第一篇：縣共青團領導班子述職報告
縣共青團領導班子述職報告
共青團是黨領導的先進青年的羣眾組織，是黨的助手和後備軍，肩負着為黨的事業團結、教育和引導青年的重要使命。自2014年以來，我委班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強，實現了全縣共青團工作的整體推進。我們以"三抓"來強班子帶隊伍，即抓理論學習，打造好學上進的班子；抓作風建設，打造務實高效的班子；抓廉政建設，打造清正廉潔的班子。在縣委政府的正確領導和團州委的指導下，我們以年輕的團隊、青春的激情和創新的思路，主動有為，服務大局，真情奉獻服務社會，滿腔熱情服務青年，推進共青團事業實現新發展。
一、始終把"黨有號召，團有行動"作為根本原則，充分發揮助手作用，凝聚青年力量，引領團員青年服務全縣大局。
（一）是堅持黨建帶團建，藉助黨建工作新格局帶動基層團組織建設。2014年至2014年共青團縣委在團中央提出的"全團工作重心下移"這一指示和藉助黨建工作新格局帶動基層團組織建設全面開展基層團組織格局創新工作，截止2014年10月，全縣基層團組織全部完成創新工作，29個鄉鎮除專職團委書記外，增加了（編外）以大學生村官、警察、醫生、教師等為副書記或委員具有奉獻精神的優秀青年為主的鄉鎮團委力量，極大的增強了基層團組織的活力，他們以青年特有的激情活力提高了團組織的戰鬥力。
（二）是健全各項制度，進一步完善團組織建設。5年來，進一步完善團組織建設，做好團員登記註冊工作，加強制度落實，按照"鞏固、調整、發展"的要求，在2014年調整部分鄉鎮專職團幹部，不斷加大發展新團員力度。發揮共青團組織優勢，通過"推優入黨、推優薦才""雙推"工程，提高團組織影響力。
二、始終把"青少年有需求，共青團有行動"作為根本任務，積極履行服務職能，促進青少年健康成長
（一）是抓好宣傳教育，強化廣大青少年的思想意識。共青團縣委堅持實踐育人、服務育人、文化育人的工作理念，立足"黨政所需、未成年人所求、團隊組織所長"不斷開展青少年愛國主義教育系列活動，以"我與祖國共奮進"、"高舉團旗跟黨走"等愛國主義教育為契機，幾年來深入學校14次開展青少年愛國主義教育系列活動，激發團員青年熱愛祖國，報效國家，自覺維護國家的統一，樹立高尚的道德情操。開展形式多樣的青少年活動和內容豐富的青少年暑期活動，以主旋律教育為主線，提高青少年思想道德素質。團縣委密切關注青少年思想、生活動態，積極參與青少年事務，全力維護青少年合法權益，妥善處理青少年問題。聯合有關部門整治校園周邊環境，規範青少年活動場所，淨化青少年文化市場。引導全縣青少年按照公民道德建設方針政策加強思想道德素質，做合法公民。
（二）推進志願者行動，進一步加強志願者服務隊伍建設。隨着社會的不斷進步，對困難羣體的重視程度也大大提升，共青團縣委充分利用其組織優勢，大力發展青年志願者，自2014年以來，發展青年志願者170名，設立2個志願者服務站，組織各類專項志願者服務隊4個，組織各類志願者活動60餘次，志願者活動涉及"關愛留守兒童"、
"健康文明新生活"、"城鄉環境整治"、"禁毒防艾"等活動中，投入經費13萬元，利用暑期大學生社會實踐等活動，組織開展法律諮詢、家電維修、義診等志願服務，充分發揮青年志願者在三個文明建設中的積極作用，也充分展現了青年志願者"團結、友愛、互助"的志願精神。
（三）積極推進青春助困創及希望工程事業。為認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會和省關於做好留守兒童工作會議精神，共青團縣委自2014開展留守兒童關愛行動以來，截止目前，已在我縣五個鄉鎮建立"留兒童之家"，團縣委整合資源，籌集資金11萬元，為其配備電腦、電視、音響、體育用品、圖書、打印機、電話等設施，給廣大留守兒童和貧困學生營造了一個健康、快樂、平等、和諧的成長環境，在全社會形成人人關愛貧困學生、關愛留守兒童的濃厚氛圍。並不定期組織志願者開展關愛活動。
我縣自1992年啟動希望工程以來，歷屆團委通過不懈努力，希望工程的實施在我縣取得了良好的社會反映，07年自今，團縣委繼續紮實開展此項工作，先後在我縣等鄉鎮建設希望工程快樂體育園地、希望工程快樂音樂、希望工程快樂廚房、希望工程快樂電影等項目的實施，為我縣廣大青少年創造了一個快樂成長的環境。並通過希望工程，為我縣20餘名貧困家庭大學生捐資助學8萬餘元。共青團始終以"服務青年、引導青年、幫助青年、凝聚青年"為抓手，積極爭取社會力量的支持，先後在2014年至2014年在等企業的贊助下，為我縣考上二本以上的貧困家庭大學生資助9萬餘元，取得了良好的社會反映。2014年起，團縣委積極為我縣先天性心臟病兒童協調，通個一醫院、解放軍醫院等醫院的大力支持下，陸續我縣20餘名貧困家庭的患兒成功實施手術，極大緩解了這些貧困家庭的壓力，團縣委今後將繼續實施好這一公益事業。
（四）創建活動成果顯著，繼續加大陣地建設。 截止2014年12月，全縣共有縣級"青年文明號"集體3個，"青年文明號"集體4個，省級"青年文明號"集體1個。團縣委把"青年文明號"作為共青團品牌工程，以創建活動有效團結和凝聚機關、企事業單位廣大青年。以優質的服務閃亮青春。在幾年裏，先後建立5所"留守學生之家"、5所定居點青少年活動中心、3所共青書屋等一批團組織陣地，更好的為廣大青少年服務，更好的引導他們永遠跟黨走的信心和決心。
回顧五年縣團委的工作，在任務重、要求高、困難多、壓力大的情況下，通過各級團組織的共同努力，各方面工作都取得了明顯的成績。但在取得成績的同時，我們仍然清醒的認識到，限於客觀條件的制約和主觀努力的不夠，我縣共青團工作離上級團組織，離縣委、縣政府，離廣大青少年和社會發展的要求還有一定的差距，工作中的不足還有待於進一步改進。我們深知，由於年輕我們還需要更多的歷練和培養，但你們的鼓勵和支持讓我們充滿力量。在今後的工作中我們將繼續保持昂揚的鬥志，緊密團結在縣委、縣政府的周圍，振奮精神，開拓創新，奮力開創我縣共青團工作的新局面！
第二篇：領導班子述職述廉報告2014
2014年，在省xx廳的堅強領導下，院領導班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省第十一次黨代會、省委十一屆二次、三次和四次全會精神，緊緊圍繞全省社會經濟發展主基調、主戰略和環保中心任務，以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動、“十破十立”解放思想大討論活動為契機，帶領全院幹部職工進一步解放思想，開拓創新，在不斷加強基層黨建、黨風廉政建設與精神文明建設、人才團隊建設、科技創新平台建設、科技成果產出、環境科技諮詢等方面取得了新的進展，進一步提升了我院的科技創新能力和社會服務能力，為我省的環境保護與科技進步作出了應有貢獻。現將院領導班子一年來貫徹執行黨的路線方針政策、履行崗位職責和廉潔自律情況總結報告如下。
一、加強基層組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
(一)重視政治理論學習
院黨委高度重視黨員幹部的政治理論學習，不斷豐富學習內容，創新學習方式，注重學習效果。黨委中心組全年共組織十三次集中學習研討，各黨支部開展了多種形式的學習活動。重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會重要精神、《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》;習近平總書記在黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話、在指導河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話;中紀委十八屆二次全會精神;省第十一次黨代會精神、省十一屆二次、三次、四次全會精神;全國及全省環境保護工作會議精神、中國科協第十五屆年會精神、全國及全省科技工作會議精神以及其他重要會議精神和相關文件，確保了全院職工尤其是廣大黨員把思想和行動統一到中央、省委的精神上來，理清了工作思路，強化了服務意識，為更好履行職責奠定了堅實基礎。
