城管執法分局領導班子述職述廉報告

第一篇：城管執法分局領導班子述職述廉報告

～年，我局在區委、區政府的正確領導下，以“xxxx”重要思想為指針，以胡錦

濤同志提出的：“堅持權為民所用、情為民所繫，利為民所謀、為羣眾誠心誠意辦實事、

盡心竭力解難事、堅持不懈做好事”為宗旨，以與時俱進、開拓進取的精神為動力，認真

做好城市管理和行政執法工作，結合新“三創”任務，狠抓機關作風建設、黨風廉政建設

、組織隊伍建設，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇於拼搏，在認真總結去年行風建議

評議中反映出來的城管工作的不足與薄弱環節基礎上，我局緊緊團繞“內強素質，外樹形

象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，紮紮實實開展各項工作，以實際行動向

各級領導與廣大羣眾交上了一份滿意的答卷。

一、狠抓三大建設，推進城管工作

在年初，我局就將機關作風建設、黨風廉政建設、組織隊伍建設定為全年的重點中心工作

，通過狠抓三大建設，在全體人員的共同努力下，我區的城市管理工作取得了明顯進步，

城市管理和行政執法水平得到了顯著提高，作風、行風建設不僅取得了預期的效果，還有

效的促進了全年工作。

在城管工作方面，在去年“三創”奪“三金”的基礎上，我局結合新“三創”工作，加大

管理和執法力度，先後開展了東關街、湯汪55號地、南通路、寶塔路、廣陵產業園等12處

集中拆違和桑園小區、東花園、窪子街等24次環境綜合整治工作，大力開展“市容環境綜

合整治月”和“城管創優”活動，全年依法拆除各類違法建築22500平方米，查處各類違

章行為(請繼續關注好 範文網：)9800餘起，取締各類違章攤點1120多處。～完成市、區重大節日和重大活動的各

項保障任務，順利通過了國家園林城市、生態示範市、最佳人居城市、城管創優的省級驗

收。開通了“城管110”服務熱線，接受並處理各類舉報2488起，接待來訪羣眾700多人次

。全年共辦理區人大代表建議、政協委員提案39件，見面率100%，代表滿意與基本滿意率

為100%。

二、健全機構網絡，加強組織領導

我局專門成立了機關作風建設和黨風廉政建設工作領導小組，負責機關作風和黨風廉政建

設工作的組織、領導、督促、檢查，由局長、政委任組長，分管副局長任副組長，各大隊

、科室主要負責人以及羣眾代表為成員，領導小組定期召開會議，對我局有關機關作風和

黨風廉政建設的各項工作進行討論和會商，對出現的問題及時予以處理，作出各類獎懲決

定，在～年，我局共對26人給予了嘉獎，對3人進行了誡勉談話。領導小組還定期組織

有關學習，加強對隊伍的教育和管理，今年共組織集體集中學習12次。同時，我們還明確

了各部門、科室、大隊主要負責人是部門作風建設的第一責任人，按照“誰主管，誰負責

”，一崗雙責的要求將機關作風、黨風廉政建設與業務工作緊要結合起來，要求全體同志

自覺參與，形成“局、大隊、中隊”和“局、環衞辦、各隊所”的三級組織網絡，堅持一

級抓一級，一級對一級負責，機構網絡的健全，會議制度的完善，保證了機關作風和黨風

廉政建設的順利進行。

三、完善規章制度，熱情為民服務

為了使機關作風、黨風廉政建設工作開展得紮紮實實，我局制定了《人民羣眾來信

來電來訪接待制度》、《公務用車管理規定》、《公務接待制度》、《加強機關作風建設

的實施意見》、《黨風廉政建設責任制》、《八不準》等多項規章制度，用制度管理隊伍

，用制度約束隊伍。～年我們還認真配合有關部門，對羣眾所反映的極少數執法人員、

城管監察員作風問題進行調查，舉一反三，進行面上教育，以此來教育和警示其他人員，

提升了廣陵城管執法隊伍的整體形象。

為接受社會監督，虛心接受批評，我們通過行風建設、行風評議和機關作風建設，制定了

六項服務承諾內容，主要是依法嚴肅查處佔道經營、違法建設、依法行政、依法處罰、廉

潔自律規定，環衞部門建立了16小時的滾動工作制度，為環衞職工配發了統一的工作服。

我局專門設立舉報監督電話，號碼為7346348，今年，我局共接受市局、區政府批轉舉報1

22件，羣眾直接舉報636起，接待來訪羣眾200多人次。我們對每一起舉報都登記在冊，

認真處理,對於來訪的羣眾，耐心細緻的接待解釋。在處理南門街部分居民對當事人王志

清在區教育局旁邊巷道內搭建大棚的舉報後，我分局立即行動，並耐心做好王志清的工作

，3天內拆除了違章建築，廣陵區委王玉新書記8月23日專門在我局處理南門街的彙報上批

示：“很好，對羣眾反映的問題，經核查屬實。我們就要迅速行動，解決問題。這樣，我

們在羣眾中的威信就提高了。望繼續堅持下去。”

