第一篇：領導班子述職述廉報告
各位領導、老師，來賓：
按照區教育局黨委的通知要求，本人代表學校領導班子，將我校一年來黨政工作的情況向大家作一簡要彙報。
2014年，學校領導班子在haoword區教育局黨委、教育局的正確領導下，以深入實施素質教育為目標，以構建“快樂型”校園生活空間為主線，以紮實校本培訓、推進教育科研、強化教師隊伍建設、規範學校管理、加強組織建設為重點，不斷推動學校各項教育工作在新的起點上再創新業績。在全體教師的共同努力，大力支持下，學校取得了些許成績：學校在區域教育規模調整的過程中，順利、圓滿地完成了兩個分校的分流任務。最新個人述職述廉報告
一、積極構建“快樂活動”，彰顯德育工作實效
1、從管理細節着手，開展“養成教育”活動。今年，我們以“班級管理”為落腳點，從制度入手，引導教師關注細節，提高班級管理水平，以班風促學風，促校風，做到了——每週提出一個養成教育重點;每天落實幾項常規檢查;每月呈現八項執規情況。
2、從貫徹要求出發，開展“專題教育”活動。大隊部按照上級部門的部署，認真組織開展了“學習‘明珠精神’爭做‘四好少年’”、“生命教育”、“紅領巾尋訪江蘇精神”、民族精神月主題實踐等一系列活動，使學生在活動中不斷豐富和發展自己的道德情感體驗。
3、從學生需求出發，開展“校本特色”活動。大隊部以“快樂訓練營”為載體，開展養成教育活動，為學生建立《我的好習慣》成長卡，並以“責任感的培養”為突破口，指導各班根據班情設置管理崗位，引導學生根據特長和需要“自主”選擇崗位，明確職責，提高自我管理、自我評價的能力。以“快樂讀書吧”為載體，開展閲讀活動，每天安排快樂閲讀時間，並組織學生到圖書室讀書，感受濃濃書香，得到精神滋養。以“快樂小天地”為載體，開展學生社團活動，培養學生的興趣愛好。11月份，陽光社團空竹隊的學生還代表我區參加了市中學生運動會開幕式的大課間展示活動，獲得最佳表演獎。以“快樂直通車”為載體，推進了“研究性學習”活動，讓學生在活動中快樂學習，快樂成長。以“快樂大舞台”為載體，開展風采展示活動，引導學生展示自我，享受成功的喜悦。結合“六一”慶祝活動，組織各班開展了“快樂大舞台”展示活動，讓“每個”學生盡情地展示自我，並與喜悦相伴。
二、積極構建“快樂課堂”，提高教育教學質量
今年，學校以“快樂課堂的構建”為主要載體，努力探索提高教育教學質量的新舉措。
1、注重理念引領，為構建“快樂課堂”奠定基礎。
年初，學校召開了教學工作會議，圍繞“新學期該如何有序、高效地開展各學科組的教學研究活動” 展開討論，並明確教導主任、學科組長作為學校學科領域的骨幹，理念轉變要爭“先”，要引導教師關注“學”是“教”的根本;組織落實要創“優”，要真心實意地帶動教師研習，真真切切地取得研究實效。4月初，邀請市教科所張燁教授到校參加了科研沙龍，並進行了課題研究的理論指導。
2、夯實研究活動，為構建“快樂課堂”引入活水。
一方面，學校採用“請進來”和“走出去”的方式，落實了研訓工作。上半年，學校還組織教師走進杭州崇文實驗學校進行了參觀學習，拓寬了教育視野。同時，學校不遺餘力地支持、選派教師參加各級各類培訓及區名師工作室等的學習。另一方面，我們開展了“草根化”的校本研究活動。根據校情，教導處加強了對學科組研究的過程化管理，還根據市教科所專家的指導意見，制定了《“快樂課堂”教學情況觀察記載》。下半年，教導處還組織開展了以學科組為單位進行的“快樂教育”論壇系列活動。教導處還指導各學科組學科特點，延展對學科活動的探究，例如：體育組結合學科教學，開展了“陽光活動，快樂運動”的專題研究，並形成了《“1234”體育活動方案》(“1”即一項傳統項目——排球;“2”即兩個運動時段——大課間活動時間和體活課時間;“3”即三項常規訓練——廣播操、武術操、手指操;“4”即春夏秋冬四個季節的遊戲活動)，豐富了體育學科活動的內涵。2014年述職述廉報告範文
3、建立監控體系，為構建“快樂課堂”提供保障。
每學期初，教導處都組織教師開展“重温教學常規，規範教學行為”的學習活動，並結合《haoword區國小教學常規實施意見》和教學常規要求，從備課、上課、作業以及輔導、考查等方面，為教師進行全面而詳細的指導。今年，教導處還根據形勢發展的需要，在全面總結學校現狀與經驗的基礎上，制定了《學校教學質量監控體系及實施辦法》，並在該方案的指導下，推進了學科教學與質量的管理工作。
三、積極構建“快樂團隊”，促進師資水平提升
高素質的學生必須有高素質的教師培養，因此，學校非常注重教師隊伍的建設。今年，學校從四個方面加強了隊伍建設。
1、以“好班子”創建為目標，加強班子建設。每學期黨支部都向班子成員提出明確的要求，以“領導就是先進，幹部就是服務，黨員就是示範”的理念武裝班子成員。學校還改進了“每週工作安排”中“工作要點”版塊的表述方式，寫明每個部門每週需要達成的工作任務。同時，我們給每位校務人員下發了“部門每週工作安排”記載本，從工作的計劃性，達成度，配合度等方面要求班子成員履行好崗位工作職責。此外，學校將每週二下午的學習時間更多地讓給班子成員，引導班子成員立足於部門工作，人人唱好自己的“一台戲”，開展好本部門的活動。在廉潔自律方面，校領導能帶頭認真貫徹有關文件的精神，貫徹“一費制”收費制度，凡是重大維修項目，都嚴格按照規定、按照程序落實。
2、以“創先爭優活動”為依託，加強黨員隊伍建設。黨支部認真總結創先爭優活動開展以來的成功經驗和做法，深入查找存在的問題及不足，形成了創先爭優活動的長效機制。圍繞“創課堂轉型之先、爭隊伍建設之優”這一主題，立足課堂轉型，大力推進素質教育。開展了“選標杆、找差距、促發展”主題實踐活動，將創先爭優不斷引向深入。以“基層組織建設年”為抓手，進一步加強了黨建陣地和載體建設，與haoword交巡警大隊五中隊成為黨建共建單位;開展了“百名黨員走千家、千名教師訪萬户”大走訪活動，推進了黨員志願者隊伍規範化建設，擴大黨建工作影響力;開展了喜迎“十八大”“八個一”宣傳教育及學習活動，引導黨員立足崗位，創先爭優，以優異的工作成績向“十八大”獻禮。
3、以“優化班級管理”為抓手，加強班主任隊伍建設。上半年，學校邀請了市德育學科帶頭人徐文老師來校進行了《你快樂，所以我快樂》的專題講座。今年，學校還推薦兩名教師參加了市級骨幹班主任的培訓，推薦兩名教師參加了“區徐文工作室”的培訓。此外，還定期開展班主任培訓，通過經驗分享、微格研究、班級管理現狀分析等多種途徑，引導教師學習先進的管理經驗，放大班級管理“優勢”，從而切實提高班級管理水平，享受職業幸福感。
4、以“分層分級培訓”為載體，加強教師隊伍建設。⑴由工會牽頭，開展了“靜心式”閲讀活動——在認真解讀“靜心閲讀”的涵義的基礎上，做到每學期舉行“閲讀經典共享快樂”讀書心得交流會，每月有好文章推薦，每位教師有閲讀點評或感悟。⑵教導處以“做做教學‘有氧操’”為主題，組織開展了教學技能練兵活動，如：寫下水文、學生習作點評、題模擬教學、學科能力測試、技能模擬教學等，使教師在實踐中成長，在歷練中提高;組織開展了青年教師賽課活動，並邀請教研員擔任評委，進一步推進了青年教師的培養和專業成長。⑶上半年，人事處還組織開展了四個專場的骨幹教師課堂教學展示活動，為骨幹教師的成長搭建了實踐與展示的平台。
四、積極構建“快樂環境”，打造安全和諧校園
1、加強師德建設，和諧師生關係。黨支部和工會通過開展以“規範制度、優化管理、促進發展”以及“深入學習、認真領會、積極落實”為主題的學習活動，並通過讀書交流、聆聽講座、師德大討論、民主評議政風行風等途徑加強了師德教育，以引領教師把“全體學生的健康成長”作為一切工作的根本出發點，尊重教育規律，關注學生差異，踐行因材施教，公平地對待每一個學生，努力為學生提供適合的教育。