在學習中，根據新的形勢和工作實際，院黨委注重將學習原文與領會精神結合起來，與黨風廉政建設和作風建設結合起來，與重要業務工作的安排部署結合起來，不僅促進了黨員幹部黨性修養的提高，同時也推動了各項工作的落實及成效。
(二)進一步加強學習型黨組織建設
院黨委認真貫徹落實省直工委《深入推進省直機關學習型黨組織建設的意見》精神，及時制定了我院《2014年度政治理論學習計劃》，各黨支部制定了學習方案，黨員個人制定了學習計劃，組織開展了形式多樣的學習活動。黨委認真堅持並不斷完善三級聯動學習制度，充分發揮中心組和領導幹部的帶頭作用，認真落實“三會一課”制度，通過舉辦專題輔導報告、專題講座、黨課等方式，豐富了學習內容，提高了學習效率，達到了以學習促工作的效果。
黨委積極組織全院幹部職工參與“黨的十八大精神、《黨章》在線學習和知識競賽”活動、“學習《勞動合同法》(修正案)知識競賽”活動、“xx省‘百萬公眾網絡學習工程’•網絡書香飄貴州閲讀推廣”等活動。組織各黨支部撰寫三篇徵文參加省委組織部組織的“加強和改進新形勢下黨員教育工作網絡徵文”活動，其中一篇獲得三等獎。組織全院黨員幹部觀看了電影《郭明義》、《明天》和紅色電影《通道轉兵》。
通過各種措施，在全院形成了比較濃厚的學理論、學黨史、學傳統、學業務的氛圍，黨員隊伍的整體素質得到提高，黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，學習型黨組織的建設不斷深入。
(三)紮實開展“基層組織建設年”活動
院黨委認真落實基層黨建工作責任制，根據省委黨的建設領導小組“基層組織建設年”活動部署和省環保廳要求，按照我院《開展基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設的實施方案》，及時制定了《2014年黨建工作安排》，指導全院的黨建工作。按照要求，及時與省廳機關黨委簽訂了《貴州省環境保護廳2014年黨建工作目標責任書》，對相關工作任務實行了目標責任管理，落實到分管領導、責任部門，紮實抓好各項目標任務的落實。黨委書記切實履行了第一責任人的職責，分管領導負責抓好黨建的具體工作。黨委每季度召開會議對黨建工作進行研究，做到黨建工作與業務、管理工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局，以顯著的黨建工作成效推動各項工作的開展。黨委堅持把“四型”黨組織建設落實到服務中心、建設隊伍的具體工作中，突出重點，紮實推進。
黨委認真貫徹《中國共產黨基層組織工作條例》，進一步推進“五好”基層黨組織的建設工作。不斷強化黨建目標管理，把黨建工作納入到年度目標任務中，細化分解到各部門，並按照“一崗雙責”的要求對部門負責人、支部負責人進行績效考核，充分發揮目標績效管理的引導考核作用，確保各項中心工作落到實處。
黨委始終堅持按照制度加強對黨員的教育、管理和監督，堅持民主評議黨員。為進一步加強我院黨的基層組織建設，按照黨章規定，2014年對第四黨支部進行了改選，健全、配齊了基層黨支部委員，進一步提升了基層黨組織的戰鬥力和工作能力。積極開展黨員發展工作，加強對要求進步同志的培養，尤其是注意做好在工作一線和青年中發展黨員，全年有1名同志被吸收為中共預備黨員，3名同志按期轉正，2名同志參加了入黨積極分子培訓班的學習。
6月21日，院黨委組織召開了“慶祝中國共產黨成立92週年座談會”。座談會以“學習貫徹黨的十八大精神，慶祝中國共產黨成立92週年，憶黨史、銘黨恩，強黨性、促黨建，肅黨紀、正黨風”為主題，開展了新黨員入黨宣誓、老黨員重温誓詞和院領導上黨課等活動，新黨員、入黨積極分子代表以及其他黨員緊緊圍繞怎樣做一名新時期合格的共產黨員進行了交流。
(四)認真開展“十破十立”解放思想大討論
按照省環保廳的統一部署，院黨委及時召開專題會議，研究在全院開展好解放思想大討論活動的工作方案和具體安排，以及各階段任務。成立了以黨委書記任組長、黨委委員任副組長、各部門主要負責人為成員的活動領導小組，及時制定了《以“十破十立”為主要內容的解放思想大討論工作計劃》。組織召開動員大會，傳達省環保廳的有關精神，進行了充分的思想發動和組織動員。院黨委採取專題報告會等多種方式，帶領全院幹部職工認真學習，統一思想，結合工作實際認真開展討論。
在學習討論的基礎上，認真查找了我院在解放思想、轉變觀念上存在的問題。制定了《“十破十立”解放思想大討論整改落實方案》，提出了具體的整改措施;制定了《整改落實責任分解表》，明確了整改工作的責任領導、責任部門和責任人，確定了整改時限。為進一步鞏固和強化大討論工作成果，結合實際進一步制定了《“十破十立”解放思想大討論工作鞏固提高方案》，以促進各項工作。
我院的大討論工作開展紮實，完成了各階段規定的任務，全院職工的思想觀念和工作作風明顯轉變，創新精神和服務意識得到了進一步提高，大討論活動取得了明顯成效。
(五)積極開展創新爭優
院黨委繼續組織開展爭“四比四創”支部、做“十不讓”黨員活動，努力建設一支政治強、業務精、作風好的黨務幹部隊伍，不斷髮揮基層黨支部推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的先鋒模範作用，認真組織開展了“五好”基層黨組織的申報。2014年，院黨委、第一黨支部被省環保廳直屬機關黨委命名為“五好” 基層黨組織，第一黨支部同時被省直機關工委命名為“五好”基層黨組織，xx同志被授予貴州省“五一”勞動獎章榮譽稱號，xx同志因在2014年度“幫聯駐”工作中成績顯著，被省直機關工委評為優秀隊員。
二、深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動
根據《中共xx省委關於在全省開展黨的羣眾路線教育實踐活動的實施意見》(x黨發[2014]13號)、《xx省第一批深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》(x羣組發[2014]3號)以及全省黨的羣眾路線教育活動工作會議精神，按照省環保廳統一部署，院黨委迅速動員，組織黨員幹部認真開展並按時完成了各階段的活動任務。黨委始終堅持領導帶頭、實事求是、正面教育、邊查邊改、羣眾監督的原則，確保全院的教育實踐活動紮實推進，取得了實實在在的效果。
(一)組織領導有力
院黨委多次召開黨委會議和專題會議，及時研究部署全院的教育實踐活動各階段工作。成立了活動領導小組，由院黨委書記、院長xx組長，黨委委員、副院長xx任副組長，成員包括副院長和各部門負責人，領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作和具體督檢工作，並明確了聯絡員。制定了我院《深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》，指導全院教育實踐活動的開展，明確了黨委書記是第一責任人，各黨支部是抓好教育實踐活動的責任主體，黨支部書記是本支部的直接責任人。
7月19日，黨委組織召開動員大會，傳達學習了中央、省委、省環保廳的相關精神，黨委書記作了思想發動和組織動員，並對全院開展好教育實踐活動提出了具體要求。
(二)學習教育紮實有效
在學習研討階段，黨委中心學習組開展了七次專題集中學習，並以中心組學習為引導，帶動全院黨員幹部的理論學習，採取集中學習、自學、研討、專題輔導等方式，認真組織黨員幹部尤其是領導幹部完成了規定的全部學習內容，並進行了交流研討，撰寫了心得體會。同時，院領導、中層幹部參加了省環保廳組織的學習和專題輔導。
通過學習，廣大黨員進一步深刻領會了羣眾路線的豐富內涵，進一步認識了開展教育實踐活動的必要性和緊迫性。
(三)結合實際查擺問題
院黨委通過多種方式聽取各方面的意見和建議，邀請退休老領導、老專家、一般黨員以及民主人士、無黨派人士等羣眾代表召開座談會;組織院領導、中層幹部、黨支部委員，結合工作實際，圍繞轉變思想與改進作風、聯繫羣眾與發揚傳統、科技創新與能力建設、完善制度與規範管理等方面深入進行討論;組織相關部門幹部羣眾就環評體制改革、加強實驗室管理等進行了分析研討。
院領導班子成員、黨員幹部緊密聯繫實際，認真查擺了自身在“四風”方面、在“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題。