四、注重教育宣傳，樹立嶄新形象

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sp;為使全體同志參與作風建設，我們注重了政治思想的教育學習，全面動員全體幹部、隊員

參與，將理論學習作為改善機關作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，主要利用局領導班

子會議在中層幹部會議，隊員會議，全體人員會議等形式開展集中學習討論，集中學習了

《xx同志在xxxx研討會上的重要講話》等重要黨的文件精神，組織觀看黨風廉政

教育圖片展，電視教育片，局領導班子認真參加組織部門舉辦的雙月論壇的學習，安排3

次共32人次參加了專業業務的培訓，組織4名同志參加了公共管理mpa課程班的學習，11名

同志參加了入黨積極分子的培訓，環衞辦還與黨校聯手舉辦了青年幹部培訓班等，通過各

種形式的教育活動，大大增強了全體人員努力改善市容環境，服務於經濟建設的自覺性。

我們注意利用各種媒體、宣傳陣地，向社會廣泛宣傳城管工作，爭取更多的理解和支持，

密切與羣眾的聯繫。一年來，我分局共編髮《廣陵城管》簡報22期，電視、報紙、廣播共

報道涉及我分局的新聞報道180餘篇，其中，～年4月17日《揚州日報》還專門在a2版用

半版的篇幅發表了題為《城市衞士——揚州市城管行政執法局廣陵分局改善城市環境紀略

》的專題報道，樹立廣陵城管的新形象。

五、圍繞中心，全面開展工作

在～年我們堅持以鄧小平理論和xx同志的“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞

經濟建設中心，樹立“親商、安商、富商”的意識，解放思想，轉變作風，提高效率，優

化服務，充分發揮城市管理在經濟工作中的重要作用，為廣陵區投資環境、創業環境、發

展環境的改善作出積極努力。

1、加強為經濟服務。為創造優良的市容環境，增加投資依賴度、滿意度、吸引力。～年，我們認真做好各項保障工作，加大管理和保潔力度，保障各項重大活動的開展，確保經濟開發建設的進度，保障投資者的合法權益。其中，重點確保了廣陵產業園的開發建設進度，保障了灣頭、湯汪的衞生鄉鎮創建工作。

2、加強廉政建設。城管部門工作千頭萬緒，如何在紛繁的工作中搞好黨風廉政建設？局領導班子提出“工作再忙，黨風建設不能忘；事情再多，廉政工作不能拖”。廣大黨員、幹部有了共同的認識，自覺形成了反腐防腐的良好氛圍，做到兩手抓，兩手都要硬，在實際城管執法中，既文明執法、熱情服務，又要依法辦事，堅持原則。讓守法者感到高興，讓違法者無孔可鑽。從主要負責人到一般工作人員，確立起強烈的責任意識，在思想上築起了倡廉反腐的堅固大堤，從而確保了分局～年各項工作的順利開展。

3、加強領導班子建設。一個單位的運轉狀況如何，局領導班子是否團結，是否能形成合力往往起到關鍵性的作用。為此，我局專門設立了局長辦公會和民主生活會，對每一件涉及全局的重大決策進行討論和會商，充分發揚民主，開展批評和自我批評。目前，我局的領導班子分工明確，團結一致，協作精神強，在各項工作中發揮很好的指揮和帶頭作用，體現了巨大的凝聚力和戰鬥力。當然，我們的工作還有許多不足。在～年的工作中，我們將以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以黨的xx大精神為動力，以創建國家園林城市、中國最佳人居環境獎城市、生態示範市為目標，克服困難，有步驟、有計劃，紮實細緻做好工作，加強思想政治工作，抓好精神文明建設，推進城管隊伍素質的全面提高，開創城市管理與城管行政執法工作新局面，為服務於揚州經濟建設而努力奮.