2、推進制度建設，優化學校管理。在認真學習局黨委下發的《關於在教育系統中開展“制度建設與效能提升年”活動的實施意見》的基礎上，學校制定了實施方案並逐一落實工作要求。其中，我們重點推進了制度建設。結合校情，我們廢止了教師調休制度;完善了安全工作制度、請假制度、衞生工作制度、網絡使用制度、校本研修制度、班級管理制度等;建立了圖書借閲制度，物品如圖章等的使用管理制度等。前段時間，我們還指導工會做好了換屆改選工作，並結合“績效考核獎勵方案”修訂工作，進一步推動了學校的制度建設。
3、創建平安校園，維護校園穩定。我校能全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，在具體工作的落實過程中，後勤部門以創建“無錫市平安校園”為契機，進一步加強了門衞值班制度、來訪登記制度、快餐監控制度，完善了校園視頻監控，健全了安全工作系列台帳資料以及人防、物防、技防措施，加強了各類安全預案的演練，並聯合大隊部重點開展了多層次、多形式的安全教育活動，切實提高了師生自我防範意識和自護自救能力。下半年，學校還結合“四項排查”工作，進一步落實了學校的安全維穩工作。
回顧2014年以來所做的工作，我們也發現了一些客觀存在的問題，這些問題值得我們好好思考，認真破解。老師們，我們有決心，也有信心，在上級教育部門的大力支持下，依靠全體教師的共同努力，去解決問題，並在問題的解決中推動學校的發展。
第二篇：領導班子述職述廉報告2014
2014年，在省xx廳的堅強領導下，院領導班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省第十一次黨代會、省委十一屆二次、三次和四次全會精神，緊緊圍繞全省社會經濟發展主基調、主戰略和環保中心任務，以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動、“十破十立”解放思想大討論活動為契機，帶領全院幹部職工進一步解放思想，開拓創新，在不斷加強基層黨建、黨風廉政建設與精神文明建設、人才團隊建設、科技創新平台建設、科技成果產出、環境科技諮詢等方面取得了新的進展，進一步提升了我院的科技創新能力和社會服務能力，為我省的環境保護與科技進步作出了應有貢獻。現將院領導班子一年來貫徹執行黨的路線方針政策、履行崗位職責和廉潔自律情況總結報告如下。
一、加強基層組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
(一)重視政治理論學習
院黨委高度重視黨員幹部的政治理論學習，不斷豐富學習內容，創新學習方式，注重學習效果。黨委中心組全年共組織十三次集中學習研討，各黨支部開展了多種形式的學習活動。重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會重要精神、《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》;習近平總書記在黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話、在指導河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話;中紀委十八屆二次全會精神;省第十一次黨代會精神、省十一屆二次、三次、四次全會精神;全國及全省環境保護工作會議精神、中國科協第十五屆年會精神、全國及全省科技工作會議精神以及其他重要會議精神和相關文件，確保了全院職工尤其是廣大黨員把思想和行動統一到中央、省委的精神上來，理清了工作思路，強化了服務意識，為更好履行職責奠定了堅實基礎。
在學習中，根據新的形勢和工作實際，院黨委注重將學習原文與領會精神結合起來，與黨風廉政建設和作風建設結合起來，與重要業務工作的安排部署結合起來，不僅促進了黨員幹部黨性修養的提高，同時也推動了各項工作的落實及成效。
(二)進一步加強學習型黨組織建設
院黨委認真貫徹落實省直工委《深入推進省直機關學習型黨組織建設的意見》精神，及時制定了我院《2014年度政治理論學習計劃》，各黨支部制定了學習方案，黨員個人制定了學習計劃，組織開展了形式多樣的學習活動。黨委認真堅持並不斷完善三級聯動學習制度，充分發揮中心組和領導幹部的帶頭作用，認真落實“三會一課”制度，通過舉辦專題輔導報告、專題講座、黨課等方式，豐富了學習內容，提高了學習效率，達到了以學習促工作的效果。
黨委積極組織全院幹部職工參與“黨的十八大精神、《黨章》在線學習和知識競賽”活動、“學習《勞動合同法》(修正案)知識競賽”活動、“xx省‘百萬公眾網絡學習工程’•網絡書香飄貴州閲讀推廣”等活動。組織各黨支部撰寫三篇徵文參加省委組織部組織的“加強和改進新形勢下黨員教育工作網絡徵文”活動，其中一篇獲得三等獎。組織全院黨員幹部觀看了電影《郭明義》、《明天》和紅色電影《通道轉兵》。
通過各種措施，在全院形成了比較濃厚的學理論、學黨史、學傳統、學業務的氛圍，黨員隊伍的整體素質得到提高，黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，學習型黨組織的建設不斷深入。
(三)紮實開展“基層組織建設年”活動
院黨委認真落實基層黨建工作責任制，根據省委黨的建設領導小組“基層組織建設年”活動部署和省環保廳要求，按照我院《開展基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設的實施方案》，及時制定了《2014年黨建工作安排》，指導全院的黨建工作。按照要求，及時與省廳機關黨委簽訂了《貴州省環境保護廳2014年黨建工作目標責任書》，對相關工作任務實行了目標責任管理，落實到分管領導、責任部門，紮實抓好各項目標任務的落實。黨委書記切實履行了第一責任人的職責，分管領導負責抓好黨建的具體工作。黨委每季度召開會議對黨建工作進行研究，做到黨建工作與業務、管理工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局，以顯著的黨建工作成效推動各項工作的開展。黨委堅持把“四型”黨組織建設落實到服務中心、建設隊伍的具體工作中，突出重點，紮實推進。
黨委認真貫徹《中國共產黨基層組織工作條例》，進一步推進“五好”基層黨組織的建設工作。不斷強化黨建目標管理，把黨建工作納入到年度目標任務中，細化分解到各部門，並按照“一崗雙責”的要求對部門負責人、支部負責人進行績效考核，充分發揮目標績效管理的引導考核作用，確保各項中心工作落到實處。
黨委始終堅持按照制度加強對黨員的教育、管理和監督，堅持民主評議黨員。為進一步加強我院黨的基層組織建設，按照黨章規定，2014年對第四黨支部進行了改選，健全、配齊了基層黨支部委員，進一步提升了基層黨組織的戰鬥力和工作能力。積極開展黨員發展工作，加強對要求進步同志的培養，尤其是注意做好在工作一線和青年中發展黨員，全年有1名同志被吸收為中共預備黨員，3名同志按期轉正，2名同志參加了入黨積極分子培訓班的學習。
6月21日，院黨委組織召開了“慶祝中國共產黨成立92週年座談會”。座談會以“學習貫徹黨的十八大精神，慶祝中國共產黨成立92週年，憶黨史、銘黨恩，強黨性、促黨建，肅黨紀、正黨風”為主題，開展了新黨員入黨宣誓、老黨員重温誓詞和院領導上黨課等活動，新黨員、入黨積極分子代表以及其他黨員緊緊圍繞怎樣做一名新時期合格的共產黨員進行了交流。
(四)認真開展“十破十立”解放思想大討論
按照省環保廳的統一部署，院黨委及時召開專題會議，研究在全院開展好解放思想大討論活動的工作方案和具體安排，以及各階段任務。成立了以黨委書記任組長、黨委委員任副組長、各部門主要負責人為成員的活動領導小組，及時制定了《以“十破十立”為主要內容的解放思想大討論工作計劃》。組織召開動員大會，傳達省環保廳的有關精神，進行了充分的思想發動和組織動員。院黨委採取專題報告會等多種方式，帶領全院幹部職工認真學習，統一思想，結合工作實際認真開展討論。
