第一篇：法院領導班子年度述職述廉報告
2014年，在市委的正確領導、市人大有力監督、市政府堅強支持、市政協民主監督、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監督指導下，我院黨組帶領全體幹警全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和全國各級法院反腐倡廉工作會議精神，按照上級紀委和上級法院紀檢監察工作會議的部署，認真落實領導幹部廉潔從政各項規定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，採取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”方面取得了較好的成績。現將我院黨組一年來履行工作職責情況和黨風廉政建設情況報告如下：
一、履行工作職責情況
2014年是實施“十二五”規劃的開局之年，人民法院改革發展穩定的任務十分繁重。一年來，我院堅持以十七大精神為指針，深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育和“人民法官為人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和幹警在思想、組織、作風、制度、廉政方面的建設能力，不斷提高全院幹警的向心力、凝聚力、創造力和戰鬥力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，始終踐行“勤於學習、甘於清廉、嚴於自律、樂於為民”的xx法院院訓，大力弘揚“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的xx法院精神，嚴格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”工作標準，充分發揮維護穩定、服務發展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質、審判質量和司法公信力，在審判執行、隊伍管理和司法為民等方面均取得了可喜成績。
一年來，我院向社會公開承諾的司法為民十件實事全面落實，且工作質效位列三門峽市6個基層法院首位。人民羣眾滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯絡工作、執行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規避執行、人民陪審團、訴調對接、五除活動、量刑規範化試點等多個單項工作均創造出省、市典型經驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽43項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、政法委書記馮俊珍多次作出批示，對我院工作給予高度肯定。
二、黨風廉政建設責任制落實情況
加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為了將此項工作紮實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領導班子廉潔自律工作和落實黨風廉政建設責任制工作放在重要議事日程，從強化責任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。
1、加強組織領導，建立責任體系
為促進公正廉潔司法，我院制定了《xx市人民法院2014年度紀檢監察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層幹部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和幹警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決，建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系。
2、健全監督機制，源頭上治理腐敗
3、注重廉政教育，築牢思想防線
