述職報告

醫院支部書記抓黨建工作情況述職報告

我院黨建工作按照衞健工委工作部署，在院黨組班子成員及全院黨員幹部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強基層黨組織建設，不斷創新工作思路，在推進基層民主建設方面發揮了積極作用。現將一年來抓黨建工作情況述職報告如下：

一、主要工作

（一）主動作為多措並舉，權利做好疫情防控工作。

一是抓組織，構建有力防控體系。成立防控工作領導小組，明確目標任務，壓實工作責任。每日定時召開專題會議，傳達學習各級黨委、政府關於疫情防控工作相關決策部署，切實將各項政策措施落實到位，構建起強有力的防控體系。二是切斷傳播渠道，細化監管服務。瞭解單位人員假期動態，有體温超標或是與高風險地區返鄉人員接觸者主動居家隔離，並及時向上級防疫部門報告。配發醫用口罩，每天在單位簽到處進行體温檢測，要求全體工作人員做好自身和家庭的疫情監測和防控工作。購買了防疫物資，落實防疫制度。三是加強信息溝通，抓好線上學習。及時傳達上級有關疫情防控的文件通知，引導廣大在職人員以積極心態面對疫情。每天按時上報防控工作信息，及時彙總報送上級防控辦，確保信息及時有效溝通。

（二）堅持全面從嚴治黨，積極夯實基層組織建設。

一是明確黨建工作責任。我認真履行“第一責任人”的職責，定期主持召開黨建工作例會和黨員幹部會，及時傳達、學習上級黨建工作有關精神，總結黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措。二、是帶好隊伍，切實加強黨風廉政建設責任制工作，認真落實“一崗雙責”。加強制度建設，以制度管人管事。我院全體黨員都能積極主動、創造性地開展工作，成為黨組織在我院各崗位的堅強戰鬥堡壘和密切聯繫黨員羣眾的橋樑紐帶和領導核心。

（三）積極落實重大部署，鞏固深化主題教育成果。

我積極組織黨員幹部學習中央、省委、市委、縣委有關黨建工作的會議精神，以學習促黨員幹部思想提升，推動基層黨建工作的有效落實。認真開展“兩學一做”學習，教育制度化、常態化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提高黨員隊伍的凝聚力、創造力和戰鬥力。認真落實“三會一課”制度，積極帶頭開展黨員“亮身份、當先鋒”活動。充分發揮管理服務職能。加強黨組織生活陣地建設，創建黨建讀書角，購買最新黨建書籍刊物，形成濃厚的黨建宣傳和學習氛圍。落實黨員發展工作制度，堅持把青年、工作一線的優秀分子作為發展黨員的工作重點，指導支部開展換屆選舉工作，按月做好黨費收繳管理等工作。

（四）、抓好意識形態工作築牢意識形態防線

高度重視意識形態工作,把意識形態工作納入綜合目標考評,與業務工作同部署、同落實、同檢查,同考核。認真落實一崗雙責，及時調整完善院班子分工，實行一把手負總責,班子成員各負其責,院長辦公會和支委會定期分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,對重大事件、重要情況、重要院情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導,上半年召開2次有院班子成員、各科室負責人、黨員幹部參加的意識形態教育會,大力宣傳黨方針政策,使黨員幹部、職工充分認識到反黨言論、邪教組織、恐怖活動等給社會和人民的生命財產帶來的危害,切實把馬克思主義、愛國主義教育滲透到黨員幹部和職工心裏,提高了黨員幹部職工對開展意識形態工作必要性的認識。

二、黨建工作存在的問題

隨着時代的發展，形勢和任務的變化，我院黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位。我院黨建工作不同程度地存在“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

三、解決問題的方法和措施

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。黨建工作必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把黨建工作做到幹部職工關心的熱點上，做到工作的難點上，放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求。要充分認識黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨支部的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以黨建實效去推動業務工作的順利完成。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。黨支部主要領導同志要負起黨建第一責任人的職責，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務羣眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，加強和改進黨建工作的出發點和落腳點;要創新黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合業務和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。