在學習討論的基礎上，認真查找了我院在解放思想、轉變觀念上存在的問題。制定了《“十破十立”解放思想大討論整改落實方案》，提出了具體的整改措施;制定了《整改落實責任分解表》，明確了整改工作的責任領導、責任部門和責任人，確定了整改時限。為進一步鞏固和強化大討論工作成果，結合實際進一步制定了《“十破十立”解放思想大討論工作鞏固提高方案》，以促進各項工作。
我院的大討論工作開展紮實，完成了各階段規定的任務，全院職工的思想觀念和工作作風明顯轉變，創新精神和服務意識得到了進一步提高，大討論活動取得了明顯成效。
(五)積極開展創新爭優
院黨委繼續組織開展爭“四比四創”支部、做“十不讓”黨員活動，努力建設一支政治強、業務精、作風好的黨務幹部隊伍，不斷髮揮基層黨支部推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的先鋒模範作用，認真組織開展了“五好”基層黨組織的申報。2014年，院黨委、第一黨支部被省環保廳直屬機關黨委命名為“五好” 基層黨組織，第一黨支部同時被省直機關工委命名為“五好”基層黨組織，xx同志被授予貴州省“五一”勞動獎章榮譽稱號，xx同志因在2014年度“幫聯駐”工作中成績顯著，被省直機關工委評為優秀隊員。
二、深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動
根據《中共xx省委關於在全省開展黨的羣眾路線教育實踐活動的實施意見》(x黨發[2014]13號)、《xx省第一批深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》(x羣組發[2014]3號)以及全省黨的羣眾路線教育活動工作會議精神，按照省環保廳統一部署，院黨委迅速動員，組織黨員幹部認真開展並按時完成了各階段的活動任務。黨委始終堅持領導帶頭、實事求是、正面教育、邊查邊改、羣眾監督的原則，確保全院的教育實踐活動紮實推進，取得了實實在在的效果。
(一)組織領導有力
院黨委多次召開黨委會議和專題會議，及時研究部署全院的教育實踐活動各階段工作。成立了活動領導小組，由院黨委書記、院長xx組長，黨委委員、副院長xx任副組長，成員包括副院長和各部門負責人，領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作和具體督檢工作，並明確了聯絡員。制定了我院《深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》，指導全院教育實踐活動的開展，明確了黨委書記是第一責任人，各黨支部是抓好教育實踐活動的責任主體，黨支部書記是本支部的直接責任人。
7月19日，黨委組織召開動員大會，傳達學習了中央、省委、省環保廳的相關精神，黨委書記作了思想發動和組織動員，並對全院開展好教育實踐活動提出了具體要求。
(二)學習教育紮實有效
在學習研討階段，黨委中心學習組開展了七次專題集中學習，並以中心組學習為引導，帶動全院黨員幹部的理論學習，採取集中學習、自學、研討、專題輔導等方式，認真組織黨員幹部尤其是領導幹部完成了規定的全部學習內容，並進行了交流研討，撰寫了心得體會。同時，院領導、中層幹部參加了省環保廳組織的學習和專題輔導。
通過學習，廣大黨員進一步深刻領會了羣眾路線的豐富內涵，進一步認識了開展教育實踐活動的必要性和緊迫性。
(三)結合實際查擺問題
院黨委通過多種方式聽取各方面的意見和建議，邀請退休老領導、老專家、一般黨員以及民主人士、無黨派人士等羣眾代表召開座談會;組織院領導、中層幹部、黨支部委員，結合工作實際，圍繞轉變思想與改進作風、聯繫羣眾與發揚傳統、科技創新與能力建設、完善制度與規範管理等方面深入進行討論;組織相關部門幹部羣眾就環評體制改革、加強實驗室管理等進行了分析研討。
院領導班子成員、黨員幹部緊密聯繫實際，認真查擺了自身在“四風”方面、在“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題。
(四)自我剖析深刻
院領導班子、班子成員及黨員幹部根據徵求到的意見、談心談話情況，對照黨章、對照為民務實清廉要求、對照廉政準則、對照“三實三同”、“五去五求”的要求、對照先進典型，結合我院職能和自身的崗位職責，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真進行了對照檢查，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面實事求是地進行了深入的自我剖析。主要包括：遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央“八項規定”和省委“十項規定”情況、“四風”及 “庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題和原因等，提出了今後的努力方向和改進措施。按照要求，院領導班子及班子成員還針對是否嚴格執行黨員幹部“十不準”和 “十嚴禁”規定、是否違規配備使用公務用車、違規配備祕書、違規佔用住房和辦公用房、是否做到會員卡“零持有”以及我院“三公”經費等情況進行了明示。
(五)廣泛開展談心交心活動
按照要求並結合實際，黨委提出了談心交心的重點：一是院領導幹部在“四風”方面存在的突出問題;二是黨員幹部在“庸懶慢浮貪”方面存在的比較突出或有一定普遍性的問題;三是對我院建設與發展、圍繞環保中心任務履行好職責的意見及建議。院領導班子成員共與72名黨員、羣眾進行了談心交心。各黨支部和部門負責人也分別與所在支部、部門的黨員、職工開展了談心交心，廣泛聽取了意見建議，增進了理解和團結，消除了誤會，化解了矛盾，使全院的工作氛圍更好和諧友好。
(六)開好班子專題民主生活會，認真開展(請收藏好 範 文，請便下次訪問)批評與自我批評
10月22日，院領導班子專題民主生活會在廳黨組、廳活動辦的指導下順利召開，班子成員緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主要內容，以反對“四風”、服務羣眾為重點，結合環保科技工作實際，嚴肅認真地開展對照檢查，實事求是地進行自我剖析，班子成員之間相互指出了在思想、作風、工作上存在的問題和不足。廳黨組書記、廳長熊德威同志發表了重要講話，並對院領導班子提出了要求。廳活動辦主任葉宏樹同志對專題民主生活會進行了評價，給予了充分肯定。
專題民主生活會前，全院五個在職黨支部均分別召開了黨員專題組織生活會，黨員進行了自我剖析，黨員之間開展了批評。院領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，並進行了自我對照檢查。各支部專題組織生活會均邀請了羣眾參加，幫助黨員找問題、查原因，提出了善意、誠懇的意見建議。
院領導班子專題民主生活會、黨員專題組織生活會認真按照“三實三同”要求，充分準備、精心組織，主題鮮明，態度誠懇，緊密聯繫實際，思想認識到位，達到了 “團結—批評—團結”的目的，促進了同志之間的相互關心、相互幫助和共同提高。會後，黨委及時向幹部羣眾進行了情況通報。
(七)及時開展“回頭看”及督查檢查
在活動開展過程中，黨委對各支部的活動開展情況多次進行檢查，重點檢查了學習計劃、活動記錄、剖析材料、邊學邊查邊改效果等，對個別支部存在的不足提出了改進要求。及時組織開展“回頭看”工作，進行分析評估、查缺補漏。“回頭看”邀請了羣眾參加，從下看上，自覺接受羣眾監督。