第二篇：城管執法分局領導班子述職述廉報告

2014年，我局在區委、區政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以胡錦

濤同志提出的：“堅持權為民所用、情為民所繫，利為民所謀、為羣眾誠心誠意辦實事、

盡心竭力解難事、堅持不懈做好事”為宗旨，以與時俱進、開拓進取的精神為動力，認真

做好城市管理和行政執法工作，結合新“三創”任務，狠抓機關作風建設、黨風廉政建設

、組織隊伍建設，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇於拼搏，在認真總結去年行風建議

評議中反映出來的城管工作的不足與薄弱環節基礎上，我局緊緊團繞“內強素質，外樹形

象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，紮紮實實開展各項工作，以實際行動向

各級領導與廣大羣眾交上了一份滿意的答卷。

一、狠抓三大建設，推進城管工作

在年初，我局就將機關作風建設、黨風廉政建設、組織隊伍建設定為全年的重點中心工作

，通過狠抓三大建設，在全體人員的共同努力下，我區的城市管理工作取得了明顯進步，

城市管理和行政執法水平得到了顯著提高，作風、行風建設不僅取得了預期的效果，還有

效的促進了全年工作。

在城管工作方面，在去年“三創”奪“三金”的基礎上，我局結合新“三創”工作，加大

管理和執法力度，先後開展了東關街、湯汪55號地、南通路、寶塔路、廣陵產業園等12處

集中拆違和桑園小區、東花園、窪子街等24次環境綜合整治工作，大力開展“市容環境綜

合整治月”和“城管創優”活動，全年依法拆除各類違法建築22500平方米，查處各類違

章行為9800餘起，取締各類違章攤點1120多處。圓滿完成市、區重大節日和重大活動的各

項保障任務，順利通過了國家園林城市、生態示範市、最佳人居城市、城管創優的省級驗

收。開通了“城管110”服務熱線，接受並處理各類舉報2488起，接待來訪羣眾700多人次

。全年共辦理區人大代表建議、政協委員提案39件，見面率100%，代表滿意與基本滿意率

為100%。

二、健全機構網絡，加強組織領導

我局專門成立了機關作風建設和黨風廉政建設工作領導小組，負責機關作風和黨風廉政建

設工作的組織、領導、督促、檢查，由局長、政委任組長，分管副局長任副組長，各大隊

、科室主要負責人以及羣眾代表為成員，領導小組定期召開會議，對我局有關機關作風和

黨風廉政建設的各項工作進行討論和會商，對出現的問題及時予以處理，作出各類獎懲決

定，在2014年，我局共對26人給予了嘉獎，對3人進行了誡勉談話。領導小組還定期組織

有關學習，加強對隊伍的教育和管理，今年共組織集體集中學習12次。同時，我們還明確

了各部門、科室、大隊主要負責人是部門作風建設的第一責任人，按照“誰主管，誰負責

”，一崗雙責的要求將機關作風、黨風廉政建設與業務工作緊要結合起來，要求全體同志

自覺參與，形成“局、大隊、中隊”和“局、環衞辦、各隊所”的三級組織網絡，堅持一

級抓一級，一級對一級負責，機構網絡的健全，會議制度的完善，保證了機關作風和黨風

廉政建設的順利進行。

三、完善規章制度，熱情為民服務

為了使機關作風、黨風廉政建設工作開展得紮紮實實，我局制定了《人民羣眾來信

來電來訪接待制度》、《公務用車管理規定》、《公務接待制度》、《加強機關作風建設

的實施意見》、《黨風廉政建設責任制》、《八不準》等多項規章制度，用制度管理隊伍

，用制度約束隊伍。2014年我們還認真配合有關部門，對羣眾所反映的極少數執法人員、

城管監察員作風問題進行調查，舉一反三，進行面上教育，以此來教育和警示其他人員，

提升了廣陵城管執法隊伍的整體形象。

為接受社會監督，虛心接受批評，我們通過行風建設、行風評議和機關作風建設，制定了

六項服務承諾內容，主要是依法嚴肅查處佔道經營、違法建設、依法行政、依法處罰、廉

潔自律規定，環衞部門建立了16小時的滾動工作制度，為環衞職工配發了統一的工作服。

我局專門設立舉報監督電話，號碼為7346348，今年，我局共接受市局、區政府批轉舉報1

22件，羣眾直接舉報 636起，接待來訪羣眾200多人次。我們對每一起舉報都登記在冊，

認真處理,對於來訪的羣眾，耐心細緻的接待解釋。在處理南門街部分居民對當事人王志

清在區教育局旁邊巷道內搭建大棚的舉報後，我分局立即行動，並耐心做好王志清的工作

，3天內拆除了違章建築，廣陵區委王玉新書記8月23日專門在我局處理南門街的彙報上批

示：“很好，對羣眾反映的問題，經核查屬實。我們就要迅速行動，解決問題。這樣，我

們在羣眾中的威信就提高了。望繼續堅持下去。”