思想教育是幹部廉潔自律的第一道防線，為確保幹警廉政思想不鬆懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀檢組長趙江波作詞創作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤於學習、甘於清廉、嚴於自律、樂於奉獻”的xx法院院訓和“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的xx法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由幹警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強幹警的集體榮譽感和廉潔司法意識。二是深入抓好黨員幹部廉潔自律工作，進一步規範黨員幹部執法行為。院黨組經常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關於反腐倡廉的重要指示和領導幹部廉潔從政的各項規定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時瞭解掌握領導班子黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執行中央、省委和市委關於領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺抵禦社會上不良風氣的腐蝕和影響。一年來，我院沒有出現違反規定收送現金、有價證券和支付憑證和利用職務影響為個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。三是組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織全院幹警學習《廉政準則》，面對黨旗進行宣誓，增強幹警黨性修養，堅定理想信念，激發黨員幹部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化幹警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。
4、強化警示教育，營造崇廉氛圍
為增強拒腐防變和抵禦風險的能力，我院以警示教育為抓手，一是按照嚴格保密的要求，組織全體幹警觀看了中央政法委攝製的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓，教育黨員幹部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權力，更要嚴格要求自己，同時，也要嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監督，廉潔自律，共築防線。二是組織全院黨員幹部到我市函谷關“修德養廉教育館”參觀學習，以20餘起生動的反面教材教育黨員幹部，要牢記胡錦濤總書記提出的關於我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模範法官先進事蹟砥礪精神。三是用現實案例加強對黨員幹部的反腐倡廉教育。組織全院幹警學習了最高法院印發的《關於黃鬆有違紀違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發的《典型案例剖析》中的部分案例，並結合實際深入剖析其違法違紀和腐化墮落的思想根源，汲取教訓。今年8月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員幹部學習了省紀委2014年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產監督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學習討論，強化我院黨員幹部的廉潔意識，築牢拒腐防變思想道德防線。
5、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱鉅的任務，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在着一些不足，主要表現在幹警的整體素質仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續加以整改和完善。
在今後的工作中，我院將繼續堅持以黨的十七大精神為指導，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的根本要求，進一步轉變工作作風，嚴肅執法執紀，繼續落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，為我市的社會穩定和經濟建設做出應有的貢獻！
謝謝大家！
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第二篇：法院領導班子述廉報告
法院領導班子述廉報告
法院領導班子述廉報告
為認真搞好法院班子的廉政建設，根據市紀委關於《對領導班子和領導幹部進行述廉評廉考廉的通知》的要求，法院領導班子專門召開會議，對照文件規定的20項自查內容，對一年來班子的廉政建設情況進行了認真的反思，現在將法院班子的廉政建設情況向全體幹警報告如下。
一、對黨的觀念、組織觀念、班子建設方面的反思