(八)建章立制，邊學邊改
黨委以切實解決院領導班子及成員在“四風”方面、“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題，切實解決全院黨員在“庸懶慢浮貪”方面特別是“慢”方面的突出問題為主要目的，提出了今後的努力方向和改進措施，制定了院領導班子《整改落實方案》、《專項整治方案》、《制度建設計劃》，並將整改與領導幹部個人職責聯繫起來，分類施策。
《專項整治方案》就作風、工作、能力建設、發展、羣眾利益等方面列出了具體整改內容，明確了整改措施、目標、責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。《制度建設計劃》明確了需要新增、修訂的內部運行管理制度，明確了各項制度建設的責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。
2014年底前，組織制定了《院領導班子作風剖析與密切聯繫羣眾工作制度》，以進一步加強領導班子的作風建設;組織制定了《關於合作開展環境科技諮詢項目的相關規定(試行)》，加強了對外合作開展諮詢工作的管理;對《績效考核及獎勵性績效工資分配實施方案》的部分內容進行了調整，進一步完善了收入分配機制，同時修訂了《人才引進與培養管理辦法》、《“貴州省水污染控制與資源化技術研究重點實驗室”環境監測分析業務管理辦法》和《公用車輛及駕駛員管理辦法》中的相關內容。
院黨委始終堅持邊學邊改、邊查邊改，在實際工作中體現作風轉變，以良好的作風促進工作成效。按計劃要求在2014年底前完成的整改工作已全部完成。
黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，院黨委深刻領會貫徹中央、省委精神，按照省環保廳的部署要求，結合工作實際深入開展各階段的活動。廣大黨員進一步改進了工作作風，提高了工作效率，取得了顯著成效。
三、不斷推進黨風廉政建設
(一)認真落實黨風廉政建設責任制
院黨委始終以《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為統攬，認真抓好領導幹部黨風廉政建設責任制，在省環保廳領導下，按照黨風廉政建設責任制有關規定，將深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作納入到全院的績效目標管理工作中，並作為二級目標任務與各部門負責人簽訂二級目標責任書，做到分工明確，層層落實。院黨委書記代表院領導班子簽署了《廉政承諾書》，班子成員簽署了《“五個從我做起”公開承諾書》。
(二)不斷深化思想教育，注重預防
院黨委堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，注重預防，統籌兼顧，整體推進。每季度召開黨委會議，專題研究、部署全院的黨風廉政建設和反腐敗工作。採取集中學習、專題研討、先進典型教育、警示教育、參觀培訓等方式，不斷強化職工隊伍尤其是黨員幹部隊伍的思想教育，並把黨風廉政建設與黨建工作、羣眾路線教育實踐活動、“十破十立”大討論等相結合，一起部署，一起推進。院領導班子成員帶頭嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、黨員“十嚴禁”和“十不準”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定。不斷改進、完善各項舉措，堅決杜絕了各種腐敗現象的發生。
(三)嚴格執行制度，開展重點防控
院黨委繼續把項目洽談、資金使用、設備物資採購、幹部任免作為重點環節，有針對性地進行監督防控，認真執行我院《關鍵環節、重要部位預防腐敗工作流程圖及廉政風險防範措施》，將廉政風險防控融入到業務流程、滲透到工作制度中，控制和預防我院在關鍵環節、重要部位的廉政風險，全面深入推進廉政風險防控工作。全院黨員幹部認真履行廉潔自律規定，未發現違紀違法現象。
2014年，按照上級要求，我院認真開展了貴州省政府部門公職人員“佔編制、不上班、吃空餉”的情況自查，我院不存在此類違規情況。院領導幹部遵紀守法、廉潔從政，認真執行個人有關事項報告制度，如實向組織報告住房、投資、配偶子女從業等個人有關事項，做到不隱瞞、不弄虛作假。
院黨委嚴格遵守《中共中央國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，嚴格執行財經制度，不斷加強公務接待管理，從嚴從儉控制經費。杜絕了講排場、比闊氣、揮霍公款、公車私用、違規配備使用公車等奢侈浪費現象。嚴格執行因公出國(境)人員的報批程序，嚴格控制因公出國(境)人數和經費支出。
繼續深入推進工程建設領域突出問題專項治理，重點抓好項目決策、招標投標、建設實施、資金管理等環節的治理工作，進一步推進信息公開和誠信體系建設。不斷加強對財政專項科研資金使用的管理，實行科研項目獨立核算，嚴格按照簽訂的合同計劃任務書執行，做到合理使用資金，專款專用。
2014年，全院所有在職黨員按照有關規定開展了會員卡自查，未發現違規收受會員卡的現象，61名在職黨員簽署了《個人會員卡零持有報告》。院黨委認真開展“小金庫”治理工作，經自查，我院不存在設立“小金庫”的現象，院領導班子及班子成員簽署了《“小金庫”零設立報告》。
中秋、國慶、元旦、春節期間，院領導班子帶頭嚴格執行廉潔自律有關規定，全院幹部職工未發現贈送和收受錢、物、卡的現象，無公車私用、違規駕駛公務用車等情況發生。
(四)不斷推進民主監督管理
院黨委不斷完善重大事項決策制度，規範領導幹部的決策行為，充分發揚黨內民主，在我院重大項目立項、大額資金使用、幹部選拔任用、黨組織建設等重大事項決策方面，都通過黨委會集體研究決定。不斷完善管理、監督和保障機制，嚴格執行組織人事紀律，嚴格按規定選拔任用幹部，民主集中制得到進一步加強。
繼續深入推進黨務公開工作，把黨務公開與院務公開有機結合。認真執行《貴州省環境科學研究設計院黨務公開實施細則》，把黨組織決議、決定及執行情況，黨的組織管理情況，領導班子建設情況，幹部選任等黨內事務以適當的方式在一定範圍內公開。把黨內監督與行政效能監督、民主監督有機結合起來，建立健全了決策與監督相互制約、相互協調的運行機制，切實保障了批評、建議、檢舉等各項黨員權力。堅持開展黨員民主評議，積極發揮了羣眾的監督作用。
四、繼續開展精神文明創建活動
院黨委把精神文明建設納入全院的年度工作計劃，多次召開專題會議研究和部署，積極參與創建活動，在人員、經費和時間上給予大力支持。按照“文明單位”的要求，繼續以開展“三優一滿意”活動為載體，以“建一流隊伍，樹一流風貌，創一流業績”的精神狀態，不斷推進精神文明建設。繼續推進“職工之家”建設，職工隊伍保持了良好的精神狀態，2014年第三次順利通過省直機關工會對我院“先進職工之家”榮譽稱號的複查考核，工會工作及建家活動得到了複查驗收小組的充分肯定。
黨委及時制定了《2014年精神文明建設工作計劃》，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極倡導“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”，愛崗敬業，服務社會。引導幹部職工大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，立足崗位，創造一流業績。號召全院幹部職工學習郭明義同志對待工作任勞任怨、一絲不苟，關愛他人熱情誠懇、無私奉獻的精神。深入開展“滿意在貴州”主題活動，不斷強化幹部職工的服務意識和工作責任心，不斷營造文明、熱情、優質、高效的科研服務氛圍。