四、注重教育宣傳，樹立嶄新形象

為使全體同志參與作風建設，我們注重了政治思想的教育學習，全面動員全體幹部、隊員

參與，將理論學習作為改善機關作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，主要利用局領導班

子會議在中層幹部會議，隊員會議，全體人員會議等形式開展集中學習討論，集中學習了

《胡錦濤同志在三個代表研討會上的重要講話》等重要黨的文件精神，組織觀看黨風廉政

教育圖片展，電視教育片，局領導班子認真參加組織部門舉辦的雙月論壇的學習，安排3

次共32人次參加了專業業務的培訓，組織4名同志參加了公共管理mpa課程班的學習，11名

同志參加了入黨積極分子的培訓，環衞辦還與黨校聯手舉辦了青年幹部培訓班等，通過各

種形式的教育活動，大大增強了全體人員努力改善市容環境，服務於經濟建設的自覺性。

我們注意利用各種媒體、宣傳陣地，向社會廣泛宣傳城管工作，爭取更多的理解和支持，

密切與羣眾的聯繫。一年來，我分局共編髮《廣陵城管》簡報22期，電視、報紙、廣播共

報道涉及我分局的新聞報道180餘篇，其中，2014年4月17日《揚州日報》還專門在a2版用

半版的篇幅發表了題為《城市衞士——揚州市城管行政執法局廣陵分局改善城市環境紀略

》的專題報道，樹立廣陵城管的新形象。

五、圍繞中心，全面開展工作

在2014年我們堅持以鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞

經濟建設中心，樹立“親商、安商、富商”的意識，解放思想，轉變作風，提高效率，優

化服務，充分發揮城市管理在經濟工作中的重要作用，為廣陵區投資環境、創業環境、發

展環境的改善作出積極努力。

1、加強為經濟服務。為創造優良的市容環境，增加投資依賴度、滿意度、吸引力。2014年，我們認真做好各項保障工作，加大管理和保潔力度，保障各項重大活動的開展，確保經濟開發建設的進度，保障投資者的合法權益。其中，重點確保了廣陵產業園的開發建設進度，保障了灣頭、湯汪的衞生鄉鎮創建工作。

2、加強廉政建設。城管部門工作千頭萬緒，如何在紛繁的工作中搞好黨風廉政建設？局領導班子提出“工作再忙，黨風建設不能忘；事情再多，廉政工作不能拖”。廣大黨員、幹部有了共同的認識，自覺形成了反腐防腐的良好氛圍，做到兩手抓，兩手都要硬，在實際城管執法中，既文明執法、熱情服務，又要依法辦事，堅持原則。讓守法者感到高興，讓違法者無孔可鑽。從主要負責人到一般工作人員，確立起強烈的責任意識，在思想上築起了倡廉反腐的堅固大堤，從而確保了分局2014年各項工作的順利開展。

3、加強領導班子建設。一個單位的運轉狀況如何，局領導班子是否團結，是否能形成合力往往起到關鍵性的作用。為此，我局專門設立了局長辦公會和民主生活會，對每一件涉及全局的重大決策進行討論和會商，充分發揚民主，開展批評和自我批評。目前，我局的領導班子分工明確，團結一致，協作精神強，在各項工作中發揮很好的指揮和帶頭作用，體現了巨大的凝聚力和戰鬥力。當然，我們的工作還有許多不足。在2014年的工作中，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大精神為動力，以創建國家園林城市、中國最佳人居環境獎城市、生態示範市為目標，克服困難，有步驟、有計劃，紮實細緻做好工作，加強思想政治工作，抓好精神文明建設，推進城管隊伍素質的全面提高，開創城市管理與城管行政執法工作新局面，為服務於揚州經濟建設而努力奮.

第三篇：城管執法分局領導班子述職述廉報告

2014年，我局在區委、區政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以胡錦濤同志提出的：“堅持權為民所用、情為民所繫，利為民所謀、為羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事”為宗旨，以與時俱進、開拓進取的精神為動力，認真做好城市管理和行政執法工作，結合新“三創”任務，狠抓機關作風建設、黨風廉政建設、組織隊伍建設，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇於拼搏，在認真總結去年行風建議評議中反映出來的城管工作的不足與薄弱環節基礎上，我局緊緊團繞“內強素質，外樹形象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，紮紮實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大羣眾交上了一份滿意的答卷，城管執法分局領導班子述職述廉報告。

一、狠抓三大建設，推進城管工作在年初，我局就將機關作風建設、黨風廉政建設、組織隊伍建設定為全年的重點中心工作，通過狠抓三大建設，在全體人員的共同努力下，我區的城市管理工作取得了明顯進步，城市管理和行政執法水平得到了顯著提高，作風、行風建設不僅取得了預期的效果，還有效的促進了全年工作。在城管工作方面，在去年“三創”奪“三金”的基礎上，我局結合新“三創”工作，加大管理和執法力度，先後開展了東關街、湯汪55號地、南通路、寶塔路、廣陵產業園等12處集中拆違和桑園小區、東花園、窪子街等24次環境綜合整治工作，大力開展“市容環境綜合整治月”和“城管創優”活動，全年依法拆除各類違法建築22500平方米，查處各類違章行為9800餘起，取締各類違章攤點1120多處。圓滿完成市、區重大節日和重大活動的各項保障任務，順利通過了國家園林城市、生態示範市、最佳人居城市、城管創優的省級驗收。開通了“城管110”服務熱線，接受並處理各類舉報2488起，接待來訪羣眾700多人次。全年共辦理區人大代表建議、政協委員提案39件，見面率100%，代表滿意與基本滿意率為100%。