應當説，在這些方面，法院每個黨組成員都有較強的黨性意識和大局觀念，每個成員都能夠以大局為重，同黨中央、同縣委保持高度一致，堅持立黨為公，執法為民，表現了較強的黨性原則。這是我們法院這幾年逐步走向輝煌的一個重要因素，因為，我們為幹警作出了表率，我們以自己的行動在影響着幹警。在執行民主集中制上，我們班子應該説做得不錯。我們內部既有分工，又有合作，既堅持了集體領導，又堅持了個人分工負責。在班子內部，院長基本上不抓具體案子，放權給各位副職，各位副院長敬業精神也都很強，對工作認真負責，兢兢業業，既有分工，又有合作，體現了集體領導與個人分工負責相結合的原則；在重大事項決策的民主化、科學化方面，做得也不錯，法院班子這些年來一直堅持一個理念，就是不搞一言堂，凡重大事項的決策，一是向上級有關部門請示彙報，二是班子集體決定，三是必要時還要徵求幹警的意見。這樣，一旦形成決議，執行起來很順利，大家也都沒意見。可以這麼説，我們法院班子在重大事項的決策上都實現了民主化、科學化的要求，重大事項的決策都履行了規定的程序，該公開的都進行了公開。無論那個成員，都不存在獨斷專行，搞一言堂的問題，也不存在推諉扯皮、軟弱放任的問題。
二、對執行財經紀律方面的反思
大家都知道，法院外欠多達100多萬，又加上這四年來年年搞基本建設，法院資金十分緊張，可以説已經到了入不敷出的地步，花每一分錢都要精打細算，班子成員都能做到艱苦創業求發展，不存在奢侈浪費、講排場比闊氣等問題。在執行財經紀律方面，更是嚴之又嚴，細之又細。不存在公款送錢送禮問題，沒有違反財經紀律亂髮錢物問題，沒有用公款為個人購房和裝修問題，沒有用公款為個人家庭配備電腦及支付上網費用問題，公務接待中沒有超標準接待問題，沒有外出活動變相公款旅遊問題，更無變相公費出國出境旅遊問題。在車輛上，除一輛紅旗車是四年前所購，不超標外，其它車輛均是破車舊車，不存在超標準超編制配備使用小汽車問題。在財務管理上，嚴格執行“收支兩條線”制度，所有訴訟費和其它費用收入一律交縣財政管理，沒有私設小金庫問題。
三、對行幹部選拔任用工作的反思
新一屆法院班子組成以來的近四年中，我們共進行了兩次涉及幹部調整的工作，一次是職務調整，一次是職級晉升。這兩次幹部的調整和晉級，我們都是嚴格按照幹部選任工作的制度和紀律進行的。在用人問題上，我們歷來堅持任人唯賢，重能力，重實績，不搞任人為親。在選任程序上，我們也是堅持按照班子研究人選，提名，民主測評，組織審定等程序進行，所以這兩次調整的人選，班子滿意，羣眾服氣，效果不錯。
四、關於宗旨觀念、領導作風、工作作風方面的反思
總體上講，法院領導班子及班子成員能夠堅持全心全意為人民服務，宗旨觀念樹得比較牢，想問題，幹工作，做一切事，都能把人民利益放在首位。從大處講，能夠從全縣大局着想，從維護全縣的社會穩定和經濟發展着想，與時俱進，開拓創新；從小處講，不講個人名利得失，不講部門和小團體利益，權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，積極為當事人排憂解難，對一些棘手案件、羣訪案件，班子成員主動出面做工作，平息糾紛，化解矛盾。不存在對羣眾反映的問題推諉扯皮拖延不辦的問題。經過去年的轉變審判作風年活動，法院幹警隊伍的作風有了較大轉變。領導班子的作風更有較大轉變。班子成員都能撲下身子，真抓實幹，各項工作抓得紮紮實實。不存在弄虛作假，虛報浮誇問題，也沒有脱離實際搞所謂的“政績工程”、“形象工程”，更沒有失職瀆職造成國有資產流失問題。對於羣眾和當事人的舉報、投訴，堅持件件立案，查實後件件答覆，不存在對違紀問題隱瞞不報、壓案不查的問題。
總之，對照紀委關於《對領導班子和領導幹部進行述廉評廉考廉的通知》的要求，法院領導班子對自身存在的問題進行了認真的自查，《通知》規定的20個方面的問題基本不存在。從總體上、主流上講法院領導班子是一支團結戰鬥、作風過硬、勇於改革、鋭意創新、清正廉潔的領導班子。但是，也存在一些不容忽視的問題，應引起我們每個班子成員的注意。在今後的工作中，認真總結經驗教訓，認真整改，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，努力提高執政能力，立黨為公，執法為民，清正廉潔，無私奉獻，帶領法院廣大幹警，為××的社會穩定和經濟發展做出積極的努力。
第三篇：法院領導班子述職報告
**縣人民法院
領導班子述職報告
（2014年12月23日）
2014年，在縣委、縣大人和上級法院的領導監督與指導下，在縣政府、縣政協及社會各界大力支持下，縣法院以科學發展觀為統領，按照“三個至上”的工作要求，緊緊圍繞三項重點工作，圍繞全縣工作大局，充分發揮審判職能作用，落實司法為民要求，加強隊伍建設，各項工作呈現出較好的發展態勢，為縣域經濟發展提供了強有力的司法保障。
取得的主要成效是：
1、審判工作取得新進展。全年共受理各類案件3222件，
審執結3164件，結案率為98.2%，結案率同比提高4%。涉案標的達 2.5億元，圓滿完成了各項審判工作任務。各項指標綜合評比進入全省二十強，成為全市首家省優勝單位。
2、社會矛盾化解取得新實效。充分發揮法院在“三位一體”調解中的主導作用，做好訴前化解、訴中調解、執行和解三大部分矛盾糾紛的處理。全年通過訴訟、執行等方式接待羣眾5萬餘人次，訴前化解矛盾糾紛260件，民事案件調解率達85%，執行和解率達51%。