我院積極開展各項公益活動，3月份，組織幹部職工開展了義務植樹。5月底，到六盤水鐘山區開展了“六一”兒童節慰問，為德塢羊場、西寧國小的孩子們送去63 套書包、文具、書籍以及體育用品，看望慰問了留守兒童和困難兒童家庭。8月，參加省婦女兒童發展基金會組織的“關愛工程—中國小生教育系列叢書”認捐活動，向“貴州省關愛工程進校園圖書捐贈活動辦公室”捐贈《低碳行動：中國小生節能減排手冊》1000冊，價值18700元。9月，前往對口幫扶點開展計生幫扶活動，向鐘山區月照鄉西寧社區22户捐贈了計生幫扶款共計11000元。另外，組織科技力量參加了中國科協第十五屆年會相關活動、生態文明貴陽國際論壇相關活動、2014年全省科技活動周“環境保護知識科普宣傳”活動、“六五”環保宣傳活動、貴州省2014年全國科普日活動等，進一步增強了幹部職工保護環境的責任感。
五、加強統一戰線、工會和羣團工作
院黨委積極做好統一戰線工作，加強與我院民主黨派人士的溝通聯繫，注重發揮好民主黨派及黨外知識分子的人才、智力優勢，充分調動各方面的積極性和創造性。 2014年，董澤琴同志被中國致公黨中央授予參政議政工作先進個人;按照致公黨貴州省委的意見，參加了省委統戰部組織的“貴州省黨外中青年骨幹培訓班”的學習培訓;朱克勇同志參加了全省歸國留學人員讀書班的學習。
黨委認真落實好離退休管理相關政策，組織離退休職工代表、離退休黨員代表參加職代會、全院職工大會、黨的羣眾路線教育實踐活動座談會和情況通報會、黨支部組織生活會等;組織全體離退休同志開展慶祝三八節暨春遊活動、慶祝建黨92週年活動;組織70餘名退休職工到息烽療養院療養10天;每季度都組織離退休黨員開展學習活動。
黨委堅持院務公開，加強內部管理，通過全院職工大會、職代會、中層幹部會等形式通報各項工作情況，不斷促進我院的民主政治建設。堅持職工代表大會制度，維護好職工知情權、參與權和監督權;進一步落實職代會的各項職權，依法行使職工代表的民主管理、民主監督權利，及時解決羣眾關心的熱點、難點問題。
黨委大力支持工會工作，充分發揮工會的橋樑紐帶作用，積極支持工會開展健康有益的活動。積極組織廣大幹部職工參加了2014年省直機關秋季職工體育運動會，組建野戰隊和氣排球隊代表省環保廳參加比賽，氣排球獲得了第四名。組隊代表省環保廳參加貴州省老年協會舉辦的“2014年貴州省直屬機關老年人釣魚比賽”，奪得了團體金牌和個人前三名的好成績。組織女職工開展了“三八”婦女節慶祝活動。關心職工健康，組織離退休人員和在職人員進行了身體檢查。開展了羽毛球、籃球、足球、乒乓球等體育運動，增強了職工體質。組織開展了職工趣味運動會，全院幹部職工積極參加了拔河、氣排球、羽毛球、乒乓球、跳繩、雙升等比賽，增進了團結，營造了和諧氛圍。
我院工會繼續保持了省直機關“先進職工之家”的榮譽稱號，張維同志再次被評為優秀工會之友，胡軍同志被評為先進工作者，李義同志被評為優秀工會工作者，王永紅同志被評為優秀工會積極分子，劉永霞同志家庭被評為事業型家庭。
六、解放思想，不斷開拓，全面完成各項目標任務
2014年，在省環保廳領導下，全院幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，圓滿完成了全年各項工作任務。
(一)科技創新平台建設
我院在省環保廳支持下，積極向國家環保部彙報，申請依託我院建設國家環境保護重點實驗室。完成了《水污染控制與資源化技術研究創新能力建設項目》，順利通過省科技廳組織的驗收，獲得專家組一致好評。繼續按照實施方案組織好“環境科學人才基地”、“環境科學研究院士工作站”的建設，“人才基地”已達到驗收條件。按照項目任務書要求，開展了中央補助地方科技基礎條件專項基金“貴州省環境污染控制模擬試驗研究平台”的建設，目前已完成招投標。
(二)科研及環境規劃工作
2014年，我院承擔的省重大科技計劃《畢節鉛鋅冶煉區重金屬鉛鎘污染土壤聯合修復技術集成與示範應用研究》完成了年度研究任務，取得階段性成果。環保部重金屬污染防治技術示範項目《青龍村汞污染土壤治理項目》順利完成，已通過省環保廳組織的驗收。環保部湖泊生態環境保護試點項目《紅楓湖、百花湖生態環境保護試點專項項目》已提交生態環境安全調查初稿，編制了2014年度生態環境保護方案，完成了年度工作任務，同時開展了草海、萬峯湖的生態保護試點方案編制。完成了八個城市創建國家環境保護模範城市規劃，並全部通過環保部評審。牽頭完成了《貴州省土壤環境保護與綜合治理方案》，已獲得省政府批覆實施(黔府函〔2014〕277號)。完成了《銅仁市典型區域土壤污染綜合治理項目實施方案》，已上報環保部。完成了《貴州省“十二五”環境保護規劃》調度報告及中期評估，並啟動了《貴州省“十三五”環境保護規劃》預研究和《貴州省“十三五”土壤環境保護規劃》編制工作。完成了環保部《萬山、安龍環境與健康專項調查預調查》，順利通過驗收，獲得環保部總體技術組好評。配合省環保廳完成了〈地方消耗臭氧層物質能力建設一期〉項目的環保部驗收工作，並牽頭組織撰寫了ods 項目二期項目建設書，已於2014年底獲得批准立項。正在按計劃實施《烏江流域環境保護規劃》、《100個示範小城鎮飲用水源現狀評估及水源地保護規劃》的編制。為省環保廳提供了《我省火力發電、水泥製造行業科學發展的環境決策參考》及全省大氣環境初步分析報告，省廳已以專報件形式上報省政府相關領導供決策參考。
2014年，我院牽頭向環保部申報的國家環保公益項目《土壤重金屬鉛、鎘生物有效性評價方法研究》已通過環保部和科技部論證，進入財政部審核程序。全年共組織申報國家自然科學基金、省基金、省社發攻關10項，其中獲資助6項，資助金額91.40萬元。簽訂了國家環保部、環保部南京所及中國環科院委託項目各1個，金額 71萬元。獲省環保廳資助項目9個，總金額235萬元。地方環境管理部門委託項目7個，總合同金額296萬元。多渠道爭取經費支持，對重點實驗室大中型儀器設備進行了必要的配套升級。以我院或重點實驗室為第一作者單位，在學術期刊上發表科技論文共26篇，其中6篇發表或在核心期刊。申報國家環保部科技進步二等獎1項，申請發明專利2項，申請實用新型專利1項。獲得發明專利1項(“一種電解錳的制液工藝”，專利號：201410124225.x)。我院研發的“電解錳生產廢水閉路循環利用技術”被中國環境保護產業協會列入“2014年國家重點環境保護實用技術名錄(第2批)”，我院實施的“汞污染土壤低温熱解技術修復工程”被中國環境保護產業協會列入“2014年國家重點環境保護實用技術示範工程名錄(第2批)”。院長基金共資助我院科技人員申請的項目12項，資助金額45.70萬元。
全年邀請國內外專家學者來我院舉辦六次學術講座。按時完成《環保科技》期刊全年共6期的編輯發行工作，刊登的文章數量增加約50%，提高了期刊承載力。
(三)環境科技諮詢工作
我院進一步完善內部管理，強化項目隊伍建設，優化資源配置，制訂了合作開展環境科技諮詢業務的相關規定，建立了科技諮詢部門的工作例會制度。諮詢中心、清潔發展中心不斷強化項目跟蹤、質量監控與服務，創新服務保障機制，提升了諮詢隊伍的整體素質和水平，提高了承擔、消化項目的能力，形成了一支特色鮮明、綜合實力雄厚的省內一流的環境科技諮詢技術團隊。廣大科技人員自覺轉變作風，自覺執行廉政建設要求，按照項目合同認真組織實施好各類環境科技諮詢項目，保證了工作質量，提高了工作效率，全年未發生各種技術質量事故和不正當行為。我院參與編制的《貴州省“十二五”鋼鐵產業發展規劃環境影響報告書》被推薦參加全國優秀環境影響報告書的評選。