二、健全機構網絡，加強組織領導我局專門成立了機關作風建設和黨風廉政建設工作領導小組，負責機關作風和黨風廉政建設工作的組織、領導、督促、檢查，由局長、政委任組長，分管副局長任副組長，各大隊、科室主要負責人以及羣眾代表為成員，領導小組定期召開會議，對我局有關機關作風和黨風廉政建設的各項工作進行討論和會商，對出現的問題及時予以處理，作出各類獎懲決定，在2014年，我局共對26人給予了嘉獎，對3人進行了誡勉談話。領導小組還定期組織有關學習，加強對隊伍的教育和管理，今年共組織集體集中學習12次。同時，我們還明確了各部門、科室、大隊主要負責人是部門作風建設的第一責任人，按照“誰主管，誰負責”，一崗雙責的要求將機關作風、黨風廉政建設與業務工作緊要結合起來，要求全體同志自覺參與，形成“局、大隊、中隊”和“局、環衞辦、各隊所”的三級組織網絡，堅持一級抓一級，一級對一級負責，機構網絡的健全，會議制度的完善，保證了機關作風和黨風廉政建設的順利進行。

三、完善規章制度，熱情為民服務為了使機關作風、黨風廉政建設工作開展得紮紮實實，我局制定了《人民羣眾來信來電來訪接待制度》、《公務用車管理規定》、《公務接待制度》、《加強機關作風建設的實施意見》、《黨風廉政建設責任制》、《八不準》等多項規章制度，用制度管理隊伍，用制度約束隊伍。2014年我們還認真配合有關部門，對羣眾所反映的極少數執法人員、城管監察員作風問題進行調查，舉一反三，進行面上教育，以此來教育和警示其他人員，提升了廣陵城管執法隊伍的整體形象。為接受社會監督，虛心接受批評，我們通過行風建設、行風評議和機關作風建設，制定了六項服務承諾內容，主要是依法嚴肅查處佔道經營、違法建設、依法行政、依法處罰、廉潔自律規定，環衞部門建立了16小時的滾動工作制度，為環衞職工配發了統一的工作服，述職報告《城管執法分局領導班子述職述廉報告》。 我局專門設立舉報監督電話，號碼為7346348，今年，我局共接受市局、區政府批轉舉報122件，羣眾直接舉報636起，接待來訪羣眾200多人次。我們對每一起舉報都登記在冊，認真處理,對於來訪的羣眾，耐心細緻的接待解釋。在處理南門街部分居民對當事人王志清在區教育局旁邊巷道內搭建大棚的舉報後，我分局立即行動，並耐心做好王志清的工作，3天內拆除了違章建築，廣陵區委王玉新書記8月23日專門在我局處理南門街的彙報上批示：“很好，對羣眾反映的問題，經核查屬實。我們就要迅速行動，解決問題。這樣，我們在羣眾中的威信就提高了。望繼續堅持下去。”四、注重教育宣傳，樹立嶄新形象為使全體同志參與作風建設，我們注重了政治思想的教育學習，全面動員全體幹部、隊員參與，將理論學習作為改善機關作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，主要利用局領導班子會議在中層幹部會議，隊員會議，全體人員會議等形式開展集中學習討論，集中學習了《胡錦濤同志在三個代表研討會上的重要講話》等重要黨的文件精神，組織觀看黨風廉政教育圖片展，電視教育片，局領導班子認真參加組織部門舉辦的雙月論壇的學習，安排3次共32人次參加了專業業務的培訓，組織4名同志參加了公共管理mpa課程班的學習，11名同志參加了入黨積極分子的培訓，環衞辦還與黨校聯手舉辦了青年幹部培訓班等，通過各種形式的教育活動，大大增強了全體人員努力改善市容環境，服務於經濟建設的自覺性。我們注意利用各種媒體、宣傳陣地，向社會廣泛宣傳城管工作，爭取更多的理解和支持，密切與羣眾的聯繫。一年來，我分局共編髮《廣陵城管》簡報22期，電視、報紙、廣播共報道涉及我分局的新聞報道180餘篇，其中，2014年4月17日《揚州日報》還專門在a2版用半版的篇幅發表了題為《城市衞士——揚州市城管行政執法局廣陵分局改善城市環境紀略》的專題報道，樹立廣陵城管的新形象。五、圍繞中心，全面開展工作在2014年我們堅持以鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心，樹立“親商、安商、富商”的意識，解放思想，轉變作風，提高效率，優化服務，充分發揮城市管理在經濟工作中的重要作用，為廣陵區投資環境、創業環境、發展環境的改善作出積極努力。