3、隊伍管理創新實現新突破。按照“抓一流班子、帶一流隊伍”的思路，健全完善了訴訟、執行、行政三大管理規範，並把工作細化量化到結案率、調解率、信訪率等指標上，形成了幹警們比先進、創一流的良好風氣，湧現出一批辦案能手、業務標兵等先進典型，得到了社會各界的普遍讚譽，縣法院連續七年被縣委評為“實績突出領導班子”。
4、公正廉潔執法進一步強化。在完善幹警培訓、規範執法程序、推行陽光、公開執法等措施基礎上，推出了案件評查、工作點評、法律文書評比、警風警紀評查等“四評”廉政管理機制，提高了幹警的執法理念，促進了公正執法。
5、爭創學習型法院再創佳績。通過開展“業務大講堂”、邀請專家領導授課、初任培訓、業務研討、經驗交流等活動，激發了幹警的學習熱情，營造了一種團結、積極、向上的工作氛圍。2014年有13名幹警在全市“迎新春書畫攝影作品展”活動中獲獎，有6名幹警順利通過國家司法考試，司法考試通過人數及綜合成績連續三年位居省、市法院系統前列。
6、信息化建設實現新突破。在任務重、資金緊、壓力大的情況下，積極爭取縣委、縣政府和各相關部門支持，並通過自挖潛力，勵行節約，不斷加大信息化建設力度。先後投資60餘萬元完成了大屏幕和機房改造等基礎設施建設，建立兩個數字化法庭，三十個監控點。法院機關基本實現了辦公、辦案公開化和透明化，科技管理水平得到有效提升。
7、安保維穩工作圓滿完成。按照最高院及省、市法院的要求，在機關入口、立案大廳、審判場所及五個法庭全部裝備了安檢門，購置了手持安檢器等安全裝備，加強了法院的安全保衞工作。在信訪維穩工作上，以解決羣眾實際困難、集中處理信訪積案為突破口，全面排查涉訴積案。全年共接待來信來訪283人次，處理來信47件，化解信訪積案24件。實現了信訪老案基本消化，新信訪案件大量下降，全年無進京越級訪的工作目標。
回顧一年來的工作，主要做法是：
一、全面履行審判職能，提升司法能力
一是依法嚴厲打擊刑事犯罪，努力營造和諧穩定環境。共受理審結刑事案件119件，判處177人。始終堅持將危害社會穩定的惡性犯罪、暴力犯罪、擾亂社會正常秩序等犯罪作為打擊重點。正確適用寬嚴相濟刑事原則，依法適用非監禁刑，注重對未成年人罪犯的挽救幫教工作。同時做好刑事附帶民事訴訟調解工作，全年共受理刑事附帶民事案件37件，調解34件，調解率達92%。按照最高院要求，自2014年10月1日起，刑事案件全面實行量刑規範化審判，把法定情節規範化，酌定情節法定化，將犯罪與量刑分段審理，使刑事量刑工作更加科學和規範。
二是強化訴訟調解職能，努力營造和諧發展環境。共受理各類民事案件2210件，結案率98%，調解率達85%。全年接待涉案當事人17132人，涉及企業876個，為企業挽回經濟損失5700餘萬元，追回被拖欠資金4200餘萬元。在審理民事案件中始終堅持“調解優先、調判結合、案結事了”原則，將調解納入崗位目標考核，在七段式調解法的基礎上，積極探索調解志願者協會、調解聯席會、訴前調解等新機制。如在訴前調解運用中僅用一天時間成功調解了王某等23人準備起訴的商品房買賣合同糾紛案，不但化解了矛盾,也節約了訴訟成本，同時贏得了雙方當事人和社會好評。
三是加大行政協調力度，努力營造“官民和諧”環境。堅持行政訴前的調解，將化解行政矛盾的關口前移，預防和減緩“官民”矛盾，全年共協調、化解訴前行政糾紛5件，收到良好效果。審查受理非訴行政執行案件110件，特別在集中清理違規佔用土地案件中妥善處理執行與穩定、強制與發展的關係，有力支持了行政機關依法行政。
四是加大強制執行力度，努力營造誠信規範的尚法環境。堅
持用足、用盡、用好各種強制措施，對進入執行程序的案件，做到依法強制與教育疏導相結合，確保不因執行難而出現新的信訪案件。在集中清理執行積案活動中，重點打擊有條件而拒不履行義務者，努力促進執行工作良性循環。近日，執行人員赴某市利用當事人、銀行與強制措施的“時間差”，兵分三路，與被執行人鬥智鬥勇，依法成功執結一起百萬餘元當事人“賣判決”、欲跳樓的指定棘手案件，切實維護了申請人合法權益。全年共受理執行案件778件，執結標的7000餘萬元。
二、大力加強隊伍建設，確保公正廉潔執法
一是抓班子帶隊伍。始終以“三要三不要”、“兩大兩小一禁止”作為班子成員統一思想的基礎，同時注重教育和引導幹警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化幹警的政治意識、大局意識和服務意識。堅持用“五必談”、“六必訪”的工作方法，從關心幹警工作生活入手，增強了管理的針對性和實效性。增強了班子的凝聚力和向心力，以此提高了隊伍的整體戰鬥力。
二是狠抓業務培訓。積極開展業務技能競賽、庭審觀摩、政治業務培訓等崗位大練兵活動，創新開展“四評”活動，狠抓幹警職業素養和職業道德教育。提高了幹警駕馭庭審的能力，論證説理能力，社會管理能力，維護和諧社會能力。自2014年以來累計有38名幹警通過了司法考試，為壯大法官隊伍，緩解法官斷層壓力打下了堅實的基礎。