我院積極拓展環境科技諮詢業務，全年共承接環境影響評價項目409項，清潔生產審核、上市環保核查、環境應急預案、環境保護竣工驗收調查報告、可行性研究等諮詢項目71項，全年承接合同總金額3600萬元。全年共完成環境諮詢項目402項，其中完成環境影響評價項目363項(往年結轉項目273項)，清潔生產審核等其他諮詢項目39項(往年結轉項目32項)。
我院集中力量，重點保證了貴安新區設區方案、貴安新區規劃環境影響評價、貴州省盤江礦區總體規劃環境影響評價、國電都勻“上大壓小”異地改建工程變更項目環境影響評價、華潤六枝電廠項目環境影響評價等重點建設項目環境科技諮詢工作的高質量按期完成。
(四)人才引進與培養
我院積極整合資源，注重發揮好重點實驗室、人才基地、碩士生培養授予點等平台的綜合作用，不斷加強人才隊伍建設。2014年，我院環境科學碩士生培養授予點共畢業碩士研究生3名，新招收碩士研究生7名，目前在讀碩士研究生共14名。
全年共有5人晉升高級工程師專業技術職務資格，5人晉升工程師專業技術職務資格。全年共引進博士研究生1名，公開招考碩士5名;自主招聘專業技術人員5名。組織科技人員參加了國家相關業務考核與資格考試，其中獲得諮詢工程師資格證書1人，環評工程師資格證書2人，環境監理崗位證書16人(含省內資格6名)，清潔生產審核師4人，2名技術工人通過了駕駛員技師技能水平等級考試和職業道德培訓。選派科技人員參加各類技術培訓、繼續教育、學術活動、訪問交流等共計 70餘人次。
(六)內部管理
2014年，我院不斷強化機制建設，認真抓好各項規章制度的執行，完成了我院的事業單位分類申報;超前謀劃我院的環評體制改革，成立了環評體制改革方案編制工作組，開展了前期調研、方案編制等工作;完成了我院影視宣傳片的製作;完成了報廢固定資產的清理和報廢申請;完成了科研儀器的購買申請與招標;完成了模擬實驗室建設的方案設計與招標;制訂、修訂了若干內部管理制度，規範了各種獎勵、補貼額度。進一步杜絕了管理的隨意性，提高了保障能力水平。
七、廉潔自律，認真履行了崗位職責
2014年，院領導班子在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項決議，統一思想，凝聚力量，振奮精神，服務大局，不斷加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設，職工隊伍保持了良好的精神風貌。
第三篇：領導班子述職述廉報告
領導班子二〇一四年度述職述廉報告
根據廳黨組的統一安排，我代表領導班子就2014年度黨委和領導班子的主要工作，進行總結述職述廉，請評議。
一年來，在廳黨組的正確領導下，我們認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，積極開展創先爭優和“兩好一滿意”活動，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，秉承“潛心躬耕、追求卓越”的精神，認真落實“以病人為中心，以質量為核心”的方針，努力提高醫療質量和服務水平。經過全院的共同努力，奮力拼搏，醫院的各項工作又取得了新的突破。年門診量超過20萬人次，出院病人超過1.1萬人次，業務收入預計近1.3億元，同比增長20%以上，連續11年保持了省級文明單位的榮譽。
一、用科學發展觀統領全局，形成推動醫院科學發展的合力 在過去的一年中，院黨委堅持中心組學習制度，深入學習黨的路線、方針政策和醫療衞生改革的一些列舉措，把思想統一到黨的十七大精神上來，統一到轉方式、調結構上來，不斷為醫院發展提供強大的思想動力和智力支持。
一是深入開展創先爭優活動。在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深入。院黨委對開展這項活動高度重視，把創先爭優活動作為推動醫院全面發展的重要動力，結合醫療衞生行業的特點和我院實際，立足本職、紮紮實實開展活動。 1
按照上級要求，我們成立了領導小組，制定了《xxxx醫院開展創先爭優、爭做齊魯先鋒活動方案》，並在召開慶祝建黨89週年大會上就開展“創先爭優、爭做齊魯先鋒”活動進行了動員，要求各黨支部和全體黨員切實發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範示範作用，以飽滿的熱情投入到活動中。
二是認真學習“轉方式、調結構”的精神。院黨委專門召開會議，認真學習胡錦濤總書記在今年2月省部級領導幹部專題研討班上發表的重要講話和省委《關於加快經濟發展方式轉變若干重要問題的意見》等有關精神，結合醫院實際研究轉變發展方式、調整發展結構的重要思路，並將研究的結果印發給各支部、各科室學習。通過這次學習，使我們進一步明確了醫院發展的方向，進一步提高了對轉方式調結構重要性的認識，有力地促進了醫院專業科室的調整和發展。
三是深化“兩好一滿意”活動，創品牌出成效。開展“兩好一滿意”活動以來，我院的服務水平和質量水平明顯提高，得到了廣大羣眾和社會各界的認可。今年，我們進一步加大工作力度，強化工作措施，把開展“兩好一滿意”活動和創先爭優活動緊密結合起來，在提高醫療質量、提高服務水平、創建質量與服務品牌上下功夫，全院提出了爭創“滿意在交醫”的品牌，各科室也結合本專業特點爭創自己的品牌。在門診窗口科室中開展了“黨員示範崗”活動，激勵廣大黨員自覺提高服務和診療水平，同時自覺接受人民羣眾的監督。開展了“研究生黨員社區義診活動”，讓老百姓不出社區就能看上病。外三科“肝膽內鏡、技術保證”質量品牌，在全省強手如
林的品牌評選中脱穎而出，被評為全省首批“兩好一滿意”十大質量品牌；xxx同志被評為全省“兩好一滿意”服務標兵；外三科“肝膽內鏡、技術保證”、內四科“防栓治栓、技術領先”、內五科“真誠呵護、希望康復”、麻醉科“無痛診療、全程無憂”被醫院評為“滿意在交醫” 服務與質量品牌。
四是以院慶為契機，提煉醫院精神，匯聚人心，凝聚力量。為展示醫院建院60年以來的輝煌歷史和豐碩成果，本着隆重、喜慶、祥和、節儉的原則，我們舉辦了建院60週年一系列慶典活動。以院慶為契機，提煉出了“潛心躬耕、追求卓越”的院訓，評選了醫院發展突出貢獻獎、舉行了精彩的文藝演出、舉辦了成果展覽、開展了學術周活動和技能大賽等。通過60週年院慶活動展示了醫院改革和發展取得的巨大成就，展示了廣大職工積極向上、幹事創業的精神風貌。
五是加強基層黨組織建設和幹部人才隊伍建設。各黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，圍繞醫院改革與發展的大局，積極開展強化黨員責任意識教育、模範作用教育、爭創“五個好黨員”活動。我們先後提拔和調整了14名科主任和支部書記，選拔了3名護士長，使他們各自所長得以施展和發揮，激發了活力，調動了工作積極性。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針、注重在業務骨幹中發展黨員，共培訓入黨積極分子5名，發展新黨員5名。採取更加務實的政策和方法，靈活招聘引進各類高學歷、高職稱專業人才，全年引進碩士25名、博士1名，主任醫師1名，使我院人才隊伍的學歷層次明顯提高，專業人才隊
伍結構明顯改善。
二、深化改革、努力創新，推動醫院快速發展
2014年，我們以科學發展觀為指導，進一步完善各項改革措施，轉變醫院發展方式、優化醫院發展結構。
4月份，對上年度績效工資考核標準進行了調整，並對個別目標值和係數進行了微調，使績效工資分配製度進一步完善，充分發揮了績效工資改革對醫院發展的推動作用。
順應醫院發展的需要，為了解決有限的病房資源與不斷增長的臨牀發展需要之間的矛盾，我們學習借鑑其他醫院經驗，實行了護理單元“機場式”服務，有效地整合牀位資源，優化了工作模式，產生了良好的效果。