1、加強為經濟服務。為創造優良的市容環境，增加投資依賴度、滿意度、吸引力。2014年，我們認真做好各項保障工作，加大管理和保潔力度，保障各項重大活動的開展，確保經濟開發建設的進度，保障投資者的合法權益。其中，重點確保了廣陵產業園的開發建設進度，保障了灣頭、湯汪的衞生鄉鎮創建工作。

2、加強廉政建設。城管部門工作千頭萬緒，如何在紛繁的工作中搞好黨風廉政建設？局領導班子提出“工作再忙，黨風建設不能忘；事情再多，廉政工作不能拖”。廣大黨員、幹部有了共同的認識，自覺形成了反腐防腐的良好氛圍，做到兩手抓，兩手都要硬，在實際城管執法中，既文明執法、熱情服務，又要依法辦事，堅持原則。讓守法者感到高興，讓違法者無孔可鑽。從主要負責人到一般工作人員，確立起強烈的責任意識，在思想上築起了倡廉反腐的堅固大堤，從而確保了分局2014年各項工作的順利開展。

3、加強領導班子建設。一個單位的運轉狀況如何，局領導班子是否團結，是否能形成合力往往起到關鍵性的作用。為此，我局專門設立了局長辦公會和民主生活會，對每一件涉及全局的重大決策進行討論和會商，充分發揚民主，開展批評和自我批評。目前，我局的領導班子分工明確，團結一致，協作精神強，在各項工作中發揮很好的指揮和帶頭作用，體現了巨大的凝聚力和戰鬥力。當然，我們的工作還有許多不足。在2014年的工作中，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大精神為動力，以創建國家園林城市、中國最佳人居環境獎城市、生態示範市為目標，克服困難，有步驟、有計劃，紮實細緻做好工作，加強思想政治工作，抓好精神文明建設，推進城管隊伍素質的全面提高，開創城市管理與城管行政執法工作新局面，為服務於揚州經濟建設而努力奮.

第四篇：城管執法分局領導班子述職述廉報告

2014年，我局在區委、區政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以胡錦 濤同志提出的：“堅持權為民所用、情為民所繫，利為民所謀、為羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事”為宗旨，以與時俱進、開拓進取的精神為動力，認真 做好城市管理和行政執法工作，結合新“三創”任務，狠抓機關作風建設、黨風廉政建設 、組織隊伍建設，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇於拼搏，在認真總結去年行風建議評議中反映出來的城管工作的不足與薄弱環節基礎上，我局緊緊團繞“內強素質，外樹形 象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，紮紮實實開展各項工作，以實際行動向 各級領導與廣大羣眾交上了一份滿意的答卷。 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

二、健全機構網絡，加強組織領導 我局專門成立了機關作風建設和黨風廉政建設工作領導小組，負責機關作風和黨風廉政建設工作的組織、領導、督促、檢查，由局長、政委任組長，分管副局長任副組長，各大隊 、科室主要負責人以及羣眾代表為成員，領導小組定期召開會議，對我局有關機關作風和黨風廉政建設的各項工作進行討論和會商，對出現的問題及時予以處理，作出各類獎懲決 定，在2014年，我局共對26人給予了嘉獎，對3人進行了誡勉談話。領導小組還定期組織 有關學習，加強對隊伍的教育和管理，今年共組織集體集中學習12次。同時，我們還明確 了各部門、科室、大隊主要負責人是部門作風建設的第一責任人，按照“誰主管，誰負責 ”，一崗雙責的要求將機關作風、黨風廉政建設與業務工作緊要結合起來，要求全體同志 自覺參與，形成“局、大隊、中隊”和“局、環衞辦、各隊所”的三級組織網絡，堅持一 級抓一級，一級對一級負責，機構網絡的健全，會議制度的完善，保證了機關作風和黨風 廉政建設的順利進行。

1、加強為經濟服務。為創造優良的市容環境，增加投資依賴度、滿意度、吸引力。2014年，我們認真做好各項保障工作，加大管理和保潔力度，保障各項重大活動的開展，確保經濟開發建設的進度，保障投資者的合法權益。其中，重點確保了廣陵產業園的開發建設進度，保障了灣頭、湯汪的衞生鄉鎮創建工作。

2、加強廉政建設。城管部門工作千頭萬緒，如何在紛繁的工作中搞好黨風廉政建設？局領導班子提出“工作再忙，黨風建設不能忘；事情再多，廉政工作不能拖”。廣大黨員、幹部有了共同的認識，自覺形成了反腐防腐的良好氛圍，做到兩手抓，兩手都要硬，在實際城管執法中，既文明執法、熱情服務，又要依法辦事，堅持原則。讓守法者感到高興，讓違法者無孔可鑽。從主要負責人到一般工作人員，確立起強烈的責任意識，在思想上築起了倡廉反腐的堅固大堤，從而確保了分局2014年各項工作的順利開展。