三是強化內部制約機制。進一步完善了《審限、執限跟蹤管理規定》、《審判流程管理辦法》等制度，全面落實了審限、結案、評查“三公開”的監督機制以及審執限預警、跟蹤、通報等制度，全年審執的民事案件結案週期比去年縮短了15天，審判效率大幅提高。
四是加強廉政建設。經常開展黨性教育、廉潔教育和警示教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸。通過簽訂黨風廉政建設責任狀、聘請廉政監察員、公佈監督舉報電話、進行明察暗訪等方式方法，加大對重點部門、重點案件、重點人員的監督，確保公正、公開、透明執法落到實處。還通過開展籃球、乒乓球、歌詠、文化書法長廊等文體活動，激發了幹警工作熱情和能動司法、廉潔司法意識。
三、落實司法為民要求，努力促進和諧社會建設
一是不斷增強服務意識，落實便民利民措施。我們不斷完善立案信訪窗口建設，通過設立便民小藥箱、訴訟引導台、便民聯繫點、“午間法庭”、“假日法庭”、巡迴審判等措施，最大限度地為當事人節約訴訟成本，快捷高效地化解矛盾紛爭。通過深入開展“雙百一千”的送法進村入户、進企、進校等服務活動，不斷提高人民羣眾的法律素質和守法用法意識。一年來，為學校、村街、企業上法制輔導課140餘次，為企業提供監測、預警信息400餘條，幫助企業完善合同1500餘份。為企業健康有序發展提供有效司法保障。
二是認真落實司法救助，彰顯司法人文關懷。堅持以人為本，關注弱勢羣體，開闢“綠色通道”，切實解決羣眾告狀困難。依法為89名困難羣眾減、免、緩訴訟費10餘萬元，為9名經濟困難當事人提供包括辦理低保、減免入學費、社會捐助等救助金額10餘萬元。
三是不斷強化以人大為主體的監督機制。始終把接受人大
監督作為改進工作的重要手段，由被動監督變主動接受監督，主動邀請人大代表視察工作、旁聽審判、臨場監督民事案件的執行。及時向人大及其常委會報告工作，堅持走訪人大代表制度，上門
徵求意見，對人大常委會作出的決議和審議意見認真組織落實。認真落實人民陪審員制度，通過縣人大常委會審議聘用了20名人民陪審員，全年人民陪審員參審案件113件。既充實了審判力量，又發揮了監督、陪審職能，同時增加了審判透明度，促進了審判工作開展。
在過去的一年裏，縣法院工作雖然取得較大進步，但工作
還存在不小差距，主要表現在：新類型、疑難型、敏感案件給審判帶來一定壓力和難度；個別法官的素質與全面推進和諧司法的要求還不相適應；審判執行工作還不能完全滿足人們訴求；案多人少、經費短缺、裝備滯後，還不同程度地影響着法院工作發展。我們將高度重視，採取有效措施，認真改進，切實把各項工作提高到一個新水平。
2014年，是“十二五”規劃的開局之年，人民法院也面臨新的機遇和挑戰。縣法院將以十七屆五中全會精神為指導，繼續深入貫徹落實科學發展觀，堅持“三個至上”指導思想，以“公正與效率”為主題，進一步加強和改進法院工作，主動服從和服務於縣委中心工作，全力維護好**社會政治穩定，為**經濟社會又好又快發展，提供堅強有力的司法保障和優質高效的法律服務。
第四篇：法院領導班子2014年述職報告
按照州黨委和縣委組織部的要求，現就我院黨組領導班子今年以來的主要工作、履行職責情況和廉政情況做如下報告：
一、加強黨組班子建設，服務***經濟社會發展大局
今年以來，我院黨組班子在縣委的正確領導、縣人大的監督和州法院的指導下，緊緊圍繞縣委中心工作，服務大局，認真履行憲法和法律
賦予的職責，以科學發展觀為統領，進一步加強法院領導班子的思想建設和隊伍建設。組織班子成員認真學習十七大報告、十七屆三中全會、全區法院工作會議、州黨委工作會議和縣委九屆三次全委（擴大）會議精神，先後開展瞭解放思想大討論、“社會主義法治理念教育”、“大學習、大討論”和“反對分裂、維護穩定”主題教育等活動，深入開展了以“零違紀”內容的“作風制度建設年”活動。通過班子成員中心組學習、自學相結合，努力提高了自身政治思想理論和業務水平，牢固樹立“三個至上”的指導思想。班子成員的政治鑑別力和敏鋭性有了明顯增強，作風進一步轉變，大局意識、全局觀念和司法為民的服務理念得到了進一步強化。在民主議事和科學決策方面，始終堅持“全院一盤棋”的思想，堅持民主集中制原則，通過民主生活會，在班子內開展批評與自我批評活動，接受全院幹警的監督，發現問題，及時整改，強化落實。為更好的服務經濟社會發展大局、推進法院整體工作上新台階提供了堅強的思想組織保證。
二、堅持“穩定壓倒一切”思想，充分發揮審判職能作用，紮實做好平安創建工作
1、堅持“穩定壓倒一切”思想，全力做好奧運安保和平安創建工作。按照縣委的統一安排部署，我院高度重視，明確責任，進一步加強值班備勤，把平安創建指標量化到每個庭室、每個幹警以及每個幹警的家庭。組建了30人的應急分隊，參加縣政法委組織的緊急拉動，配合公安機關開展夜間巡邏，為確保奧運會的順利召開做出了不懈的努力。目前我院被縣委命名為“平安單位”，平安創建工作也在有計劃的進行當中。
2、認真落實信訪工作責任制，開展院領導“大接訪”活動，做好羣眾信訪工作，截止目前，我院共接待來信來訪羣眾300餘人次，受理信訪案件8件，已經全部處理完畢，受理重信重訪案件3起，其中1起已經息訴罷訪，1起解決完畢，1起已經基本解決。