在鞏固優勢學科的同時，我們又積極尋找新的突破點，不斷拓寬醫院發展的道路。今年上半年，衞生部城市癌症預防與健康管理合作項目xx服務基地落户我院，對於加強醫院間的學術交流和專家互動，培養學術團隊與防癌體檢專業隊伍，帶動我院相關學科技術和學術水平的提高必將產生重大影響。同時，我們又與xx大學齊魯醫院、xx幹細胞庫合作成立了臨牀檢驗中心，借用省內知名專家的技術力量，高起點、高標準建設了高水平的臨牀檢驗中心，一舉佔領了省內臨牀檢驗專業的高地，彌補了我院病理、檢驗專業的弱項。
經過省幹部保健局現場考察和評估，在今年5月份召開的全省幹部保健工作會議上，我院被確定為省直幹部保健定點醫院，這充分體現了省衞生廳對我院的信任。
為了調整醫院學科結構，提升各專業發展的內在動力。7月份以來，先後對急診、icu，肝膽外科和內鏡外科、普外科，消化內科和內分泌，腎內科等專業進行了調整，成立部分新的專業科室，使得醫院專業設置更加合理，也為他們更快發展搭建了新的平台。為了加強科研工作，我們制訂了加強科室科研工作的指導意見，積極籌備成立了肝膽微創技術研究室和幹細胞研究室，進一步增強了醫院科研的實力。
繼續加強醫院基本建設、增強醫院發展後勁。在去年完成門
診樓改造的基礎上，今年醫院進行了手術室改造、病房一樓改造和地下車庫工程，為提升醫院層次打下了基礎。為適應信息化的要求，我們進行了醫院信息化建設，提高了工作效率、方便了廣大患者。為了適應醫院各專業發展的需求，引進了一大批高、精、尖醫療設備，特別是高檔256排ct的引進，將有力的支持各專業發展，也為醫院的持續發展奠定了基礎。
三、標本兼治、防治結合，黨風廉政建設取得新成果。
我們圍繞醫院發展的目標，按照廳黨組《關於2014年全省xx系統黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《xxxx醫院建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年實施辦法》要求，以加強黨員領導幹部作風建設為重點，圍繞中心，服務大局，講求實效，着力抓好黨風廉政建設和醫德醫風建設，為促進醫院各項工作的順利開展提供了有力的保障。
加強規章制度建設，進一步完善反腐倡廉工作的長效機制，
落實了廉政建設責任制，醫德醫風考評制度，堅持大處方查處制度，院務公開、公示制度、陽光采購、公開招標制度等，認真執行黨風廉政建設責任制和責任追究實施辦法。堅持正面教育為主，大力弘揚正氣，在醫院內網開設“廉政專欄”，及時公佈有關醫德醫風和反腐倡廉方面的規章制度，刊登“揚正氣，促和諧”全國廉政公益廣告，做到弘揚正氣，警鐘長鳴。加強了對醫藥購銷、物資採購、工程建設等領域的幹部職工經常性進行預防腐敗的專題教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
存在的問題：
一是改革還不夠深入，管理還處於淺層次，規章制度的落實
力度不大，執行力不強。二是醫療安全還存在一些隱患，低層次的錯誤時有發生，影響醫療安全。三是影響醫院發展的兩個短板門診量不足和外科發展滯後的問題仍然沒有很好的解決，制約着醫院發展的速度。上述問題必須引起我們的高度重視，在新的一年裏要認真解決。
以上述職，請大家提出批評意見。
謝謝！
第四篇：2014年領導班子述職述廉報告
2014年三官國小領導班子述職述廉報告
三官國小校長田聯合
各位領導、各位老師：
我受學校領導班子委託，代表學校領導班子作2014年度領導班子述職述廉報告，請予評議。
一、班子概況：
我校領導班子現有成員5人，書記1人；校長1人；副校長2人；副教導主任1人，均為中共黨員。
二、2014年取得的成績及開展的主要活動
1、區教學桃李獎兩人：黃新華、陳元香；
2、區電視台對教學桃李獎獲得者黃新華同志作了專題報道；
3、在區教育局關懷和支持下對學校教學樓作了整體維修；
4、學校自籌資金六萬多元對教學樓後小操場進行改造；
5、學校在街教育總支舉行的村小趣味運動會上獲得第五名；
6、學校成功舉行了學校趣味運動會；
7、經過努力爭取在教育局領導關懷下舉行了國小高級教師競聘，共兩人獲聘國小高級教師；
8、深入學習實踐科學發展觀活動圓滿結束；
9、在下半年學校開展了創先爭優活動，開展了一系列相關活動；
10、在黨員教師中開展了學習汪金權先進事蹟活動；
11、在黨員教師中開展了重温入黨誓詞活動；
12、在領導幹部中進行了腐敗風險排查活動；
13、舉行了領導幹部民主生活會；
14、在黨員中上了一系列黨課並延續到活動結束；
15、開展了行風政風評議活動；
16、舉行了教學研討月活動；
17、要求教師做好學習筆記並開展了專題討論；
18、經過努力解決了教師相關福利例如交通補貼；
三、履行職責情況
2014年在區教育局及教育總支的正確領導下，我校領導班子認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，不斷解放思想，主動發展；不斷深化內涵建設，強化內部管理，團結帶領廣大教職員工，開拓進取，奮力拼搏，努力提高辦學質量、水平和效益，各項工作取得了顯著成效。
1、黨建工作水平不斷提升
2014年，學校黨支部進一步加強了黨建工作的創新創優，按照“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，探索黨建工作與教育工作有機結合的運行機制，通過深入開展創先爭優主題教育，完善學習型黨組織創建機制，加強了宣傳引導，進一步推動學校科學發展。
（1）狠抓黨建基礎工作。
一是繼續深入開展“好班子”創建活動，加強班子作風建設，嚴格執行集體決定製度；堅持校領導兼課、聽課制度，學校領導均在一線堅持上課、聽課。
二是繼續加強黨員教育和教師政治學習。黨支部隆重召開創先爭優動員大會及公開承諾活動，組織黨員學習汪金權先進事蹟及重温入黨誓詞活動，要求教師開展政治學習做好學習筆記。
三是繼續加強宣傳思想工作。學校在街教育總支《教育簡訊》上進行報道，區電視台對我校教師黃新華進行專題報道，在校內開闢了宣傳專欄，認真開展校務公開、黨務公開。
（2）確保黨建重點工作。
一是繼續加強組織建設。繼續規範學校黨支部“三會一課”制度，充分發揮黨組織的政治核心和監督保證作用，黨建工作與教育工作進一步有機結合，切實發揮黨員活動室和黨建宣傳欄的陣地作用，學校黨支部積極開展爭創學習型黨組織建設，使學習從“搞活動”到“抓常態”，建立起長效學習機制，以學習力推動創新力和凝聚力。
二是深入開展創先爭優活動。學校黨支部按照局黨委要求，以先學、先思、先行、先諾的主動積極性，實施黨建促教育，注重黨建帶羣建，堅持黨建惠羣眾，提升服務理念，圍繞創先進黨組織、爭創好班子的承諾內容，進一步加強對承諾執行情況的動態管理，使公開承諾活動能真正落到實處，使創先爭優能真正促進學校科學發展。
2、教育教學質量穩步提高
（1）加強德育規範管理。貫徹落實好學校各項管理制度，充分發揮學生的自我管理作用，強化學生的行為習慣養成教育。重點培養學生文明禮儀，使用禮貌用語，不亂扔亂拋，培養學生良好的文明行為和衞生習慣。通過開展班（隊）會活動、利用每週的國旗下講話等
形式，對學生進行常規教育、安全教育、革命傳統和法制教育等等，切實提高了德育工作的針對性和實效性，進一步加強和改進了學生的思想道德素質，形成了良好的班風和校風，確保了校園無暴力事件發生，在校生中無違法犯罪現象出現。
（2）認真抓好教學常規。開齊開足課程，認真執行作息時間，狠抓教學管理，向40分鐘課堂要效益。組織教師認真學習領會新課程理念，組織不同層面的教師上公開課、研究課和觀摹課，積極開展隨堂聽課活動，堅持教師工作檢查制度，強化過程管理，認真開展好結對幫扶活動，及時對相關師生幫助整改提高，以科學的教學管理，使減負不減效不減質，切實提高和鞏固了課堂教學效益。