3、加強領導班子建設。一個單位的運轉狀況如何，局領導班子是否團結，是否能形成合力往往起到關鍵性的作用。為此，我局專門設立了局長辦公會和民主生活會，對每一件涉及全局的重大決策進行討論和會商，充分發揚民主，開展批評和自我批評。目前，我局的領導班子分工明確，團結一致，協作精神強，在各項工作中發揮很好的指揮和帶頭作用，體現了巨大的凝聚力和戰鬥力。當然，我們的工作還有許多不足。在2014年的工作中，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大精神為動力，以創建國家園林城市、中國最佳人居環境獎城市、生態示範市為目標，克服困難，有步驟、有計劃，紮實細緻做好工作，加強思想政治工作，抓好精神文明建設，推進城管隊伍素質的全面提高，開創城市管理與城管行政執法工作新局面，為服務於揚州經濟建設而努力奮.

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第五篇：城管執法分局領導班子述職述廉報告

****年，我局在區委、區政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以胡錦濤同志提出的：“堅持權為民所用、情為民所繫，利為民所謀、為羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事”為宗旨，以與時俱進、開拓進取的精神為動力，認真做好城市管理和行政執法工作，結合新“三創”任務，狠抓機關作風建設、黨風廉政建設、組織隊伍建設，上

下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇於拼搏，在認真總結去年行風建議評議中反映出來的城管工作的不足與薄弱環節基礎上，我局緊緊團繞“內強素質，外樹形象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，紮紮實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大羣眾交上了一份滿意的答卷。一、狠抓三大建設，推進城管工作

在年初，我局就將機關作風建設、黨風廉政建設、組織隊伍建設定為全年的重點中心工作通過狠抓三大建設，在全體人員的共同努力下，我區的城市管理工作取得了明顯進步，城市管理和行政執法水平得到了顯著提高，作風、行風建設不僅取得了預期的效果，還有效的促進了全年工作。

在城管工作方面，在去年“三創”奪“三金”的基礎上，我局結合新“三創”工作，加大管理和執法力度，先後開展了東關街、湯汪55號地、南通路、寶塔路、廣陵產業園等12處集中拆違和桑園小區、東花園、窪子街等24次環境綜合整治工作，大力開展“市容環境綜合整治月”和“城管創優”活動，全年依法拆除各類違法建築22500平方米，查處各類違章行為9800餘起，取締各類違章攤點1120多處。圓滿完成市、區重大節日和重大活動的各項保障任務，順利通過了國家園林城市、生態示範市、最佳人居城市、城管創優的省級驗收。開通了“城管110”服務熱線，接受並處理各類舉報2488起，接待來訪羣眾700多人次。全年共辦理區人大代表建議、政協委員提案39件，見面率100，代表滿意與基本滿意率為100。

二、健全機構網絡，加強組織領導

我局專門成立了機關作風建設和黨風廉政建設工作領導小組，負責機關作風和黨風廉政建設工作的組織、領導、督促、檢查，由局長、政委任組長，分管副局長任副組長，各大隊、科室主要負責人以及羣眾代表為成員，領導小組定期召開會議，對我局有關機關作風和黨風廉政建設的各項工作進行討論和會商，對出現的問題及時予以處理，作出各類獎懲決定，在2014年，我局共對26人給予了嘉獎，對3人進行了誡勉談話。領導小組還定期組織有關學習，加強對隊伍的教育和管理，今年共組織集體集中學習12次。同時，我們還明確了各部門、科室、大隊主要負責人是部門作風建設的第一責任人，按照“誰主管，誰負責”，一崗雙責的要求將機關作風、黨風廉政建設與業務工作緊要結合起來，要求全體同志自覺參與，形成“局、大隊、中隊”和“局、環衞辦、各隊所”的三級組織網絡，堅持一級抓一級，一級對一級負責，機構網絡的健全，會議制度的完善，保證了機關作風和黨風廉政建設的順利進行。