3、圍繞縣委中心大局，紮實開展司法“大調解”工作，化解社會矛盾，為縣委分憂，彰顯司法服務品牌。一是認真貫徹落實縣委九屆三次全委（擴大）會議提出關於建立“大調解”工作機制的精神，轉變審判理念，發揮職能作用，與司法局、各鄉場緊密配合，努力構建“大調解”工作格局，制定並着手實施《***縣人民法院加強指導人民調解工作實施方案》。完成了對全縣人民調解員工作的培訓，在各鄉鎮場設立了訴訟指導崗，定期選派法官進村入户，開展民事糾紛調處工作，人民調解組織的作用得到有效發揮，取得了良好的社會效果。這項工作開展以來，共調解糾紛24起，調解成功14起，有效化解了社會矛盾，為構建“大調解”工作格局進行了有益的嘗試，得到了基層鄉、場黨委政府和羣眾的好評；二是大力開展“法治六進”活動，加大法制宣傳力度。選派幹警擔任我縣中學生業餘黨校講師和學校法制輔導員，為構建平安***社會環境做出積極的努力。
4、落實司法為民具體措施，進一步完善對確有困難的當事人訴訟費減、緩、免制度，今年共為53件涉及人身損害賠償、贍養、買賣合同糾紛案件緩、減、免訴訟費近7.9577萬元，切實保障經濟確有困難的羣眾能夠依法行使訴訟權利。同時還按照縣委的要求大力開展扶貧幫困活動。今年我院開展了對聯繫點貧困户的幫扶工作、“三同”活動、向四川地震災區捐款和向我院幹警家屬住院治療的捐款活動，增強各族幹警的凝聚力。據統計，共向災區捐款19130元，向幹警家屬住院捐款6600元。
三、全面加強審判業務工作，提高審判質量。
今年截至到11月中旬，我院共受理案件1667件，其中刑事案件117件；民商事案件1143件；行政案件12件（其中5件非訴案件）；執行案件366件；申訴案件8件，破產案件1件，其他案件20件。為維護社會穩定、促進***經濟社會更好更快發展發揮了積極的作用：一是重點加強“大立案”工作，從立案上把好審判質量的“第一關”，加大了案件審限跟蹤和案件質量評查力度，確保審判流程更加順暢，今年上半年立案庭催辦案件40件，發黃牌預警案件6件，有效預防和杜絕了超審限案件的出現。截至目前，我院沒有發現超審限案件，審判效率得到進一步提高(請您支持)；二是認真開展刑事、民商事和行政審判工作，嚴厲打擊各類刑事犯罪、化解社會內部矛盾、推進依法治理進程。重點在“案結事了”上下功夫，逐步建立速裁速調機制，加強了訴前調解和訴訟調解，今年共調解結案551件，調解率為52%，取得了較好的社會效果，各類案件的服判息訴率有了大的提高。三是進一步加大執行工作力度，重點開展了執行春、秋兩季執行
大會戰和執行積案清理專項活動，成立積案清理專項領導小組，實行院領導包案負責制，由黨組成員帶隊分五個小組對179件執行積案進行集中摸排、清理，共執結了82件，其餘案件都不同程度的部分執結。同時通過採取執行和解等有效手段，窮盡執行，化解矛盾，今年新收的執行案件中執結了141件。目前積案清理工作進入攻堅階段，力爭在年底前使執行率達到70%的
目標。
四、狠抓績效管理，加強隊伍建設
今年以來，我院通過加強幹警的政治、業務學習，努力提高幹警的整體素質，在打造“學習型法院、學習型法官”上下功夫：
一是圍繞社會主義法治理念教育和“大學習、大討論”活動，紮實開展了“零違紀”教育整頓、作風建設年、“解放思想”大討論和“反對分裂、維護穩定”主題教育等活動，教育幹警牢固樹立大局意識和全局觀念，增強政治敏鋭性，強化幹警的工作責任意識，轉變作風，牢固樹立“三個至上”的指導思想，提高工作效率和司法服務品質。同時選派幹警積極參加上級法院舉辦的各類業務培訓班，幹警整體素質有了明顯提高。
二是以機關效能建設為抓手，加強黨風廉政建設教育，強化績效考核。今年以來，我院在以往的基礎上，進一步完善制度，認真落實黨風廉政建設責任制和庭室領導“一崗雙責”制，強化警示教育，對庭室的全盤工作實行績效量化季度考核，及時通報結果，廉政保證金制度和幹警談話制度進一步落實。今年，我院對上年度二審改判和發回重審的23件案件的15名承辦法官給予了責任追究，對12名工作人員違反考勤制度進行了通報批評，對一名幹警值班脱崗給予了誡勉教育，兩名幹警違反審判管理制度給與效能告誡。今年以來我院幹警拒禮拒賄近2萬元。法院效能建設工作已步入良性循環。得到了縣委的充分肯定，效能管理經驗在州效能檢查彙報會上做了專題彙報。隊伍的整體素質和業務水平有了新的提高，通過努力，我院司法警察大隊再次榮獲“全國法院優秀司法警察大隊”的榮譽，受到最高人民法院的表彰。
三是為幹警打造幹事創業、發揮才幹的平台，今年我院在縣委、人大的大力支持下，開展了第三輪庭室領導競爭上崗工作，對18箇中層領導崗位公開競職，全院23名幹警參加了競聘，最終16名中青年骨幹調整或走上了中層領導工作崗位，極大的激發了幹警的工作熱情和積極性。
四是加強黨建工作。重新調整黨建工作領導小組，加強黨員管理，將黨員的管理納入績效考核管理範疇，同計劃、同落實、同考核，黨員的先鋒模範作用得到有效發揮。
四、緊緊依靠黨的領導，認真接受人大和社會監督
