局機關工會主席述職述廉報告

2011年度局機關工會主席述職述廉報告

2011年是職代會確定的“管理提升年”，局工會在上級工會組織和局黨委的正確領導下，以黨的十七大和全總十五大精神為指針，積極履行“維護、建設、參與、教育”各項職能，充分發揮橋樑與紐帶作用，求真務實，開拓進取，各項工作取得了突破性進展，我本人也在各級領導的正確指導下，圓滿完成了所承擔的工作任務，現彙報如下：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、工作方面

（一）積極推進民主管理，不斷強化廠務公開

今年年初，在全面徵集各項提案和充分準備基礎上，組織召開了局十二屆四次職代會，通過了“經濟提速年”活動《方案》，民主評議副局級以上領導幹部10人。

廠務公開不斷深入。通過職代會、代表團組長會議以及揭示板、公開欄等有效形式，把涉及企業生產經營、改善民生等職工羣眾普遍關心的難點和熱點問題，及時準確地公開公示，確保了職工的知情、監督和參與權，維護了職工的合法權益，提高了民主決策水平。

採取聽彙報、召開座談會、個別交談詢問等形式，積極落實職工代表巡視制度，局工會成立巡視組，深入基層，對職代會決議和提案落實情況，進行了檢查，廣泛聽取職工的意見和建議，提高了民主管理和監督的能力。

（二）認真做好扶貧助困，高度關注民生建設

在上級工會組織和局黨委、行政的大力支持下，多渠道、多形式地為職工辦實事辦好事，解決職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力做到順民意、解民憂、惠民生。    

組織開展職工生活狀況調查，按職工困難程度重新核定標準，建立了特困職工、一般困難職工、工亡遺屬檔案，張榜公示，分清致困原因，為有效開展幫扶工作，奠定了堅實基礎。

積極參與棚户區改造工程住房分配工作，為困難職工解決住房問題，對局屬各林場特困户、無房户情況進行了調查摸底，積極協助有關部門為他們解決廉租房。

今年4月份，我局黃鬆甸林場一棟居民住宅意外起火，造成4户家庭因災致困，局工會不僅在第一時間對受災户進行了走訪慰問，給他們送去救濟款物，還與市總工會保障部協調聯繫，為受災户中參加團意保險的職工發放了互助保障金，對受災家庭進行了幫扶，為他們戰勝災害、重建家園提供了物質和精神支持。

（三）  組織開展勞動競賽，全面提高職工素質

9月份，組織23名選手參加了集團在露水河合舉辦的多崗位技能競賽，包括木材檢驗、油鋸手、絞盤機司機、運材司機、**吊司機五個大項的選手參加了筆試和實際操作的比賽，目前評委正在閲卷，成績尚未發佈。

工會還開展了“頌勞模、愛勞模、學勞模、做勞模”活動，積極選樹勞動模範，堅持對困難勞模的走訪慰問活動，組織4名勞模和優秀工會幹部參加了集團組織的赴港澳考察活動。激發了廣大職工積極向上，奮發有為的創先熱情。

工會組織積極參與企業安全生產和勞動保護工作，有效監督勞保用品的配備和發放。工會幹部參加安全值班，參與安全教育，參與制**全管理標準和工作制度，最大限度地維護職工的合法權益。

（四）  大力開展文體活動，繁榮林區文化生活

從春節開始，工會組織開展了一系列文體活動，既活躍了林區文化生活，也為企業文化建設以及和諧林區建設，起到了積極的促進作用。

從農曆臘月二十九開始到正月十五，舉辦了迎新春燈展，共組織30個基層單位和2個民營單位參加，營造了節日氣氛，收到了良好效果。元宵節當晚，舉辦了廣場焰火晚會，觀眾達數千人，盛況空前，使節日喜慶氣氛達到高潮，為林區羣眾增添了節日的歡樂。

組織進行了全局員工拔河比賽、男女混合排球比賽、第三屆“創達杯”員工籃球比賽，通過開展活動，凝聚職工力量，激發爭先熱情，增強企業了凝聚力和向心力，活躍了林區文化生活。“七一”前夕，與65119部隊共同舉辦了廣場露天“電影周”活動，調集三部反映時代主旋律、謳歌黨、謳歌和諧社會的影片，集中放映，烘托了建黨90週年的節日氣氛，弘揚了黨的豐功偉績，激發了林區羣眾對黨的熱愛之情。

9月下旬，組織隊伍參加了林業系統“向海杯”乒乓球比賽，並獲得了森工組亞軍的好成績。

（五）  狠抓工會基礎建設，做好各項管理工作

新形勢下對工會幹部的要求越來越高，我們按照王兆國同志在全總十四屆五次主席團會議上對工會幹部提出的“五力三家”的要求，一方面組織工會幹部加強學習，學政策、學業務，一方面選派同志到外地進行學習培訓，今年共選派3名同志到北京、**等地參加了上級工會組織舉辦的培訓班，使他們在政治思想和業務素質上均有很大提高，為今後更好地完成各項工作奠定了基礎。另一方面，為進一步提高全局工會幹部的工作能力和業務水平，在大趟子國家森林公園舉辦了全局基層工會主席培訓班，通過學習，增強了他們貫徹執行上級路線方針政策的自覺性和堅定性，幫助他們進一步認清形勢，明確任務，理清工會工作的新思路，以更加飽滿的熱情，更加有效的工作，努力開創全局工會工作新局面。

在會費收繳、股權管理方面，我們嚴格執行上級有關規定，做到嚴細管理，有序使用；在股權管理方面，嚴格按照森工集團《股權管理辦法》的要求，做好股東管理和股息發放工作，做到了賬目清晰，發放及時。

綜上所述，今年局工會在各項工作中取得了一定的成績，存在的主要問題，一是基層工會幹部素質有待進一步提高，有些新走上工會工作崗位的基層幹部業務有待加強、能力有待提高，需要局工會多創造條件，舉辦多種形式的培訓學習，提高隊伍整體素質；二是在扶持職工自主創業方面，還要進一步拓寬渠道，不能僅僅停留在種植木耳、靈芝等較小的範圍內，要從服務業、餐飲業、零售業等多領域、多角度幫助扶持職工自主創業，走上富裕道路。今後我們將再接再厲，更好地履行和發揮“黨政所需、職工所急、工會所能”的職能作用，在推動企業發展、促進社會和諧、服務職工羣眾中上實現更大作為。

二、廉政建設方面

（一）提高廉潔意識、注重自我預防

認真學習有關黨風廉政建設的文件、文章，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高拒腐防變能力，充分認識反腐工作的複雜性、艱鉅性、長期性，時刻保持清醒頭腦，把握自己的一言一行，加強與腐敗鬥爭的自覺性和主動性。

（二）嚴格以身作則、處處防微杜漸

一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有假公濟私、化公為私的行為；沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

(三) 堅持民主集中，轉變工作作風
       一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，做到不該説的話不説，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪羣眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。