三、完善規章制度，熱情為民服務

為了使機關作風、黨風廉政建設工作開展得紮紮實實，我局制定了《人民羣眾來信

來電來訪接待制度》、《公務用車管理規定》、《公務接待制度》、《加強機關作風建設

的實施意見》、《黨風廉政建設責任制》、《八不準》等多項規章制度，用制度管理隊伍

，用制度約束隊伍。2014年我們還認真配合有關部門，對羣眾所反映的極少數執法人員、

城管監察員作風問題進行調查，舉一反三，進行面上教育，以此來教育和警示其他人員，

提升了廣陵城管執法隊伍的整體形象。

為接受社會監督，虛心接受批評，我們通過行風建設、行風評議和機關作風建設，制定了六項服務承諾內容，主要是依法嚴肅查處佔道經營、違法建設、依法行政、依法處罰、廉潔自律規定，環衞部門建立了16小時的滾動工作制度，為環衞職工配發了統一的工作服。我局專門設立舉報監督電話，號碼為7346348，今年，我局共接受市局、區政府批轉舉報122件，羣眾直接舉報636起，接待來訪羣眾200多人次。我們對每一起舉報都登記在冊，認真處理,對於來訪的羣眾，耐心細緻的接待解釋。在處理南門街部分居民對當事人王志清在區教育局旁邊巷道內搭建大棚的舉報後，我分局立即行動，並耐心做好王志清的工作，3天內拆除了違章建築，廣陵區委王玉新書記8月23日專門在我局處理南門街的彙報上批示：“很好，對羣眾反映的問題，經核查屬實。我們就要迅速行動，解決問題。這樣，我們在羣眾中的威信就提高了。望繼續堅持下去。”

四、注重教育宣傳，樹立嶄新形象

為使全體同志參與作風建設，我們注重了政治思想的教育學習，全面動員全體幹部、隊員參與，將理論學習作為改善機關作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，主要利用局領導班子會議在中層幹部會議，隊員會議，全體人員會議等形式開展集中學習討論，集中學習了《胡錦濤同志在三個代表研討會上的重

要講話》等重要黨的文件精神，組織觀看黨風廉政教育圖片展，電視教育片，局領導班子認真參加組織部門舉辦的雙月論壇的學習，安排3次共32人次參加了專業業務的培訓，組織4名同志參加了公共管理mpa課程班的學習，11名同志參加了入黨積極分子的培訓，環衞辦還與黨校聯手舉辦了青年幹部培訓班等，通過各種形式的教育活動，大大增強了全體人員努力改善市

容環境，服務於經濟建設的自覺性。我們注意利用各種媒體、宣傳陣地，向社會廣泛宣傳城管工作，爭取更多的理解和支持,密切與羣眾的聯繫。一年來，我分局共編髮《廣陵城管》簡報22期，電視、報紙、廣播共報道涉及我分局的新聞報道180餘篇，其中，2014年4月17日《揚州日報》還專門在a2版用半版的篇幅發表了題為《城市衞士——揚州市城管行政執法局廣陵分局改善城市環境紀略》的專題報道，樹立廣陵城管的新形象。

五、圍繞中心，全面開展工作

在2014年我們堅持以鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心，樹立“親商、安商、富商”的意識，解放思想，轉變作風，提高效率，優化服務，充分發揮城市管理在經濟工作中的重要作用，為廣陵區投資環境、創業環境、發展環境的改善作出積極努力。

1、加強為經濟服務。為創造優良的市容環境，增加投資依賴度、滿意度、吸引力。2014年，我們認真做好各項保障工作，加大管理和保潔力度，保障各項重大活動的開展，確保經濟開發建設的進度，保障投資者的合法權益。其中，重點確保了廣陵產業園的開發建設進度，保障了灣頭、湯汪的衞生鄉鎮創建工作。

2、加強廉政建設。城管部門工作千頭萬緒，如何在紛繁的工作中搞好黨風廉政建設？局領導班子提出“工作再忙，黨風建設不能忘；事情再多，廉政工作不能拖”。廣大黨員、幹部有了共同的認識，自覺形成了反腐防腐的良好氛圍，做到兩手抓，兩手都要硬，在實際城管執法中，既文明執法、熱情服務，又要依法辦事，堅持原則。讓守法者感到高興，讓違法者無孔可鑽。從主要負責人到一般工作人員，確立起強烈的責任意識，在思想上築起了倡廉反腐的堅固大堤，從而確保了分局2014年各項工作的順利開展。

3、加強領導班子建設。一個單位的運轉狀況如何，局領導班子是否團結，是否能形成合力往往起到關鍵性的作用。為此，我局專門設立了局長辦公會和民主生活會，對每一件涉及全局的重大決策進行討論和會商，充分發揚民主，開展批評和自我批評。目前，我局的領導班子分工明確，團結一致，協作精神強，在各項工作中發揮很好的指揮和帶頭作用，體現了巨大的凝聚力和戰鬥力。當然，我們的工作還有許多不足。在2014年的工作中，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大精神為動力，以創建國家園林城市、中國最佳人居環境獎城市、生態示範市為目標，克服困難，有步驟、有計劃，紮實細緻做好工作，加強思想政治工作，抓好精神文明建設，推進城管隊伍素質的全面提高，開創城市管理與城管行政執法工作新局面，為服務於揚州經濟建設而努力奮.