醫院黨委副書記、院長述責述廉報告

醫院黨委副書記、院長述責述廉報告

（2021年2月2日）

醫院黨委副書記、院長

按照市紀委《關於市直部門單位領導班子成員述責述廉的實施意見》精神，我緊緊圍繞深入推進全面從嚴治黨，結合個人修養、履責用權、廉潔自律實際，着重檢查當年思想、工作、廉潔從政和作風建設等方面情況，深入查找自身存在的差距和不足，明確今後努力方向和整改措施。現將有關情況報告如下：

一、履行管黨治黨政治責任情況

（一）推進政治建設方面。強化主體責任意識，始終在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，帶頭參加黨內政治生活，堅決貫徹落實中央、市委和衞健委的重大決策部署，嚴格執行“三重一大”決策制度，院長辦公會決策涉及“三重一大”的事項按程序及時上報院黨委會研究討論。積極組織各科室深入學習《意識形態領域安全風險防控預案》和《進一步加強意識形態工作實施方案》，明確意識形態工作責任，切實提高意識形態領域風險防控能力。

（二）推進思想建設方面。作為黨員幹部，始終把加強理論學習放在思想政治建設的首位，着力提高政治敏鋭性和政治鑑別力。嚴格按照規定參加黨委理論中心組學習、“不忘初心，牢記使命”常態化學習活動，提高自身理論水平。日常工作中，總結和運用好學習習近平新時代特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆五中全會精神和十九屆中央紀委五次全會精神理論成果，更好地指導醫院發展各項工作。

（三）推進組織建設方面。落實新時代黨的組織路線，在選人用人上毫不動搖地堅持黨管幹部的原則，樹立正確用人導向，立足醫院工作實際，積極配合院黨委依法依規做好做好醫院幹部的選拔任用工作，通過落實中層幹部、護士長競爭上崗，任前廉政談話，述職考核等一系列措施真正為醫院選拔出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工患者信得過的幹部。

（四）推進作風建設方面。建立問責機制，明確科主任為科室作風建設第一責任人，切實做到有職就有責，任職必負責，失職要問責。着力加強公務用車、公務接待管理，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的有關要求，精簡各類會議、文件。緊盯關鍵節點，節日期間召開專題會議、印發專門文件提醒幹部，堅決杜絕“四風”問題。結合每月開展的醫院聯合督導檢查，嚴查工作作風、行業作風突出問題，切實強化全院幹部職工工作作風、醫德醫風建設。

（五）推進紀律建設方面。力求實效，全力支持黨委、紀委工作，抓實抓細關鍵環節風險防控，帶領各科室按照院黨委部署開展醫療行業作風建設專項行動，深入學習《2020年醫療衞生行風教育教育資料彙編》、《中國共產黨廉潔自律準則》、醫療衞生行風建設“九不準”等學習資料，增強廉潔自律意識，嚴厲查處利用職務便利牟取紅包、收取回扣、誘導消費和不合理診療行為等違法違規行為。組織重點科室排查科室廉政風險點，修訂完善《醫院管理系列叢書》，填補空白點，補強薄弱點，淨化醫院就醫環境，提高羣眾就醫感受和獲得感。

（六）推進反腐敗鬥爭方面。進一步落實全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉改建設作為統籌推進醫院行政班子工作的重要內容同部署、同落實。按照黨風廉政建設責任分解，紮實履行職責範圍內的黨風廉政建設工作，定期聽取分管科室工作彙報、共同分析廉政風險點，與分管科室科級幹部簽訂簽訂《全面從嚴治黨主題責任及行風建設責任書》，督促科室主任認真履行“一崗雙責”，對在“四風”方面出現的苗頭性問題及時提醒，消未起之患、治未病之疾，既抓末端、治已病，又抓前端、治未病。

二、遵守黨的紀律和廉潔自律情況

（一）嚴守黨的政治紀律和政治規矩，強化“看齊”意識，向黨中央看齊，堅決在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線和決策部署，樹牢“四個意識”，做到兩個“維護”，杜絕“七個有之”。

（二）始終貫徹民主集中制“四個服從”的基本原則，堅決服從組織安排，切實遵守組織制度，尤其是嚴格執行請示彙報制度，遇重大問題、重要事項及時向組織彙報，決不違背組織意圖、罔顧組織決議。

（三）工作和生活中始終把紀律挺在前面，帶頭執行黨規黨紀，時刻做到心有警醒、行有尺度，履行職責不失位、不跑偏，嚴格杜絕利用利用職務之便、特殊資源牟取私利的現象。

（四）遵守黨的羣眾紀律，帶頭深入臨牀一線開展調研，為患者、職工辦實事、辦好事，同時主動接受羣眾監督，自覺讓權力在“陽光”下運行。

（五）嚴守政治紀律和工作紀律，恪守廉潔自律相關規定，秉公用權，履職盡責，推動醫院高質量發展。

（六）遵守黨的生活紀律，尚儉戒奢，廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風，在嚴格要求自己的同事，嚴格約束好家人和身邊人，避免他們搞特權，防止他們將手中的公權力及影響力轉化為謀取私利的工具。