(四)自我剖析深刻
院領導班子、班子成員及黨員幹部根據徵求到的意見、談心談話情況，對照黨章、對照為民務實清廉要求、對照廉政準則、對照“三實三同”、“五去五求”的要求、對照先進典型，結合我院職能和自身的崗位職責，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真進行了對照檢查，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面實事求是地進行了深入的自我剖析。主要包括：遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央“八項規定”和省委“十項規定”情況、“四風”及 “庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題和原因等，提出了今後的努力方向和改進措施。按照要求，院領導班子及班子成員還針對是否嚴格執行黨員幹部“十不準”和 “十嚴禁”規定、是否違規配備使用公務用車、違規配備祕書、違規佔用住房和辦公用房、是否做到會員卡“零持有”以及我院“三公”經費等情況進行了明示。
(五)廣泛開展談心交心活動
按照要求並結合實際，黨委提出了談心交心的重點：一是院領導幹部在“四風”方面存在的突出問題;二是黨員幹部在“庸懶慢浮貪”方面存在的比較突出或有一定普遍性的問題;三是對我院建設與發展、圍繞環保中心任務履行好職責的意見及建議。院領導班子成員共與72名黨員、羣眾進行了談心交心。各黨支部和部門負責人也分別與所在支部、部門的黨員、職工開展了談心交心，廣泛聽取了意見建議，增進了理解和團結，消除了誤會，化解了矛盾，使全院的工作氛圍更好和諧友好。
(六)開好班子專題民主生活會，認真開展批評與自我批評
10月22日，院領導班子專題民主生活會在廳黨組、廳活動辦的指導下順利召開，班子成員緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主要內容，以反對“四風”、服務羣眾為重點，結合環保科技工作實際，嚴肅認真地開展對照檢查，實事求是地進行自我剖析，班子成員之間相互指出了在思想、作風、工作上存在的問題和不足。廳黨組書記、廳長熊德威同志發表了重要講話，並對院領導班子提出了要求。廳活動辦主任葉宏樹同志對專題民主生活會進行了評價，給予了充分肯定。
專題民主生活會前，全院五個在職黨支部均分別召開了黨員專題組織生活會，黨員進行了自我剖析，黨員之間開展了批評。院領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，並進行了自我對照檢查。各支部專題組織生活會均邀請了羣眾參加，幫助黨員找問題、查原因，提出了善意、誠懇的意見建議。
院領導班子專題民主生活會、黨員專題組織生活會認真按照“三實三同”要求，充分準備、精心組織，主題鮮明，態度誠懇，緊密聯繫實際，思想認識到位，達到了 “團結—批評—團結”的目的，促進了同志之間的相互關心、相互幫助和共同提高。會後，黨委及時向幹部羣眾進行了情況通報。
(七)及時開展“回頭看”及督查檢查
在活動開展過程中，黨委對各支部的活動開展情況多次進行檢查，重點檢查了學習計劃、活動記錄、剖析材料、邊學邊查邊改效果等，對個別支部存在的不足提出了改進要求。及時組織開展“回頭看”工作，進行分析評估、查缺補漏。“回頭看”邀請了羣眾參加，從下看上，自覺接受羣眾監督。
(八)建章立制，邊學邊改
黨委以切實解決院領導班子及成員在“四風”方面、“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題，切實解決全院黨員在“庸懶慢浮貪”方面特別是“慢”方面的突出問題為主要目的，提出了今後的努力方向和改進措施，制定了院領導班子《整改落實方案》、《專項整治方案》、《制度建設計劃》，並將整改與領導幹部個人職責聯繫起來，分類施策。
《專項整治方案》就作風、工作、能力建設、發展、羣眾利益等方面列出了具體整改內容，明確了整改措施、目標、責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。《制度建設計劃》明確了需要新增、修訂的內部運行管理制度，明確了各項制度建設的責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。
2014年底前，組織制定了《院領導班子作風剖析與密切聯繫羣眾工作制度》，以進一步加強領導班子的作風建設;組織制定了《關於合作開展環境科技諮詢項目的相關規定(試行)》，加強了對外合作開展諮詢工作的管理;對《績效考核及獎勵性績效工資分配實施方案》的部分內容進行了調整，進一步完善了收入分配機制，同時修訂了《人才引進與培養管理辦法》、《“貴州省水污染控制與資源化技術研究重點實驗室”環境監測分析業務管理辦法》和《公用車輛及駕駛員管理辦法》中的相關內容。
院黨委始終堅持邊學邊改、邊查邊改，在實際工作中體現作風轉變，以良好的作風促進工作成效。按計劃要求在2014年底前完成的整改工作已全部完成。
黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，院黨委深刻領會貫徹中央、省委精神，按照省環保廳的部署要求，結合工作實際深入開展各階段的活動。廣大黨員進一步改進了工作作風，提高了工作效率，取得了顯著成效。
三、不斷推進黨風廉政建設
(一)認真落實黨風廉政建設責任制
院黨委始終以《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為統攬，認真抓好領導幹部黨風廉政建設責任制，在省環保廳領導下，按照黨風廉政建設責任制有關規定，將深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作納入到全院的績效目標管理工作中，並作為二級目標任務與各部門負責人簽訂二級目標責任書，做到分工明確，層層落實。院黨委書記代表院領導班子簽署了《廉政承諾書》，班子成員簽署了《“五個從我做起”公開承諾書》。
(二)不斷深化思想教育，注重預防
院黨委堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，注重預防，統籌兼顧，整體推進。每季度召開黨委會議，專題研究、部署全院的黨風廉政建設和反腐敗工作。採取集中學習、專題研討、先進典型教育、警示教育、參觀培訓等方式，不斷強化職工隊伍尤其是黨員幹部隊伍的思想教育，並把黨風廉政建設與黨建工作、羣眾路線教育實踐活動、“十破十立”大討論等相結合，一起部署，一起推進。院領導班子成員帶頭嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、黨員“十嚴禁”和“十不準”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定。不斷改進、完善各項舉措，堅決杜絕了各種腐敗現象的發生。
(三)嚴格執行制度，開展重點防控
院黨委繼續把項目洽談、資金使用、設備物資採購、幹部任免作為重點環節，有針對性地進行監督防控，認真執行我院《關鍵環節、重要部位預防腐敗工作流程圖及廉政風險防範措施》，將廉政風險防控融入到業務流程、滲透到工作制度中，控制和預防我院在關鍵環節、重要部位的廉政風險，全面深入推進廉政風險防控工作。全院黨員幹部認真履行廉潔自律規定，未發現違紀違法現象。
2014年，按照上級要求，我院認真開展了貴州省政府部門公職人員“佔編制、不上班、吃空餉”的情況自查，我院不存在此類違規情況。院領導幹部遵紀守法、廉潔從政，認真執行個人有關事項報告制度，如實向組織報告住房、投資、配偶子女從業等個人有關事項，做到不隱瞞、不弄虛作假。
院黨委嚴格遵守《中共中央國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，嚴格執行財經制度，不斷加強公務接待管理，從嚴從儉控制經費。杜絕了講排場、比闊氣、揮霍公款、公車私用、違規配備使用公車等奢侈浪費現象。嚴格執行因公出國(境)人員的報批程序，嚴格控制因公出國(境)人數和經費支出。