（3）全面實施素質教育。認真做好三禮教育活動，抓好大課間及課外活動，組織實施開展學生趣味運動活動。
3、師資隊伍建設全面加強。
今年，學校領導班子把黨員、幹部隊伍，教師隊伍和班主任隊伍建設放在更突出的位置，抓學習促崗位實踐，講師德促專業發展，樹榜樣促典型示範。
（1）突出抓好黨員、幹部隊伍建設。
一是以創學習型組織為抓手。結合學校中心工作，注重學習內容的擴展和方式的轉變，採用開放式、活動式、互動式、體驗式學習方式，增強學習意識和動機，提高學習興趣和質量，形成學習長效機制，使黨員幹部進一步統一思想、明確目標，增強了學習研究的能力，以堅定理想信念、提高政治素質、錘鍊道德操守、提升思想境界、強化
整體合力、加強創新能力的班子形象，推動學校工作不斷邁上新台階、開創新局面。
二是以黨員先鋒崗為抓手。通過廣泛組織、發動黨員積極投身崗位實踐掛牌上課、黨員公開承諾等活動，激勵全體黨員自加壓力，主動發展，帶頭進步，建功立業展示新形象
（2）突出抓好教師隊伍建設。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動
（3）突出抓好班主任隊伍建設。班主任是學校貫徹黨的教育方針，促進學生全面健康成長的骨幹力量，為了加強班主任隊伍建設，提高班主任組織建設班集體的能力，今年特地配齊配強班主任，增加班主任績效。
4、各項管理服務效能增強。
規範管理是學校科學發展的中心工作，深化學校人事制度和分配製度改革，加強學校作風和效能建設，不斷提高為師生服務的意識、能力和水平，加快推進校務公開，努力使決策科學化、民主化和公開化是學校和諧發展的重要保障。
（1）大力推進學校制度建設。明確管理要求，落實管理職責，強化管理責任；堅持校務公開，推進民主管理。學校的重大決策，如績效考核提交教師大會討論通過，做到政策公開、過程公開、結果公開，提高學校的科學決策能力，增強學校辦學水平和活力；加強財務管理。
規範審批報銷手續，自覺接受民主監督，嚴格控制開支。
（2）加強學校作風效能建設。繼續深化人事、分配製度改革，不斷提高為師生服務的意識、能力和水平。如深入推進教師聘用聘任制度，全面提升教師的崗位意識、履職意識、質量意識。今年順利圓滿完成了2位教師的聘任工作。
（3）大力推進和諧校園建設。校園和諧最為關鍵的因素是人，通過開展文明禮儀教育活動，讓學生懂得尊師，讓老師知道愛生。針對當前涉校涉生違法犯罪案件頻發，各類影響校園安全穩定的不利因素呈現多樣化、複雜化態勢，學校加強門衞制度管理，落實值班制度。
四、廉潔自律情況：
我校領導班子十分注重廉潔自律和作風建設，認真學習上級黨委、政府相關文件和工作要求，提高對於黨風廉政建設重要性的認識，堅定理想信念，提高拒腐防變能力。
（1）率先垂範，嚴格自律。學校黨政5位班子成員能嚴格要求自己，能團結協作，有大局意識。通過切實落實黨風廉政建設責任制，使得班子成員在教師聘任、績效考核獎懲等方面，嚴格執行組織程序，做到評定公正、獎懲分明、規範運作，確保廉政建設落到實處。
（2）民主管理，按章辦事。嚴格執行教育收費政策，不亂收費，自覺遵守學校財務紀律，控制招待支出。嚴格執行民主集中制，較大的基建項目經班子集體研究，報上級領導按程序招投標、審計，重大事務由班子討論決定，並予以公示。學校建立校務、黨務公開公示平台，自覺接受羣眾監督。
（3）廉潔奉公，依法治校。班子成員能夠做到在利益面前，從不伸手，在名譽面前，主動讓出。嚴格執行民主生活會、述職述廉和黨員領導幹部重大事項報告等制度，始終把黨風廉政建設責任制列入民主生活會、學期考核評估和述職報告的範疇。本着對黨負責、對教育事業和對學校負責的態度，與教職工同甘共苦，不計個人得失，不怕髒，不怕累，不埋怨；勤思考，勤努力，勤奉獻，樹立了廉潔奉公的良好形象。
五、班子存在的主要問題
（1）領導班子的理論素養還有待加強，要積極適應建設高標準校園文化的需要，進一步促進學校內涵發展。
（2）學校內部精細化管理還有待加強，使學校各項考核、規章制度能更好的落實到位，最大限度調動每一位師生的學習工作主動性，促進人的全面發展。
（3）在管理風格、課程設置、教育教學組織運作形式、校園文化等方面，如何打造亮點，形成特色，樹立品牌，思考、謀劃和實踐還需要進一步加強。
六、今後努力方向與措施
2014年我校將面臨更大地發展機遇和挑戰，學校領導班子必須做好思想、能力上的充分準備，以更加飽滿的工作熱情投入到新的工作中去，為學校跨越式發展，提升辦學品位作出更積極的貢獻。
第五篇：領導班子述職述廉報告
領導班子述職述廉報告
各位領導：
在局黨委的正確領導、各業務科室的指導幫助下，領導班子以“改進作風暨創優窗口”、“為民服務創先爭優”等活動為契機 ，立足“強素質、優服務、促發展”的原則，理清工作思路，創新工作機制，認真履行工作職責，團結協作、真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，紮實有效的開展工作。現將中心工作完成情況彙報如下：
一、 2014年工作完成情況
（一）堅持理論學習，始終保持領導班子先進性
領導班子始終以身作則，大力推進政治思想品德和職業道德建設，定期學習法律法規、規章制度、等業務知識，做到月有計劃、周有安排，並組織全體幹部進行政策和業務知識考核。通過學習與考核，幹部思想素質、法律意識和業務水平明顯提高，全局意識、服務意識進一步增強。
（二）堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力
在班子建設中堅持民主集中制原則，做到既分工負責，又通力協作。嚴格執行重大問題決策、重要幹部任免、大額資金使用議事制度和分工協作制度，做到大事講原則、小事講風格，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成一支思想素質過硬，工作能力突出，協作精神優良的領導班子集體。
（三）加強廉政建設，提高領導班子拒腐防變能力
班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，做到常修為政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。設立了“黨員模範崗”，並組織黨員幹部聽取預防黨員幹部職務犯罪專題講座、反腐倡廉報告會，積極參加慶祝建黨九十週年紅歌比賽和《》的宣傳活動。實行黨支部公開承諾制，黨員公開承諾制，發揮黨員的先鋒模範作用，帶動服務和業務工作有序開展。
（四）盡職盡責，合力推進工作順利開展
一是改進工作方法，保證工作效果。
二是提高管理水平，強化服務意識。結合具體崗位的工作特點，制定崗位工作人員守則，建立工作日誌與例會制度，針對來訪羣眾特設專人進行熱情耐心的服務，為來訪羣眾做好諮詢工作和政策宣傳，並認真記錄接訪內容，得到來訪人員的好評和充分肯定。
三是制定有效措施，完善監督機制。針對審批資料實行規範化管理，不僅對其建立資料存檔制度，並建立電子檔案。使該項工作不斷走向制度化、科學化管理軌道。加強組織監督的同時，通過監督電話、發放民意調查表和鑑定結果公示等方式接受羣眾監督，以切實可行的有效措施，不斷提高服務質量，轉變工作作風。
二、存在的問題
對待服務對象還存在説話生硬，服務態度不夠熱情的問題。
三、整改措施和工作思路
（一）加強領導，提高認識
（二）加強學習，提升素質
不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，大力推進學習型組織建設，開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
（三）改進流程，優質服務
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