三、應當報告的其他方面情況

（一）認真履行巡察反饋意見整改政治責任，抓好巡察反饋意見的整改工作常態化，組織整改情況“回頭看”，杜絕問題反覆。

（二）依照市委要求，按時向市委組織部上報個人有關事項報告表。不存在違法違紀問題，對個人、家庭、親屬重大事項不存在瞞報漏報問題。

（三）本人當年無刑事處罰、黨紀政務處分、組織處理、函詢和批評教育等情況。

四、存在的問題

回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但反省自身，仍存在一些問題和不足：

一是對新常態下黨風廉政建設工作的認識還不夠深入。主要原因在於學習習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大和五中全會精神以及十九屆中央紀委五次全會精神的緊迫感和主動性不夠，學習的要求還不夠高，存在被動學習的現象，導致學習的系統性、全面性還有所欠缺，對從新形勢下從嚴治黨的政策要求把握不夠全面，離真正認清理論全貌、吃透內在邏輯、領悟內涵要義的要求仍有差距。學用結合還不到位，還不能將所學理論知識融會貫通到推進全面從嚴治黨工作中來，運用掌握的理論學習知識解決實際問題的能力還不足，效果不夠突出。

二是壓力傳導還有差距。落實從嚴治黨主體責任上，通常是上級要求就緊一陣，不要求就鬆一陣，時緊時鬆，缺乏創新性、主動性和持久性。抓黨風廉政建設責任制的主要模式還是停留在開開會、籤簽字、講講課、表表態、簽訂責任狀、泛泛提要求上，缺乏針對性和可操作性。即使有時候有了新的想法、新的舉措，礙於有守舊思想或工作不好開展等原因沒有立即付諸實施，或者執行中有困難的，就採取以開會、發文落實上級要求，實際上是打折扣、搞變通的表現。

三是改進作風還有差距。形式主義和官僚主義問題還沒有完全杜絕，一是重表面而輕基礎。對一些表面看得見、見效明顯的工作推進積極性高,對於耗費精力時間又不能馬上見效的基礎性工作研究的少，個人政績觀在一定程度上還存在偏差。二是在落實上級工作上，個別情況下還存在以文件落實、以會議落實的現象。同時重安排部署、輕跟蹤落實的現象，後續的跟蹤監督力度不夠，對落實情況抓的不緊不實。三是深入基層調研還有差距。平時工作忙於醫院管理和科室業務工作，與“一線”同志們交流較少，對黨員幹部思想動態和關切問題了解不夠全面。

五、今後努力方向和改進措施

（一）加強理論學習，提高政治素養。堅持把學習作為自己終生的必修課，提高學習習近平新時代中國特色社會主義思想和新形勢下推進全面從嚴治黨政策要求的系統性、計劃性、針對性，持之以恆，在真學、真懂、真用上下功夫，不斷提高工作水平和服務能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，切實用新思想、新理論武裝頭腦、指導實踐、推動全面從嚴治黨工作，不斷把學習成果轉變為工作思路和措施。

（二）堅持真抓實幹，提高履職水平。進一步轉變工作作風，增強宗旨意識，提高工作效率，深入深入一線，紮實做好調查研究。在工作中不斷豐富工作經驗、提高工作藝術，以職工利益、患者利益為核心，不忘初心、牢記使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持以人民健康為中心的發展理念，切實推動醫療服務提升。着力強化執行力、推動力、落實力，防止上級文件精神、政策部署落不到實處。樹立正確的進步觀、政績觀、發展觀，擺正工作態度，以更充足的精氣神推動醫院事業向前發展。

（三）嚴格自我要求，增強黨性修養。在醫院管理和臨牀工作中，始終堅持底線思維和宗旨意識，堅持把紀律和規矩挺在前面，認真履行“一崗雙責”，帶頭執行上級廉潔自律系列規定，自覺接受組織和羣眾的監督。把品質作為幹事立身的根本，加強黨的紀律方面的知識學習，不斷提高黨性修養和紀律觀念，堅守底線，經得住各種誘惑的考驗，做個合格的黨員幹部。加強自律，率先垂範，以上率下。

（四）抓好整改落實，推動事業發展。結合醫院發展實際，在履職盡責上下功夫，牢固樹立“以人民健康為中心”的發展觀念，深入臨牀一線，深入羣眾患者，全力組織解決患者看病就醫的煩心事、麻煩事，抓好學科建設、服務提升，助推高質量醫院發展。