繼續深入推進工程建設領域突出問題專項治理，重點抓好項目決策、招標投標、建設實施、資金管理等環節的治理工作，進一步推進信息公開和誠信體系建設。不斷加強對財政專項科研資金使用的管理，實行科研項目獨立核算，嚴格按照簽訂的合同計劃任務書執行，做到合理使用資金，專款專用。
2014年，全院所有在職黨員按照有關規定開展了會員卡自查，未發現違規收受會員卡的現象，61名在職黨員簽署了《個人會員卡零持有報告》。院黨委認真開展“小金庫”治理工作，經自查，我院不存在設立“小金庫”的現象，院領導班子及班子成員簽署了《“小金庫”零設立報告》。
中秋、國慶、元旦、春節期間，院領導班子帶頭嚴格執行廉潔自律有關規定，全院幹部職工未發現贈送和收受錢、物、卡的現象，無公車私用、違規駕駛公務用車等情況發生。
(四)不斷推進民主監督管理
院黨委不斷完善重大事項決策制度，規範領導幹部的決策行為，充分發揚黨內民主，在我院重大項目立項、大額資金使用、幹部選拔任用、黨組織建設等重大事項決策方面，都通過黨委會集體研究決定。不斷完善管理、監督和保障機制，嚴格執行組織人事紀律，嚴格按規定選拔任用幹部，民主集中制得到進一步加強。
繼續深入推進黨務公開工作，把黨務公開與院務公開有機結合。認真執行《貴州省環境科學研究設計院黨務公開實施細則》，把黨組織決議、決定及執行情況，黨的組織管理情況，領導班子建設情況，幹部選任等黨內事務以適當的方式在一定範圍內公開。把黨內監督與行政效能監督、民主監督有機結合起來，建立健全了決策與監督相互制約、相互協調的運行機制，切實保障了批評、建議、檢舉等各項黨員權力。堅持開展黨員民主評議，積極發揮了羣眾的監督作用。
四、繼續開展精神文明創建活動
院黨委把精神文明建設納入全院的年度工作計劃，多次召開專題會議研究和部署，積極參與創建活動，在人員、經費和時間上給予大力支持。按照“文明單位”的要求，繼續以開展“三優一滿意”活動為載體，以“建一流隊伍，樹一流風貌，創一流業績”的精神狀態，不斷推進精神文明建設。繼續推進“職工之家”建設，職工隊伍保持了良好的精神狀態，2014年第三次順利通過省直機關工會對我院“先進職工之家”榮譽稱號的複查考核，工會工作及建家活動得到了複查驗收小組的充分肯定。
黨委及時制定了《2014年精神文明建設工作計劃》，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極倡導“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”，愛崗敬業，服務社會。引導幹部職工大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，立足崗位，創造一流業績。號召全院幹部職工學習郭明義同志對待工作任勞任怨、一絲不苟，關愛他人熱情誠懇、無私奉獻的精神。深入開展“滿意在貴州”主題活動，不斷強化幹部職工的服務意識和工作責任心，不斷營造文明、熱情、優質、高效的科研服務氛圍。
我院積極開展各項公益活動，3月份，組織幹部職工開展了義務植樹。5月底，到六盤水鐘山區開展了“六一”兒童節慰問，為德塢羊場、西寧國小的孩子們送去63 套書包、文具、書籍以及體育用品，看望慰問了留守兒童和困難兒童家庭。8月，參加省婦女兒童發展基金會組織的“關愛工程—中國小生教育系列叢書”認捐活動，向“貴州省關愛工程進校園圖書捐贈活動辦公室”捐贈《低碳行動：中國小生節能減排手冊》1000冊，價值18700元。9月，前往對口幫扶點開展計生幫扶活動，向鐘山區月照鄉西寧社區22户捐贈了計生幫扶款共計11000元。另外，組織科技力量參加了中國科協第十五屆年會相關活動、生態文明貴陽國際論壇相關活動、2014年全省科技活動周“環境保護知識科普宣傳”活動、“六五”環保宣傳活動、貴州省2014年全國科普日活動等，進一步增強了幹部職工保護環境的責任感。
五、加強統一戰線、工會和羣團工作
院黨委積極做好統一戰線工作，加強與我院民主黨派人士的溝通聯繫，注重發揮好民主黨派及黨外知識分子的人才、智力優勢，充分調動各方面的積極性和創造性。 2014年，董澤琴同志被中國致公黨中央授予參政議政工作先進個人;按照致公黨貴州省委的意見，參加了省委統戰部組織的“貴州省黨外中青年骨幹培訓班”的學習培訓;朱克勇同志參加了全省歸國留學人員讀書班的學習。
黨委認真落實好離退休管理相關政策，組織離退休職工代表、離退休黨員代表參加職代會、全院職工大會、黨的羣眾路線教育實踐活動座談會和情況通報會、黨支部組織生活會等;組織全體離退休同志開展慶祝三八節暨春遊活動、慶祝建黨92週年活動;組織70餘名退休職工到息烽療養院療養10天;每季度都組織離退休黨員開展學習活動。
黨委堅持院務公開，加強內部管理，通過全院職工大會、職代會、中層幹部會等形式通報各項工作情況，不斷促進我院的民主政治建設。堅持職工代表大會制度，維護好職工知情權、參與權和監督權;進一步落實職代會的各項職權，依法行使職工代表的民主管理、民主監督權利，及時解決羣眾關心的熱點、難點問題。
黨委大力支持工會工作，充分發揮工會的橋樑紐帶作用，積極支持工會開展健康有益的活動。積極組織廣大幹部職工參加了2014年省直機關秋季職工體育運動會，組建野戰隊和氣排球隊代表省環保廳參加比賽，氣排球獲得了第四名。組隊代表省環保廳參加貴州省老年協會舉辦的“2014年貴州省直屬機關老年人釣魚比賽”，奪得了團體金牌和個人前三名的好成績。組織女職工開展了“三八”婦女節慶祝活動。關心職工健康，組織離退休人員和在職人員進行了身體檢查。開展了羽毛球、籃球、足球、乒乓球等體育運動，增強了職工體質。組織開展了職工趣味運動會，全院幹部職工積極參加了拔河、氣排球、羽毛球、乒乓球、跳繩、雙升等比賽，增進了團結，營造了和諧氛圍。
我院工會繼續保持了省直機關“先進職工之家”的榮譽稱號，張維同志再次被評為優秀工會之友，胡軍同志被評為先進工作者，李義同志被評為優秀工會工作者，王永紅同志被評為優秀工會積極分子，劉永霞同志家庭被評為事業型家庭。
六、解放思想，不斷開拓，全面完成各項目標任務
2014年，在省環保廳領導下，全院幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，圓滿完成了全年各項工作任務。
(一)科技創新平台建設
我院在省環保廳支持下，積極向國家環保部彙報，申請依託我院建設國家環境保護重點實驗室。完成了《水污染控制與資源化技術研究創新能力建設項目》，順利通過省科技廳組織的驗收，獲得專家組一致好評。繼續按照實施方案組織好“環境科學人才基地”、“環境科學研究院士工作站”的建設，“人才基地”已達到驗收條件(來自好範 文網)。按照項目任務書要求，開展了中央補助地方科技基礎條件專項基金“貴州省環境污染控制模擬試驗研究平台”的建設，目前已完成招投標。
(二)科研及環境規劃工作
2014年，我院承擔的省重大科技計劃《畢節鉛鋅冶煉區重金屬鉛鎘污染土壤聯合修復技術集成與示範應用研究》完成了年度研究任務，取得階段性成果。環保部重金屬污染防治技術示範項目《青龍村汞污染土壤治理項目》順利完成，已通過省環保廳組織的驗收。環保部湖泊生態環境保護試點項目《紅楓湖、百花湖生態環境保護試點專項項目》已提交生態環境安全調查初稿，編制了2014年度生態環境保護方案，完成了年度工作任務，同時開展了草海、萬峯湖的生態保護試點方案編制。完成了八個城市創建國家環境保護模範城市規劃，並全部通過環保部評審。牽頭完成了《貴州省土壤環境保護與綜合治理方案》，已獲得省政府批覆實施(黔府函〔2014〕277號)。完成了《銅仁市典型區域土壤污染綜合治理項目實施方案》，已上報環保部。完成了《貴州省“十二五”環境保護規劃》調度報告及中期評估，並啟動了《貴州省“十三五”環境保護規劃》預研究和《貴州省“十三五”土壤環境保護規劃》編制工作。完成了環保部《萬山、安龍環境與健康專項調查預調查》，順利通過驗收，獲得環保部總體技術組好評。配合省環保廳完成了〈地方消耗臭氧層物質能力建設一期〉項目的環保部驗收工作，並牽頭組織撰寫了ods 項目二期項目建設書，已於2014年底獲得批准立項。正在按計劃實施《烏江流域環境保護規劃》、《100個示範小城鎮飲用水源現狀評估及水源地保護規劃》的編制。為省環保廳提供了《我省火力發電、水泥製造行業科學發展的環境決策參考》及全省大氣環境初步分析報告，省廳已以專報件形式上報省政府相關領導供決策參考。