今年以來，我院黨組班子緊緊依靠黨的領導，始終堅持把貫徹落實黨的方針政策和公正司法有機結合起來，在政治立場、政治方向上與黨的領導保持高度一致，不折不扣的執行縣委和人大的工作部署和決議，自覺接受人大和社會各界對審判工作的監督。主動向縣委、人大彙報審判工作進展情況，今年共辦理人大和政協的提案2件，同時認真辦理上級法院和黨委的轉辦的信訪案件。並通過採取邀請縣政法委、人大、政協、信訪等部門領導，對當事人上訪不斷、社會影響較大的案件組織召開多部門聯合聽證會，共同化解社會矛盾，這一做法有效化解了矛盾，得到了縣委、人大和社會各界的充分肯定。
回顧一年來的工作，各項工作雖然採取了一些創新舉措，也取得了一定成績。但仍然存在一些不盡人意的地方，距上級黨委和人民的要求還有一定差距，需要在以後的工作中努力加以改進，為創建“平安***”、促進***經濟社會更好更快發展提供更加優質高效的司法保障。
第五篇：領導班子述職述廉報告
各位領導、老師，來賓：
按照區教育局黨委的通知要求，本人代表學校領導班子，將我校一年來黨政工作的情況向大家作一簡要彙報。
2014年，學校領導班子在haoword區教育局黨委、教育局的正確領導下，以深入實施素質教育為目標，以構建“快樂型”校園生活空間為主線，以紮實校本培訓、推進教育科研、強化教師隊伍建設、規範學校管理、加強組織建設為重點，不斷推動學校各項教育工作在新的起點上再創新業績。在全體教師的共同努力，大力支持下，學校取得了些許成績：學校在區域教育規模調整的過程中，順利、圓滿地完成了兩個分校的分流任務。最新個人述職述廉報告
一、積極構建“快樂活動”，彰顯德育工作實效
1、從管理細節着手，開展“養成教育”活動。今年，我們以“班級管理”為落腳點，從制度入手，引導教師關注細節，提高班級管理水平，以班風促學風，促校風，做到了——每週提出一個養成教育重點;每天落實幾項常規檢查;每月呈現八項執規情況。
2、從貫徹要求出發，開展“專題教育”活動。大隊部按照上級部門的部署，認真組織開展了“學習‘明珠精神’爭做‘四好少年’”、“生命教育”、“紅領巾尋訪江蘇精神”、民族精神月主題實踐等一系列活動，使學生在活動中不斷豐富和發展自己的道德情感體驗。
3、從學生需求出發，開展“校本特色”活動。大隊部以“快樂訓練營”為載體，開展養成教育活動，為學生建立《我的好習慣》成長卡，並以“責任感的培養”為突破口，指導各班根據班情設置管理崗位，引導學生根據特長和需要“自主”選擇崗位，明確職責，提高自我管理、自我評價的能力。以“快樂讀書吧”為載體，開展閲讀活動，每天安排快樂閲讀時間，並組織學生到圖書室讀書，感受濃濃書香，得到精神滋養。以“快樂小天地”為載體，開展學生社團活動，培養學生的興趣愛好。11月份，陽光社團空竹隊的學生還代表我區參加了市中學生運動會開幕式的大課間展示活動，獲得最佳表演獎。以“快樂直通車”為載體，推進了“研究性學習”活動，讓學生在活動中快樂學習，快樂成長。以“快樂大舞台”為載體，開展風采展示活動，引導學生展示自我，享受成功的喜悦。結合“六一”慶祝活動，組織各班開展了“快樂大舞台”展示活動，讓“每個”學生盡情地展示自我，並與喜悦相伴。
二、積極構建“快樂課堂”，提高教育教學質量
今年，學校以“快樂課堂的構建”為主要載體，努力探索提高教育教學質量的新舉措。
1、注重理念引領，為構建“快樂課堂”奠定基礎。
年初，學校召開了教學工作會議，圍繞“新學期該如何有序、高效地開展各學科組的教學研究活動” 展開討論，並明確教導主任、學科組長作為學校學科領域的骨幹，理念轉變要爭“先”，要引導教師關注“學”是“教”的根本;組織落實要創“優”，要真心實意地帶動教師研習，真真切切地取得研究實效。4月初，邀請市教科所張燁教授到校參加了科研沙龍，並進行了課題研究的理論指導。
2、夯實研究活動，為構建“快樂課堂”引入活水。
一方面，學校採用“請進來”和“走出去”的方式，落實了研訓工作。上半年，學校還組織教師走進杭州崇文實驗學校進行了參觀學習，拓寬了教育視野。同時，學校不遺餘力地支持、選派教師參加各級各類培訓及區名師工作室等的學習。另一方面，我們開展了“草根化”的校本研究活動。根據校情，教導處加強了對學科組研究的過程化管理，還根據市教科所專家的指導意見，制定了《“快樂課堂”教學情況觀察記載》。下半年，教導處還組織開展了以學科組為單位進行的“快樂教育”論壇系列活動。教導處還指導各學科組學科特點，延展對學科活動的探究，例如：體育組結合學科教學，開展了“陽光活動，快樂運動”的專題研究，並形成了《“1234”體育活動方案》(“1”即一項傳統項目——排球;“2”即兩個運動時段——大課間活動時間和體活課時間;“3”即三項常規訓練——廣播操、武術操、手指操;“4”即春夏秋冬四個季節的遊戲活動)，豐富了體育學科活動的內涵。2014年述職述廉報告範文
3、建立監控體系，為構建“快樂課堂”提供保障。
每學期初，教導處都組織教師開展“重温教學常規，規範教學行為”的學習活動，並結合《haoword區國小教學常規實施意見》和教學常規要求，從備課、上課、作業以及輔導、考查等方面，為教師進行全面而詳細的指導。今年，教導處還根據形勢發展的需要，在全面總結學校現狀與經驗的基礎上，制定了《學校教學質量監控體系及實施辦法》，並在該方案的指導下，推進了學科教學與質量的管理工作。