2014年，我院牽頭向環保部申報的國家環保公益項目《土壤重金屬鉛、鎘生物有效性評價方法研究》已通過環保部和科技部論證，進入財政部審核程序。全年共組織申報國家自然科學基金、省基金、省社發攻關10項，其中獲資助6項，資助金額91.40萬元。簽訂了國家環保部、環保部南京所及中國環科院委託項目各1個，金額 71萬元。獲省環保廳資助項目9個，總金額235萬元。地方環境管理部門委託項目7個，總合同金額296萬元。多渠道爭取經費支持，對重點實驗室大中型儀器設備進行了必要的配套升級。以我院或重點實驗室為第一作者單位，在學術期刊上發表科技論文共26篇，其中6篇發表或在核心期刊。申報國家環保部科技進步二等獎1項，申請發明專利2項，申請實用新型專利1項。獲得發明專利1項(“一種電解錳的制液工藝”，專利號：201410124225.x)。我院研發的“電解錳生產廢水閉路循環利用技術”被中國環境保護產業協會列入“2014年國家重點環境保護實用技術名錄(第2批)”，我院實施的“汞污染土壤低温熱解技術修復工程”被中國環境保護產業協會列入“2014年國家重點環境保護實用技術示範工程名錄(第2批)”。院長基金共資助我院科技人員申請的項目12項，資助金額45.70萬元。
全年邀請國內外專家學者來我院舉辦六次學術講座。按時完成《環保科技》期刊全年共6期的編輯發行工作，刊登的文章數量增加約50%，提高了期刊承載力。
(三)環境科技諮詢工作
我院進一步完善內部管理，強化項目隊伍建設，優化資源配置，制訂了合作開展環境科技諮詢業務的相關規定，建立了科技諮詢部門的工作例會制度。諮詢中心、清潔發展中心不斷強化項目跟蹤、質量監控與服務，創新服務保障機制，提升了諮詢隊伍的整體素質和水平，提高了承擔、消化項目的能力，形成了一支特色鮮明、綜合實力雄厚的省內一流的環境科技諮詢技術團隊。廣大科技人員自覺轉變作風，自覺執行廉政建設要求，按照項目合同認真組織實施好各類環境科技諮詢項目，保證了工作質量，提高了工作效率，全年未發生各種技術質量事故和不正當行為。我院參與編制的《貴州省“十二五”鋼鐵產業發展規劃環境影響報告書》被推薦參加全國優秀環境影響報告書的評選。
我院積極拓展環境科技諮詢業務，全年共承接環境影響評價項目409項，清潔生產審核、上市環保核查、環境應急預案、環境保護竣工驗收調查報告、可行性研究等諮詢項目71項，全年承接合同總金額3600萬元。全年共完成環境諮詢項目402項，其中完成環境影響評價項目363項(往年結轉項目273項)，清潔生產審核等其他諮詢項目39項(往年結轉項目32項)。
我院集中力量，重點保證了貴安新區設區方案、貴安新區規劃環境影響評價、貴州省盤江礦區總體規劃環境影響評價、國電都勻“上大壓小”異地改建工程變更項目環境影響評價、華潤六枝電廠項目環境影響評價等重點建設項目環境科技諮詢工作的高質量按期完成。
(四)人才引進與培養
我院積極整合資源，注重發揮好重點實驗室、人才基地、碩士生培養授予點等平台的綜合作用，不斷加強人才隊伍建設。2014年，我院環境科學碩士生培養授予點共畢業碩士研究生3名，新招收碩士研究生7名，目前在讀碩士研究生共14名。
全年共有5人晉升高級工程師專業技術職務資格，5人晉升工程師專業技術職務資格。全年共引進博士研究生1名，公開招考碩士5名;自主招聘專業技術人員5名。組織科技人員參加了國家相關業務考核與資格考試，其中獲得諮詢工程師資格證書1人，環評工程師資格證書2人，環境監理崗位證書16人(含省內資格6名)，清潔生產審核師4人，2名技術工人通過了駕駛員技師技能水平等級考試和職業道德培訓。選派科技人員參加各類技術培訓、繼續教育、學術活動、訪問交流等共計 70餘人次。
(六)內部管理
2014年，我院不斷強化機制建設，認真抓好各項規章制度的執行，完成了我院的事業單位分類申報;超前謀劃我院的環評體制改革，成立了環評體制改革方案編制工作組，開展了前期調研、方案編制等工作;完成了我院影視宣傳片的製作;完成了報廢固定資產的清理和報廢申請;完成了科研儀器的購買申請與招標;完成了模擬實驗室建設的方案設計與招標;制訂、修訂了若干內部管理制度，規範了各種獎勵、補貼額度。進一步杜絕了管理的隨意性，提高了保障能力水平。
七、廉潔自律，認真履行了崗位職責
2014年，院領導班子在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項決議，統一思想，凝聚力量，振奮精神，服務大局，不斷加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設，職工隊伍保持了良好的精神風貌。
第三篇：領導班子述職述廉報告
領導班子述職述廉報告
一年來，在集團公司和公司的領導下，烯烴中心領導班子以學習和實踐“三個代表”重要思想為核心，帶頭認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設中心和率先發展的主題，按照“團結、廉潔、高效、開拓”的好班子建設要求，不斷加強領導班子自身建設，努力增強領導班子幹實事、創新業的本領，領導班子的創造力、凝聚力、戰鬥力得到了提升，威信得到了提高。現將我們領導班子2014年的工作和廉政建設情況彙報如下：
一、加強了政治理論和業務學習，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，並以此為指導全面開展各項工作
2014年，我們深入貫徹學習“十七大”的會議精神，組織項目部幹部員工認真進行學習，重點學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想,通過學習，有效地增強了領導班子的思想基礎。同時我們還深入貫徹執行集團公司、公司的各項決策，認真組織幹部員工學習胡錦濤“七一”講話精神，組織幹部員工學習《榆能化公司規章制度管理暫行辦法》以及《廉政準則》，通過學習，使我們切實轉變了觀念，自覺地自加壓力，追求卓越，爭創一流，以飽滿的精神狀態和工作熱情投入到項目建設和管理工作中。
二、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰鬥力顯著增強
我們加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏鋭性和鑑別力。我們緊緊抓住思想理論建設，着力提高班子成員領導水平
和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十七大和十七屆五中全會文件。通過深入系統地學習，進一步提高了政治上的敏鋭性和鑑別力。
我們堅持集體領導的原則，以身作則，帶頭樹立國企領導幹部的嶄新形象。我們帶頭執行黨的民主集中制原則，凡事一律堅持集體研究，民主決策，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在幹部員工中的良好形象，提高了領導班子的整體戰鬥力。
三、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度
我們堅持教育、管理從嚴的方針。在烯烴中心的黨風廉政建設上，我們着力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習內容上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，着力提高黨員幹部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是開展了以江澤民“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，着重解決黨員幹部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等規章，着重解決黨員幹部學法知法，提高執法守法的自覺性。四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使我們始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛鍊，增強防微杜漸、拒腐防變的
能力。
四、密切聯繫羣眾，改進領導班子的思想作風和工作作風
我們緊緊抓住執政為民這個貫徹“三個代表”的本質，領導幹部想問題、辦事情、作決策，必須以員工滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應為尺度，切實轉變領導班子的思想作風和工作作風，破除官僚主義、形式主義，深入實際，深入羣眾，把工作的出發點和落腳點放在為員工辦實事、辦好事上。不僅要為員工解決實際困難，同時也要 在員工中樹立黨員幹部的形象，增強了員工與企業的凝聚力與親和力，為全面完成各項任務奠定堅實的羣眾基礎。回顧一年來的工作，存在的問題主要體現在以下幾個方面：一是面對新形勢，與時俱進、開拓創新力度還不夠；二是工作創新不夠，有些思維方式、工作方式還沿襲傳統的模式；三是管理人員以及辦公器材缺乏的問題日益突出，嚴重的影響了我們工作的質量和進度。
以上問題，我們將在今後的工作中認真加以解決，我們將認真履行好自己的責任，不辜負集團公司和員工的期望，為榆能化的騰飛，為集團公司的“國內一流，世界知名”的早日實現而努力奮鬥！
烯烴中心
第四篇：領導班子2014年度述職述廉報告
xx年，根據古建所領導班子分工，所長安排我分管老幹部和精神文明創建工作，並協助書記做好日常黨務以及班子臨時交辦的各項任務。一年來，在秦曙光所長、趙會軍書記以及班子成員和全所同志支持、關心、幫助下，通過學習實 踐科學發展觀活動和“講、樹、促”主題教育的洗禮，深化了認識，更新了觀念，強化了責任，創新了思路，提高了執行力。圓滿地完成了年度責任目標。
一、努力學習,深入調研，全面提高自身素質
1、10月中旬，中國共產黨第xx屆中央委員會第四次全體會議在北京召開以後，根據古建所黨支部安排，系統學習了《河南省文化廳黨組關於學習貫徹xx屆四中全會精神的通知》精神，認真學習了xx大及xx屆四中全會精神。為了組織貫徹落實學習好xx屆四中全會精神，首先自學了《xx同志在黨的xx屆四中全會上的講話》全文、《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、上級黨委下發的學習材料以及我所黨支部購買下發的各種參考資料和《學習讀本》。
2、為有效保證xx大精神的貫徹落實，在所長、書記的帶領下，堅持和其他所領導班子成員一樣，以身作則，帶頭參加學習討論，帶頭開展調研。並把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，作為一項重大任務抓緊抓好，提高自己的理論素養。注意把理論和實踐以及在工作中學習和帶動大家的學習結合起來，努力營造良好學習氛圍。周密組織討論、講座、報告、活動，堅持讀書看報和瀏覽網絡媒體，認真撰寫學習理論文章和心得體會，始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏鋭性和鑑別力，增強了貫徹執行所領導決策部署的信心和決心。
3、黨支部宣傳委員是一個特殊而重要的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。要想不落伍、與時俱進，完全適應現今科研院所的黨員管理工作，必須學習、學習、再學習。為達到這一要求,我十分注重黨的基本知識和政策理論水平的學習提高。除向兄弟單位拜訪和書本學習之外，堅持向本所新老領導求教，在親身感受他們人格魅力、領導風範、工作藝術以及對待工作一絲不苟的科學精神的同時,取回真經，認真研讀。長期以往，使我受益匪淺,收穫甚豐。再則向羣眾學習，他們經驗老道、閲歷豐富、襟懷坦白、有求必應。正是不斷地虛心求教和商量,我自身的素質和能力得以不斷提高,工作才能更加勝任。
4、工作中以大局為重，服從分配，努力維護領導威信，認真做好角色轉換，力戒浮躁，投入更多精力加強自身的修養和學習。我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘於償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養，練好“內功”。一是按照“xxxx”重要思想、xx大報告、xx屆四中全會精神和xx在歷次會議上的重要講話要求，不斷加強黨性鍛鍊，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處於承上啟下，對內對外“關節點”的重要作用，必須很好地承擔參謀、協調、服務、聯絡、宣傳等具體工作，作為組織中樞的“領頭雁”，時刻提醒自己必須有高度的事業心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協調難”，我努力克服實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
5、認真總結各種主題教育經驗，及時編寫工作簡報快報，按時向文化廳直屬機關黨委和廳學習活動指導小組報送遞交工作總結、黨務年報、黨建信息、各種學習計劃和黨費。除堅持做好日常工作外，還積極參加各種臨時指派任務。堅持義務獻血，截至目前已光榮義務獻血6次，獻血總量1800cc。樹立了文化幹部的良好形象，體現了了省直機關幹部的愛心。積極參加社會公益事業活動。以大會仲裁身份參與、組織、策劃了5月份在省體育館舉行的《xx年全國國際標準舞公開賽暨河南省第八屆國際標準舞錦標賽》。
6、作為黨務工作專職幹部，切實負起了黨建的責任，都能按照所黨支部的要求，協助書記、副書記和其他委員做好支部班子的各項建設工作，開展各種活動，以較高規範完善相關材料。協助書記積極做好日常基礎管理工作。做為黨務幹部能夠按照要求耐心細緻地做好黨費稽核和收繳、黨內統計、組織關係轉接、材料撰寫、資料整理歸檔以及黨建雜誌增訂等經常性工作。
7、認真調研，加大協調和督查力度。注意收集民意信息，勇於開展批評和自我批評，並及時發現、糾正個別同志的不規範行為。以最快的速度把支部會議的決定精神落實到每個職工、每個黨員和老幹部，同時把社情民意收集彙總，提交領導決策參考。積極到老黨員家中以及青年黨員和積極分子中間巡迴查訪，注意發現問題，及時彙報解決。改變以往坐在辦公室靠打打電話、寫寫報告、進行上傳下達被動性工作的官僚作風，密切了黨羣、幹羣關係。堅持“十個不準”，進一步健全我所黨支部的理論學習制度。配合書記突出抓好以“兩個條例”（《中國共產黨黨內監督暫行條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》）為重點的黨內法規知識和黨的xx大精神的學習、宣傳、貫徹。能夠認真學習《新編黨支部工作教程》、《中國共產黨黨章（修改部分）》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨xx大文件彙編》等，積極參加文化廳黨委和紀檢檢查舉辦的各種知識問卷測試競答活動，自覺遵守廉潔自律有關規定，在實踐活動中認真加以落實。
8、增強大局意識，與班子領導經常交心通氣，認真聽取不同意見，增進理解，致力於建設團結堅強有力的領導班子。認真參加每年兩次的黨內民主生活會，積極開展批評與自我批評，誠懇接受同志們的批評和幫助。每一次生活會前，做好充分的各種工作準備，如徵求各方面意見，與班子成員談心、交換意見；開展經常性交心談心和批評與自我批評，過好每一次生活會，增進領導幹部間的團結，推動各項工作。
二、分管工作開展情況
（一）老幹部工作
1、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託。所裏利用春節團拜、七一、國慶節、中秋節、九九重陽節茶話會、深入開展學習實踐科學發展觀和“講、樹、促”主題教育調研等形式召開老幹部座談會。為了保證老幹部能及時瞭解國內外的形勢和黨的路線方針政策，除為每一位老幹部訂閲一份報紙外，所裏還專門為老幹部活動室訂購了《老年春秋》、《參考消息》、《中國文物報》、《中國新聞週刊》等書刊雜誌。豐富了老幹部學習資料。