三、積極構建“快樂團隊”，促進師資水平提升
高素質的學生必須有高素質的教師培養，因此，學校非常注重教師隊伍的建設。今年，學校從四個方面加強了隊伍建設。
1、以“好班子”創建為目標，加強班子建設。每學期黨支部都向班子成員提出明確的要求，以“領導就是先進，幹部就是服務，黨員就是示範”的理念武裝班子成員。學校還改進了“每週工作安排”中“工作要點”版塊的表述方式，寫明每個部門每週需要達成的工作任務。同時，我們給每位校務人員下發了“部門每週工作安排”記載本，從工作的計劃性，達成度，配合度等方面要求班子成員履行好崗位工作職責。此外，學校將每週二下午的學習時間更多地讓給班子成員，引導班子成員立足於部門工作，人人唱好自己的“一台戲”，開展好本部門的活動。在廉潔自律方面，校領導能帶頭認真貫徹有關文件的精神，貫徹“一費制”收費制度，凡是重大維修項目，都嚴格按照規定、按照程序落實。
2、以“創先爭優活動”為依託，加強黨員隊伍建設。黨支部認真總結創先爭優活動開展以來的成功經驗和做法，深入查找存在的問題及不足，形成了創先爭優活動的長效機制。圍繞“創課堂轉型之先、爭隊伍建設之優”這一主題，立足課堂轉型，大力推進素質教育。開展了“選標杆、找差距、促發展”主題實踐活動，將創先爭優不斷引向深入。以“基層組織建設年”為抓手，進一步加強了黨建陣地和載體建設，與haoword交巡警大隊五中隊成為黨建共建單位;開展了“百名黨員走千家、千名教師訪萬户”大走訪活動，推進了黨員志願者隊伍規範化建設，擴大黨建工作影響力;開展了喜迎“十八大”“八個一”宣傳教育及學習活動，引導黨員立足崗位，創先爭優，以優異的工作成績向“十八大”獻禮。
3、以“優化班級管理”為抓手，加強班主任隊伍建設。上半年，學校邀請了市德育學科帶頭人徐文老師來校進行了《你快樂，所以我快樂》的專題講座。今年，學校還推薦兩名教師參加了市級骨幹班主任的培訓，推薦兩名教師參加了“區徐文工作室”的培訓。此外，還定期開展班主任培訓，通過經驗分享、微格研究、班級管理現狀分析等多種途徑，引導教師學習先進的管理經驗，放大班級管理“優勢”，從而切實提高班級管理水平，享受職業幸福感。
4、以“分層分級培訓”為載體，加強教師隊伍建設。⑴由工會牽頭，開展了“靜心式”閲讀活動——在認真解讀“靜心閲讀”的涵義的基礎上，做到每學期舉行“閲讀經典共享快樂”讀書心得交流會，每月有好文章推薦，每位教師有閲讀點評或感悟。⑵教導處以“做做教學‘有氧操’”為主題，組織開展了教學技能練兵活動，如：寫下水文、學生習作點評、題模擬教學、學科能力測試、技能模擬教學等，使教師在實踐中成長，在歷練中提高;組織開展了青年教師賽課活動，並邀請教研員擔任評委，進一步推進了青年教師的培養和專業成長。⑶上半年，人事處還組織開展了四個專場的骨幹教師課堂教學展示活動，為骨幹教師的成長搭建了實踐與展示的平台。
四、積極構建“快樂環境”，打造安全和諧校園
1、加強師德建設，和諧師生關係。黨支部和工會通過開展以“規範制度、優化管理、促進發展”以及“深入學習、認真領會、積極落實”為主題的學習活動，並通過讀書交流、聆聽講座、師德大討論、民主評議政風行風等途徑加強了師德教育，以引領教師把“全體學生的健康成長”作為一切工作的根本出發點，尊重教育規律，關注學生差異，踐行因材施教，公平地對待每一個學生，努力為學生提供適合的教育。
2、推進制度建設，優化學校管理。在認真學習局黨委下發的《關於在教育系統中開展“制度建設與效能提升年”活動的實施意見》的基礎上，學校制定了實施方案並逐一落實工作要求。其中，我們重點推進了制度建設。結合校情，我們廢止了教師調休制度;完善了安全工作制度、請假制度、衞生工作制度、網絡使用制度、校本研修制度、班級管理制度等;建立了圖書借閲制度，物品如圖章等的使用管理制度等。前段時間，我們還指導工會做好了換屆改選工作，並結合“績效考核獎勵方案”修訂工作，進一步推動了學校的制度建設。
3、創建平安校園，維護校園穩定。我校能全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，在具體工作的落實過程中，後勤部門以創建“無錫市平安校園”為契機，進一步加強了門衞值班制度、來訪登記制度、快餐監控制度，完善了校園視頻監控，健全了安全工作系列台帳資料以及人防、物防、技防措施，加強了各類安全預案的演練，並聯合大隊部重點開展了多層次、多形式的安全教育活動，切實提高了師生自我防範意識和自護自救能力。下半年，學校還結合“四項排查”工作，進一步落實了學校的安全維穩工作。
回顧2014年以來所做的工作，我們也發現了一些客觀存在的問題，這些問題值得我們好好思考，認真破解。老師們，我們有決心，也有信心，在上級教育部門的大力支持下，依靠全體教師的共同努力，去解決問題，並在問題的解決中推動學校的發展。
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