2、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照上級關於對老幹部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時足額發放到他們手中。從xx年開始，老幹部和在職人員一樣，享受節日補助、職工福利。
3、解決了老幹部用車難的矛盾。過去，因所裏車輛少工程多，現職人員用車相對緊張，老專家老幹部用車更是困難，退休幹部意見很大，反映強烈。新一屆所領導班子認真思考，經過多方徵求意見，作深入細緻的調查研究，結合研究所實際，及時制定了“老幹部用車時，有車派車，沒車打出租實報實銷”的辦法，這項新舉措事實至今，及解決了老幹部用車難的矛盾，又保證了單位工程項目用車。遇到特殊情況，所領導寧可自己不坐，也要保證老同志用車。如：xx年1月、9月，我所楊寶順老專家先後受邀參加省文史館員新春招待會和中央文史館暨中西部省市區文史館慶祝建國60週年書畫展開幕式，秦曙光所長主動把車讓給老館員乘坐，自己坐出租車出去開會。
4、切實做好看望慰問老幹部工作。不僅生日送蛋糕，每逢元旦、春節、國慶節、中秋節等重大節假日，所領導都要帶上禮物登門看望。尤其新年伊始，所長秦曙光、書記趙會軍更要親自帶領相關科室負責人逐門逐户看望慰問退休老幹部職工，向大家致以節日的問候和新春的祝福，親手把節日禮品送到老同志手上。詢問他們的家庭生活及身體健康狀況。併為老同志們離職不離黨，積極參加黨組織的各項活動，積極參加身體鍛鍊，讀書看報，兒孫繞膝，生活充實，精神飽滿，感到高興。祝願老同志新春快樂、健康長壽。對患病的老同志做到及時探望，表達單位對他們的關心。財務和辦公室平時估好對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作。生活上為他們分別建立了檔案和工作台帳，對他們的生日、身體、家庭、住房等等情況進行了全面的瞭解，做到了胸中有數。定時組織老幹部進行健康體檢活動。
5、召開“九九重陽節”老同志座談會。因所長秦曙光出差江油，黨支部書記趙會軍書記帶領在鄭班子成員參加座談會，與老人們共度重陽。會上，14名退休老同志和所領導班子成員歡聚一堂，大家吃着香蕉、磕着瓜子，服務人員還為每人端上了清淡之甜香溢漫開的菊花茶，會場內洋溢着節日的喜慶氣氛。趙會軍首先代表所黨政班子向老同志們致以節日的問候和良好的祝願，感謝他們多年來對古建所發展的關心和支持，祝他們節日愉快、身體健康，並簡要向老同志們通報了近階段單位的研究、管理等情況以及我所今後的建設和發展思路。並希望老同志要保持愉快的心情，多參加各項活動，老有所學，老有所樂，老有所為。入會的退休人員也暢所欲言，發表了各自的建設性意見。會後，所領導宴請了退休職工聚餐，共度節日，大家開懷暢飲，共祝古建所的明天更美好。
6、精心組織參加文化廳一年一度的老幹部運動會。在河南博物院廣場舉辦的省直文化系統第二十一屆老年運動會上，我所14名老幹部共參加有：中國牌、跳棋、男女定點投籃、男子飛鏢、男女擲實心球、男女擲兵乓球等項目。通過一上午的比賽，古建所代表隊的崔秉華獲得了本次比賽跳棋二等獎，李社興獲得了男子飛鏢、男擲乒乓球二等獎；郭天鎖獲得男擲乒乓球三等獎，張士成獲得男子飛鏢三等獎，陳進良獲得男子飛鏢、男擲乒乓球三等獎的好成績。通過本次運動會，充分展示了老同志們健康的精神風貌和團結一致的團隊精神，有力地促進了我所退休老同志今後健身文體活動的開展。
4、注重調查研究不夠，為所長、書記和領導班子提供建設性意見較少，向黨組織主動彙報思想不夠，和其它班子成員思想溝通較少。向領導學習，向羣眾學習，關心下屬，深入羣眾不夠，積極地開展批評與自我批評不夠，聯繫實際、聯繫羣眾的作風有待進一步加強。
5、工作上不能很好地抓主要矛盾，沒有處理好舉重若輕和舉輕若重的辯證關係。有時，氣魄不夠宏大，不善主決斷之外，還突出表現在不能始終把主要精力放在抓大事、抓中心、抓關鍵上，考慮問題太全，辦事過細，勞神費力，在細節問題上作過多的糾纏。有時，卻又好高騖遠，目光過於遠大，思考問題單向，思維簡約性特徵太強。
（二）產生問題的原因
之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發展觀的要求，進行由此及彼、由表及裏的歸納和分析，我覺得主要涉及以下幾點：
1、理論學習不夠深入。宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯繫實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀理解得不深刻。
2、以人為本的觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對幹部職工在想什麼、需要我們做什麼，瞭解比較少。
3、思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用的不活、不準、不到位，管理不嚴、不細、不規範，進而出現這樣那樣的不適應。
4、缺乏羣眾觀點。未能自覺堅持羣眾路線，這就很大程度上使思路受到侷限，認識與實際脱節，從而影響一些決策的準確性、科學性和針對性。
5、個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脱個人主義，患得患失，怕這怕那。形成了一種“有為”危險，“無為”保險的思維定式，工作推着幹，遇事不求真，你好我好，一團和氣。這樣一來，事業心、責任感降低了，推動工作時就缺乏激情和勇氣，就難以不斷開創新局面。再有就是覺得自己奔50的人了，進取意識比較淡薄，有貪圖安逸的思想。
（三）今後努力的方向和措施
針對上述問題和不足，今後的努力方向和主要整改措施是：
1、加強理論學習，加強黨性修養，進一步提高自身素質。一方面要進一步加強對政治理論和老幹部政策的研究和學習，另一方面嚴格要求自己，不斷向個人素養的高層次追求，特別是要加強對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想、黨的xx大、xx屆四中全會精神以及法律法規的系統性學習，倍加解放思想，與時俱進，增強綜合分析問題、解決問題的能力。以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念，改進學習的方式方法，注重向領導和身邊同志學習，不懂就問；注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量。
2、按照解放思想的要求，提高思想認識。以科學發展觀為統領，不斷地深化認識、更新觀念，用不斷解放思想來指導行政執行實踐，自己的言行要始終圍繞發展這一根本，創新思維方式，樹立解放思想就是為了更好更快地發展的觀念，以人為本是核心，服務羣眾是落腳點，強化憂患意識、責任意識、開放意識和服務意識。
第五篇：2014年度領導班子述職述廉報告
xx年年度，在市委、市政府和省質監局的正確領導下，全市質監繫統全面貫徹落實科學發展觀，大力實施“科技提升年”活動，緊緊圍繞服務地方經濟建設“一箇中心”，確保特種設備和食品質量“兩個安全”，突出抓好科技創新、檢驗檢測能力、抽檢分離制度“三個提升”，實現“三位一體”質量電子監管網建設、名牌戰略、標準化戰略和節約型社會建設“四個突破”，強化規範內部管理、和諧機關建設、行風廉政建設、依法行政、深化各項改革“五個保障”，較好地完成了各項任務。
一、大力實施以質取勝戰略和名牌戰略，全面推動質量興市
認真落實《質量興省實施意見》，舉辦了質量高層論壇，努力引起政府重視，提高企業認識，今年市政府成立了市長任組長的濱州市質量工作領導小組、產品質量和食品安全專項整治工作領導小組，各縣區也分別成立了一把手掛帥的質量工作領導機構，進一步加強對質量工作的領導。緊緊圍繞“十大產業鏈”建設，進一步加大了對名優企業、名牌產品的宣傳推介、指導扶持力度，今年我市有9個產品評為中國名牌產品，新增中國名牌產品數量列全省第3位；新增國家免檢產品6個，山東名牌產品16個，山東省服務名牌產品2個。目前我市已擁有14箇中國名牌產品、17個國家免檢產品、73個山東名牌產品和3個山東省服務名牌，全市“十大產業鏈”中已經有七大產業鏈獲得了中國名牌和山東名牌產品，這些企業都成了我市產業發展集羣中的龍頭和排頭兵，為全市經濟又好又快發展發揮了重要作用。市質監局因在推進名牌戰略中成績突出，今年11月份被市政府通報表彰，市長、分管市長多次批示，指示對質監部門進行表彰和獎勵。通過積極開展名牌工作，大大提高了企業的產品質量和管理水平，使他們切身感受到了名牌戰略對於推進企業發展的重要意義，一大批企業因此走向了質量效益型發展道路，推動了十大產業鏈的快速健康發展，大大提升了濱州企業的知名度和“濱州製造”的良好形象。
二、打好產品質量和食品安全專項整治“特殊戰役”，維護羣眾飲食健康和安全
按照市政府和省局統一部署，集全市質監繫統之力開展產品質量和食品安全專項整治行動，努力把整治深化到基層。一方面穩步推進質監部門承擔的整治工作任務。工作中堅持以“三員四定”、“三進四圖”、“兩書兩報告”為主要內容的食品安全區域監管責任制，實施分類監管。對食品生產加工企業進行調查摸底、治理整頓和指導幫扶，264傢俱備條件的食品生產企業取得了食品生產許可證；組織194家獲證企業進行了出廠檢驗能力比對實驗，幫助企業提高了出廠檢驗水平；對食品小企業、小作坊進一步摸清底數，107家食品加工小作坊全部簽訂了食品安全質量承諾書；對濫用添加劑、使用非食品原料及不按照強制性標準生產食品的加工黑窩點進行嚴厲打擊，端掉食品加工黑窩點11個。截至目前，全系統共出動執法人員3423人次，檢查生產企業500餘家，查辦產品質量違法案件31起。質監部門承擔的3個100％的目標全部完成。另一方面，在全市專項整治行動中發揮好牽頭、協調作用。及時制定方案、召開會議、起草文件、印發簡報、組織督查，形成了各級、各部門齊抓共管的良好局面。全國專項整治第二次現場會期間，我市的鄒平縣作為省政府推薦的檢查線路之一，接受了全國現場會檢查組的現場檢查，檢查組對我市專項整治工作給予了充分肯定。以此為契機，10月29日市政府又在鄒平召開了全市的現場會，向全市推廣鄒平的工作經驗，目前全市各縣區都參照鄒平縣的模式，建立起了1條檢查線路，7－8個檢查點，積極為迎接年底驗收做好準備。省政府已經於12月14日至18日對我市的產品質量和食品安全專項整治工作進行了檢查驗收，對我市上下在整治期間所作出的工作給予了充分肯定。通過開展產品質量和食品安全專項整治行動，提高了生產者、銷售者的質量意識，對於從根本上強化生產、經營者自律，最終建立起產品質量和食品安全監管的長效機制起到了良好的效果，維護了全市人民的飲食健康和安全。
三、推進監管方式改革，保障食品和特種設備安全
按照市政府《關於加快我市產品質量監管網建設的意見》要求，成立了領導小組，深入宣傳發動，全面推進“三位一體”質量電子監管網建設，市局建成了視頻指揮中心，全市195家企業加入中國產品質量電子監管網，46家食品和特種設備企業安裝視頻監控系統，在1296家企業設置了電子巡查識讀終端，視頻監管系統順利通過省質監局驗收，提高了質量監管的有效性和為企業服務的水平，減輕了企業負擔。通過推進監管方式改革，深化區域監管責任制，深入開展安全督查和專項整治活動，加強了應急救援體系建設，有力保障了食品和特種設備安全。
在特種設備安全監管中，一是繼續把特種設備定檢、報檢作為全市系統的工作重點，9260台（其中：在用的設備7425台）特種設備定檢率達到99.2％，使用登記率達到93.6％；二是對重點部位加大了日常監察和管理。一年來，為685只車用燃氣氣瓶辦理了使用登記，查處非法改裝、非法使用“土鍋爐”16台，檢查危化品生產單位79家，特種設備使用單位270餘家，對28家制造單位和安裝單位進行了現場監檢，下達特種設備安全監察指令書360餘份，消除隱患420餘條。三是重點區域隱患整治獲得突破。濱城區東王鋼材市場起重機械隱患和魏橋創業集團特種設備隱患是多年來形成的隱患問題，省局長期掛牌督辦，既不利於安全穩定，也影響了濱州市的形象。我們從為經濟發展穩定服務的角度出發，千方百計想辦法、找出路、借東風，派出技術人員靠上服務。目前，東王鋼材市場在用的37台起重機械已全部驗收合格並辦理了註冊登記，作業人員持證上崗，隱患已基本解決；“8.19鋁水外溢事故”發生後，市質監局主動對接魏橋創業集團，派出精幹力量進駐集團各個生產區，對魏橋創業集團鄒平工業園和魏橋工業園特種設備現已巡查完畢，截至目前已排查壓力容器、起重機械、電梯等各類特種設備4173台、壓力管道70000米，其數量佔到了全市現已登記註冊在用特種設備的50%以上，為解決我市最為集中的特種設備安全隱患創造了條件。
四、提升執法辦案能力，加大執法力度，推進依法行政
通過加強制度建設，開展了集中訓練和技能培訓，提高執法隊伍的整體素質和快速反應能力，不斷提高行政執法的公開性盒透明度，進一步提高了執法辦案的質量，維護了質量技術監督法律法規的權威。一是加大了打假保名優的力度。今年11月份，與河北省質監部門配合，在河北省泊頭市交河鎮查處了一家生產假冒“渤海”牌活塞的窩點，查獲假冒“渤海”牌活塞5000餘隻，貨值10餘萬元，保護了我市名優企業的合法權益。10月份，對我市3處建築工地使用假冒“鴻雁”牌暗裝式開關盒的違法行為進行了查處。據統計，一年來，圍繞“魯北”、“亞光”、“中裕”等名牌我市名牌產品，查處案件10餘起，為企業挽回損失50餘萬元，有效地維護了名優企業地合法權益。二是從完善源頭打假治劣機制入手，圍繞與人民羣眾關係密切的農資、建材、家紡產品等，加大了監督檢查力度，對種子、化肥、農藥等農資產品和糧食、棉花購銷工作加大計量監督檢查，全市系統共查處各類違法案件566起，為農民挽回經濟損失300餘萬元。通過加大對涉農物資的監督檢查，堅決查處地條鋼等建材方面的大案要案，查處各種製售假冒偽劣產品的案件，有效的淨化了市場環境，規範了生產經營者的行為，維護了良好的市場經濟秩序，保護了農民羣眾的利益。
五、狠抓標準、計量、認證等技術基礎工作，為提高企業質量管理水平和提高產品質量奠定了基礎
一年來努力提高企業標準化水平，積極開展能源計量和民生計量服務活動，開展了強制性認證產品整治和計量認證監督審查工作。一是企業標準化工作實現新的突破。全年我市新增標準化良好行為企業10家，其中3a級和4a級標準化良好行為企業各1家，結束了我市沒有3a級以上標準化良好行為企業的歷史；為企業辦理了產品採標14項和產品採標標誌13項，採標率位於全省第5位。二是參與國家、國際標準化活動有了新的進展。有4項國家標準制修訂項目被國家標準委立項，有7家企業參與申報iso/iec的tc、sc成員技術對口單位。幫助盟威集團、西王集團等企業在其主導產品標準中有了發言權、主導權。三是農業標準化工作進一步深化。5個國家級農業標準化示範區通過驗收，全市共設立國家級農業標準化示範區10個、省級農業標準化示範區5個。四是紮實推進了能源計量工作。對56家重點耗能企業進行了《用能單位能源計量器具配備和管理通則》和《企業能源計量管理信息系統》的培訓，加強了計量節能服務隊建設，起草了《作業指導書》和《考核規範》，幫助企業完成測量管理體系認證30餘家，完成企業計量標準的複查和新建標準共100餘項。五是認真組織了計量放心工程“三進”活動。確立了18家計量放心工程示範單位，受理農民羣眾計量投訴120件，對全市8家供電公司進行了電能計量監督檢查，對民用四表進行了普查，對全市鄉鎮衞生院、社區衞生院、婦幼保健站及民營醫院的在用心電圖機、醫用超聲源等醫用計量器具進行了強制檢定，有效維護了計量公平。六是努力提高了認證有效性。開展了對我市5家食品生產企業haccp認證有效性檢查，組織6家實驗室開展了管理體系運行質量自查，對11個實驗室開展了計量認證監督評審，對檢查中發現的問題，都進行了督促整改。
六、以“科技提升年”為抓手，着力組織科研攻關，提升檢驗檢測能力
大力實施科技興檢戰略，注重科研人員的培養，組織了“市場營銷知識培訓班”和“科技提升年培訓班”，奠定了推動各項科研工作的基礎。1個科研項目在省局立項，2個項目參加了xx年年山東省科技成果重點推廣計劃項目的評審。支撐全市經濟發展的技術服務能力不斷增強。市纖檢所被確定為市紡織技術研發中心的質檢中心，積極申報在我市建設國家生態紡織品質檢中心濱州實驗室，並有望近期內在國家立項；鄒平縣局建成了我市第二處食品通用實驗室，使我市成為繼煙台市後，全省第二個擁有兩處具有較高水平的食品通用實驗室的市；市質檢所與濱州學
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